• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    年會(huì)政治學(xué)

    2012-04-29 00:00:00唐小唐杜寶儀高茗陳韶暉劉飔
    優(yōu)格 2012年1期

    是的,年會(huì)也有政治學(xué)。

    在這個(gè)一向被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”里,聚餐、演講、娛樂、表彰……個(gè)個(gè)都是重頭戲。你可以說年會(huì)上充滿陳詞濫調(diào),來來去去不過是同樣的程式,但你無法不把它當(dāng)成年終的重頭戲來準(zhǔn)備。不過,年會(huì)的氣氛和諧歡樂,畢竟還是職場(chǎng)的延伸。辦公室政治那一套照搬到年會(huì)上一樣行得通,也有不少默認(rèn)的“規(guī)則”。在年會(huì)上如何說、如何穿、如何演,都是一門大學(xué)問。我們本期做的年會(huì)專題,也許能夠幫到你。

    年會(huì)調(diào)查

    年會(huì)已經(jīng)成為大大小小的企業(yè)年終最重要的事件。

    每間公司的年會(huì)風(fēng)格可能不一樣,或嚴(yán)謹(jǐn)或活潑,但大家對(duì)年會(huì)的期待總會(huì)回歸到最基本的內(nèi)容。

    1. 你的公司舉辦年會(huì)的熱度如何?

    55% 重要但不熱衷,按規(guī)矩辦事

    35% 上下傾力,大張旗鼓

    10% 平淡乏味,應(yīng)付了事

    無論是“按規(guī)矩辦事”還是“大張旗鼓”,大多數(shù)公司,都毫無疑問地將年會(huì)當(dāng)做重中之重來準(zhǔn)備。不管是年終總結(jié)還是展望來年,沒有哪個(gè)場(chǎng)合比年會(huì)更能聚齊全公司所有員工一起感受齊頭并進(jìn)的氣氛了。

    2. 你覺得年會(huì)最主要的功能是什么?

    65%以集體活動(dòng)的形式增強(qiáng)公司凝聚力

    35%公司上下級(jí)、同事之間溝通感情

    30%全年工作后的放松與宣泄

    20%聽各部門報(bào)告,了解公司業(yè)績和行業(yè)前景

    5%走過場(chǎng)

    無人能否認(rèn)年會(huì)的集體主義精神,一年當(dāng)中,也大概只有年會(huì)這個(gè)形式可以讓全體員工參與進(jìn)來;除了獲得參與感,年會(huì)也是一個(gè)可以讓各部門、各分公司的同僚們互相加深認(rèn)識(shí)和溝通感情的機(jī)會(huì);因?yàn)槟陼?huì)總免不了吃喝玩樂,所以這也是個(gè)不錯(cuò)的放松機(jī)會(huì);上進(jìn)的員工也能在年會(huì)上聽到關(guān)于公司的業(yè)績狀況,更有利于自己的職業(yè)發(fā)展;至于讓員工覺得像在走過場(chǎng)的公司,或許應(yīng)該去探討一下自己的年會(huì)缺失了哪一環(huán)。

    3. 年會(huì)最吸引你的內(nèi)容

    35%抽獎(jiǎng)

    30%聚餐吃飯

    20%表演與游戲

    15%工作報(bào)告

    5%穿著盛裝

    5%旅游

    年會(huì)一般在年終召開,是企業(yè)和個(gè)人的一個(gè)年度總結(jié)。聚餐、表演、游戲都是不錯(cuò)的休閑方式,工作報(bào)告對(duì)中層及以上的管理層來說尤其重要。至于可以穿禮服“明星”一回,或者能去外地旅游,也是年會(huì)中的火花。

    4. 你的老板在年會(huì)上的個(gè)人風(fēng)格如何?

    45%平易近人

    40%幽默有趣

    10%惡搞到讓人大跌眼鏡

    5%嚴(yán)肅認(rèn)真

    在采訪的各類公司中,老板的風(fēng)格即使不幽默風(fēng)趣也能做到平易近人,或者說至少能在年會(huì)上保證如此;惡搞型的老板還是小眾,要知道老板很惡搞給你帶來的不知道會(huì)是驚還是喜;嚴(yán)肅型的老板當(dāng)然也有,但只要不掃大家的興就好。

    5. 你和同事多早開始為年會(huì)做準(zhǔn)備?

    50%提前一個(gè)月

    25%提前3個(gè)月

    25%年會(huì)前一天

    除了籌劃年會(huì)的人員,大多數(shù)參與的員工大概在召開前有一個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間就足夠了——剪一個(gè)好看的發(fā)型,挑選適合自己的禮服和新鞋,總之一筆置裝費(fèi)是少不了的。年會(huì)前一天才準(zhǔn)備的也不算少,畢竟不是放長假,不少人還是下班后直接穿著西裝工作制服就過去了,錯(cuò)是沒錯(cuò),不過略嫌沒意思哦。

    6. 你在公司年會(huì)上見過的讓你印象最深的服裝是怎樣的?

    35%平時(shí)低調(diào)樸實(shí)的女同事身著低胸超華麗盛裝出場(chǎng),貌似價(jià)格不菲

    35%在滿場(chǎng)的西裝革履中,CEO穿了一身Tommy的休閑服——還是短袖

    30%男同事以全身蕾絲透視裝驚嚇全場(chǎng)

    當(dāng)別人第一眼在宴會(huì)上看到你,服裝最能代表你個(gè)人氣質(zhì)。對(duì)于女性來說,在正式場(chǎng)合穿得華麗性感些當(dāng)然無可厚非,不過最好能夠“看料下菜碟”,比平時(shí)有一些突破,但又不要太招搖,才是萬全之策?!胺创毙Ч蛉硕?,女扮男裝一般容易讓人接受,男扮女裝出來的效果卻往往過于惡俗,“驚喜”還是“驚嚇”就在一線之間。至于老板們的打扮——隨他們高興,大家就當(dāng)是浮云吧。

    7. 年會(huì)上有什么禁忌你是不會(huì)碰的?

