探析新形勢下的政工干部任務(wù)

洪 玲

（衢州市市政工程管理處 浙江 衢州 324000）

1 政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

思想政治工作在本質(zhì)上來講，其實(shí)是培養(yǎng)人、塑造人、轉(zhuǎn)化人、發(fā)展人并完善人的一項(xiàng)社會(huì)性教育工作，也是一門人文色彩濃郁的學(xué)科，能夠體現(xiàn)出廣泛且深厚的人文關(guān)懷。

1.1 滿足思想政治工作“三個(gè)結(jié)合”的需求

通過政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，能夠滿足思想政治工作“三個(gè)結(jié)合”的需求，主要表現(xiàn)為：1）思想政治工作和企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合：企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體和新途徑，通過建設(shè)政工干部隊(duì)伍，建設(shè)陣地，如圖書館、活動(dòng)室、榮譽(yù)室等，在“五一、七一、十一”等節(jié)日期間，組織并開展一些豐富多彩的文體活動(dòng)，能夠達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的效果；2）思想政治工作和宣傳相結(jié)合：通過整合宣傳資源，讓宣傳工作制度化、規(guī)范化，開展一些優(yōu)秀思想診治工作者的評(píng)選等活動(dòng)， 激勵(lì)思想政治工作的發(fā)展，增強(qiáng)思想政治工作的活力和生命力；3）思想政治工作和新導(dǎo)向相結(jié)合：企業(yè)通過培養(yǎng)優(yōu)良的政工干部隊(duì)伍，能夠樹立起正確用人導(dǎo)向，讓一些工作努力認(rèn)真、作風(fēng)品德優(yōu)良的政工人員能夠具有榮譽(yù)感，減少后顧之憂，在企業(yè)內(nèi)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，推進(jìn)思想政治工作的有序開展。

1.2 構(gòu)建和諧企業(yè)的需求

隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化步入新的發(fā)展時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)、可持續(xù)發(fā)展等逐漸成為新時(shí)期思想政治工作的主題，企業(yè)中的思想政治工作環(huán)境、內(nèi)容、條件、形式等也都發(fā)生了巨大的變化， 企業(yè)通過建設(shè)優(yōu)良的政工干部隊(duì)伍，能夠引導(dǎo)干部職工求生存、謀發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的和諧，維護(hù)企業(yè)外部的穩(wěn)定和發(fā)展。

2 政工干部的新任務(wù)

2.1 提高政治理論水平

政工干部要加強(qiáng)對(duì)毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，解放思想，實(shí)事求是。 政工干部要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話、決定以及馬克思經(jīng)典著作、精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)資料進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，用這些思想和理論來武裝自己的頭腦，樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。 在工作中，政工干部不能面對(duì)困難便退縮，要堅(jiān)持勇往直前，發(fā)揚(yáng)革命主義奮斗精神，建立并落實(shí)科學(xué)合理的考核制度，提高職工理論聯(lián)系實(shí)際的能力，抓好單位內(nèi)部的思想政治教育工作，推進(jìn)教育和工作模式的改革，讓單位內(nèi)部員工都能夠樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。 政工干部應(yīng)當(dāng)將督促職工貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決杜絕一些腐敗思想，讓職工的思想政治水平高能夠不斷提高。

