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    各國(guó)軍人的工資

    2012-08-02 00:00:00魏岳江
    今日文摘 2012年21期

    不久前,全國(guó)人大新聞發(fā)言人李肇星表示,中國(guó)今年的國(guó)防預(yù)算比去年增長(zhǎng)14.9%。新增國(guó)防預(yù)算將用于增加裝備、提高官兵的工資以及其他國(guó)防項(xiàng)目。

    外軍認(rèn)為,提高軍人待遇有利于軍隊(duì)吸引人才,保留骨干。增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力,激勵(lì)軍人盡職效力,贏得未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。

    軍人工資是國(guó)家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動(dòng)報(bào)酬,是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來(lái)源,是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過(guò)軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪、軍人薪水、軍人薪金等名稱。

    軍人工資一般由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)、最高行政機(jī)關(guān)或軍隊(duì)最高統(tǒng)帥機(jī)關(guān)以法律形式規(guī)定,內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。軍人工資的標(biāo)準(zhǔn)水平一般要高于政府官員或公務(wù)員工資的標(biāo)準(zhǔn)水平。目前,發(fā)達(dá)國(guó)家軍官薪金一般比政府同級(jí)公務(wù)員高17%~30%,如日軍高17%法軍高25%等。

    英國(guó)軍人的工資

    英國(guó)是實(shí)行全志愿兵役制較早的國(guó)家之一,于1960年就廢除了義務(wù)兵役制,1962年開始實(shí)行志愿兵役制,逐漸使英軍成為完全由志愿兵組成的職業(yè)化軍隊(duì)。

    由于是職業(yè)化的軍隊(duì),軍人便能享有較高的待遇。英軍軍官的工資比政府同級(jí)公務(wù)員一般高出5%,士兵的工資比地方相應(yīng)的“藍(lán)領(lǐng)工人”高出6%~10%。無(wú)論軍官還是士兵,工資幾乎每年都有增長(zhǎng)。

    英軍士官的津貼和補(bǔ)貼有16種之多,如飛行津貼、服裝津貼、燃料津貼等。這些津貼補(bǔ)助并非單對(duì)士官設(shè)立的,但由于士官大多從事基層工作,且分居者較多,因而士官所獲數(shù)額一般高于軍官。

    除此之外,軍人還有較大數(shù)額的各種其他補(bǔ)貼,這些補(bǔ)貼占其基本工資的40%~60%。即使退役之后,這些職業(yè)化的軍人也大多能得到較好的生活待遇和妥善的安置。

    1995年,英國(guó)政府決定,赴海灣前線的士兵加薪近500英鎊,普通二等兵的年收入漲了3.2%,漲后為1.3萬(wàn)英鎊。

    然而,近年來(lái),英國(guó)軍人的待遇和美國(guó)軍人相比,相形見絀得多了。英國(guó)國(guó)防部的調(diào)查表明,陸軍中有近30%士兵和17%軍官對(duì)收入表示不滿,認(rèn)為他們的收入比公務(wù)員“低得多”。英國(guó)一位保守黨議員最近收集了一些數(shù)據(jù)后指出,英軍的伙食水平遠(yuǎn)低于美軍,即便是在伊拉克等危險(xiǎn)地區(qū)服役的軍人也吃不上像樣飯菜,僅以廉價(jià)香腸和油煎土豆片果腹。更有甚者,戰(zhàn)地士兵每天的伙食費(fèi)(3.02美元/人)竟比不上監(jiān)獄囚犯的伙食標(biāo)準(zhǔn)(3.74美元/人)和軍犬的食物開銷(5.26美元/只)。

    英國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)近日宣布,英國(guó)軍隊(duì)的工資將會(huì)增加3%,陸軍中最低級(jí)別的二等兵和一等兵將可以獲得3.3%的較高增幅?;始铱哲姾突始液\姷南嗤?jí)別士兵將有同樣待遇。

    這次工資增長(zhǎng)意味著軍中最低級(jí)別士兵的年薪從4月1日起由13866英鎊增加至14323英鎊。

    美國(guó)軍人的薪金

    在美國(guó),官兵工資標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)會(huì)制定。國(guó)會(huì)根據(jù)1970年《聯(lián)邦薪金比較法》的規(guī)定,每年將軍官工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)聯(lián)邦雇員和私營(yíng)企業(yè)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比,定期公布修定后的軍人工資增長(zhǎng)額。

    美軍薪金制度的內(nèi)容繁雜,名目甚多,大致可歸為正規(guī)薪金、特殊薪金、各種補(bǔ)貼。官兵的福利待遇主要由固定工資、生活補(bǔ)貼、特殊津貼、免費(fèi)醫(yī)療等組成。固定工資包括基本薪金、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。其中,基本薪金是軍人薪金的核心?;拘浇饦?biāo)準(zhǔn)按軍銜確定,每一軍銜等級(jí)內(nèi)又按軍齡劃分若干薪級(jí),各軍銜等級(jí)按軍齡區(qū)分的薪級(jí)總共191級(jí)。一個(gè)普通美國(guó)士兵的月薪最高為3883美元,還可享受每月970.5美元的房租基本補(bǔ)貼。