    25%老板是保護(hù)動(dòng)物,不能搶老板風(fēng)頭

    30%人際交往的尺度把握好,切忌探聽同事隱私

    45%黃色玩笑太過火

    年會(huì)仍然屬于職場(chǎng)的一部分,不該犯的錯(cuò)誤不要犯。老板絕對(duì)是一個(gè)禁區(qū),在他姿態(tài)沒有放出來之前,盡量不去招惹是非,明哲保身才是正確做法。如果老板平時(shí)就和下屬“稱兄道弟”,你不妨放開一點(diǎn)兒才盡興。以為年會(huì)是一個(gè)輕松的環(huán)境就四處打探或者過度分享個(gè)人隱私是很不成熟的行為,八卦雖然大家愛聽但還是應(yīng)該低調(diào)行事,黃色笑話更應(yīng)注意,因?yàn)橛信略趫?chǎng),過火的黃色笑話會(huì)引起反感。

    演講篇

    對(duì)于部門級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)來說,如何在年會(huì)上做好年終工作報(bào)告或許才是正事。還有什么機(jī)會(huì)比在臺(tái)上做一番精彩的演講更能體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)職業(yè)素養(yǎng),更能展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)識(shí)和風(fēng)采?所以,請(qǐng)不要忽視年會(huì)上僅有的發(fā)言機(jī)會(huì),無論它是一次工作匯報(bào)、一場(chǎng)主題演講,還是答主持人提問的寥寥數(shù)語,都可能帶給你意外的收獲—引起老板的關(guān)注,并贏得下屬的尊重和喝彩。

    5步準(zhǔn)備完美演講稿

    選擇大家熟悉的話題

    年會(huì)上的演講通常是聯(lián)系部門工作做一番年終總結(jié)和來年展望。如果內(nèi)容純粹局限在本部門的介紹,其他部門的同事可能會(huì)覺得沉悶,可以在演講詞中適當(dāng)加入自己部門和其他部門相關(guān)的部分,讓參加年會(huì)的人感覺能夠參與其中。尤其是不要忘記感謝兄弟部門的支持,順?biāo)饲槎嘧鳇c(diǎn)兒不是壞事。

    列好大綱

    不要以為僅僅是講話就對(duì)語言要求不高,實(shí)際上一篇演講的文字要求和一篇論文差不多,口頭表達(dá)出來的邏輯力量要與寫作力度相同,由簡介、正文(有力的論據(jù)、準(zhǔn)確最新的數(shù)據(jù))和結(jié)論組成。演講時(shí)最忌天馬行空,亂抒情一氣而沒有論據(jù)支撐,給人留下沒有條理、大而無當(dāng)?shù)挠∠蟆?/p>

    寫些趣事

    記得將一些逸聞或者個(gè)人的故事,結(jié)合事實(shí)一起在演講稿中敘述,這些花邊故事會(huì)讓你的內(nèi)容更為有趣和吸引人。

    背稿,必須的!

    世界上但凡是個(gè)有點(diǎn)兒名氣的脫口秀表演家,都能夠在臺(tái)上聲情并茂地脫稿講十幾萬字,這才是專業(yè)的表現(xiàn)。如果怕忘詞,可以將一些要點(diǎn)、提綱和關(guān)鍵數(shù)據(jù)抄在紙條上。

    練習(xí),再練習(xí)

    當(dāng)你的演講稿完成后,一定要讀出來——有些時(shí)候?qū)懴聛淼恼Z句讀起來會(huì)非常奇怪。最好可以找一些聽眾進(jìn)行預(yù)演,讓他們?yōu)槟闾嵋恍┮庖姾徒ㄗh。如果可以的話,你甚至可以給自己錄像,認(rèn)真揣摩自己的表情、動(dòng)作等。

    8種方法確保演講成功

    打破墨菲定律

    所謂墨菲定律就是,如果一件事有變壞的可能,那么無論可能性有多么小,它總會(huì)發(fā)生。要反復(fù)確認(rèn)準(zhǔn)備工作是否充分,為了預(yù)備突發(fā)情況,可以準(zhǔn)備一套應(yīng)急系統(tǒng),比如另一臺(tái)演示用的電腦和投影儀、備份的數(shù)據(jù)等。

    彩排或提早到場(chǎng)

    提早到場(chǎng)確認(rèn)坐席、燈光、投影、音響系統(tǒng)等的位置,以免在演講的時(shí)候不熟悉環(huán)境而犯錯(cuò)。尤其要留意老板和上級(jí)的座位,演講說到重要章節(jié)比如業(yè)績的時(shí)候,記得朝正確的方向注視。

    微笑

    微笑,即便你需要強(qiáng)迫自己才可以做出這樣的表情。這在你緊張的時(shí)候尤其重要,能夠緩解你的焦慮,柔和的表情也能夠讓聽眾在感情上更傾向于你。

    保持眼神接觸

    演講時(shí)不要表現(xiàn)得過于謙虛—不斷低頭看紙條;也不要學(xué)華麗的45°仰角—一直抬頭看天花板。保持和觀眾的眼神接觸,讓所有人都覺得你是在對(duì)他們本人說話。有一個(gè)3秒法,就是在眼神接觸的時(shí)候,看著對(duì)方的眼睛約3秒鐘,會(huì)給對(duì)方留下非常深刻的印象。如果在公司有心儀的對(duì)象,那就不要放過這個(gè)可以明目張膽“放電”的機(jī)會(huì)了。

    表達(dá)要清晰

    聲音清晰爽朗,有自信,不要嘟嘟囔囔。如果講錯(cuò)了,立即更正,不要找借口或者過度表示歉意。避免使用“呃……”“那個(gè)……”等插入詞,如果由于緊張或者忘詞而開始磕磕巴巴,不妨講個(gè)笑話,自嘲一下,觀眾會(huì)理解你的處境,而你也獲得一些時(shí)間來整理思路。

    身體語言很重要

    站立、走動(dòng)或者合適的手勢(shì)以及表情比呆坐著低頭讀稿要好得多。如果不習(xí)慣手勢(shì),可以借助一些輔助道具讓自己顯得不那么僵硬。不過如果設(shè)計(jì)了動(dòng)作,在演講途中忘記了做,就不要勉強(qiáng)補(bǔ)做了,否則絕對(duì)是要出“笑果”而不是“效果”的。

