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    立足社區(qū)服務創(chuàng)新社會管理淺談廈門市湖里街道社區(qū)建設和社會管理的幾點心得

    2012-08-15 00:43:51陳雄輝
    領導文萃 2012年12期
    關鍵詞:糾紛街道社區(qū)

    □陳雄輝

    立足社區(qū)服務創(chuàng)新社會管理淺談廈門市湖里街道社區(qū)建設和社會管理的幾點心得

    □陳雄輝

    廈門經濟特區(qū)的發(fā)祥地,就在湖里區(qū)的湖里街道。廈門經濟特區(qū),從這里擴大到廈門全市。

    湖里街道位于廈門島西北部,1981年9月,與廈門經濟特區(qū)同步誕生。轄區(qū)面積12平方公里,下轄18個社區(qū)居委會,占湖里區(qū)社區(qū)總數(shù)的36%;總人口約16.8萬,其中,常住人口8萬,流動人口8.8萬。在學習貫徹胡錦濤總書記關于創(chuàng)新社會管理、提高科學化管理水平的重要講話精神中,街道立足社區(qū)服務,努力探索適合本地社區(qū)的社會管理模式,獲得了長足的發(fā)展。

    一、打造智慧信息平臺

    街道從2010年開始就著力社區(qū)信息平臺建設。街道與中國電信廈門分公司在康樂社區(qū)試點,率先建成了福建省信息化標桿社區(qū)。光明日報、廈門商報、廈門晚報等媒體都做了專題報道,國家民政部、福建省民政廳、福建省通信管理局等領導相繼參觀該社區(qū)并給予了高度評價。目前,康樂社區(qū)已建成統(tǒng)一的社區(qū)門戶網站、電子政務系統(tǒng)、社區(qū)全球眼、社區(qū)電子公告等管理信息化應用及社區(qū)總機、平安聯(lián)防、翼機通、智能圖書館等便民信息化應用,全面實現(xiàn)了社區(qū)管理規(guī)范化、溝通平臺多元化及便民服務信息化。

    去年底,這一試點的成功經驗又推廣到整個街道的所有社區(qū),它的最大意義就是暢通街道管理層與社區(qū)居民之間的信息溝通渠道的同時,讓社區(qū)居民享受智慧生活體系:結合社區(qū)、小區(qū)、物業(yè)、居民的不同需求,以社區(qū)信息化公共服務平臺為基礎,實現(xiàn)物業(yè)電子化管理、實時監(jiān)控、安防巡更、社區(qū)熱線、助老服務、便民電子商務、智慧樓宇等應用,進一步提升小區(qū)的管理、安監(jiān)水平和居民生活品質。

    比如,如今轄區(qū)居民登錄所在社區(qū)的門戶網站,不僅可以查看最新社區(qū)新聞、社區(qū)活動,還能通過網站進行便民信息查詢、電信話費充值等便民服務。社區(qū)可以通過管理平臺進行短信群發(fā)、語音推送等服務,用本土化的親切語言錄制相關通知和祝福,居民通過手機接聽,既節(jié)省工作人員的工作量,又體現(xiàn)社區(qū)工作的人性化。接下來,社區(qū)還將實現(xiàn)計生入戶核查多媒體化,工作人員入戶核查時只需帶上手機和紙筆,通過手機上網,就能調出居民資料,進行核對篩查,方便計生入戶核查工作的開展。

    信息化社區(qū)有一項治安絕活,就是“電話平安聯(lián)防”,是將居住相鄰的電話用戶,以每十戶左右組成一個群組,群組中任何一用戶遇到緊急情況時,在電話上撥打“#9”,鄰居或者社區(qū)工作人員的手機將會接到報警信號,第一時間出現(xiàn)在你家門口,真正做到“一方有難,八方支援”。

