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    行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式的探究

    2012-05-15 17:04:43黃厚能段燕
    課程教育研究·下 2012年10期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)學(xué)教學(xué)法技能

    黃厚能 段燕

    【摘要】傳統(tǒng)的職業(yè)教育教學(xué)模式無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代職業(yè)教育的發(fā)展需要,由此行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法在職業(yè)教育課堂的應(yīng)用有一定的積極意義。行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法創(chuàng)造一種學(xué)與教,學(xué)生與教師互動(dòng)的社會(huì)交往情境,它致力于通過(guò)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)構(gòu)建知識(shí),形成能力。行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法的評(píng)價(jià)方式有:定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合,能體現(xiàn)結(jié)果的趨同性和過(guò)程的差異性;精確評(píng)價(jià)與模糊評(píng)價(jià)相結(jié)合,體現(xiàn)不同專業(yè)課程的學(xué)科特點(diǎn);多元化評(píng)價(jià),體現(xiàn)人性化評(píng)價(jià)方式;采用過(guò)程評(píng)價(jià)方式,構(gòu)建合理的評(píng)價(jià)分值結(jié)構(gòu)。

    【關(guān)鍵詞】行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法評(píng)價(jià)方式探究

    【中圖分類號(hào)】G42 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2012)10-0256-01

    伴隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,各方面競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)已成為企業(yè)關(guān)鍵的核心問(wèn)題。企業(yè)對(duì)技能人才的知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)提出了更新、更高的要求,要求職業(yè)教育培養(yǎng)的學(xué)生在工作崗位上能夠成為既要具有一定的理論知識(shí)和熟練的實(shí)際操作技能,又要具備解決實(shí)際問(wèn)題能力的應(yīng)用型加創(chuàng)新型的新型復(fù)合人才。傳統(tǒng)中等職業(yè)學(xué)校的課程結(jié)構(gòu)是:基礎(chǔ)文化課——專業(yè)基礎(chǔ)課——專業(yè)課——實(shí)踐實(shí)習(xí)課,其特點(diǎn)是以學(xué)科知識(shí)為中心,強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、完整性,缺乏職業(yè)崗位所要求的能力要素。

    顯然傳統(tǒng)的職業(yè)教育教學(xué)模式無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代職業(yè)教育的發(fā)展需要,由此行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法在職業(yè)教育課堂的應(yīng)用有一定的積極意義。本文擬結(jié)合教學(xué)案例對(duì)行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法的含義、定量評(píng)價(jià),定性評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)方式進(jìn)行闡釋。

    一、行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法的含義

    行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法是當(dāng)今職業(yè)教育的一種教育思潮,我國(guó)對(duì)這種教學(xué)方式的探索已有十幾年的歷程, 這種教學(xué)方法在國(guó)外已經(jīng)被普遍接受和推廣,國(guó)內(nèi)外學(xué)界對(duì)行動(dòng)教學(xué)法的普遍定義是指“由師生共同確定的行動(dòng)產(chǎn)品(目標(biāo))來(lái)引導(dǎo)教學(xué)組織過(guò)程,學(xué)生通過(guò)主動(dòng)和全面的學(xué)習(xí),達(dá)到腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的統(tǒng)一”。創(chuàng)造一種學(xué)與教,學(xué)生與教師互動(dòng)的社會(huì)交往情境,它致力于通過(guò)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)構(gòu)建知識(shí),形成能力。 主要采用的教學(xué)方法有項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法、小組討論法等方法,形成獨(dú)立的評(píng)價(jià)方式,是讓學(xué)生把掌握的理論基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手解決問(wèn)題的能力。達(dá)到“授人以魚,不如授人以漁”的目的,讓學(xué)生適應(yīng)不斷變化發(fā)展的社會(huì)。

    二、行動(dòng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)法的評(píng)價(jià)方式

    (一) 定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合,能體現(xiàn)結(jié)果的趨同性和過(guò)程的差異性

    定量評(píng)價(jià)著重學(xué)生完成技能培訓(xùn)或者作業(yè)的情況,根據(jù)技能訓(xùn)練的目標(biāo),給予成績(jī)?cè)u(píng)價(jià),強(qiáng)調(diào)學(xué)生完成結(jié)果的狀況,定性評(píng)價(jià)主要根據(jù)學(xué)生在實(shí)際操作過(guò)程中表現(xiàn),如操作思維,操作方法進(jìn)行效率性評(píng)價(jià),比如:安排學(xué)生對(duì)學(xué)校的校園進(jìn)行建筑測(cè)量,將學(xué)生分成兩個(gè)組,采用兩次儀器高度法和高差法對(duì)學(xué)校圖書館的高度進(jìn)行測(cè)量,根據(jù)學(xué)生對(duì)水準(zhǔn)測(cè)量法、高差法對(duì)建筑物形成的測(cè)量結(jié)果的準(zhǔn)確對(duì)學(xué)生給予定量評(píng)價(jià)的成績(jī),同時(shí)要對(duì)學(xué)生測(cè)量過(guò)稱中測(cè)繪儀等儀器的正確使用,記錄表格的設(shè)計(jì),讀數(shù)的精確整平,儀器箱的正確裝箱,組員之間的協(xié)作精神等方面給學(xué)生一個(gè)定性評(píng)價(jià)的成績(jī)。有效的控制,激勵(lì),督促學(xué)生提高職業(yè)技能水平。

