兒科新護(hù)士護(hù)理安全問題及管理對策

況小容

兒科病房病種多，收治患者多，周轉(zhuǎn)快，病情變化快，容易發(fā)生突發(fā)事件；護(hù)士工作量大，護(hù)士少，操作技術(shù)水平要求高，責(zé)任風(fēng)險大；陪護(hù)多，同時也不固定。因此對新護(hù)士在初入病房時，尤其是單獨(dú)值班后存在一定的安全隱患，需找出其中的安全問題，實施培訓(xùn)考核及制定相關(guān)管理制度，以保證患者的護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)介紹如下。

1 資料分析與存在問題

1.1 一般資料 回顧重慶市涪陵中心醫(yī)院自2009年7月～2010年6月的新護(hù)士的工作情況，根據(jù)護(hù)理部夜查房、護(hù)士長檢查、質(zhì)控小組檢查、二線護(hù)士檢查情況以及同事互評，發(fā)現(xiàn)問題主要集中在急救時的搶救配合、醫(yī)囑處理、危重患者的護(hù)理、病情觀察、操作技術(shù)水平、健康宣教和夜間護(hù)理安全隱患的預(yù)先告知以及不良事件的處理能力等方面。

1.2 存在問題

1.2.1 法律意識較為淡漠 護(hù)士初入病房，對兒科容易發(fā)生的問題估計不足，同時對證據(jù)的保存無意識，搶救患者時不注意安瓿的保存查對，未按預(yù)警制度報告。對?？浦R主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。

1.2.2 制度執(zhí)行缺陷 ⑴醫(yī)囑查對不認(rèn)真：新護(hù)士獨(dú)立上班后因工作量大，醫(yī)囑處理量也大，未認(rèn)真審核、查對醫(yī)囑，尤其是上夜與下夜間醫(yī)囑查對有走形式的情況；⑵交接班簡化：交接班時對物品、藥品等交接簡化，對患者病情交接有時不夠仔細(xì)，未認(rèn)真執(zhí)行床旁、書面及口頭交接，導(dǎo)致護(hù)理差錯的發(fā)生；⑶工作過于繁忙，對醫(yī)療垃圾的分類處置容易混放，同時有發(fā)生針刺傷的情況。

1.2.3 護(hù)理記錄?？菩圆粡?qiáng) 新護(hù)士對?？萍膊∠嚓P(guān)臨床表現(xiàn)及護(hù)理重點不夠了解，護(hù)理記錄顯示太過全面，不能準(zhǔn)確完整地使用專業(yè)術(shù)語對病情進(jìn)行規(guī)范完整的描述，有時還發(fā)生特殊用藥漏記現(xiàn)象。

1.2.4 ?？撇僮魉角芳?兒科靜脈穿刺能力要求較高，尤其是在搶救危重患者時特別重要；遇上脫水嚴(yán)重、肥胖的患兒時難度更大，同時吸氧、吸痰、用藥、簡易呼吸器的使用、小兒心肺復(fù)蘇等均與成人不同，因此新護(hù)士在工作中容易出現(xiàn)操作不成功或顯得忙亂的情況。

1.2.5 危重患者管理欠佳 年輕護(hù)士在危重患者管理上主要存在以下問題：⑴對患者的診斷不清楚，病情了解不全面，護(hù)理重點不明白；⑵患者的管道護(hù)理管理不到位，有時患兒發(fā)生胃管的脫落、氧氣管道的脫落或是氧流量不正確；⑶輸液過程中觀察不及時，容易發(fā)生滲漏，或輸液故障，特殊藥物的準(zhǔn)時應(yīng)用，輸液速度是否適宜，推注泵輸注有無故障，特別是活管活性藥物的輸液速度；⑷皮膚護(hù)理上，特別是嚴(yán)重腹瀉的患兒臀部護(hù)理指導(dǎo)不到位，發(fā)生紅臀或皮損。

1.2.6 安全隱患評估不足以及健康宣教不到位 兒科患者多，家屬依從性較差或新護(hù)士健康宣教不到位，家屬照護(hù)也容易出現(xiàn)喂養(yǎng)、安全知識缺乏、疲勞的現(xiàn)象，因此容易發(fā)生家屬私自帶患兒離院或輸液過程中離開病房、擅自放液體或調(diào)節(jié)滴速等情況；家長喂養(yǎng)時不注意喂奶的姿勢和方法，易造成患兒嗆奶甚至出現(xiàn)窒息；家長過于疲勞，患兒發(fā)生墜床，夜間患兒睡姿不正確或貼緊小嬰兒口鼻，易造成呼吸不暢甚至窒息。