    適當(dāng)?shù)耐nD

    演講時(shí)根據(jù)臺(tái)下的反應(yīng)作適當(dāng)?shù)耐nD,不要只顧著背稿子而不關(guān)注聽眾的反應(yīng)。當(dāng)臺(tái)下觀眾表情顯示有所疑惑的時(shí)候,不妨停下來稍作解釋;或者給點(diǎn)兒時(shí)間讓對(duì)方理解消化。有些時(shí)候,刻意的停頓也是一種強(qiáng)調(diào),能夠引起觀眾的注意,也讓演講變得更有節(jié)奏感。

    適當(dāng)幽默

    幽默是保持注意力的最好方法。不過,幽默的尺度把握就要看個(gè)人修為了,比沉悶的演說更冷場(chǎng)的就是不恰當(dāng)?shù)耐嫘?。演說中葷素搭配失衡,容易顯得低俗猥瑣;俏皮話太多又會(huì)讓你像三流的婚宴主持人。稍稍拿老板開涮或許可以讓下屬覺得你和他們是有共同語言的,而老板一般也就是一笑而過,不會(huì)太較真;但拿下屬開涮則是下策,會(huì)讓人覺得你在表現(xiàn)自己的優(yōu)越感。在界線不好掌握的時(shí)候,自嘲或許是個(gè)最保險(xiǎn)的選擇。

    演示道具

    如果你的內(nèi)容中涉及了一些具體的事物,需要道具配合,不妨事先準(zhǔn)備好拿到臺(tái)上,或者讓一位同事配合,演講到這部分時(shí)幫你展示。道具能夠吸引大家的注意力,也能更生動(dòng)地形容你所講述的內(nèi)容——最不濟(jì),也能讓人知道你準(zhǔn)備得非常用心。

    計(jì)時(shí)器

    要對(duì)演講的時(shí)間和節(jié)奏有控制,最好帶上手表或計(jì)時(shí)器上臺(tái)。在排練時(shí)要掌握好每部分大致需要的時(shí)間,不要講得過快或過慢。要牢記愛因斯坦的相對(duì)論——精彩的演說讓時(shí)間過得很快,而沉悶的演說會(huì)讓時(shí)間凝固,這時(shí)候就要知趣地提早結(jié)束,否則耽誤大家的飯點(diǎn)罪過就大了。

    PPT

    不要小看瘋傳一時(shí)的《做好PPT的101式》《教你做PPT達(dá)人》之類的熱帖。演講如果需要用到多媒體的輔助,沒有比一個(gè)好的PowerPoint文檔更好的工具了。要熟識(shí)PPT軟件的運(yùn)用,制作時(shí)不要過量使用動(dòng)畫、聲音或者奇怪的顏色,也不要把過于詳細(xì)的文件投射在很小的版面上,然后念給觀眾聽。言簡意賅地列出要點(diǎn)、適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)圖示和干凈的排版,能夠豐富你的演講內(nèi)容。

    著裝篇

    這年頭連Beth Ditto這樣身材的人都華麗麗地走秀臺(tái)了,若你還是打扮得平淡無奇去參加年會(huì)是不是顯得太不隆重了?對(duì)于新人來說,大場(chǎng)合上并沒有太多機(jī)會(huì)可以讓你被注意,那么得體的穿著或許能幫你展現(xiàn)自己美好的一面。不過,即使是年會(huì)這樣相對(duì)輕松的場(chǎng)合,著裝方面也有一定的講究和規(guī)則,那些該忌諱和突出的細(xì)節(jié)還是得學(xué)一學(xué)。

    年會(huì)著裝法則

    無論年會(huì)怎么穿,總有些大原則需要遵循,就像公司的一些潛規(guī)則,只有做到這些才能讓你既不成為“眾矢之的”,同時(shí)也能給同事留下一個(gè)好印象。

    讓領(lǐng)導(dǎo)先穿

    “讓領(lǐng)導(dǎo)先……”這個(gè)句式曾風(fēng)靡中國,從某種程度上它代表著一種“政治正確”,公司政治亦如此。年會(huì)向來是一個(gè)相對(duì)輕松的聚會(huì)環(huán)境,衣著成為大家暗中比拼實(shí)力和品位的武器。而撞衫是最大忌諱,特別是在偏時(shí)尚、文化方面的公司。所以把握領(lǐng)導(dǎo)可能在年會(huì)上的服裝品牌、價(jià)格,是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。當(dāng)你穿著Giorgio Armani的時(shí)裝出席,卻赫然看到領(lǐng)導(dǎo)襯衣后面的商標(biāo)上印著Emporio Armani時(shí),為時(shí)已晚。

    提前做準(zhǔn)備

    早起的鳥兒有蟲吃,年會(huì)在哪里舉行、什么樣的主題、是否有著裝要求,類似的情報(bào)自然是先了解為好,這樣也好先下手為強(qiáng)。另外,諸如把新買的西裝標(biāo)簽撕下、干洗熨燙整齊也非常必要??傊?,把那些能想到的細(xì)節(jié)盡量想好做齊,這樣,萬事俱備,只欠年會(huì)到來的時(shí)刻了。

    忌穿高跟鞋

    大S接受采訪時(shí)說,結(jié)婚要穿平底鞋,因?yàn)榛槎Y過程狀況頻出,而且高跟鞋對(duì)盡興Happy不利。年會(huì)的情形與婚禮差不多,先是走走程序,后面基本上是一場(chǎng)狂歡。男人忌穿高跟鞋的理由簡單,年會(huì)畢竟不是舞會(huì),你穿一雙高跟鞋難免有扮“拉丁王子”之嫌。至于女人忌穿的理由可能更多,爬到桌子上跳一段鋼管舞,夜深打不到出租車,還有一些高難度的表演動(dòng)作,超高跟鞋都是大忌。

    基本款,基本款

    在年會(huì)這樣的時(shí)刻,標(biāo)新立異肯定不能“一招鮮”。在如今信息發(fā)達(dá)的時(shí)代,想找到一款別人沒見過又非常應(yīng)景的衣服并不是一件容易的事情,這個(gè)時(shí)候就凸現(xiàn)了基本款的重要性。其實(shí)基本款也無外乎就是上裝、褲子、鞋子和配飾,但能在平淡中見不平凡才是真本領(lǐng)。女性通常要在絲巾、皮帶這些物件上下工夫,而男性則要靠領(lǐng)帶、袖扣等細(xì)節(jié)的努力了。

