第一背后那些事兒

一年一度的年定報考核評比工作是北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊對北京市各區(qū)縣局隊全年業(yè)務工作水平的最權(quán)威評價。每年共有20個專業(yè)從工作布置、工作組織，到數(shù)據(jù)收審、數(shù)據(jù)評估、數(shù)據(jù)報送等各個環(huán)節(jié)在接受嚴格考評。2009年懷柔統(tǒng)計局隊在全市考評中排名第十四位，2010年升至第八位，2011年則取得了全市第一名的好成績！世界上任何工作都是人干的，人的關(guān)鍵在人心，人心的關(guān)鍵則在心氣。實踐證明：一個人心齊、心氣高的團隊更容易出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出成績、出干部。

以烹小鮮之心境

創(chuàng)造如家般工作環(huán)境

老子在《道德經(jīng)》中云：治大國，若烹小鮮。因其以對待小鮮之心境，從細微處入手，既非動輒翻動，也非一蹴而就，循序漸進地去經(jīng)營，效果自然甚好。

同理，在營造工作環(huán)境方面“烹小鮮之心境”亦可行。試想干部職工若“身在曹營心在漢”，又何談愛崗敬業(yè)？又怎能在工作中創(chuàng)造出成績？因此，從細微處關(guān)心、讓人人感受到單位如家般溫暖，就成為局隊領(lǐng)導班子義不容辭的責任。而今，綠植環(huán)繞、加厚的隔音玻璃營造出安靜優(yōu)美的辦公環(huán)境；锃亮的空氣加濕器、加了棉墊的就餐椅，溫熱的洗碗水等，在冬日里彰顯著別樣的關(guān)懷；民主生活會、八一座談會、三八節(jié)送溫暖等系列主題活動，讓心心相近的同時，也成為相互之間分擔、幫助、采納意見建議的有效渠道；學齡兒童小飯桌、探病制度、探親及工齡假制度等，猶如張開的臂膀溫暖著廣大干部職工的心房；電子屏上的生日祝福和聊表心意的小禮物，絲絲傳遞著親人般的關(guān)愛……點點滴滴的關(guān)心，如涓涓細流不斷訴說著懷柔統(tǒng)計大家庭的溫馨。單位如家，是每一個懷柔統(tǒng)計人內(nèi)心實實在在的感受。

與人為善、樂見其成

營造團結(jié)協(xié)作工作氛圍

如家的環(huán)境，成就了家人般的感情，而這種與人為善、樂見其成的心態(tài)也創(chuàng)造出了互助友愛、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，更讓這種情感在工作中得到升華。2011年，懷柔區(qū)委委托局隊開展懷柔區(qū)組織工作滿意度調(diào)查。這是一項重要的民意調(diào)查，工作落在懷柔局隊體現(xiàn)了區(qū)委對局隊的充分信任的同時，能否順利完成工作更是成為對局隊工作能力的一種檢驗。炎炎夏日里，當“問卷堆”迅速被整理成一堆堆內(nèi)容齊整、按序碼放的厚牛皮紙袋；當離調(diào)查點近的調(diào)查小組在用車緊張的情況下主動讓車；當問卷收審時互幫互助……當分工不分家成為一種習慣，嚴謹?shù)恼{(diào)查程序與如實的數(shù)據(jù)資料得到了市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導的一致好評。

年定報工作，飽含著業(yè)務科室各自的辛苦忙碌，也存在著潛在的對比與競爭。而在2011年年定報期間，諸如此類的畫面卻著實令人感動：動員會后，各業(yè)務科室并沒有當即散去，而是滔滔不絕地交流經(jīng)驗、互通有無；試講時，大家不約而同地聚在一起挑刺兒，逐字逐句認真分析，遇見問題及時與市局相關(guān)處室溝通，在指標解釋、邏輯關(guān)系、語言表達等細節(jié)之處精益求精；培訓中，暫無培訓任務的科室主動攬起其他科室組織培訓會簽到的活兒……人心齊泰山移，轟轟烈烈的年定報工作在大家的共同努力下取得了驕人的成績。

自強不息、敢為人先

以可能達到的最高標準去工作

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，能否探索新的工作模式，決定了一支隊伍是否善打硬仗。懷柔局隊敢打而且善打硬仗的背后，有沒有秘訣？有！那就是自強不息的精神、敢為人先的態(tài)度，以可能達到的最高標準要求工作。