    為方便社區(qū)管理,社區(qū)還推出“社區(qū)電子公告”,居委會將社區(qū)內的重要信息通過電子屏及時發(fā)布,只要是居民需要知道的資訊,LED電子顯示屏都將24小時不間斷播出,信息量很大。

    二、智慧調配資源化解矛盾

    近年來,人民調解工作正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。新形勢下矛盾糾紛出現(xiàn)了多樣性、復雜性、突發(fā)性,如何及時有效地調解矛盾糾紛,并努力化解在社區(qū),成為街道創(chuàng)新社會管理的一個重點。我們在廈門市率先推行了“兩所一社區(qū)”(即派出所、司法所和社區(qū))警民聯(lián)調機制,成為減少社會問題、化解社會矛盾的第一道有效防線。通過2年多實踐證明,這種機制注重發(fā)揮派出所、司法所和社區(qū)的作用,加強優(yōu)勢互補,密切分工協(xié)作,在化解矛盾糾紛中,基本上實現(xiàn)了“小事不出社區(qū),大事不出街道”的目標,不僅減輕了矛盾糾紛化解的成本,而且提高了調解的成功率,收到了明顯的效果。福建省公安廳、司法廳、廈門市領導多次到街道調研“兩所一社區(qū)”警民聯(lián)調的開展情況,對街道創(chuàng)新矛盾糾紛聯(lián)調機制給予了充分的肯定。

    以街道下轄的興華社區(qū)為例,2009年12月成立“兩所一社區(qū)”警民聯(lián)調工作室,加強派出所、司法所、社區(qū)三方聯(lián)動,著重對各類民間糾紛、輕微傷害案件的共同調解,一方面實現(xiàn)了警力從非警務活動中解放出來。盤活了一線警力,將警力用在打擊刑事犯罪等方面,同時提高見警率,減少糾紛類警情和促進社會和諧的目標;另一方面實現(xiàn)了將矛盾糾紛化解在萌芽和發(fā)展階段,推動社區(qū)熱點難點問題解決,從源頭上促進社會和諧。

    工作室的積極效應得到充分發(fā)揮,如今,“到社區(qū)聯(lián)調室去”已成為興華社區(qū)百姓發(fā)生矛盾時的第一反應。

    此外,2011年12月,街道下轄的東榮社區(qū)又開始“無訟社區(qū)”的實踐,居委會設立了社區(qū)法官工作點、巡回審判點,區(qū)法院的觸角延伸到社會的最前沿,審判職能延伸到了社區(qū),會同社區(qū)主動發(fā)現(xiàn)、排查糾紛,將大量矛盾第一時間消滅在萌芽,努力實現(xiàn)“小糾紛不出社區(qū),大糾紛不出法庭”,在動態(tài)平衡中推進社會管理創(chuàng)新,全面構建多元糾紛解決機制。

    三、智慧建設社區(qū)人才隊伍

    幾年來,街道探索實行“杠鈴模式”,一頭是在人才素質上創(chuàng)新,一頭是在管理考核上創(chuàng)新,兩頭都重,那一頭輕了,就前功盡棄。光有人才,管理考核不科學,同樣發(fā)揮不了積極性;光有管理考核上的良好機制,人才隊伍能力上不去,也是白費。憑借這樣的智慧化隊伍建設,街道的社區(qū)社會工作人才隊伍在能力、素質和積極性方面都得到極大提高。

    1.“借用外腦”——社區(qū)社會人才隊伍建設法寶。

    街道在社區(qū)社會人才隊伍建設方面大膽“借用外腦”。除了通過公開招聘、擇優(yōu)錄用了一大批德才兼?zhèn)涞纳鐓^(qū)工作者外,街道還充分利用廈門大學、集美大學等在廈高校的人才資源,為街道社區(qū)工作所用。如康樂社區(qū)擁有與高校合作的基礎,街道將其定為試點社區(qū),創(chuàng)造性地與廈門大學社會學與社會工作系進行合作,采取“研究先導、項目跟進、共學共促、共建共享”的原則,創(chuàng)辦了康樂社區(qū)社會工作室,特聘廈大社會工作專業(yè)的研究生擔任主任助理,保證試點工作既能符合本土環(huán)境的實際要求,又能結合專業(yè)化的國際標準,在實踐中打造一支綜合的社工人才隊伍。

