黑龍江總隊開展物流產(chǎn)業(yè)調(diào)研等

日前，國家統(tǒng)計局黑龍江調(diào)查總隊在全省部分市、縣組織開展了物流產(chǎn)業(yè)情況抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，近年來黑龍江省運輸、倉儲企業(yè)通過重組和改制，逐漸向現(xiàn)代物流方向發(fā)展。

物流企業(yè)不斷增加。據(jù)調(diào)查，哈爾濱市目前有專業(yè)物流企業(yè)和自營物流業(yè)5200余家，在齊齊哈爾市交通運輸管理部門注冊登記的道路貨物運輸業(yè)戶共計31323 戶，大慶市目前有物流企業(yè)295家，貨運個體運輸戶2955個，物流從業(yè)人員1.78萬人。

物流市場日益開放。調(diào)查顯示，國內(nèi)外大型物流企業(yè)已陸續(xù)進(jìn)入全省。國際物流企業(yè)和民營物流企業(yè)均在哈爾濱市建立了服務(wù)網(wǎng)點，積極參與快運市場的競爭。

物流業(yè)發(fā)展仍面臨挑戰(zhàn)。從調(diào)研情況看，有相當(dāng)一部分物流企業(yè)和部門對現(xiàn)代物流在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促產(chǎn)業(yè)升級、提高服務(wù)業(yè)比重中的作用認(rèn)識不到位，從而制約了物流資源和功能的釋放。

貴州總隊舉實措抓好統(tǒng)計專用網(wǎng)建設(shè)

為加快信息化建設(shè)步伐，革新信息技術(shù)應(yīng)用水平，國家統(tǒng)計局貴州調(diào)查總隊采取有效措施，積極探索網(wǎng)絡(luò)改造工作。

三網(wǎng)并改，新建統(tǒng)計專用網(wǎng)。開展物理隔離、功能各異的網(wǎng)絡(luò)改造，實現(xiàn)全省各市縣級調(diào)查隊接入貴州總隊業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)、保密專網(wǎng)和外網(wǎng)三套網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)以鏈路層接入方式搭建在省政府電子政務(wù)外網(wǎng)骨干傳輸網(wǎng)上，同時也作為國家統(tǒng)計系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)的一個節(jié)點，上連國家統(tǒng)計骨干網(wǎng)，下連市縣調(diào)查隊，橫向連接其他省份統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)。今后其將作為承載調(diào)查系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)交換傳輸、日常的統(tǒng)計數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)處理、內(nèi)部IP電話系統(tǒng)、辦公自動化等的主要工作平臺。外網(wǎng)主要用途為承接網(wǎng)上直報系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及信息對外發(fā)布、郵件收發(fā)等。保密專網(wǎng)接入省委電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)，用以向省委報送信息和收發(fā)電子公文。

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，保障安全。為確保網(wǎng)絡(luò)運行安全高效，要求全系統(tǒng)每個客戶端都加裝隔離卡、使用雙硬盤、以雙系統(tǒng)的方式接入，嚴(yán)格按國家保密安全的規(guī)定運行。

陜西總隊完成農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查

近日，國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊對全省2220戶農(nóng)村家庭戶進(jìn)行了農(nóng)民工跟蹤監(jiān)測。調(diào)查顯示，2011年，調(diào)查戶中農(nóng)村從業(yè)勞動力占農(nóng)村人口的66.8%。農(nóng)民工從業(yè)情況呈現(xiàn)四方面特點：

農(nóng)民工人均月收入有所增加。2011年工價上漲，使農(nóng)民工收入大幅度增加。其中，本地非農(nóng)自營人員人均月收入2115.9元，同比增長36.6％；本地非農(nóng)務(wù)工人員人均月收入1438.3元，同比增長29.1%；外出農(nóng)民工人均月收入1935.6元，同比增長29.9%。

農(nóng)民工選擇省內(nèi)從業(yè)的比例提高。從從業(yè)地區(qū)看，2011年，62.5%的農(nóng)民工選擇在省內(nèi)從業(yè)，比重較上年提高1.5個百分點；省外從業(yè)的農(nóng)民工占比不足四成。陜西外出農(nóng)民工已經(jīng)顯現(xiàn)出由東向中西部轉(zhuǎn)移、由省外向省內(nèi)轉(zhuǎn)移的趨勢。

農(nóng)民工就業(yè)集中在二三產(chǎn)業(yè)。從從事的產(chǎn)業(yè)來看，從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工過半，占54.4%，從事第三產(chǎn)業(yè)的占45.2%，僅有0.5%的農(nóng)民工從事第一產(chǎn)業(yè)工作。從工作種類上看，陜西農(nóng)民工從事比例最高的兩種工作依次是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作和服務(wù)業(yè)，分別占40.3%和16.2%。

就業(yè)穩(wěn)定性差，沒有享受到有效的社會保障。調(diào)查顯示，陜西大多數(shù)外出農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性差，導(dǎo)致勞動權(quán)益不能得到很好的保護(hù)，沒有與雇主簽訂勞動合同的農(nóng)民工占62.9%。

