淺析如何做好煤礦職工的思想政治工作

楊明生

（襄城縣紫云鎮(zhèn)平煤股份十三礦機(jī)電四隊 河南 襄城 461700）

隨著煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐不斷加快，隨之而來的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項重要課題。下面就如何做好職工的思想政治工作談一些自己粗淺的見解。

1 煤炭企業(yè)思想政治工作的特殊性

煤炭行業(yè)職工的安全和任務(wù)觀念較強(qiáng)，但對思想政治工作的認(rèn)識不足。隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點、難點問題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢發(fā)展的不相適應(yīng)，會造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識問題和實際問題需要解決。如在煤炭價格不斷上漲的條件下，大部分職工對自己收入的期望也越來越高，希望得到更多的實惠，也希望通過管理體制的改革，更好地發(fā)揮自我的價值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在崗位分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打破“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險，在管理體制改革中，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等，因此職工會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。尤其是一些老工人，農(nóng)民工或勞務(wù)工，下井的主要目的就是為了多掙錢，錯誤地以為思想政治工作是花架子、虛功夫。我們做思想政治工作的可不能有這種錯誤觀念，而是要清楚地認(rèn)識到思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作，技術(shù)工作一樣，也是一門出生產(chǎn)力、出效益的科學(xué)。

2 煤礦職工思想政治工作的特點

煤礦職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對改革的心理承受能力還較弱，競爭和重新分配崗位的觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平偏低，技能單一等問題，給礦井管理體制改革帶來一定的困難，也給職工個人思想帶來一定壓力。作為從事井下工作的煤礦工人，文化程度和整體素養(yǎng)參差不齊，加上工作環(huán)境較差，生活不規(guī)律，重體力勞動時間長，容易產(chǎn)生心理緊張和急躁情緒，甚至發(fā)展為心理障礙和心理疾病。

據(jù)初步調(diào)查，井下從業(yè)人員中存在心理障礙的約占三成，主要表現(xiàn)為：空虛感明顯，工作機(jī)械且效率低下;應(yīng)付工作，缺乏創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神;妒忌先進(jìn)，缺乏積極性;個人成就感降低，消極怠工;自以為是，對他人不信任，嫌苦怕難，對“三違”現(xiàn)象無動于衷;出了問題遷怒他人，極端的情況下會出現(xiàn)只自保，不互保、聯(lián)保的自私行為。因此，井下從業(yè)人員的心理是否健康直接關(guān)系到礦井的安全生產(chǎn)。

3 圍繞存在的問題，做好職工思想工作的一些對策

（1）把握思想政治工作現(xiàn)實性，增強(qiáng)凝聚力

思想政治工作是一項解決人的思想問題的具體實踐活動。因此，我們要適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，有針對性地開展思想政治工作,把全體職工的精神和力量凝聚到礦井的健康發(fā)展上來。

一是要堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運轉(zhuǎn)的保證；而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們必須堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

二是在做思想政治工作的同時，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和礦井各項規(guī)章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來約束，對違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰的同時，在礦井公開的“曝光臺”上曝光，讓其即丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀(jì)，強(qiáng)制其改變不良習(xí)慣。

三是廣開思路，活動引導(dǎo)。要想做好職工的思想政治工作，就要懂得對職工的關(guān)愛，這就要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種渠道和多種形式搞活工作，以達(dá)到寓教于樂、寓教于學(xué)的目的。如：今年以來，為切實增強(qiáng)職工的主人翁意識和工作責(zé)任感，我們先后開展了“渡難關(guān)，做貢獻(xiàn)和崗位練兵，共同提高”等技術(shù)比武活動,活動中做到了內(nèi)容新、形式活、方法多。以此，在寓教于樂的活動中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

（2）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動職工工作積極性。通過多種方式，如召開季度形勢教育報告會、職工座談會等，來加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和基本綱領(lǐng)的教育，加強(qiáng)對企業(yè)當(dāng)前形勢的教育，引導(dǎo)職工在解決思想困惑的基礎(chǔ)上，逐步消除認(rèn)識上的疑慮、心態(tài)上的不平衡，從舊觀念中解放出來，幫助職工加深對深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交給職工群眾，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。在形勢教育中，做到有的放矢、對癥下藥，引導(dǎo)職工一分為二地看形勢，看到支流與主流，看到不利的一面與有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心。

（3）堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。煤礦企業(yè)應(yīng)該通過搭建煤礦企業(yè)與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，建立健全煤礦企業(yè)職工群眾組織，使煤礦企業(yè)信息反饋渠道更加暢通，對集中民智、反映民意的科學(xué)決策機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建，并且實施資格審查、民主評議等等制度，使它們更好地發(fā)揮對煤礦企業(yè)的監(jiān)督作用，從而保證煤礦企業(yè)思想政治工作的純潔性，使煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時切實遵循職工意見，堅持以人為本的重要原則。這樣做不僅僅對完善煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制有很大好處，還能夠使煤礦企業(yè)思想政治工作的開展得到很好的落實，最終有效地促進(jìn)煤礦企業(yè)更好的展開思想政治工作，有利于煤礦企業(yè)職工自身思想政治水平的提升。

總之，煤礦職工的思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，更好的為礦井可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。