天職

趙林中的頭頂上，有著數(shù)不清的榮譽(yù)和光環(huán)。全國勞動模范、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國全心全意依靠職工辦企事業(yè)的“十佳”領(lǐng)導(dǎo)干部、全國“半月談”思想政治工作創(chuàng)新獎、中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、浙江省十大時代先鋒、浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)家、改革開放30年浙江功勛企業(yè)家、風(fēng)云浙商、浙江省十大杰出孝子、紹興市十大孝星、諸暨市敬老好兒女金榜獎等榮譽(yù)；上世紀(jì)90年代，浙江省委組織部、宣傳部等聯(lián)合作出了向趙林中同志學(xué)習(xí)的決定；2006年6月，中國紡織工業(yè)協(xié)會號召全國紡織行業(yè)向趙林中同志學(xué)習(xí)。

然而，最被人們熟知的卻是三個“頭銜”：連續(xù)三屆全國人大代表，全國勞動模范、富潤控股集團(tuán)董事局主席。如果說榮譽(yù)和光環(huán)是社會對企業(yè)家潛質(zhì)或者說資質(zhì)的考量，是上級領(lǐng)導(dǎo)對有著特殊貢獻(xiàn)人物的認(rèn)可，那么，老百姓的口碑則是衡量民意的標(biāo)尺?！敖鸨y碑不如老百姓的口碑”，諸暨的老百姓用平實的口吻評價趙林中：他是企業(yè)里的大兒子，家庭里的大孝子，百姓的代言人。早年的諸暨又流傳開這樣一句民諺：“東南西北中，統(tǒng)歸趙林中！”一語道出了趙林中在百姓心頭的重量級別。

大寫的人

茫茫宇宙中，人是最高級的生命形態(tài)，遺傳和進(jìn)化生命，地球是人類的舞臺。凡人都賦予神圣的職責(zé)，因為我們不僅僅享受生命，而且還要挑戰(zhàn)人生，所付出的代價或輕如鴻毛，或重于泰山，不管結(jié)果怎樣，生命的過程才最重要。無愧上天賜與我們的生命，無愧天地父母，去完成我們的天職。每個人的天職各不相同：父母的天職是養(yǎng)育子女，軍人的天職是保家衛(wèi)國、教師的天職是教書育人，醫(yī)生的天職是救死扶傷，史學(xué)家的天職是秉筆直書，記者的天職是披露事實真相，商人的天職是進(jìn)行商品有效流通……趙林中，他的天職是什么？

在我國經(jīng)濟(jì)成份的構(gòu)成中，有一種經(jīng)濟(jì)是不容忽視的，那就是國有經(jīng)濟(jì)。國有經(jīng)濟(jì)當(dāng)然是指資產(chǎn)歸國家所有的經(jīng)濟(jì)成分。在非公有經(jīng)濟(jì)、私有經(jīng)濟(jì)、港澳臺經(jīng)濟(jì)尚未出現(xiàn)之時，公有經(jīng)濟(jì)一統(tǒng)天下。然而，當(dāng)諸暨的國有經(jīng)濟(jì)在急風(fēng)暴雨的市場經(jīng)濟(jì)面前顯得措手不及，需要有一個人挺身而出；當(dāng)國有出口企業(yè)面對國際制裁陷入低谷一籌莫展時，需要有一個擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸬娜巳チν炜駷憽?/p>

趙林中，一個普通的共產(chǎn)黨員，他義無反顧接過了一個個沉重的“包袱”，擔(dān)當(dāng)了起了國有企業(yè)“保姆”的天職。13年時間中，兼并了21家國有虧損企業(yè)，不僅使這些企業(yè)起死回生雄風(fēng)重振，也使萬余名職工改變了人生的命運(yùn)和軌跡。

時勢論英雄。每個時代、每個國家都有特定時期的英雄。在今天努力建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的中國，“英雄”榜上的重要成員無疑是成功的企業(yè)家們。大勇大智的人未必有張揚(yáng)的個性，在采訪趙林中時，他卻說，我算不上企業(yè)家，只是一個企業(yè)負(fù)責(zé)人。

“老百姓很看重你，說你是企業(yè)的兒子”，我有意提醒他。他卻哈哈一笑，說，“我是個男人，我負(fù)責(zé)國有企業(yè)，當(dāng)然我也是個兒子，兒子要孝順父母，企業(yè)是個大家庭，在企業(yè)里我也是個兒子，人應(yīng)當(dāng)講忠、孝?！?/p>

趙林中說他自己不是一個企業(yè)家并非自謙之說。他本來是一名國家干部，當(dāng)過人武部長，在諸暨縣委辦公室當(dāng)過秘書，由于文才過人，思路敏捷，作風(fēng)踏實，深得縣委領(lǐng)導(dǎo)的器重。

