文化引領(lǐng) 創(chuàng)新發(fā)展努力打造獨(dú)具特色的“廉潔邢煤”文化模式

張麗英

(冀中能源股份有限公司邢臺(tái)礦 河北邢臺(tái) 054000)

文化引領(lǐng) 創(chuàng)新發(fā)展努力打造獨(dú)具特色的“廉潔邢煤”文化模式

張麗英

(冀中能源股份有限公司邢臺(tái)礦 河北邢臺(tái) 054000)

近年來(lái)，邢臺(tái)礦按照冀中集團(tuán)公司和股份公司紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的工作部署，把廉潔文化融入企業(yè)文化和精神文明建設(shè)之中，把廉潔文化的教育、滲透、導(dǎo)向和約束功能有效的作用于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，以先進(jìn)的理念為引導(dǎo)，以機(jī)制運(yùn)行為保障，以強(qiáng)化執(zhí)行為根本，深入開(kāi)展了廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一、外化于形，打造“廉潔邢煤”視覺(jué)文化

邢臺(tái)礦從增強(qiáng)吸引力、感染力入手，注重載體設(shè)計(jì)，營(yíng)造氛圍,開(kāi)展了廉政理念征集、廉政書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)，提煉總結(jié)了“清正立身，敬業(yè)興企”的廉潔文化核心觀，“春雨潤(rùn)物、筑牢防線(xiàn)”的教育觀、“他律是寶、監(jiān)督是愛(ài)”的監(jiān)督觀、“律已篤行、塑造自我”的自律觀等9條特色鮮明的體系觀，以及“五愛(ài)五別”的廉潔理念，編印了《廉潔文化手冊(cè)》。依托街道、中心公園，洗浴中心綜合樓等現(xiàn)有資源，設(shè)計(jì)建設(shè)了廉潔文化公園、廉潔文化宣傳街、廉潔文化走廊、廉潔文化展廳。通過(guò)陣地建設(shè)，大力宣傳廉潔文化理念、廉潔格言、廉潔故事,將廉潔文化滲透到礦的各個(gè)層面，達(dá)到潛移默化地教育人、影響人、警示人的目的。廉潔文化園、街、廊、廳”的建設(shè)與礦區(qū)的美化、綠化、亮化緊密結(jié)合，將廉潔文化融入到生產(chǎn)生活各個(gè)方面，使廣大干部職工在休閑娛樂(lè)中受到廉政文化的熏陶，領(lǐng)悟廉潔文化內(nèi)涵，開(kāi)啟崇廉踐廉心智，培育廉潔從業(yè)情懷。

二、內(nèi)化于心，打造“廉潔邢煤”心智文化

邢臺(tái)礦將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作整體規(guī)劃，與企業(yè)文化和精神文明建設(shè)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，通過(guò)開(kāi)展廉潔文化“六進(jìn)六上”活動(dòng)，構(gòu)建了全方位的廉政教育格局，提高了各級(jí)管理人員拒腐防變能力。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子和全礦科級(jí)干部廣泛開(kāi)展了“讀廉文、思廉潔、修官德、養(yǎng)正氣”活動(dòng)，通過(guò)定期“述廉”、民主“評(píng)廉”、自查“報(bào)廉”、民主生活會(huì)“談廉”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)班子”。制作廉潔格言桌牌、廉政警示卡，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾，觀看警示教育片，發(fā)送廉潔倡議書(shū)及廉潔短信等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”。開(kāi)展了支部書(shū)記授廉政黨課比武活動(dòng)，規(guī)范了區(qū)（科）務(wù)公開(kāi)，每月將職工出勤、工資分配、獎(jiǎng)懲情況等全部納入?yún)^(qū)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，設(shè)立了供應(yīng)科、機(jī)電科、機(jī)修廠(chǎng)、煤銷(xiāo)科四個(gè)基層單位廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，統(tǒng)一配備了“廉政書(shū)櫥”和投影儀，訂購(gòu)了廉政書(shū)籍和光盤(pán)，建立了“廉政讀書(shū)角”、“影視角”，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)基層”。從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，編印了《領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)規(guī)范崗位勤廉標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，強(qiáng)化了制度在廉潔從業(yè)方面的約束力，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)崗位”。組織文藝宣傳隊(duì)深入社區(qū)，創(chuàng)作表演反腐倡廉文藝節(jié)目，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)社區(qū)”。全礦科級(jí)對(duì)上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬簽訂了《家庭助廉承諾書(shū)》，定期召開(kāi)家屬座談會(huì)，積極組織開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，將親情文化融入廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)家庭”。

三、固化于制，打造“廉潔邢煤”制度文化

邢臺(tái)礦注重加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的探索和研究，把廉潔文化建設(shè)成果用制度的形式固定下來(lái)，并始終堅(jiān)持。編印了《邢臺(tái)礦權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制工作手冊(cè)》，把權(quán)力運(yùn)行前、中、后三個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)為一體，初步形成了一個(gè)完整閉合的權(quán)力行使監(jiān)控鏈條，實(shí)現(xiàn)了懲防機(jī)制建設(shè)的一個(gè)新突破。進(jìn)一步完善了《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，考核到人。全面開(kāi)展了廉政任前談話(huà)、誡勉談話(huà)、警示談話(huà)。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)體系，將廉潔文化納入礦績(jī)效考核體系中，同步考核，確保反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政抵押金制度、對(duì)基層單位辦事員和二級(jí)財(cái)會(huì)人員建立定期輪崗交流制度，并在公司率先推行了《基層單位活動(dòng)資金的使用管理暫行規(guī)定》，解決了圍困基層單位多年的實(shí)際困難，維護(hù)了職工利益，增強(qiáng)了干群關(guān)系。

四、強(qiáng)化于基，打造“廉潔邢煤”形象文化

近年來(lái)通過(guò)探索實(shí)施廉潔文化建設(shè)，邢臺(tái)礦構(gòu)建了具有鮮明特色的“廉潔邢煤”文化模式，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，樹(shù)立了良好企業(yè)形象。礦級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)能夠時(shí)時(shí)注意檢點(diǎn)自己的言行，珍愛(ài)自己的名譽(yù)，引領(lǐng)職工勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干，在推動(dòng)廉潔文化建設(shè)上起到表率作用。廣大員工自覺(jué)從小事做起，以德立身，塑造了一支工作標(biāo)準(zhǔn)化、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)化、管理精細(xì)化、行為規(guī)范化的高素質(zhì)員工隊(duì)伍形象。企業(yè)的凝聚力和向心力明顯提高，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作。企業(yè)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)無(wú)越級(jí)上訪(fǎng)、無(wú)重大案件、無(wú)重大勞動(dòng)糾紛、無(wú)重大安全隱患的目標(biāo)，先后獲得“全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦” “河北省思想政治工作先進(jìn)單位”、冀中能源集團(tuán)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，連年被評(píng)為冀中集團(tuán)和股份公司紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位和黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。