本溪市構(gòu)建黨員干部為民服務(wù)長效機制

文／劉小峰

本溪市構(gòu)建黨員干部為民服務(wù)長效機制

文／劉小峰

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，本溪市委以深入基層為民服務(wù)為主題，積極探索構(gòu)建具有本地特色的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，并采取有效措施予以推進，取得了階段性成效。

一是在省管黨員領(lǐng)導干部中組織開展了“一聯(lián)二包三送四促進”活動，即每名市級領(lǐng)導干部聯(lián)系一個后進村或后進社區(qū)，包扶兩個困難戶。

通過采取現(xiàn)場辦公和召開有關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會等方式，承諾或確定幫助聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決辦公用房和水路橋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題228個，協(xié)調(diào)投入資金總額1300余萬元，已為所聯(lián)系的困難戶送去款物價值10萬余元。

二是深度推進“黨政機關(guān)下基層、黨員干部進萬家”活動。這項活動自2008年10月開始，成為本溪市各級黨政機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風、聯(lián)系群眾的長效機制和重要載體。2011年5月，本溪市委決定繼續(xù)利用3年時間開展新一輪“下基層、進萬家”活動，突出把信訪群眾、重點關(guān)注群體和困難家庭統(tǒng)籌納入黨員干部聯(lián)系幫扶的對象和領(lǐng)域，使實踐活動的著力點由扶貧幫困轉(zhuǎn)向化解矛盾、促進和諧。

三是創(chuàng)新組織開展了“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動。在全市8個領(lǐng)域7582個基層黨組織和14.48萬名黨員中開展了“共產(chǎn)黨員先鋒工程，爭做人民滿意黨組織、爭做人民滿意共產(chǎn)黨員”活動，各級黨組織和廣大黨員干部深入基層為民服務(wù)，積極幫助解決生產(chǎn)生活等實際問題。

四是深化拓展為民“代辦、代訪、代訴”全程服務(wù)活動。在全市城鄉(xiāng)基層黨組織中組織開展了“三代”服務(wù)活動，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)項目、工作流程和代理制度，統(tǒng)一建立起覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村社區(qū)的為民代理服務(wù)站541個，已累計為群眾代辦、代訪、代訴各類生活服務(wù)事項77434件，辦結(jié)率和群眾滿意度均達到98%以上。

五是積極開展向后進村（社區(qū)）黨組織選派第一書記活動。目前，已落實后進村整改措施511項，幫助招商引資和協(xié)調(diào)投入資金1.2億元；已承諾幫助社區(qū)解決辦公用房、道路維修等各類事項845項，協(xié)調(diào)投入修繕辦公活動場所資金總額1376萬元。

六是在全市組工干部中開展“下基層、訪民情、解民憂、惠民生，爭做人民滿意組工干部”活動。全市513名組工干部與1026戶特殊家庭攀親結(jié)緣，計劃利用3年時間為老百姓辦1萬件好事實事。目前，已提供幫扶資金及物資50余萬元，解決實際問題3160余件。

（作者單位：本溪市委組織部）

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