或許是機(jī)緣使然。1986年6月的某一天，領(lǐng)導(dǎo)突然找趙林中談話，說是組織上決定叫他去國營諸暨針織廠出任廠長兼書記，交給他的任務(wù)非常明確——扭虧增盈！

“共產(chǎn)黨員是塊磚，那里需要哪里搬?！边@句話在當(dāng)時非常流行。趙林中這代人熟知服從領(lǐng)導(dǎo)是天職，聽從組織的安排是本分，他毅然離開縣委辦，出任了諸暨針織廠廠長兼書記。那是多年前的事。

時勢造英雄抑或是英雄造時勢？趙林中走馬上任，在組織部同志陪同下來到諸暨針織廠。才發(fā)現(xiàn)這個在弄堂口的國營企業(yè)很小，主要生產(chǎn)針織內(nèi)衣，雖說成立只二、三年時間，卻年年虧損。賬面資產(chǎn)三百多萬，債務(wù)貸款也是三百多萬，要命的是人際關(guān)系復(fù)雜，很多是干部的子女。這里能干出一番事業(yè)嗎？趙林中一時生疑。

理想是人生的太陽。

讓自己的理想成為現(xiàn)實是趙林中久有的夙愿。在縣委辦公室工作時，在旁人看來，趙秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，出入的是小汽車，吃香喝辣，夠舒服的了，可趙林中卻感到心里不踏實，他是個有抱負(fù)的人，在領(lǐng)導(dǎo)身邊久了，人倒是白白胖胖的，青春也白白流逝了，他想去企業(yè)顯一番身手，尤其是想到國營大企業(yè)去干一番大事。

理想是事業(yè)之母。然而，理想是彼岸，現(xiàn)實是此岸，中間隔著湍急的河流，需要有行動架起橋梁。趙林中深知事業(yè)的成功需經(jīng)拼搏，他沒有因廠大廠小而喋喋抱怨，更沒有因家虧損廠而牢騷滿腹，他一門心思撲在如何扭虧增盈上。因廠而異，實現(xiàn)扭虧目標(biāo)需要大刀闊斧，需要矯枉過正，需要運(yùn)用超常規(guī)的思路甚至逆向思維，以利架起一座與職工心靈溝通的橋梁。

保障職工利益無疑是激勵生產(chǎn)力的原動力。當(dāng)時盛行“大河有水小河滿”、“國家得大頭”、“職工最大的事也是小事”之說法，而趙林中卻“反其道而行之”，倡導(dǎo)出 “小河有水大河滿”、“職工得大頭”、“職工最小的事也是大事”這一“悖論”。

經(jīng)“改良”的三句話說到了百名職工的心坎上。適合廠子的分配方案出臺了，職工得35%，企業(yè)得33%，國家得32%，“國有企業(yè)仍舊是65%，只是舌根子稍微轉(zhuǎn)了一個彎，最后不仍然是國家得到大頭，這就是最初的改革?！壁w林中如是說。

改革多管齊下。當(dāng)時并無“反腐倡廉”一說，趙林中強(qiáng)烈意識到，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的自身作風(fēng)過硬是領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)的關(guān)鍵，“殺手锏”是“三盆水”。 “三盆水”至今廣為流傳，至今仍在應(yīng)用。

新官上任伊始，一般來說總是放“三把火”。趙林中卻不然，他認(rèn)為新官上任須“潑”三盆水。 他說，一盆“洗頭水”，保持清醒頭腦，觀念常新，思路常清；一盆“洗手水”，教育各級管理人員，保持廉潔，在各種利益面前莫伸手；一盆“洗腳水”，舒筋活血多跑車間基層，多為職工辦實事。他對自己和干部的要求是“忠于黨的事業(yè)，忠于國有資產(chǎn)，忠于富潤的事業(yè)，辦事認(rèn)真，處事公正，經(jīng)營廉政，艱苦勤奮”，而他對職工的要求卻是“我為你，你為他，人人為富潤，富潤為大家，大家為國家”。