    一身新,必須的

    無論是出于對(duì)年會(huì)的重視,還是年底對(duì)自己的犒勞,一身新衣裳都是必須的。即使你超喜歡平時(shí)常穿的那套Chanel,但同事們都已見慣了,還是換套有點(diǎn)兒新鮮感的吧。

    脫掉名貴珠寶和手表

    年會(huì)畢竟不是斗富的場(chǎng)所,也不是“人靠衣裝”談生意的場(chǎng)合,在觥籌交錯(cuò)、親密接觸之間難免磕磕碰碰。要是你那幾十萬的手表或者鉆石項(xiàng)鏈不小心留下了“永久印記”,可就得不償失了。跳上桌子來段熱舞、KTV唱到甩衫的情形也很常見,興之所致難免大意,丟東西基本上都是因?yàn)樵跓狒[場(chǎng)合忘乎所以。

    不要鶴立雞群

    如果你沒有Lady Gaga那般的豪情,還是不要穿成Lady Gaga的樣子,而年會(huì)亦不是紅毯秀或者個(gè)人演唱會(huì),在能力有限的情況下保守原則才是首選,不求有功,但求無過,安全第一的要領(lǐng)還是要牢記。

    會(huì)議型

    會(huì)議型的年會(huì)通常相對(duì)枯燥,領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、員工發(fā)言……所以首先在著裝的色彩上就不宜艷麗,要不然第一個(gè)發(fā)言的肯定是你了。會(huì)議型的年會(huì)著裝建議選莊重一點(diǎn)兒的,休閑商務(wù)裝是首選。

    具體著裝上,一件風(fēng)衣外套必不可少,不僅可以抵御嚴(yán)寒,在有暖氣的室內(nèi)也可輕易脫下。里面搭配材質(zhì)較好、能外穿的羊毛衫,下身可配以單色或格子圖案的長裙,盡量不要露大腿。同時(shí)建議多帶一件皮衣,因?yàn)榧词箛?yán)肅的會(huì)議型年會(huì),晚上的聚餐或者輕松的唱K環(huán)節(jié)也是基本會(huì)有的。短皮衣不但可以讓你在敬酒的時(shí)候看上去干練,也能給人細(xì)致、百變的感覺。

    旅游型

    旅游型的年會(huì),基本上是可以被看作是借著開會(huì)“公費(fèi)”旅游,稍微有點(diǎn)兒創(chuàng)意的公司則會(huì)依照“南水北調(diào)”的原則,南方的去北方感受雪景,北方的去南方海灘避寒。這樣的年會(huì)相對(duì)輕松,也大多會(huì)去一些名勝之地,所以走路在所難免,一雙合腳的運(yùn)動(dòng)鞋或者休閑鞋非常重要,不然恐怕在一天的旅程之后,你想做的第一件事就是去問酒店前臺(tái)要?jiǎng)?chuàng)可貼了。

    衛(wèi)衣或者運(yùn)動(dòng)套裝雖然是不錯(cuò)的選擇,但對(duì)于熱愛時(shí)尚的女性來說又顯得過于平淡,此時(shí),女人能想到的似乎只有波希米亞,但能買到的波希米亞總是如各大旅游景點(diǎn)那樣千篇一律花花綠綠的民族風(fēng)。那么,不妨Man一點(diǎn)兒,選擇軍裝風(fēng)格。無論是工裝、連體褲,還是前幾年流行的邁克爾·杰克遜夾克都非常適合。帽子也是重點(diǎn)之一,西部牛仔帽、貝雷帽,甚至草帽都可以選擇。

    宴會(huì)型

    宴會(huì)型年會(huì)是比較常見的一種,也是相對(duì)比較難穿的一種。因?yàn)樗缬幸惶鬃约旱臐撘?guī)則,男士西裝,女士禮服,既不能過分莊重到要拿著手杖、拖著燕尾,也不能輕佻到牛仔T恤。這樣的年會(huì)要本著簡單、大方的原則,在保守的基礎(chǔ)上尋求突破。

    在宴會(huì)型年會(huì)上,小禮服更適合。不過,并不是每個(gè)女人都有模特身材,這時(shí)候就要拜托裁縫了?;ê芏嗟臅r(shí)間去挑選禮服,倒不如在禮服的修改上下工夫,揚(yáng)長避短是你在修改時(shí)的第一選擇。另外,手袋也是重點(diǎn)。中國女性似乎更愿意背挎包,這無疑會(huì)阻礙你完美展現(xiàn)你的禮服。所以,不妨遵從西方習(xí)慣,一個(gè)手拿包完全可以裝下錢包、手機(jī)以及你中途去洗手間補(bǔ)妝所需要的幾樣簡單的化妝品。

    狂歡派對(duì)型

    這一類型的年會(huì),大多出現(xiàn)在時(shí)尚和文化行業(yè)的公司,大家相對(duì)來說都個(gè)性張揚(yáng)。這個(gè)時(shí)候怎么穿都不為過。忘記一切法則,充分展現(xiàn)你的想象力吧。即使平日里一板一眼的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)也可以來一個(gè)誘惑制服或者性感兔女郎裝。絲襪、短裙、吊帶背心和抹胸這些只能算是夜店標(biāo)配,相當(dāng)“大路”,一條LED發(fā)光緊身長裙才能讓你成為全場(chǎng)玲瓏剔透的閃亮焦點(diǎn)。性感可不僅僅是露,那些變換的色彩和燈光相映成趣,也讓你成為一條引人注目的“變色龍”。如果想展示一下你背后、胸前的小文身,則要選擇露背或者低V款了。即使沒有文身,像Chanel這些大牌也出了各式各樣的即貼式假文身。這個(gè)時(shí)候,也可以把你從非洲、越南、西藏、新疆淘回來的手鐲一股腦兒全套在手上,撞擊之間發(fā)出的響聲最適合這樣的氣氛了。

    表演篇

    以為公司年會(huì)是一年中唯一一次卸下面具、盡情狂歡的時(shí)候?No,No,No,政治學(xué)告訴我們,有上司在的地方就不可能松懈,更何況這可能是你一年之中唯一一次見到總裁的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,那些刻板、嚴(yán)肅、唯唯諾諾的工作面具是要卸下的,但此時(shí)你卻需要重新量身定做一副新面具,向上司、同事展示你的才華和幽默、親和與感性。

