堅(jiān)持“四創(chuàng)四爭” 爭當(dāng)發(fā)展先鋒

文/邢克力

堅(jiān)持“四創(chuàng)四爭” 爭當(dāng)發(fā)展先鋒

文/邢克力

國家“863”攻關(guān)課題之一的“新型水煤漿氣化爐裝置”

國家“863”攻關(guān)課題之一的“燃?xì)獍l(fā)電裝置”

國泰塔群

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是新形勢下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的創(chuàng)新形式。近年來，兗礦集團(tuán)煤化公司緊密結(jié)合本單位本部門的中心工作，拓寬思路，創(chuàng)新載體，堅(jiān)持“四創(chuàng)四爭”，爭當(dāng)發(fā)展先鋒，創(chuàng)新活動(dòng)取得實(shí)效，為公司的跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

創(chuàng)理論武裝之先，爭素質(zhì)過硬之優(yōu)

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。兗礦集團(tuán)煤化公司積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員干部活動(dòng)，健全完善學(xué)習(xí)簽到考勤、體會(huì)交流、情況通報(bào)、筆記檢查、考核總結(jié)等制度，并明確規(guī)定黨組織書記是本單位理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任者，對理論學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)，形成黨委書記抓中心、支部書記抓基層，黨員干部包職工，一級抓一級，級級抓落實(shí)的理論學(xué)習(xí)責(zé)任體系。同時(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，以促進(jìn)基層理論學(xué)習(xí)的扎實(shí)有效開展。

二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。兗礦集團(tuán)煤化公司充分利用多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國特色社會(huì)主義理論體系的重大意義、時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位。提高思想政治理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。

三是注重成果轉(zhuǎn)化。兗礦集團(tuán)煤化公司把讀書與運(yùn)用相結(jié)合、閱讀與思考相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)能力，拓寬知識視野。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型黨員干部。

創(chuàng)安全管理之先，爭安全生產(chǎn)之優(yōu)

一是帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)宣傳集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神及“一個(gè)決定兩個(gè)辦法”，牢固樹立安全發(fā)展理念，引導(dǎo)黨員干部把心思集中到“想安全”上，把責(zé)任落實(shí)到“抓安全”上，把工作成效體現(xiàn)到“保安全”上，使安全生產(chǎn)成為干部職工自覺、自動(dòng)、自發(fā)的行為。

二是帶頭落實(shí)“三為六預(yù)”安全文化，培育職工安全價(jià)值觀，規(guī)范職工安全行為，推進(jìn)安全工作由“被動(dòng)要求”向“自我需求”轉(zhuǎn)變。

三是帶頭落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極開展“安全主體責(zé)任強(qiáng)化落實(shí)年”活動(dòng)，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級安全主體責(zé)任，實(shí)行逐級安全承諾，層層簽訂安全承諾書，加大監(jiān)督檢查力度，保持安全工作嚴(yán)抓嚴(yán)管強(qiáng)勁態(tài)勢，確保安全責(zé)任落到實(shí)處。

四是帶頭執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程，帶領(lǐng)職工遵章作業(yè)、按章操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

五是帶頭排查治理隱患，帶頭查找工作范圍內(nèi)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、現(xiàn)場不安全環(huán)境，強(qiáng)化源頭風(fēng)險(xiǎn)控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

六是帶頭開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員安全先鋒崗”活動(dòng)，保證做到黨員自身不違章，身邊無“三違”，責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故，筑牢群防群治安全生產(chǎn)防線，確保安全生產(chǎn)。

創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先，爭愛崗敬業(yè)之優(yōu)

一是激發(fā)動(dòng)力，全面參與。兗礦集團(tuán)煤化公司對廣大黨員不僅提要求、提目標(biāo)，還搭建平臺，讓黨員創(chuàng)先爭優(yōu)有目標(biāo)、干事創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)揮作用有動(dòng)力。充分激發(fā)基層黨組織和每名黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。

二是示范引領(lǐng)，典型帶動(dòng)。兗礦集團(tuán)煤化公司加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中各類典型的挖掘、總結(jié)和宣傳?？偨Y(jié)宣傳典型要“眼睛向下”，善于發(fā)現(xiàn)基層的閃光點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，善于捕捉普通黨員干部身上的“不平凡事”，讓“先”和“優(yōu)”成為看得見的身邊事、夠得著的身邊人，在公司上下營造爭創(chuàng)先進(jìn)、爭當(dāng)模范的良好氛圍。

三是圍繞中心，創(chuàng)新載體。兗礦集團(tuán)煤化公司緊扣“建四好、創(chuàng)四強(qiáng)、爭四優(yōu)、做先鋒、促發(fā)展”活動(dòng)主題，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營和扭虧增盈實(shí)際，以爭做兗礦創(chuàng)業(yè)先鋒為載體，深入推進(jìn)黨建工作“三四工程”，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員在二次創(chuàng)業(yè)、安全生產(chǎn)、扭虧增盈、項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能減排以及轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)兗礦集團(tuán)煤化公司跨越發(fā)展中發(fā)揮“三個(gè)作用”。

四是突出特色，務(wù)求實(shí)效。公司各單位、各級組織、各個(gè)崗位，對照先進(jìn)尋找差距、制定措施、升級上檔；通過調(diào)研“找諾”、依崗“定諾”、公開“示諾”、認(rèn)真“踐諾”、嚴(yán)格“評諾”等方式，切實(shí)提高黨支部和黨員承諾的針對性和實(shí)效性；結(jié)合本單位、本崗位特點(diǎn)，引導(dǎo)基層黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星，帶頭落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，帶頭高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，帶頭節(jié)支降耗，帶頭攻堅(jiān)克難。

創(chuàng)反腐倡廉之先，爭廉政建設(shè)之優(yōu)

一是帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。公司認(rèn)真學(xué)習(xí)三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的廉潔從業(yè)道德品質(zhì)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以精進(jìn)之心對待“事”，做到政治上把握住方向，感情上把握住原則，行動(dòng)上把握住分寸，生活上把握住小節(jié)，夯實(shí)廉潔從業(yè)思想道德基礎(chǔ)。

二是帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)。公司認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度規(guī)定，以及《兗礦集團(tuán)有限公司管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》和集團(tuán)公司“十條禁令”等，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及廉潔從業(yè)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定等，以此規(guī)范自身的言行，努力做到遵紀(jì)守法、清正廉潔、正確履職，為職工群眾做出表率。

三是帶頭接受各種監(jiān)督。公司要求黨員干部要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；自覺接受同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；自覺接受基層對自己的監(jiān)督，不能把基層的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒，從而在思想深處消除抵觸情緒，強(qiáng)化自我監(jiān)督和愿意接受監(jiān)督的意識，把被動(dòng)式的“要我接受監(jiān)督”變?yōu)橹鲃?dòng)式的“我要接受監(jiān)督”。

（作者系山東兗礦集團(tuán)煤化公司黨委書記）

（責(zé)任編輯：李元）