湖北局開展服務(wù)業(yè)比重問題研究

加快服務(wù)業(yè)發(fā)展是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級的客觀需要。2002年湖北服務(wù)業(yè)比重曾創(chuàng)下42.6%的歷史高點，此后徘徊下降，2011年進(jìn)一步下降到36.8%。為扭轉(zhuǎn)近年來服務(wù)業(yè)比重下降的趨勢，湖北省統(tǒng)計局開展了服務(wù)業(yè)比重問題的研究。

綜合來講，湖北省服務(wù)業(yè)比重之所以相對偏低并且近年來持續(xù)下降，既有體制方面的因素，也有經(jīng)濟(jì)方面的原因，同時還受統(tǒng)計方面的影響。

從體制因素方面看，財政體制、政績考核等因素促使地方政府產(chǎn)生優(yōu)先發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)的行為偏好。基于對GDP政績、財稅收入的偏好，地方政府具有支持發(fā)展工業(yè)尤其是制造業(yè)項目的較強(qiáng)意愿。基于對土地、資金等要素配置的控制力，地方政府具備支持承接工業(yè)尤其是制造業(yè)轉(zhuǎn)移的較強(qiáng)能力。

從經(jīng)濟(jì)因素方面看，當(dāng)前湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、發(fā)展模式、城市化水平、市場化水平、投資投向等因素的共同作用，決定了服務(wù)業(yè)比重難以提高。

從統(tǒng)計影響方面看，現(xiàn)行統(tǒng)計制度方法造成了服務(wù)業(yè)比重在一定程度上被低估。

河北局解析節(jié)能降耗形勢

經(jīng)國家統(tǒng)計局初步核算，河北省2011年單位GDP能耗下降3.69%，完成了當(dāng)年任務(wù)及“十二五”進(jìn)度目標(biāo)，節(jié)能工作實現(xiàn)平穩(wěn)開局。近日，河北省統(tǒng)計局就全省節(jié)能形勢及特點進(jìn)行了分析。

全社會能源消費增速穩(wěn)中趨緩。隨著全省節(jié)能工作的迅速深入，河北省能源消費總量平穩(wěn)增長，能耗增速逐步下降。2011年全省能耗29498.3萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤（等價值），比上年增長7.2%，增速分別比一季度、上半年和前三季度回落0.8、0.3和0.3個百分點。單位GDP能耗1.3噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比下降3.69%，降幅分別擴(kuò)大0.83、0.43和0.3個百分點。三次產(chǎn)業(yè)及居民生活用能結(jié)構(gòu)為2∶81.2∶8∶8.8。

各設(shè)區(qū)市均完成年度節(jié)能目標(biāo)。從初步測算的各設(shè)區(qū)市單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗下降情況看，河北省11個設(shè)區(qū)市均完成了與省政府簽訂的年度責(zé)任目標(biāo)，其中，石家莊和邯鄲分別超過年度目標(biāo)0.3和0.32個百分點。

電力消費調(diào)控有序。全省用電量占能耗總量的34.2%。今年以來，全省各級各部門繼續(xù)堅持用電量月會商制度，科學(xué)制定用電量預(yù)警調(diào)控方案并適時啟動，加強(qiáng)對用電大戶的監(jiān)測和調(diào)控，全社會用電量保持了合理增長，未出現(xiàn)大面積拉閘限電現(xiàn)象。

山東局開展“能力建設(shè)年”活動

近日，山東省統(tǒng)計局開展“能力建設(shè)年”活動，以增強(qiáng)履職能力，推動各項工作開展。

開展崗位能力標(biāo)準(zhǔn)討論活動，切實找準(zhǔn)問題和差距。以處室為單位開展了崗位能力標(biāo)準(zhǔn)討論活動，每位同志圍繞工作需要，對照先進(jìn)找差距，對照要求找不足。通過查找能力上的“短板”和知識結(jié)構(gòu)上的缺陷，結(jié)合崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，分專業(yè)、分層次，有針對性地制定能力提升計劃和措施。

組織形式多樣的各類活動，促進(jìn)履職能力提升。堅持以全局為主體、以處室為平臺、以崗位為基礎(chǔ)，分別組織不同類型的活動。在全局層面，結(jié)合全局教育培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備了各類教育培訓(xùn)講座、讀書活動、學(xué)習(xí)交流活動，啟動了全省統(tǒng)計系統(tǒng)建模比賽、統(tǒng)計分析評比展示、保障能力大討論等競賽和評比活動，為全局干部職工加強(qiáng)能力建設(shè)、提升各項能力提供了活動平臺。在處室層面，結(jié)合處室業(yè)務(wù)工作需要，開展了具有自身特點的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)提高活動。個人在認(rèn)真參加全局和處室組織的各項活動基礎(chǔ)上，主動加強(qiáng)自學(xué)。

出臺考核辦法等配套措施，確?；顒尤〉脤嵭?。為加強(qiáng)對活動開展情況的考核，保證活動效果，出臺了活動考核辦法和宣傳信息報送制度等配套措施。同時，將“能力建設(shè)年”活動開展情況作為平時考核的重要依據(jù)，考核情況納入年度考核。通過工作督查和考核，切實做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保活動取得實效。