    目前,街道116名社區(qū)工作者平均年齡在40歲以下,大專以上文化程度占70%以上,擁有一批助理社工師和社工師。

    2.“千分制”——創(chuàng)新社區(qū)管理考核機制。

    在創(chuàng)新管理考核機制上,街道的一大法寶就是“千分制”。2010年在湖里區(qū)全面推行。

    社區(qū)年度工作進行“千分制”考評,分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次。一是優(yōu)秀社區(qū):總分達到950分(含950分)以上且未被綜治、安全、計生一票否決的社區(qū);二是良好社區(qū):總分在900—949分且未被綜治、安全、計生一票否決的社區(qū);三是合格社區(qū):總分在800—899分且未被綜治、安全、計生一票否決的社區(qū);四是不合格社區(qū):總分在799分以下以及被綜治、安全、計生一票否決的社區(qū)為不合格社區(qū)。另未達街道下達的計劃外生育指標,但未被否決的社區(qū),在評定時降低一個檔次。

    按照“千分制”標準,考核為優(yōu)秀、良好、合格的社區(qū)將獲得大小不等的獎勵,而不合格社區(qū)和計生未達到街道下達指標的社區(qū),不能參加年度各級綜合性的“評先”,社區(qū)書記、主任和分管領導不能參加年度“評優(yōu)”,不能在年度的社區(qū)工作者考核中評為“優(yōu)秀”或“良好”檔次。連續(xù)兩年被一票否決的社區(qū)書記、主任和分管領導予以降職使用。

    四、智慧覆蓋社區(qū)公共服務

    多年來,街道一直注重社區(qū)服務建設。2008年12月,湖里街道率廈門市之先,18個社區(qū)工作站正式掛牌成立,實行周末無休息日工作制,社區(qū)領導在周末輪班帶班工作,為居民群眾提供更加便捷的服務。除設立街道群眾辦事大廳外,街道下轄的所有社區(qū)均建立一站式服務大廳,積極推進以就業(yè)、社會保險、社會救助、社會治安、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、文化、教育、體育、關愛未成年人為主要內容的公共服務覆蓋到社區(qū),規(guī)范、整合了社區(qū)公共服務設施的功能,居民的一般性服務不出社區(qū)就能基本得到解決。金鼎社區(qū)“八零服務”(服務居民零“推脫”、工作流程零“阻礙”、辦理事項“零堆積”、服務標準“零投訴”、服務態(tài)度“零脾氣”、服務方式“零距離”、服務事項“零收費”、服務培訓“零條件”)等創(chuàng)新方式,實現(xiàn)貼心、便民的優(yōu)質服務。2011年5月,央視法制與生活頻道《小區(qū)大事》欄目組走進康樂社區(qū)拍攝采訪,央視記者被社區(qū)里歡樂的氣氛所感染,被一件件為居民服務的小事所感動,對街道社區(qū)建設取得的成績給予高度肯定。6月,康樂社區(qū)的“單親媽媽相親會”被搬到了央視,在各地掀起了不小的轟動。

    通過以上一系列措施的實行,充分地調動了廣大社區(qū)工作者的積極性和主動性,大大地提高了社區(qū)服務的水平,為此街道先后獲得了“全國和諧社區(qū)建設示范街道”、“全國和諧鄰里示范街道”、“全國社區(qū)志愿服務活動示范單位”、“全國城市社會工作示范街道”、“福建省第八屆、第九屆文明單位”、“廈門文明城市創(chuàng)建先進單位”以及“廈門市民政工作先進單位”等各種榮譽。

    (作者系廈門市湖里區(qū)湖里街道黨工委書記)

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