圣人曰：干天下大事，非氣不濟(jì)。然氣欲藏不欲露，欲抑不欲揚(yáng)，掀天揭地事業(yè)，不動聲色，不驚耳目，做得停停妥妥，此為第一妙手，便是入神。

趙林中在兼并國營諸暨酒廠時，因是第一家，便有了一則小故事：1992年，國營諸暨酒廠面臨嚴(yán)重虧損。當(dāng)時有一個很時髦的說法叫“兼并”，當(dāng)?shù)乜h委領(lǐng)導(dǎo)決定找一家好的企業(yè)將酒廠兼并過去。然而，去很多企業(yè)征求意見，回答卻是，“這樣的爛廠誰要兼并??？”，在無人接收的情況下，負(fù)責(zé)征求意見的兩名干部決定順路去趙林中的食堂就餐，席間對方試探性地問趙林中肯不肯兼并酒廠，哪知趙林中似乎連想也不想就說“好的嘍”，一言九鼎！對方當(dāng)即推開飯碗，向領(lǐng)導(dǎo)作匯報去了。兩天后，市政府紅頭文件批好，針織廠兼并酒廠，小馬拉大車，當(dāng)時成為一則大新聞。

市場經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰。國企改革的天然職責(zé)一方面是針對特定時期的特定矛盾和問題，另一方面又不斷發(fā)現(xiàn)和揭示新的矛盾，在提出問題中逐步深化。諸暨縣的國企改革也在一步步推進(jìn)，七年中，趙林中兼并了21家國有企業(yè)，后來發(fā)展到現(xiàn)在的富潤控股集團(tuán)。而每次的縣里領(lǐng)導(dǎo)去和趙林中商量兼并，趙林中的回答總是三個字：“好的嘍”。“好的嘍”聽起來輕描淡寫，一次，某領(lǐng)導(dǎo)聽后產(chǎn)生誤解，以為趙林中是隨口應(yīng)應(yīng)而已，后經(jīng)人解釋才釋然。

改革總是急風(fēng)暴雨式的，歷史上改革家沒有好下場。但趙林中卻穩(wěn)如山岳，堅如磐石，在承受一次次改革陣痛中，卻又得以穩(wěn)健、平穩(wěn)中過度，這位年輕時曾在自己照片后寫下“為人類奮斗終身”的楞小子，后來果然成為一個頂天立地的人物，承擔(dān)起了國企的綿延和創(chuàng)新的責(zé)任。他以忠誠、信念和勇氣，展示出新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌。他領(lǐng)導(dǎo)著富潤控股集團(tuán)20年間資產(chǎn)增值七百多倍，只有2000萬股A股流通股的“浙江富潤”股票自1997年6月上市后，累計分紅派息2.26億元，送、配股四次，實現(xiàn)了“今日借你一粒籽，來年還你一擔(dān)糧”的承諾。

“現(xiàn)在回過頭來發(fā)現(xiàn)，我的青春最好的時候就國企改革中做兩件事，一件是兼并，一件是轉(zhuǎn)制。也就是諸暨市委常委擴(kuò)大會議總結(jié)的兩句話：‘富潤控股集團(tuán)在趙林中帶領(lǐng)下，在當(dāng)時國有企業(yè)改革的特定歷史背景下，市委市政府的果斷決策，國有企業(yè)實行兼并，才得以穩(wěn)定發(fā)展’，現(xiàn)在國有企業(yè)轉(zhuǎn)制勢在必行，包括我個人也要改。但我們的轉(zhuǎn)制希望是‘緩轉(zhuǎn)彎，軟著陸’?，F(xiàn)在要改制是對的，緩緩的轉(zhuǎn)彎，軟軟的著陸，盡量把職工都安排好，使這些企業(yè)比原來發(fā)展的更好，改革是大勢所趨，我們都是競爭性企業(yè)。” 趙林中謙遜地說。

多年來，他堅持著力打造企業(yè)核心競爭力，放手建立激勵、約束機(jī)制，持續(xù)激發(fā)企業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新能力和品牌開發(fā)能力。他把握的改革原則是大改革、小震動，熱問題、冷處理。改革模式是按黨的十六屆三中全會指出的“投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式”。改變企業(yè)投入的單一格局，發(fā)展股份、社會資本和非公有資本等參股的混合所有制，從而使上市公司或國有資本“四兩撥千斤”，帶動更多的其它資金投入于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。以產(chǎn)權(quán)為紐帶建立新型的利益共同體，體現(xiàn)“社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和諧發(fā)展”的基調(diào)，孕育著新的公有制組織形式，更多地保障國家、企業(yè)和職工的利益，從而實現(xiàn)國有企業(yè)改革的軟著陸、緩轉(zhuǎn)彎，使傳統(tǒng)紡織產(chǎn)業(yè)在改革、穩(wěn)定與發(fā)展中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

大飛起兮云飛揚(yáng)。

五年后。趙林中麾下的企業(yè)又一次揚(yáng)帆起航，投入到文化影視事業(yè)。

2011年初，由富潤參股的長城影視投拍的紅色革命史詩大劇《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)》在央視一套黃金檔熱播，引起巨大反響，這是一部氣勢恢弘、震撼人心、將民族精神與宏大敘事完美結(jié)合的影視力作，也是一部抒發(fā)深切的愛國之情和民族脊梁的偉大頌歌，好評如潮。

