基層動態(tài)11則

南寧數(shù)字化考評市直公務(wù)員績效開全區(qū)先河

本刊訊（通訊員 農(nóng)?。?0月30日，南寧市市直機關(guān)公務(wù)員績效管理考評系統(tǒng)在南寧信息化大樓正式上線運行，標(biāo)志著南寧市在全區(qū)率先進入市直公務(wù)員管理科學(xué)化、規(guī)范化、智能化的“數(shù)字績效”新階段。

南寧市市直機關(guān)公務(wù)員績效管理考評系統(tǒng)作為南寧市機關(guān)績效綜合管理信息平臺的重要組成系統(tǒng)，通過實現(xiàn)統(tǒng)一考核平臺下的差異化公務(wù)員績效考核模式，將部門目標(biāo)、上級目標(biāo)直接分解到每一位公務(wù)員；通過精確每周工作計劃、總結(jié)和科學(xué)考評，掌握公務(wù)員的工作進展和業(yè)績，實現(xiàn)對公務(wù)員個人績效的智能化管理，將最大限度轉(zhuǎn)變政府職能、理順上下關(guān)系、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)、提高人員效能。對規(guī)范公務(wù)員考核工作，提升機關(guān)內(nèi)部績效管理水平，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動工作落實，將奠定良好的基礎(chǔ)。

該系統(tǒng)將與領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理考評、部門績效管理考評、重點項目督查管理專項考評、黨風(fēng)廉政績效管理、群眾滿意度培育等南寧市機關(guān)績效綜合管理信息平臺共同構(gòu)成“十個系統(tǒng)、一個中心”的高度融合，為南寧市政府績效管理提供基礎(chǔ)考核數(shù)據(jù)支撐，從而以信息化手段促進政府決策更科學(xué)、執(zhí)行更順暢、監(jiān)督更有力，為南寧市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、黨的建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的保障。

柳州市第二批赴美研修學(xué)員

畢業(yè)典禮隆重舉行

本刊訊（通訊員 黃泉泉） 11月9日下午，柳州市第二批赴美研修學(xué)員畢業(yè)典禮隆重舉行，美國中央華盛頓大學(xué)常務(wù)副校長助理執(zhí)行董事Michael Launius（邁克·勞倫斯）先生、公共管理碩士學(xué)位授課教授Bang-Song Yoon（尹芳淳）女士、全球服務(wù)與開發(fā)項目部主任Geoff Foy（杰里弗·弗伊）先生等一行到柳州市參加畢業(yè)典禮，柳州市人民政府王柳平副市長參加典禮并致辭。

2012年是柳州市實施出國（境）培訓(xùn)項目五年計劃的第三年，市人民政府與美國中央華盛頓大學(xué)合作培養(yǎng)的第二批22名學(xué)員已全部完成各學(xué)科考試學(xué)分和畢業(yè)答辯，順利取得國際承認(rèn)的美國碩士學(xué)位，第三批25名學(xué)員今年10月已赴美進修。中央華盛頓大學(xué)來賓在柳州期間還將訪問廣西科技大學(xué)（籌）及鹿山學(xué)院，洽談合作辦學(xué)等事宜。

中共桂林市人才服務(wù)管理辦公室

第一次代表大會順利召開

本刊訊（通訊員 龍 誠）10月28日，中國共產(chǎn)黨桂林市人才服務(wù)管理辦公室第一次代表大會在桂林市隆重召開，桂林市委組織部、桂林市直屬機關(guān)工委、桂林市人力資源和社會保障局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，共95名黨員代表參加了大會。會議宣讀了上級黨委批準(zhǔn)成立中國共產(chǎn)黨桂林市人才服務(wù)管理辦公室黨委的批復(fù)文件，并選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨桂林市人才服務(wù)管理辦公室委員會第一屆委員。

據(jù)悉，桂林市人才服務(wù)管理辦公室2000多名黨員分散在全國29個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、87個城市，長期以來流動黨員管理存在流動黨員“情況難掌握、管理難到位、經(jīng)費難保障、活動難開展、學(xué)習(xí)難安排、黨費難收繳、作用難發(fā)揮”七大難題。近兩年來，桂林市通過到其他地、市人才市場考察、調(diào)研，網(wǎng)絡(luò)交流等形式，努力探索流動黨員管理新路子。采取“雙找促動、優(yōu)勢帶動、黨企互動、幫扶牽動、學(xué)習(xí)推動、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動、活動調(diào)動、服務(wù)打動”八大舉措和打造黨務(wù)活動品牌“紅色驛站”來有效破解黨務(wù)工作中存在的難題。2012年，桂林市人才服務(wù)管理辦公室在原有的流動黨支部的基礎(chǔ)上新成立8個流動黨支部，并“公推直選”中共桂林市人才服務(wù)管理辦公室委員會。

