周娟
高職院校是高等學(xué)校的一個重要組成部分,高等職業(yè)教育是我國高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有不可替代的作用。而高職院校輔導(dǎo)員是在校大學(xué)生的直接管理者,是高職院校從事學(xué)生思想政治工作的專門人員,他們的基本職責(zé)是根據(jù)各專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標和學(xué)生思想發(fā)展的規(guī)律,組織、協(xié)調(diào)各方面的力量共同對學(xué)生進行素質(zhì)培養(yǎng)和思想引導(dǎo),肩負著學(xué)生思想政治教育、專業(yè)技能輔助教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康教育和人格塑造教育等多個方面的職責(zé)。高職院校輔導(dǎo)員素質(zhì)要適應(yīng)高職人才素質(zhì)培養(yǎng)要求,輔導(dǎo)員隊伍素質(zhì)建設(shè)要彰顯高職教育的特色。
高職院校輔導(dǎo)員是高職學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,是工作在第一線直接接觸高職大學(xué)生思想行為的教育管理工作者。政治素質(zhì)是高校政治輔導(dǎo)員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。
輔導(dǎo)員必須有堅定的共產(chǎn)主義信仰、正確的政治方向、鮮明的政治立場、較強的政治鑒別力,用社會主義核心價值體系教育和引導(dǎo)學(xué)生。同時,要在政治上堅持與時俱進,緊跟時代的步伐,具有洞察力和敏銳的政治嗅覺,及時發(fā)現(xiàn)新事物、新思想、新觀念,并能夠及時更新觀念,明確方法,對學(xué)生成長給予科學(xué)指導(dǎo)。在對學(xué)生進行思想教育時,要按照大學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,學(xué)生學(xué)習(xí)和生活規(guī)律,按照高職大學(xué)生的實際狀況,分層次、分階段的實施經(jīng)常性、針對性思想教育。做到理論聯(lián)系實際、堅持“以人為本”,以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格給學(xué)生以潛移默化的影響,要把思想政治教育融入到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活當中,滲透到細微之處的各個方面。使學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活的過程中,自覺加強思想道德修養(yǎng),提高政治覺悟,成為會用腦思考,能處事,會協(xié)調(diào),會動手實踐的應(yīng)用型、技能型的勞動者和可靠的接班人。
高職院校辦學(xué)的最終目標,是實現(xiàn)高水平、高素質(zhì)人才的培養(yǎng),但要實現(xiàn)這一培養(yǎng)目標,必須建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的輔導(dǎo)員隊伍。水漲才能船高,強將手下多良兵。輔導(dǎo)員身懷絕技,才能教育出技術(shù)高超的學(xué)生。因此,廣大高職院校輔導(dǎo)員要潛心學(xué)習(xí)思想政治教育理論,系統(tǒng)地掌握教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)、邏輯學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識,不斷提升自己的理論素養(yǎng),及時把最新科學(xué)知識納入自己的知識結(jié)構(gòu),以適應(yīng)學(xué)生求新知、求發(fā)展的需要。努力成為思想教育、心理健康教育、職業(yè)牛涯規(guī)劃、學(xué)生事務(wù)管理等方面的專業(yè)人才。只有具備這些知識和技能才能增強工作的說服力、影響力和凝聚力,從而提高教育質(zhì)量和管理水平,促進大學(xué)生的發(fā)展。
同時,輔導(dǎo)員還應(yīng)熟悉網(wǎng)絡(luò)文化,并學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)平臺與學(xué)生溝通交流,為學(xué)生提供服務(wù)。在文化修養(yǎng)方面輔導(dǎo)員要提高自己的情趣和感染力,輔導(dǎo)員在音樂、美學(xué)、美術(shù)、體育等方面要有一技之長,能更好地融洽師生的感情,達到寓教于樂的效果。輔導(dǎo)員要做研究型學(xué)生教育工作者,根據(jù)教育對象的思想特點和心理需要積極開展學(xué)生工作課題研究,并將成果應(yīng)用到學(xué)生教育管理中,不斷開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。
高職院校是為各行各業(yè)培養(yǎng)緊缺的、高素質(zhì)的、技能型人才,而高素質(zhì)技能型人才,必須具備較高的心理素質(zhì)。在這個多元文化彼此碰撞、彼此滲透的時代.學(xué)生有可能迷茫、焦慮,也會受輔導(dǎo)員的心理素養(yǎng)的左右。因此,高職院校輔導(dǎo)員,應(yīng)該具備遇事不驚,遇難不退,以冷靜沉著的情緒,以循循善誘的態(tài)度對待這些問題。
