加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理人員思想政治工作之我見(jiàn)

鄭如斌 劉麗麗

（秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河北 秦皇島 066100）

隨著高校辦學(xué)體制的深入改革，特別是高校辦學(xué)自主權(quán)的不斷擴(kuò)大，高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，高校的財(cái)務(wù)管理工作已成為高校工作的重點(diǎn)之一，對(duì)高校的穩(wěn)定發(fā)展起著舉足輕重的作用。 財(cái)務(wù)人員作為高校財(cái)務(wù)管理工作的主體，其思想狀況則直接影響著高校財(cái)務(wù)管理工作的水平。 因此，加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理人員的思想政治工作，已成為高校實(shí)現(xiàn)和諧財(cái)務(wù)和穩(wěn)定發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。

1 高校財(cái)務(wù)人員的思想狀況

從總體上看，高校財(cái)務(wù)人員大多具有過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任心和使命感，在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作中能顧全大局、秉公守法、兢兢業(yè)業(yè)、熱情周到，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)奉獻(xiàn)著自己的能力和才智。 但是我們也應(yīng)該清醒的看到高校中一些財(cái)務(wù)人員政治思想素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在：

1.1 思想政治素質(zhì)低。 受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響, 一些財(cái)務(wù)人員缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,工作不積極, 甚至不能經(jīng)受金錢(qián)的誘惑, 利用工作上的便利和管理上的漏洞來(lái)謀求不正當(dāng)利益?，F(xiàn)在大多數(shù)學(xué)校越來(lái)越傾向于教學(xué)、科研，教師的實(shí)際收入越來(lái)越高。 而同樣在校工作, 財(cái)務(wù)人員的實(shí)際收入不如教師,因此有些同志產(chǎn)生委屈情緒, 思想上頗為不滿(mǎn), 甚至消極怠工,影響了正常工作。

1.2 法制觀念淡薄。財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)要求財(cái)務(wù)人員必須具備較強(qiáng)的法制觀念，可如今一些不良價(jià)值觀、利益觀不斷沖擊著高校這片凈土。 有些高校財(cái)務(wù)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，法規(guī)，不能?chē)?yán)格要求自己，法制觀念淡薄。 維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)薄弱；有的財(cái)務(wù)人員甚至在領(lǐng)導(dǎo)的指使和授意下，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造假賬，挪用專(zhuān)款，虛列會(huì)計(jì)賬目等，置國(guó)家法律于不顧。

1.3 服務(wù)意識(shí)欠缺。 曾有這樣的順口溜：“財(cái)務(wù)處,門(mén)檻高,門(mén)難進(jìn), 臉難看”，這是當(dāng)前一些財(cái)務(wù)人員的真實(shí)寫(xiě)照。 高校財(cái)務(wù)部門(mén)是高校的行政管理部門(mén)，為高校教學(xué)和科研工作的有效運(yùn)行和良性發(fā)展提供了大力支持和后勤保障。 但由于工作繁忙、受社會(huì)風(fēng)氣影響等原因，存在一些服務(wù)意識(shí)欠缺的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在服務(wù)觀念滯后，缺乏對(duì)前來(lái)報(bào)賬人員的理解，態(tài)度冷漠，不能一視同仁，對(duì)不能報(bào)賬的原因不進(jìn)行耐心解釋?zhuān)踔僚c報(bào)賬人員爭(zhēng)吵。

上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因就在于日常管理忽視了思想政治工作的重要作用，一些財(cái)務(wù)人員因工作壓力大，又要忙于家庭和事業(yè)，放松了對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)。 因此，高校必須結(jié)合自己財(cái)務(wù)管理工作的需要，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治教育。

2 高校加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想政治工作的對(duì)策

黨的思想政治工作，是充分調(diào)動(dòng)各方面人員勞動(dòng)與工作積極性和主動(dòng)性的工作。 只有人的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力得到提高，綜合素質(zhì)提高，才能充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，才能自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力及工作效率。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治建設(shè),是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,凈化社會(huì)風(fēng)氣,遏制腐敗滋生的有效措施如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