梧州市采取“四抓”措施力促社保工作上臺階

本刊訊（通訊員 廖 承）2012年來，梧州市人力資源和社會保障部門積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，采取“四抓”措施，不斷強化服務(wù)意識，提高工作效率，促進社會保險工作再上新臺階。截至9月底，全市（含三縣一市）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保29.46萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)64.8萬人、工傷保險參保人數(shù)15.58萬人、生育保險參保人數(shù)13.14萬人、失業(yè)保險參保人數(shù)12.35萬人。

該局主要做法是，一抓對接服務(wù)。建立工作聯(lián)席制度、快捷參保服務(wù)制度和每月通報制度，深入園區(qū)、企業(yè)開展社會保險政策宣傳，發(fā)放參保服務(wù)指南，為企業(yè)參保繳費提供服務(wù)。二抓參保登記。以規(guī)模以上民營、私營企業(yè)為突破口，狠抓企業(yè)參保登記工作，力求參保一戶、規(guī)范一戶。三抓清欠稽核。成立專門稽核小組按月排定稽核任務(wù)，重點開展實地稽核和擴面稽核，督促企業(yè)全員全險種參保。四是抓農(nóng)民工參保。開設(shè)專門窗口，為建筑項目單位參保提供“一站式”服務(wù)。

防城港市事業(yè)單位工傷保險“今非昔比”

本刊訊（通訊員 黃瀏洋）10月9日，防城港市人民政府辦公室印發(fā)了《防城港市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位等用人單位參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（防政辦發(fā)〔2012〕223號）。

通知要求防城港市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位（參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶等用人單位，應(yīng)當(dāng)按照《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定（國務(wù)院令第586號）的規(guī)定》參加工傷保險，為本單位全部職工（包括聘用人員）或雇工，繳納工傷保險費。目前尚未按規(guī)定參加工傷保險的用人單位，應(yīng)在2012年10月30日前，到所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記及繳費申報手續(xù)。通知同時也明確了工傷保險費的資金來源和繳費費率。隨著這項通知的執(zhí)行，意味著防城港市事業(yè)單位的工（公）傷保險也納入了《工傷保險條例》范圍，事業(yè)單位的職工在發(fā)生工傷時可以申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，因此職工的工傷待遇享受得到了更好的保障。推進了機關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險制度的進一步改革，結(jié)束了此“公”傷非彼“工”傷的歷史。

百色市醫(yī)療保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)“一卡通”

本刊訊（通訊員 李 帥 覃煜?。榱诉M一步擴大醫(yī)療保險覆蓋范圍，方便參保人員在全市范圍內(nèi)就醫(yī)購藥，使老百姓真正享受到醫(yī)保制度改革帶來的實惠，2012年初以來，百色市各級人社部門加快推進醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌管理工作，不斷加大信息系統(tǒng)建設(shè)工作力度，截至10月底，全市醫(yī)療保險信息系統(tǒng)實現(xiàn)“一卡通”，發(fā)放社會保障卡21萬余張。

2011年7月，百色市市本級和右江區(qū)率先啟用由自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動信息中心統(tǒng)一開發(fā)的“金保工程”醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)，提高了數(shù)據(jù)的安全性和完整性。為確保全市醫(yī)療保險“一卡通”早日開通，市人力資源和社會保障局積極與自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動信息中心聯(lián)系，爭取更大的技術(shù)支持，同時安排相關(guān)人員多次到各縣區(qū)進行技術(shù)指導(dǎo)，加快數(shù)據(jù)采集錄入、設(shè)備安裝、系統(tǒng)接入各定點醫(yī)院、藥店以及社會保障卡發(fā)放等各項工作。截至10月底，市本級及12個縣區(qū)已全面開通啟用醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)，與市本級并網(wǎng)，全市共發(fā)放社會保障卡21萬余張。

欽州出臺“2+3”突破性人才政策助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

本刊訊（通訊員 鄧 輝）近日，欽州市出臺了《關(guān)于進一步加快人才開發(fā)的若干政策措施》、《欽州市“一把手”抓人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》、《欽州市實施“520”計劃引進領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才工作方案》、《關(guān)于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海內(nèi)外高層次人才的意見》和《欽州市博士后（青年英才）創(chuàng)新實踐基地建設(shè)試行辦法》（簡稱“2+3”人才政策），此舉標(biāo)志著該市人才工作進入一個新階段。