    年會(huì)表演之葵花寶典

    如何能在年會(huì)上表演成功?這可不比做一單銷售業(yè)績?nèi)菀?。從不同的目?biāo)出發(fā),就應(yīng)該選擇不同的表演形式。

    目標(biāo):打破固有刻板沉悶印象

    建議:這一目標(biāo)其實(shí)最好達(dá)成,因?yàn)楸硌荼旧砭褪侨菀讕須g樂輕松氣氛的。如果你平時(shí)是個(gè)比較保守的人,那就跳個(gè)蹩腳的舞蹈讓大家樂呵一下,讓他們發(fā)現(xiàn)你原來還有些小可愛。更有自嘲精神的,可以說個(gè)相聲、演個(gè)小品,模仿自己平時(shí)的“惡行”,自嘲一番。平時(shí)同事們都覺得你是個(gè)沉悶的人?那就主動(dòng)攬起組織節(jié)目的活兒,用你的惡搞和創(chuàng)意讓同事震驚,也用歡樂輕松的排練拉近你和同事的關(guān)系。

    推薦節(jié)目單:單口相聲、小品、男女反串舞蹈、小天鵝舞、肚皮舞。

    目標(biāo):希望上司看到自己小團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和優(yōu)秀

    建議:年會(huì)節(jié)目往往按部門表演,所以,節(jié)目質(zhì)量如何還是會(huì)稍微影響到上司對(duì)你部門的印象。無論是何種類型的節(jié)目,表演的含金量在于團(tuán)隊(duì)合作的難度以及整體呈現(xiàn)出的風(fēng)貌。比如前幾年最熱門的“千手觀音”,就是瞬間讓人感受到團(tuán)隊(duì)力量的藝術(shù)表演。任何能夠做到整齊劃一的舞蹈,都很容易帶給人們“團(tuán)結(jié)”的聯(lián)想,是不錯(cuò)的選擇。而不少部門還會(huì)花點(diǎn)兒小心思帶出自己的部門口號(hào),體現(xiàn)集體的榮譽(yù)感。

    推薦節(jié)目單:韓國組合式舞蹈、樂器合奏。

    目標(biāo):希望同事改變對(duì)你的“平庸”評(píng)價(jià)

    建議:你在平時(shí)的工作中實(shí)在沒有什么閃光點(diǎn)讓同事注意你?是的,平庸的人總是容易淹沒在人海中的??墒侨绻聜兺ㄟ^年會(huì)知道你是個(gè)跆拳道高手、高音王子、芭蕾氣質(zhì)美女,或者架子鼓達(dá)人呢?你會(huì)收獲不少粉絲。但是,如果只是“三腳貓”功夫,還是做成搞笑節(jié)目好了。認(rèn)真地表演很平凡的才藝,才是最悲哀的事情。

    推薦節(jié)目單:根據(jù)自身才藝制定,越特別越好。但是有些才藝如果表演出來會(huì)悶壞大家,就要謹(jǐn)慎選擇了。

    目標(biāo):希望老板注意到你這個(gè)不起眼的新人

    建議:作為剛到公司不久的新人,年會(huì)更是引起別人注意的最佳時(shí)刻。除了拿出你的絕頂才藝之外,最好再來個(gè)妙趣橫生的自我介紹,讓大家認(rèn)識(shí)你——“我未必會(huì)是最漂亮的、我未必會(huì)是最能干的……大家好,我叫衛(wèi)畢慧”這類的幽默如果有機(jī)會(huì)用就不要錯(cuò)過。集體舞蹈就算了吧,除非是領(lǐng)舞,否則你將被淹沒在人堆里,應(yīng)該盡量爭取較少人一起表演或者單獨(dú)表演的機(jī)會(huì),甚至如果能夠爭取到主持機(jī)會(huì)更是不可放過。

    推薦節(jié)目單:單人舞、拉丁舞、唱歌、單口相聲、魔術(shù)、其他才藝。

    年會(huì)表演之葵花寶典

    1. 弄清老板口味。不是每個(gè)老板都喜歡惡搞,或者能夠容忍通過表演對(duì)工作進(jìn)行諷刺。

    2. 既然要表演,就要練好功夫,以免成為笑柄。注意!“搞笑”和“成為笑柄”是兩件不同的事情。

    3. 排練過程也要和同事搞好關(guān)系,注意團(tuán)隊(duì)合作。為了一個(gè)年會(huì)節(jié)目破壞同事關(guān)系,實(shí)在得不償失。

    4. 大肚男表演肚皮舞總會(huì)比排骨男受歡迎,任何節(jié)目都是反差越大越容易出效果。

    5. 表演就要放得開,扭扭捏捏的表演只會(huì)帶來反作用。

    6. 假如你不是個(gè)放得開的人,就不要選擇玩得太開的節(jié)目,高歌一曲展現(xiàn)唱功反而是保險(xiǎn)選擇。

    7. 庸俗和藝術(shù)往往只有一線之隔,不必為了搞笑使勁庸俗,作為管理者,跳搞笑芭蕾總比跳色情鋼管舞合適。

    8. 熱門舞蹈和笑話段子基本一年一換,“炒剩飯”會(huì)顯得落伍。

    9. 有一些經(jīng)典節(jié)目永不過時(shí),只有表演和編排的優(yōu)劣。

    10. 假如不能展現(xiàn)你的表演能力,就讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的組織能力。

    春晚效應(yīng):春晚演啥咱演啥

    雖然春晚每年都頗受詬病,但是并不妨礙它成為年度收視率最高的節(jié)目以及年會(huì)表演模仿度最高的節(jié)目來源。從幾年前的老太太舞蹈、千手觀音到近兩年的小沈陽模仿熱,都無不讓人驚嘆春晚的影響力。所以,春晚演啥咱演啥,往往是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

    韓流舞蹈:他們能跳咱也能

    韓國是個(gè)制造偶像組合的大工廠,而那些要求齊整度但難度指數(shù)并不高的舞蹈,便成了外行人臨時(shí)練舞的最佳選擇了。去年有幾家公司的年會(huì)沒有一個(gè)《Nobody》來撐場(chǎng)面?繼《Nobody》和《Sorry Sorry》之后,今年年會(huì)又會(huì)刮起哪陣韓流風(fēng)?我們拭目以待。

