延慶局隊 解析“三上”企業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

近期，延慶局隊根據(jù)2011年工資年報數(shù)據(jù)，對區(qū)域內(nèi)“三上”企業(yè)就業(yè)情況進行了分析。

“重中之重”看從業(yè)人員結(jié)構(gòu)特點。2011年末，延慶縣內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員16913人，占“三上”企業(yè)年末從業(yè)人員總量的比重為86.0%，內(nèi)資企業(yè)是延慶縣“三上”企業(yè)的就業(yè)主體。內(nèi)資企業(yè)中，私營和其他有限責任公司單位從業(yè)人員占總量比重為73.0%，吸納勞動力就業(yè)能力相對較強，成為“主體中的主體”。2011年末，“三上”企業(yè)在崗職工為18829人，其中農(nóng)村戶籍勞動力為8200人，所占比重為43.5%。本市和外省市農(nóng)村勞動力比重基本持平。

“三高兩低”看從業(yè)人員工資水平。2011年，延慶縣“三上”企業(yè)從業(yè)人員年平均工資為35829元，比生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)平均水平低6482元。年末從業(yè)人員在年平均工資水平以下的有14500人，比重達到73.7%。

2011年，延慶縣有三個行業(yè)從業(yè)人員工資高于平均工資水平：房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)。同時，兩個行業(yè)工資低于平均水平：限額以上批發(fā)零售業(yè)、限額以上住宿餐飲業(yè)。

（魏云偉）