有效提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的探索與實(shí)踐

屈殿鵬

（冀中能源張礦集團(tuán) 河北張家口 075313）

有效提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的探索與實(shí)踐

屈殿鵬

（冀中能源張礦集團(tuán) 河北張家口 075313）

提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的需要。張礦集團(tuán)的發(fā)展速度是有目共睹的，特別是冀中能源集團(tuán)成立以來(lái)，用了不到三年的時(shí)間，煤炭產(chǎn)量從不足四百萬(wàn)噸提高到今年的一千四百萬(wàn)噸，不得不說(shuō)是一個(gè)奇跡。但是由于客觀條件和主觀原因的制約，張礦集團(tuán)的發(fā)展質(zhì)量還是不盡人意，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，仍然是張礦集團(tuán)需要解決的主要矛盾。而從整體上提升職工隊(duì)伍的素質(zhì)，建立起能夠支撐企業(yè)又好又快發(fā)展的文化軟實(shí)力，就成為了解決這一矛盾必不可少的一個(gè)重要工作環(huán)節(jié)。

提升職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)現(xiàn)狀的需要。張礦集團(tuán)現(xiàn)有的八個(gè)生產(chǎn)單位，除宣東二礦和懷來(lái)礦是原有的國(guó)有統(tǒng)配煤礦外，其余六個(gè)礦均是由地方煤礦或民營(yíng)煤礦改造的，職工之間在思維方式、管理理念、工作習(xí)慣上存在著很大的差異，沒(méi)有形成統(tǒng)一的文化理念和管理模式，聯(lián)合重組的企業(yè)能否立得住、走得遠(yuǎn)，最終要看文化的統(tǒng)一和融合。所以說(shuō)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程是解決企業(yè)客觀問(wèn)題的內(nèi)在需要。

一、實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的工作目標(biāo)

實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的工作目標(biāo)就是通過(guò)系統(tǒng)的、有目的的活動(dòng)，在職工中逐步建立起相對(duì)統(tǒng)一的文化理念、共同愿景，提高職工文化、道德、科技水平。解決好思想觀念滯后的問(wèn)題，提升職工對(duì)形勢(shì)的認(rèn)知能力和執(zhí)行力；解決好文化素質(zhì)偏低的問(wèn)題，提升職工對(duì)事物的理解能力和做好本職工作的技能；解決好安全意識(shí)淡薄的問(wèn)題，提升職工的安全生產(chǎn)水平和自主保安能力。最終達(dá)到提高企業(yè)的凝聚力和職工的向心力的目的，為企業(yè)打造一支能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新型職工隊(duì)伍。

二、實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的主要做法

全面啟動(dòng)學(xué)習(xí)型班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)，以在職工中樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)為出發(fā)點(diǎn)；以營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的班組環(huán)境，加速班組知識(shí)化進(jìn)程，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的；以自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)體學(xué)習(xí)和整體思考五種修煉為手段；增強(qiáng)職工的組織歸屬感，提高班組的綜合能力和綜合素質(zhì)。在活動(dòng)中各單位根據(jù)自己的實(shí)際，把學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)的人才興企戰(zhàn)略、職工個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和對(duì)班組的考評(píng)考核有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，取得了較好的效果。如宣東二礦在開(kāi)展這一活動(dòng)的過(guò)程中，黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)牽頭操作，在人力和物力上給予了必要的投入，班組職工有了固定的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、固定的學(xué)習(xí)時(shí)間和固定的學(xué)習(xí)資料。通過(guò)半年多的活動(dòng)，班組的管理水平和精神面貌發(fā)生了很大的變化。

認(rèn)真開(kāi)展職工書(shū)屋建設(shè)活動(dòng)。作為職工素質(zhì)提升工程的一項(xiàng)重要工作，在各生產(chǎn)單位推行了職工書(shū)屋的建設(shè)活動(dòng)。以改善廣大職工的學(xué)習(xí)條件，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，開(kāi)啟職工智慧，豐富職工文化生活，保障職工文化權(quán)益，引導(dǎo)職工養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣為目的的職工書(shū)屋建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)各單位工會(huì)的努力，已初見(jiàn)成效。特別是涿鹿礦在十分困難的條件下，積極想辦法、做工作，建成了高規(guī)格的職工書(shū)屋，藏書(shū)數(shù)量、閱覽條件、硬件配備都達(dá)到了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為職工開(kāi)辟了良好的學(xué)習(xí)條件，受到廣大職工的一致好評(píng)。目前宣東二礦、康保礦、懷來(lái)礦、涿鹿礦的職工書(shū)屋都被集團(tuán)公司工會(huì)命名為“示范型職工書(shū)屋”。各單位還依托職工書(shū)屋開(kāi)展了讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講等活動(dòng)，為職工提供了健康向上的精神文化產(chǎn)品，營(yíng)造了愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的濃厚氛圍。

職工技術(shù)素質(zhì)提升長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)初見(jiàn)成效。每年一度的“千人練兵、選樹(shù)技術(shù)狀元”活動(dòng)在張礦集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展了八年，對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)的提升起到了積極的促進(jìn)作用。如蔚西礦工會(huì)，十分注重技術(shù)狀元、技術(shù)能手的示范和引領(lǐng)作用，發(fā)揮他們能在工作現(xiàn)場(chǎng)言傳身教的優(yōu)勢(shì)，使一線職工的技術(shù)素質(zhì)在較短的時(shí)間取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式提升職工隊(duì)伍綜合能力。在開(kāi)展的“保雙五、爭(zhēng)跨越、當(dāng)功勛”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，把單一提高產(chǎn)量和勞動(dòng)效率的競(jìng)賽活動(dòng)融入新的內(nèi)容，使其不僅僅只是提高產(chǎn)量的戰(zhàn)場(chǎng)，也是比試技能的舞臺(tái)、職工培訓(xùn)的課堂。把勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程變成增長(zhǎng)知識(shí)、鍛煉技能的過(guò)程。特別是官板烏素礦，合理組織生產(chǎn)、努力發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)，在提高單產(chǎn)單進(jìn)水平方面取得了驕人的成績(jī)，多次刷新冀中能源集團(tuán)的單產(chǎn)單進(jìn)水平，為整合煤礦迅速跟上集團(tuán)公司的整體發(fā)展步伐闖出了一條示范性路子。