    大牌模仿:誰最火我就是誰

    大牌明星模仿至今仍然是綜藝節(jié)目不可或缺的元素,更不必說我們的年會(huì)了。穿個(gè)蘇格蘭裙說一聲“PiaPia的”,總比跳個(gè)街舞輕松。而不模仿Lady Gaga,又怎能體現(xiàn)我們的時(shí)尚度?不過,那些經(jīng)典歷久彌新。個(gè)人認(rèn)為,小沈陽和Lady Gaga都是浮云,Michael Jackson 才是永不落幕的大牌。

    懷舊復(fù)古:時(shí)代經(jīng)典我來演

    當(dāng)每年新出的娛樂熱點(diǎn)都不夠我們利用和消費(fèi)時(shí),回頭看看各個(gè)時(shí)代的懷舊復(fù)古節(jié)目,放到現(xiàn)在,強(qiáng)烈的反差便會(huì)創(chuàng)造出強(qiáng)烈的舞臺(tái)效果。比如來一段第五套廣播體操,會(huì)勾起每個(gè)70后80后的青春記憶。而當(dāng)夢(mèng)露、麥當(dāng)娜同臺(tái)走貓步,披頭士、小虎隊(duì)同場(chǎng)飆歌,觀眾們不High都不行。

    禮儀篇

    雖說年會(huì)比往常的辦公室氛圍輕松不少,但畢竟還是一個(gè)公共場(chǎng)合,是否有禮貌和修養(yǎng)往往會(huì)從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來。在交際禮儀上表現(xiàn)得體,人際關(guān)系更能舉重若輕,輕松之余自然更能加分。即使沒有打算表現(xiàn)得圓滑世故,避開一些雷區(qū)也不是件壞事。

    6句至俗客套話要避免

    在人頭攢動(dòng)的年會(huì)上,總結(jié)、奉承、拉攏……總是缺少不了,不過并不是禮多人不怪,客套話一不小心說錯(cuò)了,也是頓生尷尬,特別是那些常見的俗透了的客套話。

    說句心里話

    難不成你平時(shí)說的都是假話、套話?這句話完全可以代言非誠信體系,當(dāng)然也可以歸為客套話No.1,還是少用為妙。

    感謝領(lǐng)導(dǎo)

    領(lǐng)導(dǎo)是誰?看多了頒獎(jiǎng)典禮也知道要指名道姓。無名無姓,會(huì)讓真正關(guān)心你的“領(lǐng)導(dǎo)”感受不到重視,也會(huì)讓小心眼兒的同事認(rèn)為你得到了特別待遇。

    這一年我學(xué)習(xí)進(jìn)步了很多

    若不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,一個(gè)成熟的公司,同樣需要各司其職的成熟員工,如果在你的工作崗位上,還要慢慢學(xué)習(xí),不是你能力不足,就是領(lǐng)導(dǎo)看走眼,所以謙虛有時(shí)候也使人尷尬。

    ×××,上來說兩句

    這種即興的邀請(qǐng),看上去貌似非常有親和力,但是對(duì)于被邀請(qǐng)人來說無疑是一聲驚雷,陷被邀請(qǐng)人于尷尬之中,也顯得不太尊重。

    下面我簡單說兩句

    這樣的話已經(jīng)被封為假話,成為領(lǐng)導(dǎo)講話開場(chǎng)白的網(wǎng)絡(luò)笑柄,個(gè)中原因,你懂的。

    我先干,你隨意

    這樣的敬酒話,雖然誠意十足,豪爽有余,可也同樣是一句“逼酒令”,喝干還是喝一點(diǎn)兒的選擇權(quán)拋給了別人,也難住了別人,要是真的就抿一抿,你該要生氣了吧?“他真不給面子???”

    獲獎(jiǎng)要用什么表情

    抽獎(jiǎng)是年會(huì)中萬眾期待的最后一個(gè)項(xiàng)目,抽中了無論獎(jiǎng)品如何至少是一個(gè)好彩頭,抽不中也不要怨天尤人而被看成斤斤計(jì)較的小心眼兒。

    大獎(jiǎng)低調(diào)小獎(jiǎng)?wù)痼@

    震驚這個(gè)詞似乎已經(jīng)被用濫,讓我們的智力回到了孩童水平。年會(huì)的獎(jiǎng)品一般不會(huì)讓你達(dá)到震驚的程度,而真正的震驚也基本上是捂著嘴巴無以言表。所以,當(dāng)特等獎(jiǎng)花落你家的時(shí)候千萬要“不以物喜”,不要一副沒見過世面的樣子。鑒于這是公司額外的“獎(jiǎng)勵(lì)”,獲獎(jiǎng)感言發(fā)表一下就算了。抽中小獎(jiǎng)的時(shí)候,反而要表現(xiàn)你的震驚,仿佛你一輩子打開飲料蓋只看見過“謝謝惠顧”4個(gè)字。連王菲都在微博上說,人生在世只得一個(gè)“裝”字,這樣的反差表情才是你第一堂成功的表演課。

    展示獎(jiǎng)品

    無論你對(duì)獎(jiǎng)品多么不屑一顧,你都要展示一下,讓其他同事知道確有其事,這是公司領(lǐng)導(dǎo)和組織者希望看到的現(xiàn)實(shí),他們就是要讓員工知道,這里不是時(shí)時(shí)被傳出造假的“彩票中心”,而是對(duì)員工的真正獎(jiǎng)勵(lì),哪怕只是一張獲獎(jiǎng)證書。

    沒中獎(jiǎng)

    只要你多看幾遍奧斯卡、TVB、CCTV的頒獎(jiǎng)典禮,研習(xí)一下鏡頭對(duì)準(zhǔn)的那些沒有獲獎(jiǎng)的演員、歌手,發(fā)現(xiàn)他們身上的不足,加以改進(jìn),基本上會(huì)表現(xiàn)得比他們要好很多。

    酒桌上的禮貌

    社交型人格模式

    年會(huì)真的不僅僅是請(qǐng)客吃飯,互相聊聊天客套一下是起碼的禮儀。如果是圍桌吃飯,在使用轉(zhuǎn)盤的時(shí)候要留意一下是否有人正在夾菜;自助餐形式更為自由,但也不宜守著喜歡吃的菜當(dāng)仁不讓。聚餐時(shí)間吃很重要,但和周圍的人客套一下是必須的。需要注意的是不要在聊天的時(shí)候竊竊私語,以免讓人誤會(huì)你在討論什么秘密事件。