2 安全管理對策

2.1 強(qiáng)化學(xué)習(xí)和增強(qiáng)法律意識 規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)是工作的指南，是護(hù)理的法寶[1]。新護(hù)士在上崗前組織學(xué)習(xí)各種核心護(hù)理制度，結(jié)合《醫(yī)療事故處理條例》和《護(hù)士條例》，掌握護(hù)士必須遵守的制度內(nèi)容，并結(jié)合臨床操作理論和實踐的雙向考核。對電子醫(yī)囑的處理及查對流程進(jìn)行專門的培訓(xùn)指導(dǎo)，包括對城鎮(zhèn)醫(yī)保相關(guān)政策進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，避免患者出現(xiàn)報銷方面的問題，出現(xiàn)不必要的醫(yī)療糾紛。加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，結(jié)合實際工作中發(fā)生的醫(yī)療差錯、護(hù)理缺陷，分析發(fā)生的原因，可采取的預(yù)防措施，發(fā)生后如何上報，及時妥善的處理，使新護(hù)士深刻認(rèn)識到兒科護(hù)理工作的特殊性和重要性，使其具有良好的責(zé)任心?？剖医⒔话嗪徒影嘤涗洷荆棺o(hù)士對交接班引起高度重視，對患者的病情全面了解，交班有重點、有具體對象，并有據(jù)可查。由于護(hù)士工作有據(jù)可查，通過完善各項規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理行為，使護(hù)士工作有章可循，達(dá)到安全和滿足患者的需求，提高和保障了護(hù)理質(zhì)量[2]。

表1 培訓(xùn)考核質(zhì)控等活動前后新護(hù)士的工作情況

2.2 加強(qiáng)?？婆嘤?xùn) 根據(jù)兒科的?？铺攸c，兒科新護(hù)士除完成護(hù)理部組織的基本操作和基本理論的培訓(xùn)外，我科制定了新護(hù)士1年內(nèi)的?？婆嘤?xùn)計劃：⑴理論上重點培訓(xùn)小兒基本的生長發(fā)育、正常生命體征、兒科病情觀察的技巧、常見疾病的護(hù)理常規(guī)、危重患者的急救、心電監(jiān)護(hù)儀、洗胃機(jī)的使用、護(hù)患溝通的技巧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識及服務(wù)技巧、護(hù)理記錄的書寫等項目；⑵操作上重點培訓(xùn)小兒留置針的使用、各種靜脈穿刺、靜脈采血、動脈采血及血?dú)夥治龅淖⒁馐马?、小兒吸痰、霧化、洗胃、吸氧、留置胃管的護(hù)理、小兒心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用等。通過培訓(xùn)讓護(hù)士面對患者時有信心，能熟練掌握危重患者的搶救，反應(yīng)準(zhǔn)確及時，在繁忙的工作中顯得有條不紊，注重服務(wù)態(tài)度品質(zhì)，提升兒科護(hù)士的綜合素質(zhì)。

2.3 實行指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)制 每一名新護(hù)士進(jìn)入科室后，指定一名高年資或工作能力強(qiáng)的護(hù)士作為其指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)檢查其工作中在操作、工作流程、服務(wù)態(tài)度、能力提升上存在的問題，并及時給予指導(dǎo)。如果新護(hù)士有相關(guān)問題，指導(dǎo)老師一并受到相應(yīng)的處理，使指導(dǎo)老師對其有著高度的責(zé)任意識和培訓(xùn)意識，能很好的協(xié)助完成?？婆嘤?xùn)及院部培訓(xùn)計劃，新護(hù)士能快速地成長。

