打造你的打造你的

每個(gè)職場人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個(gè)人的職場信用?？m無形，卻真實(shí)地存在于職場大環(huán)境中，影響著你的個(gè)人規(guī)劃，乃至整個(gè)職場生涯。

勝就勝在能真實(shí)地展現(xiàn)自己

小錦畢業(yè)于某高校國際貿(mào)易專業(yè)。由于曾在貿(mào)易公司市場營銷部實(shí)習(xí)過，也在某電子公司從事過國際貿(mào)易的開發(fā)，憑著實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)，她找到了一個(gè)以電子商務(wù)運(yùn)營起家的公司。

這家新興公司員工較少，小錦一人身兼數(shù)職，做過人事、行政以及與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。經(jīng)過一年的實(shí)踐，小錦根據(jù)個(gè)人偏好、性格特點(diǎn)、職業(yè)能力以及價(jià)值觀，確定了自己的職業(yè)方向。雖然不是學(xué)財(cái)務(wù)出身，但是她想做中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的工作。為此，小錦考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，準(zhǔn)備跳槽。

一家從事家具研發(fā)設(shè)計(jì)與銷售的公司需要招聘一名出納，HR搜索到了小錦的簡歷。在面試的過程中，HR自然會(huì)問：“你從事財(cái)務(wù)管理方面的工作有多長時(shí)間？具體工作內(nèi)容都有哪些？”

對(duì)于這樣的問題，小錦是有備而來的，她思考過很多種可能性?！叭绻野褟氖仑?cái)務(wù)管理工作的時(shí)間說得長一點(diǎn)兒，會(huì)不會(huì)對(duì)自己更加有利呢……但我的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的確有限，過分夸大的結(jié)果是即使僥幸通過面試，以后栽在真刀真槍實(shí)戰(zhàn)上，怎么辦？”

小錦最后決定實(shí)話實(shí)說，“財(cái)務(wù)工作講求認(rèn)真精細(xì)，專業(yè)化程度決定了老板對(duì)你的信任程度?！彼栽诿嬖嚂r(shí)，小錦按照自己工作的實(shí)際情況進(jìn)行了介紹，自己擅長什么，經(jīng)歷過什么，對(duì)哪些業(yè)務(wù)還不夠熟悉。

面試之后的小錦非常忐忑，覺得自己距離招聘方的要求還差了很多。沒想到，小錦最后接到了錄用通知。招聘方這樣評(píng)價(jià)小錦：“我們需要的是一個(gè)踏實(shí)肯干的年輕人，即使她專業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，但是可以通過后天的磨煉來彌補(bǔ)，財(cái)務(wù)工作一定要看一個(gè)人的品德……”顯然，小錦的勝出是因?yàn)槟軌蛄⒆銓?shí)際，客觀地評(píng)價(jià)自己。小錦的職場信用，使她踏上了職業(yè)生涯的另一個(gè)平臺(tái)。在新的公司里，小錦依然堅(jiān)守自己的職業(yè)形象和職業(yè)道德，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

在現(xiàn)場展示環(huán)節(jié)上露了馬腳

小魯是學(xué)廣告的，曾在某省級(jí)門戶網(wǎng)站新聞版負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃。雖然平臺(tái)不錯(cuò)，但是小魯有自己的想法，他希望從事設(shè)計(jì)工作。怎樣才能投中自己的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)職位呢？他在簡歷上動(dòng)起了腦筋。藝術(shù)設(shè)計(jì)多少他也懂一些，加之網(wǎng)站策劃工作經(jīng)驗(yàn)，還是可以“加工”一下的。于是，小魯就在工作經(jīng)驗(yàn)和具備的能力上進(jìn)行了“包裝”。

沒過多久，小魯看到一家服裝公司招網(wǎng)絡(luò)宣傳的美編。這家公司的待遇和發(fā)展空間都不錯(cuò)，但是該公司美編的工作不僅僅負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)，還要懂一些服裝設(shè)計(jì)的基本理念。小魯動(dòng)心了，把自己準(zhǔn)備好的簡歷投了出去。

收到面試通知時(shí)，小魯很興奮。面試的過程很簡單，問了幾個(gè)基本問題之后，網(wǎng)站招聘負(fù)責(zé)人出了一道現(xiàn)場設(shè)計(jì)的題目，要求當(dāng)場設(shè)計(jì)一個(gè)豹紋的圖案。這下小魯傻眼了，雖然網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)軟件操作熟練，但畢竟沒學(xué)過素描、造型訓(xùn)練等課程，而且自己沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)這樣的考題，小魯立刻被點(diǎn)了死穴。

小魯非常后悔自己在簡歷中寫了“具有藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”這一句。招聘方大概也看出了小魯?shù)睦Ь?，非常?yán)肅地說：“既然沒有這樣的工作經(jīng)驗(yàn)，就不應(yīng)該寫在簡歷上……”

信用是你的隱形競爭力

在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，的確有一些職場人士為了獲得更好的工作機(jī)會(huì)，急功近利，進(jìn)而做出一些違背職場信用的事，比如投遞不實(shí)簡歷、違反職業(yè)道德等。其實(shí)，從職場人踏入職場開始，就擁有了一張隱形的職場信用卡。這張卡記錄了職業(yè)人的職場形象和職業(yè)操守。正如前面提到的小錦，既然本身工作經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)聘的又是技術(shù)含量相對(duì)較高的崗位，與其盲目夸大不如實(shí)事求是。表面看起來，小錦的做法缺乏技巧，但正是由于實(shí)話實(shí)說贏得了企業(yè)的信任。因此，從職業(yè)信用的角度看，信用比包裝價(jià)值更高。

在現(xiàn)實(shí)的求職中，小魯?shù)淖龇ê艹Ｒ?。為了獲得心儀的工作，盡可能地夸大自己的能力，這本無可厚非，但是，包裝的度要拿捏好。如何“適度”而不“過度”，既能遵守職業(yè)信用又能有效推銷自己，這個(gè)很關(guān)鍵。所以，作為求職者，最好的方式就是腳踏實(shí)地，不斷提升自己的核心競爭力。（摘自《中國青年報(bào)》）