2.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

政治是高校財(cái)務(wù)人員的生命線，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),學(xué)好政治理論, 既是高校財(cái)務(wù)人員的責(zé)任, 也是做好財(cái)務(wù)工作的理論基礎(chǔ)。 高校財(cái)務(wù)人員要自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，克服與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵守單位的財(cái)務(wù)規(guī)章制度， 掌握正確的思想方法和工作方法，解決財(cái)務(wù)工作中的實(shí)際問(wèn)題，克服執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)政策中的主觀性、片面性、盲目性，真正做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。 財(cái)務(wù)人員通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不僅可以增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊眼界，而且可以陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。 道德修養(yǎng)得到提高，思想境界也隨之提高，對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、得失等問(wèn)題就會(huì)想得開(kāi)、看得淡、擺得正，不會(huì)去斤斤計(jì)較個(gè)人得失，更不會(huì)去濫用職權(quán)謀取私利， 真正能夠做到反腐防變, 自覺(jué)抵制和糾正形形色色的不正之風(fēng)。

2.2 加強(qiáng)制度建設(shè), 增強(qiáng)法制意識(shí)

加強(qiáng)制度建設(shè), 用制度來(lái)規(guī)范和制約財(cái)務(wù)人員的思想和行為, 既有利于幫助財(cái)務(wù)人員開(kāi)闊視野, 增長(zhǎng)才干,提高做好財(cái)務(wù)工作的能力, 更有助于加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治建設(shè)。實(shí)踐證明,得控則強(qiáng),失控則弱,無(wú)控則亂。 高校要通過(guò)大量的內(nèi)部調(diào)研或外部借鑒, 制定出一整套適合本單位實(shí)際的內(nèi)部控制制度,為財(cái)務(wù)人員開(kāi)展工作提供制度保障。

在法制不斷健全的今天，高校財(cái)務(wù)人員要把學(xué)法、守法、用法擺到十分重要的位置。 要牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法律意識(shí)，認(rèn)真掌握國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和會(huì)計(jì)制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)依法進(jìn)行高校的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，決不允許違背國(guó)家的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)去另搞一套。

2.3 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)

高校財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是指財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行職務(wù)、 履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。 財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，要求從愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等方面遵循職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 它要求財(cái)務(wù)人員熱愛(ài)本職工作，學(xué)習(xí)鉆研本職工作，對(duì)本職工作盡心盡力，盡職盡責(zé)。 一個(gè)不熱愛(ài)本職工作的人，就不可能把本職工作干好， 還可能影響其他同事也干不好工作。 良好的職業(yè)道德是作好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。 財(cái)務(wù)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特殊從業(yè)人員，要作好會(huì)計(jì)工作除了應(yīng)有較高的專(zhuān)業(yè)水平以外，還應(yīng)有誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正的職業(yè)修養(yǎng)，因此應(yīng)充分利用各種正式的與非正式的宣傳媒介向財(cái)務(wù)管理人員灌輸職業(yè)道德教育。 通過(guò)開(kāi)展各種定期與不定期的檢查與監(jiān)督促使財(cái)務(wù)人員廉潔自愛(ài)并在這樣一個(gè)過(guò)程中爭(zhēng)取讓每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都能夠?qū)⒙殬I(yè)道德內(nèi)化為工作中自覺(jué)遵守的良好習(xí)慣。

高校財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各部門(mén)而存在，又不能置于各部門(mén)之上，在日常工作中時(shí)刻為教職工提供服務(wù)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手提高財(cái)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)：一是積極主動(dòng)服務(wù)。 對(duì)前來(lái)報(bào)賬的教職工主動(dòng)問(wèn)候，熱情接待，耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，詢(xún)問(wèn)他們的要求，做好政策解答，及時(shí)為其排憂解難；二是推行限時(shí)辦結(jié)服務(wù)。 高校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)本單位業(yè)務(wù)量大小，制定切實(shí)可行辦法，避免報(bào)賬人員久站久等；三是尊敬他人。 工作中要尊重同志、同事及服務(wù)對(duì)象，做到說(shuō)話和氣、以誠(chéng)相待、嚴(yán)以律己、寬以待人；四是轉(zhuǎn)變溝通方式。 高校財(cái)務(wù)工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的溝通方式，適當(dāng)時(shí)候應(yīng)與教職工多一些耐心溝通，在溝通語(yǔ)氣上婉轉(zhuǎn)點(diǎn)，態(tài)度上親和點(diǎn)，多一些溝通，多一些理解，就會(huì)少一些誤會(huì)。 總之，讓服務(wù)意識(shí)深入高校每個(gè)財(cái)務(wù)人員的心中，從自我做起，做到在遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的前提下，努力為教職工提供全過(guò)程、全方位的服務(wù)。