2.2 做好思想政治工作的創(chuàng)新

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作方式和方法已經(jīng)無法滿足時(shí)代的要求，因此政工干部要具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，根據(jù)企業(yè)或單位自身實(shí)際情況，結(jié)合外部大環(huán)境和大形勢，不斷總結(jié)并創(chuàng)新，通過對(duì)以往工作進(jìn)行全面總結(jié)，能夠了解到工作中的一些缺陷和不足，然后通過創(chuàng)新思維，來利用行之有效的方法進(jìn)一步開展思想政治教育工作，總結(jié)出全新的、適合的思想政治教育工作方法和模式。 另外，政工干部要適時(shí)進(jìn)行自我檢討和自我批評(píng)，不斷認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，大膽更新思想、用于實(shí)踐，通過改變工作模式和方法，來提升工作效率和效果。 做到以人為本，將正確的思想政治理論灌輸給每一位員工，將思想政治工作滲透到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。 另外，政工干部要適當(dāng)在單位內(nèi)組織開展一些文化活動(dòng)，讓單位內(nèi)部職工能夠?qū)Ξa(chǎn)生集體意識(shí)和歸屬感，讓思想政治工作溫暖每一位員工，讓員工們都能夠以全新的、良好的精神面貌投身到實(shí)際工作中。

2.3 提高解決問題的能力

政工干部要做到與時(shí)俱進(jìn)， 不斷拓寬自身的知識(shí)面，完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)水平。 不僅要學(xué)習(xí)一些好的理論和思想， 還要對(duì)其他的知識(shí)和文化進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)，通過多讀書、讀好書來完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平。 新形勢下的政工干部不僅要學(xué)習(xí)新理論和新思想，還要涉獵一些與單位相關(guān)的知識(shí)，例如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等，讓自身能夠具備良好文字和語言表達(dá)能力，完善自身、強(qiáng)化思維，努力讓自己成為全方位的人才，然后將思想政治教育工作融入到實(shí)際中，結(jié)合學(xué)和用，提高自身實(shí)踐水平和解決問題的能力。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，企業(yè)中干部職工的認(rèn)知和思想也在逐漸變化，因此政工干部可能會(huì)在實(shí)際工作中遇到一些前所未有的問題和情況，這便要求政工干部要能夠理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)實(shí)際問題和情況，轉(zhuǎn)變工作模式和方法，提高自身解決問題的能力。 做好職工思想政治轉(zhuǎn)化工作是政工干部的重要責(zé)任，因此政工干部要在工作中保持著冷靜的頭腦，不能遇到問題就急躁、焦慮，要通過以往的理論知識(shí)和自身專業(yè)素質(zhì)水平， 來采用有效、切實(shí)的工作方法，在處理問題的過程中，要透過表面看本質(zhì)，不急不躁的解決各項(xiàng)問題， 處理好單位內(nèi)部的各項(xiàng)矛盾，處理好干部和職工、職工和單位、干部和單位之間的關(guān)系，讓單位中的干部和職工能夠且是感受到思想政治工作的存在和價(jià)值。

2.4 提高心理和生理素質(zhì)

為了能夠適應(yīng)新形勢的發(fā)展和變化，政工干部應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的心理和生理素質(zhì)， 才能夠從容面對(duì)工作中的各種困難，才能夠找到合理、科學(xué)的解決辦法發(fā)。 因此，新形勢下的政工干部要樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感、 歷史使命感，保持積極的情緒，消除自卑、冷漠等消極情緒，進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，用良好的心理和生理狀態(tài)來面對(duì)工作中的大事小情。

2.5 提升個(gè)人人格魅力

政工干部的工作對(duì)象是人，因此在工作過程中，政工干部要在提升自身工作能力的同時(shí)， 還要培養(yǎng)自身的人格魅力，用人格魅力來影響單位內(nèi)部其他職工的思想，從而達(dá)到思想改造和轉(zhuǎn)化的目的。 人格魅力的提升要在尊重工作、尊重人的基礎(chǔ)上進(jìn)行，首先要尊重職工，然后利用榜樣作用來實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作，保持自身完美形象，讓職工既不會(huì)產(chǎn)生距離，又愿意去模仿和崇拜。

3 結(jié)束語

綜上所述，筆者結(jié)合自身多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)新形勢下的政工干部任務(wù)和要求提出一些個(gè)人觀點(diǎn)，希望能夠?yàn)檎じ刹刻峁﹨⒖迹粩嗤晟谱陨?、影響他人，?jiān)持思想政治教育工作，提高單位內(nèi)部思想政治水平。

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