2011年9月16日，北京市統(tǒng)計局局長蘇輝和懷柔區(qū)區(qū)長齊靜共同為懷柔區(qū)村級統(tǒng)計站揭牌，這標志著懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)鎮(zhèn)域內(nèi)15個村級統(tǒng)計站試點正式運行，同時表明懷柔局隊作為“第一個吃螃蟹的人”，在探索村級統(tǒng)計管理機構(gòu)改革的道路上邁出了探索性的一步。此后，區(qū)長齊靜于2011年9月27日視察楊宋鎮(zhèn)選民登記工作，當她看到村級統(tǒng)計站用電腦直接登記選民信息，并運用原有的戶籍電子檔案進行篩選，從而加速完成村內(nèi)戶籍選民登記工作時，她高興地說：“如果全區(qū)各單位都能這樣做好本單位的基礎(chǔ)信息，各個選民登記站都能運用科技手段工作，那么我們的選舉工作必將高標準、高效率的完成?！笔聦嵈_如所說，楊宋鎮(zhèn)第三屆人民代表大會選舉工作于2011年11月5日提前完成，其中，楊宋鎮(zhèn)各村統(tǒng)計站發(fā)揮的作用不可小覷，也充分證明懷柔局隊探索村級統(tǒng)計“網(wǎng)絡”建設工作的成功。如今，統(tǒng)計站在夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，暢通數(shù)據(jù)收集、報送渠道以及服務村級經(jīng)濟社會發(fā)展等方面作用凸顯。村級統(tǒng)計站在全區(qū)的推廣工作也于2012年由計劃成為現(xiàn)實。

探索多元化統(tǒng)計服務，切實服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，是做好基層統(tǒng)計工作的宗旨。2012年初，新一屆區(qū)領(lǐng)導班子提出了把懷柔區(qū)建設成為“文化科技高端產(chǎn)業(yè)新區(qū)”的全新區(qū)域發(fā)展定位。統(tǒng)計的參謀作用如何體現(xiàn)？經(jīng)過認真研討，2012年3月，局隊成立了由局隊長帶隊、綜合科牽頭、各業(yè)務科室參與的文化科技高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題小組，專門負責展開相關(guān)問題研究。根據(jù)國家及北京市統(tǒng)計產(chǎn)業(yè)標準，結(jié)合新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，初步確定了懷柔區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、科技研發(fā)產(chǎn)業(yè)、會展及相關(guān)產(chǎn)業(yè)等的統(tǒng)計分類標準。按照初步確定的新區(qū)規(guī)劃范圍，懷柔局隊在現(xiàn)有統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計方法的基礎(chǔ)上，整理、匯總了新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，及時地為政府進行科學決策提供了參考資料，“服務產(chǎn)品”得到了有關(guān)領(lǐng)導的高度肯定。

規(guī)范干部任用理念

讓每名職工都有奔頭

近兩年，規(guī)范干部任用的大局理念——“發(fā)揚民主、充分醞釀、遵守程序、體現(xiàn)公平、突出權(quán)威、彰顯正義”在懷柔局隊蔚然成風，這讓每名職工都看到了前程與希望。

科級后備干部培訓班的舉辦，以掛職鍛煉、進修培訓、專題調(diào)研等方式培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年統(tǒng)計人才，開創(chuàng)了懷柔區(qū)科級后備全脫產(chǎn)培訓的先例。大力推行進修、晉級獎勵政策，在激發(fā)學習熱情的同時，使干部職工自覺實現(xiàn)著由“配角”向“主角”的轉(zhuǎn)換，當進步成為一種風氣，勇于爭先、開拓創(chuàng)新、良性競爭便潮涌而出。與此同時，“懷柔區(qū)首屆聚才愛才先進單位”、“懷柔區(qū)政治工作先進單位”、“懷柔區(qū)五好標兵黨組”、“北京市人民滿意公務員”、“懷柔區(qū)勤廉公仆”等等各種集體與個人榮譽的紛至沓來，展現(xiàn)出社會各界對統(tǒng)計工作的認可，也是對統(tǒng)計隊伍建設的高度評價。

規(guī)范干部任用的大局理念不僅深得人心，也為優(yōu)秀人才吹響了沖鋒的號角。突出學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力在提職、晉級、評優(yōu)等工作中的評價作用，通過落實干部輪崗交流制度，采取平等競爭、擇優(yōu)上崗的方式，進一步加大干部人事制度改革，懷柔局隊在實踐中積極探索，建立了充滿活力的管理機制和用人機制。近兩年，已有兩名同志走上了副處級領(lǐng)導崗位，8名同志走上了科級領(lǐng)導崗位，5名同志擔任了科室負責人，4名同志晉升為副主任科員。

“第一”背后是一支潛力無限的隊伍，是一支人心凝聚的隊伍，更是一支團結(jié)進取的隊伍。展望今后的工作，懷柔局隊用陳毅同志說過的一句話與大家共勉——“愈往上比則愈強”！