教育者的心理焦慮程度,直接影響學(xué)生心理的焦慮程度。人的心理焦慮程度與人的智力水平有直接關(guān)系,學(xué)生的智力水平也受教育者心理焦慮的影響。一切教育管理方法的選擇,都離不開給學(xué)生創(chuàng)造一個愉悅的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,愉悅心理會使學(xué)生興奮活躍,智力達到最高點,而懊惱、憤懣、冷漠,會使人的智力水平降到最低點。一位輔導(dǎo)員可以影響一個年級,因此,高職院校輔導(dǎo)員必須提高自身的心理素質(zhì)。
職業(yè)教育以就業(yè)和崗位需求為導(dǎo)向,產(chǎn)學(xué)結(jié)合,工學(xué)結(jié)合為辦學(xué)特點,決定了高職生不僅在技能培養(yǎng)上要與企業(yè)崗位需求零距離結(jié)合,而且在堅定專業(yè)思想、恪守職業(yè)道德、融人行業(yè)文化等方面也要與企業(yè)員工角色有效接軌,因此在日常教學(xué)、管理中要融入行業(yè)元素,這些是輔導(dǎo)員的本職工作。
提高職業(yè)素質(zhì)要求的時效性能力。輔導(dǎo)員作為學(xué)生成長成才的指導(dǎo)者和引路人,要求輔導(dǎo)員具備一定實踐能力,輔導(dǎo)員通過借鑒優(yōu)秀的企業(yè)文化、管理制度及崗位職責(zé)要求,使學(xué)生養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣,明確自己應(yīng)該成為什么樣的人,借鑒企業(yè)中對員工的培訓(xùn)和考核模式,不應(yīng)籠統(tǒng)地對其德、智、體進行培訓(xùn)與考核,而應(yīng)細化為奉獻精神、合作能力、溝通能力、組織能力、語言表達能力、抗挫折能力、創(chuàng)新能力等對他們的職業(yè)素質(zhì)要求。創(chuàng)建集管理、教育、服務(wù)于一體的復(fù)合型管理模式。
提高職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的針對性能力。輔導(dǎo)員要了解行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)素質(zhì)要求及薪酬、學(xué)生個體的職業(yè)定位及發(fā)展空間、創(chuàng)業(yè)的可能性,并可掌握就業(yè)信息,有效地幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,合理地設(shè)計職業(yè)生涯,對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃進行有針對性的指導(dǎo)。
隨著政治多極化、經(jīng)濟全球化和信息網(wǎng)絡(luò)化的日趨發(fā)展,高校成為思想文化相互激蕩碰撞的意識形態(tài)斗爭的前沿陣地.面對挑戰(zhàn),迫切需求建立一支有知識、有水平、重研究、重探索的專業(yè)型、專家型輔導(dǎo)員隊伍,增強思想政治工作的有效性和針對性。
教育部關(guān)于《加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》 ( 教社政[2005 ] 2 號) 提出:鼓勵和支持一批骨干攻讀相關(guān)學(xué)位和業(yè)務(wù)進修,長期從事輔導(dǎo)員工作,向職業(yè)化、專家化方向發(fā)展。教育部《2006 -2010 年普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員培訓(xùn)計劃》的提法是:“ 向?qū)I(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。”可見, 輔導(dǎo)員的職業(yè)化、專業(yè)化已經(jīng)成為輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)引人注目的新問題。
隨著形勢的發(fā)展,輔導(dǎo)員職業(yè)分工越來越細,專業(yè)化分工越來越明顯,專業(yè)化傾向越來越突顯,輔導(dǎo)員不僅要會做學(xué)生的思想政治教育工作,還要會進行心理健康教育、職業(yè)生涯指導(dǎo)等,同時還要具有研究新情況、解決新問題的能力。輔導(dǎo)員要掌握專業(yè)知識、提高專業(yè)能力,就要不斷學(xué)習(xí)和充實政治理論知識、科學(xué)文化知識,特別是新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)掌握從事學(xué)生工作的專業(yè)知識,上好思想政治教育課的同時要獲得心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師等方面的資格證書。高職院校輔導(dǎo)員要了解學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識,掌握學(xué)生應(yīng)會的專業(yè)(職業(yè))技能。只有具備這些知識和技能才能增強工作的說服力、影響力和凝聚力,從而增強教育的說服力、感染力,提高思想政治教育的成效。
輔導(dǎo)員要進行專業(yè)化職業(yè)生涯規(guī)劃,根據(jù)自身的興趣和特長,選擇研究方向,向?qū)W生工作專家目標努力,只有在理論上有研究、有突破、有成果,創(chuàng)造性地把新思想、新觀點、新方法融合在自己的思維模式和工作中去,才能真正培養(yǎng)出專家型的輔導(dǎo)員隊伍,才能成為學(xué)生教育的專家和學(xué)生管理的專家。
[1] 李昕卓.要培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)必須提高輔導(dǎo)員素質(zhì)[J].遼寧高職學(xué)報,2010.3.
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