2.4 實行獨(dú)立上白班和值夜班考核制度 根據(jù)我科的工作特點制定相應(yīng)的獨(dú)立上白班和值夜班的考核標(biāo)準(zhǔn)。一般在半年后考核獨(dú)立上白班，10個月后考核其獨(dú)立上夜班；先由自己的指導(dǎo)老師進(jìn)行考核，合格后護(hù)士長再進(jìn)行相應(yīng)的考核，具備獨(dú)立上班的能力后才實行單獨(dú)上班。一旦發(fā)現(xiàn)還有差距就取消其獨(dú)立上班的資格，這與護(hù)士的績效獎金掛鉤，使護(hù)士加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主觀能動性，能更好更快的適應(yīng)兒科護(hù)理工作，同時更好的保證護(hù)理安全。

2.5 安全隱患教育 針對兒科可能發(fā)生的安全隱患，如墜床、窒息、嗆奶、輸液滲漏（特別是甘露醇、多巴胺、靜脈外營養(yǎng)藥物）、小兒輸液外出等以及可能發(fā)生的停電，起火等均進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和考核，使新護(hù)士能較為從容地面對突發(fā)事件。

2.6 加大護(hù)士長檢查和質(zhì)控以及二線護(hù)士的督導(dǎo)力度 護(hù)士長每日對新護(hù)士的工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，了解新護(hù)士對家屬作入院宣教的情況、危重患兒的病情變化情況、各種管道和皮膚護(hù)理輸液管道情況以及有無滲漏和速度是否符合要求。檢查搶救室及治療室物品、藥品及急救器械的性能，保證夜間搶救藥品、器械的無短缺和性能良好[3]。同時科室各質(zhì)控小組隨機(jī)抽查，二線護(hù)士夜間抽查了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析反饋，總結(jié)存在的不安全因素，并及時提出整改措施，郵件發(fā)到護(hù)士長內(nèi)部郵箱和每月護(hù)理質(zhì)控會議上作報告。通過環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查，確保護(hù)理質(zhì)量。

3 結(jié)果

我院兒科通過培訓(xùn)考核質(zhì)控等活動后，護(hù)理質(zhì)量大大提高，保證了護(hù)理安全?；仡欁?010年7月～2011年6月的新護(hù)士的工作情況，新護(hù)士沒有發(fā)生差錯事故和醫(yī)囑處理錯誤，應(yīng)急事件處理合格率由63%增加到了94%，?？撇僮骱细衤室灿?3%增至94%，危重患者管理合格率由84%增加到了95%；墜床事故僅1例，針刺傷僅1次（見表1）。

4 討論

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理工作的核心，細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理中具有重要作用，可提高護(hù)理質(zhì)量[4]，然而新護(hù)士的工作能力更會直接影響護(hù)理質(zhì)量。盡管新護(hù)士的崗前培訓(xùn)教育對臨床工作有著重要影響[5]，但是對進(jìn)入臨床工作的新護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核質(zhì)控等活動，更能切實直接提高護(hù)理質(zhì)量。本研究通過對新護(hù)士護(hù)理安全問題的分析，制定切實可行的有效管理對策，盡快地提高兒科新護(hù)士的專科護(hù)理水平和服務(wù)能力。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和操作流程，嚴(yán)格地履行工作職責(zé)，具備良好的責(zé)任心、法律意識和安全意識，是保障護(hù)理安全的前提條件。同時指導(dǎo)老師的督導(dǎo)、護(hù)士長的檢查考核是持續(xù)改進(jìn)的良好辦法，而獨(dú)立上白班和值夜班的資格考試則是新護(hù)士護(hù)理安全的有力保證。我院兒科通過培訓(xùn)考核質(zhì)控等活動后，護(hù)理質(zhì)量大大提高，保證了護(hù)理安全，值得臨床借鑒。

[1]張風(fēng)肖，李珍，黃體純.護(hù)理安全的影響因素及對策[J].中國實用護(hù)理雜志，2005，21(6)：67.

[2]李淑榮，鄭玲.規(guī)范護(hù)理行為有利于提高護(hù)理質(zhì)量[J].當(dāng)代護(hù)士，2004，2：69.

[3]潘巧紅，王曉波，李崇瑞.兒科病房夜間護(hù)理安全問題與管理對策[J].廣東醫(yī)學(xué)，2007，4：674.

[4]郭志芬.細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].臨床和實驗醫(yī)學(xué)雜志，2011，10(14)：1131，1133.

[5]李翠梅.新護(hù)士崗前教育方式對今后工作影響的探討[J].齊魯護(hù)理雜志，2010，16(13)：105-106.