時隔一年，《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)2》被中宣部、國家廣電總局列為迎接黨的十八大召開十部獻(xiàn)禮大片之一。今年兩會期間，習(xí)近平副主席欣然接受了趙林中贈送的《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)2》劇本，指出：這是重大革命史詩題材電視劇，一定要好好拍，拍出一部精品力作來！

“五·一”勞動節(jié)前夕，趙林中受邀進(jìn)京參加五一慶?；顒?，并在全國總工會的組織下，和百名全國勞模一起在新浪開了微博。短短一周時間，他的微博就得到近三萬名粉絲的關(guān)注。“人，相互依靠，才堅強(qiáng)有力；事，共同努力，才簡單容易；情，彼此溫暖，才沁人心脾；路，一道行走，才風(fēng)景美麗。朋友，相互惦記，才不離不棄?！边@是趙林中發(fā)出的第三條微博，通篇洋溢的一個“情”字，是他做“當(dāng)家人”二十多年最本真、最深刻的堅持。

大愛無邊

心有大愛若燈明——人間有大愛！愛別人毋須理由，也毋須回報。中國傳統(tǒng)禮教盡管視父親的地位最高，但總與一個“嚴(yán)”字聯(lián)系在一起，在國人的內(nèi)心深處，最愛的是誰——母親。從“慈母手中線，游子身上衣”到“媽媽的吻”， 從“孟母擇鄰”到“岳母刺字”， 母親是人們心目中的女神，最美的贊歌獻(xiàn)給誰——母親。一曲頌歌萬眾和：“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親，母親只生我的身，黨的光輝照我心?！贝髳鄣娜藧蹏?、愛黨，愛鄉(xiāng)、愛人民，愛企業(yè)、愛家人……人間至愛——親情、友情、愛情，愛是文學(xué)永恒的話題，趙林中，一個大愛無邊的人！

趙林中18歲入黨，在農(nóng)村這個大有作為的廣闊天地里，算得上是根正苗紅，正因為出色，他當(dāng)過半脫產(chǎn)的公社團(tuán)委副書記，當(dāng)過手工業(yè)社的黨支部書記兼會計。在趙林中的心中，他只是一名普通黨員，他身體力行，為黨的事業(yè)忠心耿耿，“黨叫干啥就干啥”，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員高貴的品質(zhì)。

大愛如歌。趙林中是諸暨唯一的人大代表。他告訴我，人大代表的經(jīng)歷，是他一生最寶貴的精神財富。民情重如天。他以獨特的民情征求方式，熾熱的排憂履責(zé)心腸，寬闊的建言參政視野，成為盡職的百姓代言人。趙林中一邊心系企業(yè)的萬余職工的社情民意，一邊心系百萬諸暨父老鄉(xiāng)親的信任和重托，連續(xù)三屆當(dāng)選全國人大代表的趙林中視替百姓代言為神圣天職。為處理好企業(yè)工作與代表工作的關(guān)系，他象經(jīng)營管理企業(yè)一樣，建立了一套履行代表職責(zé)的機(jī)制和辦法，在當(dāng)?shù)厝舜髾C(jī)構(gòu)的支持和協(xié)助下，使征集工作不留“被遺忘的角落”。

他借助諸暨人大辦事機(jī)構(gòu)，以文件轉(zhuǎn)發(fā)形式，把征集群眾意見和建議的信函送達(dá)全市各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等……很快，來自方方面面的建議和意見如雪片般飛來，經(jīng)他篩選、核實、歸類、整理，然后把事關(guān)大局、百姓普遍關(guān)心的建議和意見帶到北京。趙林中對我說：“群眾寫給我的這些議案看起來只有薄薄的幾頁紙，但我總覺得沉甸甸的，感到字里行間凝結(jié)著人民群眾的愿望和信任。作為一名人大代表，我應(yīng)該把這些聲音轉(zhuǎn)達(dá)上去，使國家的決策充分體現(xiàn)人民的意志。”履職15年，他提交議案建議1300多件，其中以他為主提交900多件，處理人民群眾來信等4000余件（次）。閉會期間以代表專用信方式向黨和國家提交意見、建議。他提交的議案、建議、意見既有一定的數(shù)量，又有較高的質(zhì)量，源自基層，貼近群眾，關(guān)注民生。2008年，全球金融危機(jī)爆發(fā)，紡織行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。當(dāng)年11月，趙林中向全國人大常委會提交應(yīng)從民生的高度定位紡織產(chǎn)業(yè)的建議，引起國務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。2009年2月，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過紡織工業(yè)振興規(guī)劃。今年4月，十一屆全國人大五次會議代表建議交辦會議，確定13項內(nèi)容為今年全國人大的重點辦理建議，趙林中代表提出的六個方面的議案建議屬重點辦理建議。梳理這些年的履職故事，趙林中十分欣慰地說：“能把大家的意見傳遞上去，把矛盾和困難化解，我這個人大代表就沒白當(dāng)?！?/p>