    姿勢(shì)要拿捏正確

    年會(huì)上免不了上下級(jí)互相敬酒,應(yīng)當(dāng)留意一些小細(xì)節(jié),比如碰杯時(shí)杯口比對(duì)方低,表示尊敬;力道也不要過于激烈,酒水灑出來浪費(fèi)不說,還可能濺到別人身上;如果桌上不止一位領(lǐng)導(dǎo),敬酒最好安排好次序,切忌只敬最大的領(lǐng)導(dǎo)而冷落了其他人;最要注意的是,同時(shí)面對(duì)幾位領(lǐng)導(dǎo),千萬不要1挑N一起敬,而應(yīng)該一對(duì)一地單獨(dú)敬酒。

    酒品要比人品好

    不管平時(shí)表現(xiàn)出的人品有多完美,如果酒品不好,形象絕對(duì)大打折扣。適當(dāng)勸酒就好,如果對(duì)方不喝酒或不愿干杯,不要過度解讀成不給面子,大家適當(dāng)?shù)乇硎疽幌戮涂梢粤恕:染茣r(shí)也要適度,以免酒醉后在公眾場(chǎng)合失態(tài),更不要趁著酒酣拉著老板“掏心掏肺”——這會(huì)讓老板尷尬無比。

    埋單

    全體員工辛勤工作一年之后,值得為他們?cè)O(shè)下一場(chǎng)宴席好好犒勞一番。吃要吃好、喝要喝好,能有個(gè)環(huán)境好的地方靜養(yǎng)兩日,為來年準(zhǔn)備那就更好不過了。作為老板就應(yīng)該爽快埋單,讓員工享受年底難得的一次福利。能夠體諒員工辛勞的老板,往往也更能從員工身上獲得尊敬和忠誠。

    放低身段

    但凡身份級(jí)別高的人物,在做一些別人看起來細(xì)枝末節(jié)不重要的小事時(shí),所產(chǎn)生的反差可以帶來不一樣的效果。試試看在演講中途或者表演歇場(chǎng)的時(shí)候到臺(tái)下添茶倒水,不僅表現(xiàn)了“親民”,還可以讓別人會(huì)心一笑。要注意行動(dòng)時(shí)不要太突兀,否則就真的容易嚇到人了。

    謙和大度

    如果下屬們?cè)谀陼?huì)上玩得過火,要以開放的心態(tài)對(duì)待,畢竟一年一次的機(jī)會(huì),誰不想輕松發(fā)泄一下呢。不要輕易當(dāng)面發(fā)火,在歡樂祥和的氣氛下這樣做很掃興。如果實(shí)在有人做得不妥,事后提醒的方式比較好。至于員工發(fā)言中的直言批評(píng),有一些難免刺耳,即使暗中掐自己大腿也要臉上露出無敵笑容來,并默念“有則改之,無則加勉”一百遍。記住大度更能讓你收獲人心。

    展示才華

    作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,也應(yīng)當(dāng)在年會(huì)上展現(xiàn)自己才華的一面。通過出色的演講讓員工和公司站在一條線上展望未來,承諾一個(gè)更好的平臺(tái),體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見和實(shí)干,這才是產(chǎn)生企業(yè)凝聚力的根源。(摘自《風(fēng)尚周報(bào)》)

