重慶璧山四堅持提升務工人員科學素質

近年來，重慶市璧山縣科協(xié)在努力提高“四大重點人群”科學素質的同時，著力關注非公企業(yè)務工人員這一龐大群體，以大力發(fā)展非公企業(yè)科協(xié)組織，深入開展“講理想、比貢獻”科普活動入手，努力提高非公企業(yè)務工人員的科學素質，收到較好效果。

璧山是一個新興工業(yè)縣。到2011年底，全縣非公企業(yè)1#8198;800余家，工業(yè)總產(chǎn)值達到610億元，占三次產(chǎn)業(yè)的63%。企業(yè)務工人員11萬人，其中企業(yè)科技人員近6#8198;000人。如何提高企業(yè)務工人員這一龐大群體的科學素質，已是擺在璧山縣各級黨委、政府和科協(xié)組織面前不可回避的問題。面對新情況、新問題，璧山縣科協(xié)大膽探索，先行先試，以“四個堅持”強力推進非公企業(yè)科協(xié)組織建設和科普工作。

堅持爭取政策支持

由于不少非公企業(yè)經(jīng)營者對建立科協(xié)組織開展科普活動缺乏足夠認識，普遍存在“三怕”：一怕程序麻煩，二怕影響生產(chǎn)，三怕成效不大。因此，璧山縣科協(xié)因勢利導，在組建非公企業(yè)科協(xié)時，不搞“一刀切”，講求方法，循序漸進。采取了“貫、引、學、推、獎”五條措施，較好消除了非公企業(yè)經(jīng)營者顧慮。

“經(jīng)常貫輸”，充分利用企業(yè)廠長經(jīng)理培訓班、非公企業(yè)工作會、座談會、企業(yè)協(xié)會活動等機會，向非公企業(yè)經(jīng)營者貫輸企業(yè)生存、發(fā)展靠科技，科技進步靠人才，企業(yè)科協(xié)是促進企業(yè)科技人才成長的重要平臺等理念，提高企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)科協(xié)工作的認知度?！暗湫鸵I”，集中力量打造典型，以鮮活的事例來增強企業(yè)經(jīng)營者對組建企業(yè)科協(xié)的信心?！皩W習交流”，有意識有目的組織企業(yè)經(jīng)營者，到先進企業(yè)實地學習交流，聽取他人介紹切身感受，用可信的事實打消企業(yè)經(jīng)營者顧慮。“政策推動”，積極爭取縣政府出臺了《璧山縣人民政府關于加強非公企業(yè)科協(xié)組織建設的意見》，走在了全市前列，重慶市科協(xié)在全市轉發(fā)了該《意見》?！绊攲颖碚谩?，建立了以縣委、縣政府名義表彰“十佳科技企業(yè)”、“十佳科人才”、“科技示范企業(yè)”、“講、比優(yōu)秀集體、個人”等頂層表彰機制。

堅持部門聯(lián)動推進

璧山縣科協(xié)積極協(xié)調(diào)縣發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、科委、工會、團委、工商聯(lián)等部門，連續(xù)聯(lián)合下發(fā)了《關于開展科普示范創(chuàng)建工作的通知》、《關于在全縣規(guī)模以上企業(yè)和職工中深入開展“講、比”活動的實施意見》、《璧山縣專利資助辦法》、《雙十佳評選辦法》等5個文件。璧山縣科協(xié)領導深入企業(yè)科協(xié)，召開片區(qū)會、現(xiàn)場會等，較好地打通了“關節(jié)”，營造了多部門齊抓共管的良好氛圍，為發(fā)展非公企業(yè)科協(xié)作好輔墊。

堅持注重科普實效

璧山縣科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這條主線，針對企業(yè)產(chǎn)品設計、工藝流程、內(nèi)部管理、新設備、新材料、新技術、提高勞動效率和產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本，節(jié)約能源資源、企業(yè)職工素質建設和人才培養(yǎng)等方面，在企業(yè)職工中深入開展合理化建議、崗位技能競賽、搭建科技創(chuàng)新平臺、職工崗位技能培訓、開展示范創(chuàng)建和表彰先進等“講理想、比貢獻”活動。為有效調(diào)動科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，努力為廣大企業(yè)科技工作者搭建施展才的平臺，璧山縣科協(xié)主動聯(lián)系縣科委，提出了以組建技術研發(fā)中心為突破口，積極支持企業(yè)走自主創(chuàng)新之路。目前，璧山縣己建成企業(yè)技術研發(fā)中心10個，其中國家級1個。企業(yè)采納職工合理化建議300余條，企業(yè)職工崗位技能大賽己成為“講、比”活動品牌等。

堅持標準規(guī)范管理

在發(fā)展非公企業(yè)科協(xié)開展科普活動時，璧山縣科協(xié)不盲目求快求大，本著成熟一個組建一個，發(fā)展一個穩(wěn)定一個的原則，從一開始就嚴格程序操“正步”，讓企業(yè)感到這是一件嚴肅認真的工作，避免只求速度而不注重質量的做法。一是印發(fā)了《璧山縣非公企業(yè)科協(xié)組織通則》、《璧山縣組建非公企業(yè)科協(xié)程序樣本》、《璧山縣“講、比”活動實施辦法》、《璧山縣服務非公企業(yè)人才活動方案》等指導性文件。二是舉辦街鎮(zhèn)科協(xié)主席、非公企業(yè)科協(xié)主席（秘書長）培訓班，就非公企業(yè)科協(xié)組織發(fā)展、企業(yè)科協(xié)如何開展活動等進行專題

培訓。

切實抓好“四結合四切忌”。即：把企業(yè)科協(xié)的宣傳設施、活動室、閱覽室等陣地與企業(yè)現(xiàn)有條件有機結起來，實現(xiàn)資源共享，切忌重復建設、增加負擔；把企業(yè)科協(xié)的活動同企業(yè)支部、工會、團委等的活動有機結合起來，切忌事事“單打獨斗”、失去合力；把企業(yè)科協(xié)的自身建設與企業(yè)文化建設有機結合起來，切忌“另樹一幟”、忘自尊大；把企業(yè)科協(xié)社會認知度與宣傳提高企業(yè)知名度有機結合起來，組織企業(yè)科技人員在積極參與社會科普活動的同時積極宣傳本企業(yè)，切忌對企業(yè)“漠不關心”、自以為是。

到2011年，璧山縣有9個企業(yè)創(chuàng)建為科普示范企業(yè)；有10個“講、比”活動先進集體、個人受到中國科協(xié)、市科協(xié)、縣級表彰獎勵；全縣己組建非公企業(yè)科協(xié)30個；每年有3萬多名非公企業(yè)務工人員參與科普活動。有效填補了非公企業(yè)務工人員科普活動“真空”，實現(xiàn)了黨委政府、企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)員工“三滿意”。（宋晉川 龍澤源 編輯：渝科）

（重慶市科協(xié)）