他三次列席全國人大常委會會議，向黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位、老干部等傳達(dá)全國人大會議精神六十余場（次）。受到社會的廣泛關(guān)注和好評，被譽(yù)為“百姓的代言人”，國家和人民的知音。

大愛無價。趙林中將履行人大代表職責(zé)和關(guān)愛職工之情聯(lián)系在一起。

富潤涉及21家國營企業(yè)、他背負(fù)歷史留下來的包袱去追趕時代精神文明建設(shè)的快車。富潤共有離退休老干部、老職工近3000名，有的人視老職工是“累贅”，惟恐推之不及。誰無老時？趙林中卻視這些老人是“寶”，是父母輩的尊長。

六次兼并，幾乎都是盛夏，每一次兼并，富潤公司首先想到的是對離退休老同志的慰問。據(jù)統(tǒng)計，六次兼并期間的慰問累計達(dá)2000多人。集團(tuán)公司在制訂《經(jīng)常性思想政治工作條例》中更是把老同志的生老病死納入重要的章目予以規(guī)范化管理。每逢節(jié)日，趙林中忘不了給離退休老人送上一份禮品。尤其是每年的春節(jié)，對近3000名離退休人員的較大規(guī)模慰問，六十多個慰問組成員的足跡遍及諸暨城鄉(xiāng)，“一個不能少”成為一條紀(jì)律，即便是在外縣市的離退休老同志也定能收到郵寄的慰問禮金。15年間累計慰問六萬五千余人次，折計慰問金四千五百多萬元。趙林中還親自下發(fā)家訪慰問工作聯(lián)系單，回訪單上反饋了老同志真心感動的肺腑之言。

在趙林中的親自提議下，富潤還出臺了一系列政策，為參加抗美援朝的老同志每月發(fā)給特殊補(bǔ)貼，給離退休的黨員同志每月發(fā)給黨齡補(bǔ)貼。誠如趙林中所說：“富潤”是個大家庭，我是這個家庭中的長子，對職工的“孝”和職工對企業(yè)的“忠”是辯證的，但“孝”字為先，先要盡“孝”，這是我作為一個長子的責(zé)任。

趙林中將企業(yè)職工視為兄弟姐妹。有一年臘月二十七傍晚全廠開始放假。有一位蔣夏芬的普通紡織女高高興興地離廠回家，在途中不幸慘遭車禍，造成重傷。

趙林中得知這一消息后，立即叫來財務(wù)人員開出一張10萬元的支票，急匆匆趕到醫(yī)院，他找來院長、外科主任醫(yī)生等，當(dāng)場拿出支票，請求他們：“無論多少錢，也要把人搶救過來?！?/p>

此后三天，包括趙林中在內(nèi)的三位公司領(lǐng)導(dǎo)各帶四名職工值班，24小時分三班輪流守護(hù)在蔣師傅的身邊。此情此景，在場的醫(yī)務(wù)人員都情不自禁地說：“富潤的工人真值錢，我們很少看到一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子為一名普通職工的安危如此操心?！?/p>

因傷勢過重，蔣夏芬于大年三十那天離開了人世。聽著滿街的爆竹聲，趙林中想：唉，蔣夏芬一家除夕之夜要過不太平了。他馬上通知企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，到蔣夏芬家里過年，同時通知食堂安排兩桌年夜飯送到蔣夏芬家里。

面對趙林中等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在除夕之夜來陪自己吃年夜飯，蔣夏芬的丈夫萬分感動，他哽咽著說：“林中，我們只是普通家庭，你如此關(guān)照，夏芬一定得含笑九泉了……”

經(jīng)過這件不幸事，趙林中給自己定了這樣一條規(guī)矩，凡是職工生病住院，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定得擠出時間到醫(yī)院去看望。職工去世了，他除出差及特殊情況外，都會親自去參加追悼會。有一年，全公司有30位職工去世，趙林中參加了23位職工的遺體告別儀式并且在絕大多數(shù)的情況下都親自致悼詞。有位職工動情地寫信勸他：“現(xiàn)在企業(yè)有萬余名職工，這種事很多，你平時又那么忙，以后你就不要再出面了?！?/p>