2.4 加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全教育， 增強(qiáng)保密意識(shí)

財(cái)務(wù)安全是最大的安全。 財(cái)務(wù)工作無(wú)小事，財(cái)務(wù)工作疏忽可能引來(lái)大麻煩，導(dǎo)致資金、財(cái)產(chǎn)、人身不安全隱患。 增強(qiáng)財(cái)務(wù)安全教育，包括資金安全、財(cái)產(chǎn)安全、人身安全、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全、危機(jī)處理、數(shù)據(jù)安全、財(cái)務(wù)安全等，育財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)安全必須從小事做起，高度重視安全管理工作。 要教育財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺(jué)性，嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在財(cái)務(wù)工作中，做到求真務(wù)實(shí)、客觀公正、保守秘密。高校財(cái)務(wù)人員由于工作性質(zhì)的原因，自覺(jué)不自覺(jué)地接觸或了解一些財(cái)務(wù)秘密，對(duì)于自身來(lái)說(shuō)要加強(qiáng)保守秘密。 在不經(jīng)意間將秘密泄露，可能會(huì)給學(xué)校的財(cái)務(wù)安全帶來(lái)隱患、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)麻煩，可見(jiàn)財(cái)務(wù)人員在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都要嚴(yán)格保守財(cái)務(wù)秘密。

2.5 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)技能

高校財(cái)務(wù)管理承擔(dān)著高校范圍內(nèi)有關(guān)資金的籌措、使用、結(jié)算、分配等重要職責(zé)，其工作的好壞直接影響著學(xué)校教學(xué)、科研和其他工作的開(kāi)展。 人員素質(zhì)是高校財(cái)務(wù)管理賴(lài)以發(fā)揮有效作用的前提條件，為了建立一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，使高校財(cái)務(wù)管理適用新時(shí)期中國(guó)高等教育快速發(fā)展的要求，必須嚴(yán)格高校財(cái)務(wù)管理人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)，把好高校財(cái)務(wù)管理人員的“入口”關(guān)。 在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中難免出現(xiàn)一些制度的真空，為違規(guī)經(jīng)濟(jì)操作提供了可乘之機(jī)，這既需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，更需要財(cái)務(wù)管理人員各方面素質(zhì)過(guò)硬。 因此，高校財(cái)務(wù)管理人員錄用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)扎實(shí)、道德品質(zhì)高尚、綜合能力高強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，使新進(jìn)人員成為增進(jìn)財(cái)務(wù)管理效益的重要力量。

一名合格的財(cái)務(wù)人員, 必須具備優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu), 必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)、 審計(jì)、 統(tǒng)計(jì)、 稅收、 金融、 法律、 管理科學(xué)、 宏觀經(jīng)濟(jì)、 外語(yǔ)、 計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)新知識(shí)的學(xué)習(xí),才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新情況、 新形勢(shì), 提高財(cái)務(wù)分析能力和理財(cái)能力,為學(xué)校的宏觀決策提供科學(xué)依據(jù), 使學(xué)校在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存。 因此, 應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)的力度, 積極宣傳新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度,對(duì)其要點(diǎn)、 難點(diǎn)問(wèn)題有針對(duì)性地進(jìn)行闡釋和開(kāi)展討論, 同時(shí)組織并且動(dòng)員社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、 多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),以便創(chuàng)造良好的外部條件供會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)。

高校財(cái)務(wù)人員只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)， 不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能不斷加強(qiáng)思想政治素質(zhì)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能做好財(cái)務(wù)管理工作，更好地為師生員工服務(wù)，為新時(shí)期高校的發(fā)展和建設(shè)添磚加瓦。

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