    中文字幕av成人在线电影| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 性色av一级| 久久久久网色| 久久97久久精品| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产亚洲一区二区精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中国国产av一级| 精品一区二区免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人美女网站在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 色视频在线一区二区三区| 国产成人福利小说| 在线观看一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产色片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女边摸边吃奶| 精品熟女少妇av免费看| www.av在线官网国产| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕制服av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级毛片电影观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 特大巨黑吊av在线直播| 在线 av 中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 看非洲黑人一级黄片| av网站免费在线观看视频| av天堂中文字幕网| 国产精品99久久久久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 51国产日韩欧美| 国产黄a三级三级三级人| 2022亚洲国产成人精品| 在线a可以看的网站| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲图色成人| 美女视频免费永久观看网站| 久久久色成人| 男插女下体视频免费在线播放| 色视频在线一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 精品国产三级普通话版| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品熟女少妇av免费看| 黄色一级大片看看| kizo精华| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美成人午夜免费资源| 色视频www国产| 青春草国产在线视频| 少妇熟女欧美另类| 久久久久精品性色| 亚洲精品久久午夜乱码| av在线天堂中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av.av天堂| 色吧在线观看| 日本wwww免费看| 国产 一区精品| 日日啪夜夜撸| 久久久久久九九精品二区国产| 老司机影院毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人freesex在线| 尾随美女入室| 日韩成人伦理影院| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲在久久综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一二三区在线看| 下体分泌物呈黄色| 午夜爱爱视频在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲人与动物交配视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲色图av天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久亚洲精品成人影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 插逼视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品女同一区二区软件| 一级a做视频免费观看| 在线观看三级黄色| 777米奇影视久久| 在线观看三级黄色| 高清av免费在线| 精品午夜福利在线看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久久大av| 免费电影在线观看免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 天美传媒精品一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 能在线免费看毛片的网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆乱淫一区二区| 一级黄片播放器| 美女高潮的动态| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| videos熟女内射| 日韩电影二区| tube8黄色片| 中文资源天堂在线| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品三级大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 偷拍熟女少妇极品色| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 五月天丁香电影| 人妻少妇偷人精品九色| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品伦人一区二区| 内地一区二区视频在线| 国产色婷婷99| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产又色又爽无遮挡免| 精品酒店卫生间| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 深夜a级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲最大av| 好男人视频免费观看在线| 久久精品夜色国产| 伊人久久国产一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲电影在线观看av| 在线观看av片永久免费下载| 只有这里有精品99| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区亚洲一区在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国模一区二区三区四区视频| av女优亚洲男人天堂| 青春草国产在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 成人美女网站在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久久人人人人人人| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 视频区图区小说| 精品久久久久久久久av| 观看美女的网站| 一区二区三区乱码不卡18| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品.久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产黄频视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产成年人精品一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 97热精品久久久久久| 免费在线观看成人毛片| av线在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲,欧美,日韩| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品无大码| 大片电影免费在线观看免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 禁无遮挡网站| 特大巨黑吊av在线直播| a级一级毛片免费在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看人妻少妇| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲,欧美,日韩| 全区人妻精品视频| 久久99精品国语久久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产欧美人成| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久这里有精品视频免费| 在线播放无遮挡| 人体艺术视频欧美日本| 免费看a级黄色片| 免费电影在线观看免费观看| 精品一区在线观看国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲四区av| 99热这里只有精品一区| 免费看不卡的av| av.在线天堂| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 成年免费大片在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲色图av天堂| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人欧美大片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 在线a可以看的网站| 精品国产三级普通话版| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人添女人高潮全过程视频| 99视频精品全部免费 在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美性感艳星| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产91av在线免费观看| 中文资源天堂在线| 全区人妻精品视频| 草草在线视频免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 联通29元200g的流量卡| 国产午夜福利久久久久久| 一区二区av电影网| 中国国产av一级| 韩国av在线不卡| 赤兔流量卡办理| 中文天堂在线官网| 国产乱人视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片我不卡| 日本三级黄在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品无大码| 久久99热这里只频精品6学生| 干丝袜人妻中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美精品一区二区大全| 大片电影免费在线观看免费| 久久国内精品自在自线图片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费观看mmmm| 高清欧美精品videossex| 国产 一区 欧美 日韩| 老司机影院毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产乱人视频| 91久久精品电影网| 美女主播在线视频| 久久久久久久久久成人| 真实男女啪啪啪动态图| 观看免费一级毛片| 午夜免费观看性视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费av观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜免费鲁丝| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久噜噜| 国产免费福利视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 插阴视频在线观看视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av中文av极速乱| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 好男人视频免费观看在线| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲美女视频黄频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 中国国产av一级| 国产精品伦人一区二区| 天天一区二区日本电影三级| av国产免费在线观看| 99久国产av精品国产电影| 特级一级黄色大片| 色综合色国产| 日韩大片免费观看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年av动漫网址| 特级一级黄色大片| 精华霜和精华液先用哪个| 国产av国产精品国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 岛国毛片在线播放| 视频区图区小说| 国产亚洲精品久久久com| 日韩电影二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲最大成人av| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 深爱激情五月婷婷| 干丝袜人妻中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人91sexporn| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级片'在线观看视频| 一级毛片我不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜免费观看性视频| 女人久久www免费人成看片| 国产乱人视频| 亚洲av国产av综合av卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧洲国产日韩| 麻豆国产97在线/欧美| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近手机中文字幕大全| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久热久热在线精品观看| 午夜免费观看性视频| 成年女人看的毛片在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女视频免费永久观看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 夫妻午夜视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲人成网站高清观看| 国产永久视频网站| 青青草视频在线视频观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品一及| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久性生活片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美zozozo另类| 精品一区二区三卡| 日本免费在线观看一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在现免费观看毛片| 免费av观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 老司机影院成人| 少妇高潮的动态图| 国产成年人精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 少妇丰满av| 久久久久精品性色| 天天一区二区日本电影三级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲av日韩在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 国产91av在线免费观看| 亚洲在久久综合| 国产成人免费观看mmmm| 国产视频内射| 午夜福利在线在线| 嫩草影院入口| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇人妻 视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇人妻久久综合中文| 大香蕉97超碰在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲怡红院男人天堂| 成人免费观看视频高清| 亚洲内射少妇av| 嘟嘟电影网在线观看| 国产永久视频网站| 亚洲最大成人手机在线| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美清纯卡通| 搞女人的毛片| 久久99热这里只有精品18| 热99国产精品久久久久久7| 久久鲁丝午夜福利片| 超碰av人人做人人爽久久| 色播亚洲综合网| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品国产三级专区第一集| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚州av有码| 亚洲精品一区蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲成人av在线免费| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久欧美国产精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久精品久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 综合色av麻豆| 欧美潮喷喷水| 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品成人久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 一区二区三区乱码不卡18| 另类亚洲欧美激情| 夫妻午夜视频| 国产淫语在线视频| av免费在线看不卡| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品成人久久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美日韩东京热| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美成人午夜免费资源| 搞女人的毛片| 精品午夜福利在线看| 99热全是精品| 亚洲性久久影院| 久久久成人免费电影| 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕久久专区| 中文字幕亚洲精品专区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲综合精品二区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美最新免费一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 看免费成人av毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机影院毛片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 五月开心婷婷网| 欧美激情在线99| 人妻一区二区av| 亚洲av一区综合| 97超碰精品成人国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩电影二区| 欧美另类一区| 国产精品人妻久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 中文字幕制服av| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九爱精品视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 18禁动态无遮挡网站| av播播在线观看一区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦理电影大哥的女人| 色播亚洲综合网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 嫩草影院新地址| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品久久久久久久电影| 欧美性感艳星| 久久久久久久久久成人| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久午夜电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久成人免费电影| 国产91av在线免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 秋霞在线观看毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 精品人妻偷拍中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久性生活片| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人精品一,二区| 深爱激情五月婷婷| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久99热6这里只有精品| 国产成人91sexporn| 97超碰精品成人国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产极品天堂在线| 国产乱人偷精品视频| 久久精品综合一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本午夜av视频| 国产成人精品一,二区| 嫩草影院新地址| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品蜜桃在线观看| xxx大片免费视频| 内射极品少妇av片p| 高清欧美精品videossex| 一区二区三区精品91| 亚洲天堂国产精品一区在线| 我要看日韩黄色一级片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产欧美人成| av福利片在线观看| 国产美女午夜福利| 七月丁香在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜老司机福利剧场| 国产精品国产三级专区第一集| av在线老鸭窝| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲内射少妇av| av天堂中文字幕网| 国产乱来视频区| 中国三级夫妇交换| 高清视频免费观看一区二区| 日本欧美国产在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 97热精品久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 一级爰片在线观看| 69人妻影院| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇的逼好多水| 久久久久久久久久人人人人人人| 三级国产精品片| 亚洲av免费在线观看| 日本熟妇午夜| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av.av天堂| 亚洲最大成人中文| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美成人a在线观看| 国产精品无大码| 久久久精品免费免费高清|