趙林中的回答很實在：“一個企業(yè)好比一個大家庭，哪有親屬不在了，家人不最后送一送的？我不過是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我去一去也許能給死者家屬帶去些安慰，難道我連抽出四五十分鐘的時間都做不到嗎？”

這就是一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一顆愛心，或者說是一種境界，這種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與普通職工之間的魚水情深，在當(dāng)今矛盾日益突出的許多企業(yè)里是很難見到的，對此，凡富潤的職工打心眼里擁戴這位心里裝著職工的領(lǐng)導(dǎo)。

大愛無聲。富潤有不少臨時的合同工，公司把他們看作生力軍，在待遇上與正式職工一視同仁，生活上同樣給予關(guān)懷。成績突出時，照樣可以入黨入團(tuán)并評為先進(jìn)勞模。但因富潤下屬有的企業(yè)，臨時的合同工醫(yī)藥費(fèi)難以報銷。開始趙林中常常倡導(dǎo)工團(tuán)組織捐助，但這解決不了根本問題。趙林中心想：得有一種機(jī)制來解決。于是“困難職工基金會”在富潤誕生了。

特困基金會如今已成為富潤企業(yè)文化的一部分，所激發(fā)出來的團(tuán)隊精神是無法估量的，趙林中如何看待其中的意義的呢？他告訴我說，職工的需求也是多層次的，只有心靈與心靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實。他說到做到，帶頭捐助，其實國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人錢并不多，簡樸出了名的趙林中還是節(jié)衣縮食，他說，只有自己帶了頭，其他人才會跟著上。1996年趙林中提議成立了困難職工基金會。十多年來，累計籌集幫困資金近1000 萬元，參加募捐人數(shù)為12萬人（次），先后救助困難職工14000多人（次），發(fā)放救助款800多萬元，幫助許多困難職工擺脫了困境、渡過了難關(guān)。而趙林中把獲得的勞模獎金、市里或有關(guān)方面獎勵的一部分獎金，還有他的個人稿費(fèi)，累計近百萬元都捐給了基金會。困難職工基金會不僅成為職工抵御困難的堅強(qiáng)后盾，也為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和社會和諧發(fā)揮了積極作用。在趙林中的領(lǐng)導(dǎo)下，富潤還投資福利事業(yè)，2004年7月，總投資3000萬元的市老年康樂中心正式建成啟用，三百多位老人在中心老有所學(xué)、老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，享受著幸福的晚年生活。繼2004年設(shè)立1000萬元富潤慈善救助基金、成為諸暨市慈善基金會首批慈善冠名企業(yè)后，2008年又設(shè)立3000萬元慈善救助基金、1000萬元生育關(guān)懷基金。2012年新一輪慈善救助活動中，增設(shè)5000萬元慈善救助基金、2000萬元生育關(guān)懷基金，積極投身慈善事業(yè)、支持關(guān)心計劃生育、老齡事業(yè)。

1996年，趙林中把十多年來的思想政治工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)歸納，形成了《經(jīng)常性思想政治工作條例》，共八章六十條。內(nèi)容涵蓋職工生活管理、家訪慰問、勞動管理、民主管理、表彰先進(jìn)頌揚(yáng)新風(fēng)、計劃生育、環(huán)境保護(hù)、慈善救助、黨建群團(tuán)工作、離退休職工管理等，對職工日常工作、生活中可能碰到的各種問題如勞動合同、社會保險、結(jié)婚、生育、醫(yī)療、工資、福利、退休、入伍、立功、解除勞動關(guān)系及至家庭糾紛、生老病故、煤氣補(bǔ)貼、書報費(fèi)發(fā)放等等作出了具體“著皮著肉”的規(guī)定，通過訪、助、賀、獎、罰、幫等措施，對每項條款的實施都規(guī)定了明確的日期、具體內(nèi)容、操作方法、提示人和責(zé)任人，使得它像生產(chǎn)指揮調(diào)度系統(tǒng)一樣，全方位地運(yùn)轉(zhuǎn)?！读畻l》不僅規(guī)定了做什么，而且規(guī)定了怎么做，責(zé)任落實到人，使企業(yè)思想政治工作有章可循，全方位地確定了一整套日常思想政治工作的運(yùn)作機(jī)制，使之條理化、制度化、規(guī)范化，成為貫穿富潤集團(tuán)日常性思想政治工作和代表職工切身利益的行為準(zhǔn)則。從而在富潤集團(tuán)這家萬余人的企業(yè)里，職工冷暖有人問，急事難事有人幫，呼聲意見有人聽，好人好事有人夸，壞人壞事有人抓。趙林中把企業(yè)辦成了一個“家”，職工們由衷地感受到了生活在富潤這個團(tuán)結(jié)互愛、和衷共濟(jì)的大家庭里的溫暖、幸福。