據(jù)悉，“2+3”文件是欽州市在新時期結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要而出臺的人才政策，其中“2”是指《關(guān)于進一步加快人才開發(fā)的若干政策措施》、《欽州市“一把手”抓人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》?！?”是指推進“二個引才計劃”和創(chuàng)建博士后基地?！岸€引才計劃”包括實施“領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才520計劃”和實施柔性引進人才“海鷗計劃”。同時，引導(dǎo)和資助欽州市重點園區(qū)、企業(yè)建立1—2家博士后創(chuàng)新實踐基地進行培育，準(zhǔn)備明年申報國家的博士后科研站，吸引更多博士到欽州開展科研活動，促進欽州產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

崇左市社會保險事業(yè)局揭牌成立

本刊訊（通訊員 黃 ?。?1月5日，崇左市社會保險事業(yè)局揭牌成立。廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局局長兼自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長王忠平，崇左市以及該市人力資源和社會保障局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同為崇左市社會保險事業(yè)局揭牌。該局由原崇左市社會勞動保險管理所、醫(yī)療保險管理中心、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險所、失業(yè)保險管理所、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理所整合組建而成，為崇左市政府直屬事業(yè)單位，由崇左市人力資源和社會保障局代管，將承擔(dān)崇左市本級社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作。新組建的崇左市社會保險事業(yè)局，將通過管理流程創(chuàng)新和服務(wù)資源整合，為機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和個人提供更便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。

橫縣“桑蠶絲棉的研究與開發(fā)”活動啟動

本刊訊（通訊員 覃永俊） 由國家人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦，南寧市人力資源和社會保障局、橫縣人民政府承辦的國家人力資源和社會保障部2012年萬名專家服務(wù)基層行動計劃之一的“桑蠶絲棉的研究與開發(fā)”活動啟動儀式于10月25日在橫縣隆重舉行。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長劉建宏出席啟動儀式并致辭?；顒友埩?2名區(qū)內(nèi)外專家、南寧高新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、華僑投資區(qū)以及南寧市六縣（區(qū)）的有關(guān)人員參加，浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授到場作了專題講座。

劉建宏副廳長表示，專家服務(wù)基層行動是一項旨在為基層經(jīng)濟科技發(fā)展提供技術(shù)幫助和智力支持的重大惠農(nóng)活動，對于加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。希望各有關(guān)部門搞好項目對接，全力做好跟蹤服務(wù)，確保合作取得實實在在的成效。

貴港港南區(qū)強化培訓(xùn)助推就業(yè)

本刊訊（通訊員 莫冬冬 蘇孟昆）2012年，貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局大力實施職業(yè)技能培訓(xùn)，細(xì)化培訓(xùn)類別，明確補貼申報程序，加大監(jiān)督檢查力度，進一步增強職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實效性，以培訓(xùn)促就業(yè)，達(dá)到了較好的效果。

截至11月，港南區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、茶藝師培訓(xùn)、餐廳服務(wù)員培訓(xùn)、汽車維修培訓(xùn)、汽車駕駛員培訓(xùn)等15個班，培訓(xùn)人員532人，占年培訓(xùn)計劃500人的106.4%。全年共籌集資金57萬元，實行?？顚Ｓ玫馁Y金管理制度，全部用于職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。港南區(qū)現(xiàn)已全面超額完成年初制定的職業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)。

蒙山“訂單”培訓(xùn)助就業(yè)

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 何藝玲 何星辰）11月2日—17日，蒙山縣人力資源和社會保障局與蒙山縣紅日兔業(yè)合作社聯(lián)合舉辦了“訂單培訓(xùn)助就業(yè)”職業(yè)技能培訓(xùn)班。據(jù)悉，在完成家禽飼養(yǎng)工和家畜飼養(yǎng)工專業(yè)知識培訓(xùn)的180個課時后，通過梧州市職業(yè)技能鑒定中心考試考核的學(xué)員，可獲得“初級職業(yè)資格證書”，還可以加入蒙山縣紅日兔業(yè)合作社并安排就業(yè)，共有200多名農(nóng)民工參加了培訓(xùn)。

通過開展此次職業(yè)技能培訓(xùn)，不僅使參訓(xùn)的農(nóng)民掌握了就業(yè)所需的相關(guān)知識和基本技能，也提高了農(nóng)村勞動者的素質(zhì)和就業(yè)能力，幫助他們實現(xiàn)就地就近就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，為促進農(nóng)民就業(yè)增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供了有力保證。