    近年來(lái),美軍用于人員薪金上的撥款達(dá)700億美元,約占五角大樓預(yù)算的30%。據(jù)美國(guó)2000年年鑒介紹,美軍官兵的月薪依軍階依次為:士兵930~3883美元,尉官(初級(jí)軍官)1926~4200美元,校官(中級(jí)軍官)2738~7016美元,將官(高級(jí)軍官)5480~11318美元。具體的數(shù)目取決于軍人的服役期限,每年還要根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

    美軍軍官薪金普遍高于聯(lián)邦公務(wù)員15%~25%。2002年,全美白領(lǐng)員工年均收入4.43萬(wàn)美元,軍官年均收入6.72萬(wàn)美元,是白領(lǐng)員工的151.7%。

    調(diào)查顯示,軍人加薪10%,新兵入伍率一般可提高39%。事實(shí)上,美國(guó)軍人的實(shí)際收入還要大得多。軍人有免費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn),享受優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼。最引人注目的是軍人的個(gè)人納稅優(yōu)惠政策:月平均收入如低于5532美元便不用納稅,從而使大多數(shù)軍人無(wú)需納稅;在參戰(zhàn)期間,軍人所有補(bǔ)助也免交個(gè)人所得稅。由于參戰(zhàn),軍人無(wú)暇消費(fèi),他們的所有收入將被劃入一個(gè)專設(shè)儲(chǔ)蓄賬戶,戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束前,進(jìn)入該賬戶的錢儲(chǔ)蓄利率要比普通儲(chǔ)蓄利率高5倍。

    印度官兵的工資

    印度歷屆政府都非常重視軍隊(duì)的質(zhì)量建設(shè)和生活水平。印度軍人的工資,特別是福利待遇遠(yuǎn)高于普通國(guó)民。印度雖然是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,仍堅(jiān)持把提高軍人工資和福利待遇作為激勵(lì)官兵士氣的重要手段,印軍官兵工資標(biāo)準(zhǔn)明顯高于國(guó)家政府工作人員,陸軍軍官工資高于政府官員38%,海軍高43%,空軍高49%。印軍軍官工資和我軍水平相當(dāng),上尉月薪3000元左右。普通士兵的服役期最短為17年,軍士為2l~33年,尉官最高服役年齡一般到50歲,校官為55歲,將官為60歲。參加營(yíng)地訓(xùn)練時(shí),每天有生活補(bǔ)助;從駐地到訓(xùn)練場(chǎng)有差旅補(bǔ)助;節(jié)假日參加訓(xùn)練領(lǐng)取雙倍薪金和補(bǔ)助:本人和直系親屬享受免費(fèi)醫(yī)療;軍官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。

    此外,印軍對(duì)退伍軍人、戰(zhàn)爭(zhēng)中死亡或致殘的退伍軍人及各級(jí)軍官待遇尤為優(yōu)厚,優(yōu)先照顧其子女入伍參軍,并給予半費(fèi)或免費(fèi)教育。

    俄國(guó)官兵的薪水

    俄羅斯獨(dú)立后,雖然從前蘇聯(lián)繼承了龐大的軍事機(jī)器,但由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況惡化,國(guó)力嚴(yán)重下降,加之軍隊(duì)影響力減弱,俄軍軍費(fèi)開支被迫大幅削減,軍費(fèi)預(yù)算連年減少。

    2000年以后,隨著俄經(jīng)濟(jì)狀況逐漸好轉(zhuǎn),普京政府開始逐漸加大在國(guó)防方面的投入,俄軍軍費(fèi)出現(xiàn)了持續(xù)的大幅度增長(zhǎng)。2001年,在裁減36萬(wàn)現(xiàn)役軍人的基礎(chǔ)上,俄羅斯決定提高軍人工資,提升幅度最高達(dá)90%。在2000~2006年的6年時(shí)間內(nèi),按照對(duì)美元的比價(jià)計(jì)算,俄軍軍費(fèi)實(shí)際增加了5倍多。

    近年來(lái),俄政府對(duì)提高軍人的待遇給予了充分關(guān)注。俄政府專門制定了軍人社會(huì)保障改革綱要。該綱要的主要目標(biāo)是“為建立符合軍事勞動(dòng)的意義、復(fù)雜性和強(qiáng)度的軍人社會(huì)保障體系創(chuàng)造條件”。

    根據(jù)該綱要,到2010年,軍人的收入將增加60%~100%。同時(shí),軍人的薪金制度將納入政府公務(wù)員體系,軍人工資將隨著國(guó)家公務(wù)員加薪而自動(dòng)增長(zhǎng)。

    2006年初,俄軍普通的義務(wù)役列兵月津貼已達(dá)80~170盧布(1元人民幣約合3.3盧布),軍校學(xué)員為170~230盧布;合同制士兵月收入約為4600盧布,中尉軍官約為5270盧布,上校級(jí)軍官則高達(dá)13800~16000盧布。2007年元旦,俄軍人的津貼又提高了10%。按計(jì)劃,到2008年12月1日,俄軍人工資將提高1.5倍?!抖砺?lián)邦薪金比較法》還規(guī)定,初級(jí)軍官的薪金為普通工人和職員的5倍。

    (南婉倩薦自《百科知識(shí)》)

    責(zé)編:吉安

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