2006年6月，中國紡織工業(yè)協(xié)會作出了在全國紡織行業(yè)學(xué)習(xí)趙林中同志并推介《富潤控股集團(tuán)經(jīng)常性思想政治工作條例（六十條）》的決定。

愛是雙向的。有一天，諸暨市市長突然來訪，跟趙林中說：“林中，富潤兼并了那么多企業(yè)，市委政府從來沒有收到過一封告狀信，但是，今天市委書記和我卻接到了針對你的人民來信。信的內(nèi)容我讀給你聽！”

“我們看到趙林中前不久為百貨公司一名職工生病的孩子捐款，我很感動?？墒牵钟姓l去關(guān)心一下趙林中他自己那生病的孩子呢……”

聽著，聽著，趙林中眼圈紅了，熱淚潸然而下……

大哀無言

小哀戚戚，大哀默默。哀莫大于生離死別，哀莫大于心死，哀莫大于情殤，哀莫大于……沒有經(jīng)過大哀的人是無法體味大哀之痛。在大哀面前，人們欲哭無淚——這是因為生命在承載無法承載的苦難；在大哀面前，一切語言皆顯得蒼白無力；在大哀面前，即使用盡五湖之水，筆墨也無法描述心中之痛，在大哀面前，再大的英雄徒嘆奈何。情何以堪?。∥覀冞€有什么可珍惜——化悲痛為力量，珍惜自己的生命、珍惜親友的感情，珍惜一切值得珍惜的東西。

我去采訪趙林中那天，他正躺在醫(yī)院里掛滴，他的夫人高靜伺候在他旁邊，輕輕地為丈夫打著扇。諸暨出天下第一大美人——西施，高靜，一個漂亮女人，她看上去僅三十多歲，皮膚白皙，身材窈窕，將女人的溫柔、溫順、婉約、美麗集于一身。病房響起敲門的聲音，開門一看，一個只有四歲左右的女小孩出現(xiàn)在眼前，她，就是趙林中的小女兒素素（音）。

女兒的出現(xiàn)令我想起趙林中患病的兒子，我與他雖說很熟，卻不知他兒子患的是什么病——因為他從不在人前提起。這次碰到了她的家人，我主動問他兒子得的是啥病。

“腦癱，”說話的是高靜。趙林中一聲不響。

“腦癱，怎會這樣的？”我驚呼一聲。高靜掏出了手機(jī)，給我看了他兒子的照片。告訴我說，“我兒子，今年13歲了?！?/p>

我接過細(xì)看。屏幕上的小孩長穿一件紅衣，臉形酷似趙林中，模樣非?？蓯邸@惜之余，我問高靜怎會得這樣的病，“他是早產(chǎn)兒，因為出生后的三天放在空調(diào)間，未放進(jìn)保溫箱，發(fā)現(xiàn)時已臉色發(fā)青，一切都遲了?！鄙皂暎蠲伎嗄樀母哽o補(bǔ)充說，“因為孩子有病，我們才按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)生第二胎。才有了素素?！憋@然，高靜的話有解釋意義，作為趙林中夫人，她很是維護(hù)趙林中的形像。

高靜是一個典型的賢妻良母。企業(yè)搞兼并，趙林中常常要到深夜一、二點鐘回家，有時累得什么也不想做，不顧一身汗倒在床上就想睡。而偏偏這時，孩子卻吵夜，高靜是一個十分賢慧的女人，她十分理解和支持丈夫的工作，白天抱累了孩子，晚上還得繼續(xù)抱。許多個深夜，高靜為了丈夫能穩(wěn)穩(wěn)地睡上一陣，抱著孩子來到家背后的一條堤埂上，萬籟俱寂，只有月亮無聲地掛在天邊，默默地注視著母子哀苦的身影。

我暗暗嘆息命運(yùn)之不公，為什么這樣的厄運(yùn)會降臨到趙林中夫妻的頭上，孩子是父母的心頭肉啊，今后的日子長著呢……高靜是個柔弱女子，一個重病兒子，一個幼小女兒，而趙林中卻為黨的事業(yè)不停操勞著，這個小家庭該怎么辦……我雖只是個局外人，但人心都是肉長的，此時的我不由為這戶不幸家庭憂心忡忡。