    (二) 精確評(píng)價(jià)與模糊評(píng)價(jià)相結(jié)合,體現(xiàn)不同專業(yè)課程的學(xué)科特點(diǎn)

    精確評(píng)價(jià)主要根據(jù)學(xué)生對(duì)課程的掌握程度,通過(guò)精確的分值表現(xiàn)出來(lái),實(shí)現(xiàn)“少勞少得,多勞多得,不勞不得”。對(duì)于學(xué)生而言是一種比較公平的評(píng)價(jià)方式,模糊評(píng)價(jià)是指平時(shí)在上課中老師通過(guò)對(duì)學(xué)生的觀察,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等方面,也是所謂的老師的“印象分”,主要采用層次評(píng)價(jià)等方法,比如非常好、好、比較好、一般、不好。比如在教學(xué)中,計(jì)算機(jī)專業(yè)的進(jìn)行Office軟件的Word學(xué)習(xí),打?qū)Χ嗌僮值枚嗌俜郑蛔鰧?duì)了幾項(xiàng)得幾分;做到哪一步得多少分等,都有一個(gè)比較明確的分值,這就是精確評(píng)價(jià)。而另外一些軟件的學(xué)習(xí)沒(méi)有一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn),如Photoshop.、會(huì)聲會(huì)影、網(wǎng)頁(yè)制作軟件等,不能具體說(shuō)明一些操作的得分情況,只需要運(yùn)用模糊的評(píng)價(jià)方法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    (三) 多元化評(píng)價(jià),體現(xiàn)人性化評(píng)價(jià)方式

    參照高等學(xué)校學(xué)生的評(píng)價(jià)方式,采用“學(xué)生自評(píng),評(píng)定小組評(píng)定,教師評(píng)定”等多元化的評(píng)價(jià)方式,采用上臺(tái)演講、述職等形式增強(qiáng)學(xué)生的主體意識(shí),同時(shí)鍛煉學(xué)生的自信心和競(jìng)爭(zhēng)心理。自己根據(jù)對(duì)實(shí)踐技能的掌握程度參照標(biāo)準(zhǔn)自己打分,自己評(píng)價(jià),發(fā)表自己的看法和見(jiàn)解,同時(shí)自我反思,對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。選出三至五個(gè)人的評(píng)定小組,小組成員可以對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作的結(jié)果從不同方面進(jìn)行評(píng)價(jià),培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,彰顯人性化評(píng)價(jià)特色。最后教師根據(jù)自評(píng)結(jié)果和評(píng)定小組的成績(jī),結(jié)合在操作中對(duì)學(xué)生的觀察分析,確認(rèn)實(shí)踐操作的最終成績(jī)。

    (四) 采用過(guò)程評(píng)價(jià)方式,構(gòu)建合理的評(píng)價(jià)分值結(jié)構(gòu)

    隨著項(xiàng)目教學(xué)法,案例教學(xué)法等行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法應(yīng)用于職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域,傳統(tǒng)的在課程修完時(shí)通過(guò)書面考試,最終通過(guò)分?jǐn)?shù)或者等級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)已不適應(yīng)這些教學(xué)新方法,也難以全面的評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能操作掌握的程度。建筑專業(yè)課程的學(xué)習(xí)著重強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的過(guò)程,評(píng)價(jià)從各個(gè)角度,進(jìn)行系統(tǒng)全面的評(píng)價(jià),學(xué)生在完成一個(gè)操作過(guò)程或者一個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中,過(guò)程性評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)全程跟蹤記錄,比如建筑專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)使用水準(zhǔn)儀時(shí)如何進(jìn)行零位檢查和調(diào)整,操作時(shí)將被校水平儀放在大致水平的平板上,緊靠定位塊,待氣泡穩(wěn)定后以氣泡的一端讀數(shù)為a1,然后將水平儀調(diào)轉(zhuǎn)180方位,準(zhǔn)確地放在原位置,按照第一次讀數(shù)的一邊記下氣泡另一端的讀數(shù)為a2,兩次讀數(shù)差的一半則為零位誤差,即=(a1-a2)/2格。對(duì)學(xué)生這樣的操作過(guò)程進(jìn)行記錄,在評(píng)價(jià)時(shí)對(duì)學(xué)生各環(huán)節(jié)、熟練程度、操作順序等各個(gè)方面進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià),使評(píng)價(jià)過(guò)程細(xì)化,達(dá)到科學(xué)化評(píng)價(jià)的目標(biāo)。

    總之,在中等職業(yè)學(xué)校制定學(xué)生評(píng)價(jià)體系時(shí),應(yīng)強(qiáng)調(diào)能力本位的職業(yè)教育觀,突出職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技能的發(fā)展和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),全面推進(jìn)素質(zhì)教育。要密切結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),形成專業(yè)特色。同時(shí)又要使學(xué)生具備進(jìn)一步的深造能力和研究、開(kāi)發(fā)能力。

    參考文獻(xiàn):

    徐朔.《論行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的內(nèi)涵和原則》[J]職教論壇.2007(10)

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