魯迅有言：在人生的路上，將血一滴一滴地滴過去，以飼別人……這不像是對趙林中的真實寫照嗎。

趙林中夫婦的泣血哀痛恐非常人能體會。為了替孩子看病，夫妻倆亦曾外出求醫(yī)。某年的臘月二十九，趙林中剛剛忙完了廠里的工作后，就和妻子一起抱著患病的四歲小孩悄悄地坐火車北上山西太原求醫(yī)，兒子的病早該治了，但趙林中實在是抽不出時間啊，他只有利用春節(jié)短短幾天假。大年三十下午6點多，火車到達(dá)太原，趙林中夫妻抱著兒子開始尋找醫(yī)院，直到7點多才找到，稍稍安頓一下，一家三口買了碗筷在醫(yī)院食堂里草草吃了一頓，算是在異鄉(xiāng)度過了一個難忘的除夕之夜。

平時的趙林中忙得無法為兒子求醫(yī)奔走，他只好托親戚朋友抱著患腦偏癱的兒子去上海、杭州、西安、北京等地求醫(yī)問藥，但目前的醫(yī)學(xué)現(xiàn)狀看，縱是扁鵲轉(zhuǎn)世也無濟(jì)于事。常常披著星光趙林中回家后第一件事就是先看兒子，看著兒子無助而單純的目光，他的心如刀割，捏著兒子的小手，讓他輕輕撫摸自己的臉頰，趙林中的心在滴血，淚水從指間溢出……是的，他能將 “連神仙也沒法救活的”國有企業(yè)一個個起死回生，而面對親生骨肉所受的痛難卻無力解除，人生最大的哀痛莫過于此，此類痛如錐鉆心，成為趙林中夫婦心頭永遠(yuǎn)的痛。

趙林中的心頭哀痛遠(yuǎn)不止此。我曾讀過趙林中的二篇散文。一篇是追憶他的母親《母親：世上最難寫的兩個字》；一篇是追憶他的姐姐《余香——懷念我的好姐姐趙中英》，文章文筆細(xì)膩，飽含心酸，真實地流露出作者失去親人后的無窮追思和哀痛，讀后令人怦然動容。

“公元2002年12月4日下午4時30分，離新年還有27天，一顆平凡的心臟停止了跳動……我后悔沒能在母親的最后時刻守在她身邊，我太麻痹了。自母親住院，我一直不敢遠(yuǎn)行，幾次由于工作的原因不得不走，在魂縈夢繞的牽掛中安然度過，也才有這次遠(yuǎn)行……”

文章一開頭，趙林中在深深的內(nèi)疚，那是因公出差，使命在身，他不得不走，萬萬料想不到的是，他的母親會在這個時候離去，無窮的悔恨盤踞心頭，他痛恨自己的不孝，文中充滿自責(zé)。

“我沒有嚎啕大哭，就像受傷的人，當(dāng)時并不感到劇烈的疼痛……”

沒有嚎啕大哭是人在巨大悲痛面前的特定反應(yīng)，是大哀面前的無聲沉默。我見過這樣的場面：紹興英雄刑警楊鋼林犧牲后，他的妻子與母親見面，因為承受了大悲大哀，母女倆一見面竟視而不見，直到采訪的中途，這對母女才相互摟抱著放聲大哭——哭，是人類瀉泄哀痛的惟一辦法，惟有哭出來，才會治愈心頭的創(chuàng)痛。趙林中，別把哀痛壓在心頭，有淚盡情流，哭出來吧！

《余香》一文寫了趙林中姐弟間從小到大的真摯情感。

“……姐姐是我的良師益友……一個生命可以溫暖另一個生命，一個生命可以照亮另一個生命。姐姐是照亮我的生命的另一個重要生命?！壁w林中從小受到姐姐的呵護(hù)和關(guān)愛。當(dāng)上廠長后，他的姐姐曾給了他許多業(yè)務(wù)上管理上的指點：富潤上市的過程中，姐姐給他的指點，在富潤上市的過程中，姐姐給他提了許多好的建議，為他提供了大量的信息，極盡對弟弟的呵護(hù)。天不借命！由于工作太投入，趙林中的姐姐積勞成疾，五十多歲就去世了。對此，他悲痛不已……

誰無父母，提攜捧負(fù)，畏其不壽；誰無兄弟，如手如足；誰無夫婦，如賓如友。趙林中，你忠于黨、忠于人民、忠于國企……上不負(fù)天，下不負(fù)地，中間不負(fù)良心！你是一個大寫的人，一個大愛無邊的人，然而你可知，“國家”是由“國”和“家”組成的，每個家庭是一個社會細(xì)胞，“恪守你的‘天職’，照顧好你的妻小，讓哀痛永遠(yuǎn)不再！”這是作為老同學(xué)的我臨別時給他的“忠告”。

責(zé)任編輯/廖全國