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    淺談高職院?!峨姽る娮印氛n程改革

    2012-04-29 00:00:00周莉
    企業(yè)導(dǎo)報 2012年19期

    【摘 要】為了適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)發(fā)展需求,面對電工電子課程教學(xué)現(xiàn)狀,本文從理論教學(xué)、實踐教學(xué)、課程考核等方面提出創(chuàng)新思路,以培養(yǎng)學(xué)生智能,提高學(xué)生實踐技能。

    【關(guān)鍵詞】課程改革;電工電子

    隨著我國工業(yè)生產(chǎn)的自動化程度越來越高,工業(yè)電氣自動化在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中得到越來越廣泛地應(yīng)用,已成為現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和主導(dǎo)。山東省“十二五”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整將電子電氣產(chǎn)業(yè)群作為發(fā)展重點之一。淄博市“十二五”期間將重點構(gòu)筑起電子電氣、醫(yī)療器械等10大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)群。企業(yè)自動化水平日益提高,迫切需要從事電氣自動化設(shè)備和供電系統(tǒng)設(shè)計、運行、維護、安裝、調(diào)試和管理方面的應(yīng)用型人才。電工電子課程體系是從20世紀(jì)60年代開始逐步建立起來的,是工科各專業(yè)的重要技術(shù)基礎(chǔ)課,包括電路基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、電機與電氣控制、電工新技術(shù)等課程組成,內(nèi)容很多,但課時相對很少。

    一、《電工電子》課程教學(xué)現(xiàn)狀

    (1)學(xué)生層次不同?!峨姽る娮印氛n程是高職院校機械、機電、汽車和計算機等多個專業(yè)的一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課,其中一些基本知識是與高中物理緊密相連。高中理科的學(xué)生都已講授過,而文科學(xué)生學(xué)得很少,這些文科類學(xué)生在學(xué)習(xí)時遇到了很大的困難,學(xué)生上課聽不懂,作業(yè)不會做,產(chǎn)生了厭學(xué)心理,這種現(xiàn)象普遍存在。(2)教學(xué)內(nèi)容難度大。當(dāng)前,高職院校選用的《電工電子》教材側(cè)重于基礎(chǔ)理論的傳授,偏難偏深。很多內(nèi)容就是一副本科教學(xué)內(nèi)容的壓縮版,教師不能很好地把握難度,教得深,學(xué)生學(xué)習(xí)效果不好。(3)教學(xué)方法不能靈活多變。由于高職教育起步較晚,教師在教學(xué)上更多地沿襲了普通高校學(xué)歷教育的教學(xué)方法,重視理論知識的傳授,忽視實踐能力的培養(yǎng),不能將“教學(xué)做一體化”真正融入到教學(xué)中。(4)理論與實際應(yīng)用相脫節(jié)?!峨姽る娮印肥且婚T理論性與實踐性都很強的專業(yè)基礎(chǔ)課程,在教學(xué)中要注重理論聯(lián)系實際,不僅要重視電工電子基本理論、基本原理的分析,更要重視學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容與實際應(yīng)用緊密結(jié)合。(5)考核方式不合理。當(dāng)前,高職院校的考核方式比較單一,緊靠一份試卷就決定學(xué)生成績,忽視實踐能力的考核,只重視結(jié)果,忽視過程。這種考核評價方式影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。

    二、幾點對策

    (1)充分調(diào)研,結(jié)合崗位需求,改革課程內(nèi)容。廣泛調(diào)研,結(jié)合崗位需求,實施項目化教學(xué),將生產(chǎn)一線內(nèi)容搬進(jìn)課堂。改革傳統(tǒng)的課程體系,是在對每一個知識模塊所涉及的專業(yè)需求范疇作充分研究的基礎(chǔ)上, 確定知識框架。在模塊實施過程中,緊緊圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以培養(yǎng)學(xué)生扎實的實踐能力為目的,對教材作恰當(dāng)?shù)娜∩?,突出?yīng)用性。(2)加大動手實踐課時,實驗教學(xué)實施開放式教學(xué)。教學(xué)中要特別注重實驗教學(xué)環(huán),高職院校更應(yīng)注重通過實驗來加強對學(xué)生的動手能力培養(yǎng)和實踐技能的培訓(xùn)。將實驗時間交給學(xué)生,讓他們自行安排,變實驗由“叫我做”為“我要做”,真正體現(xiàn)教師主導(dǎo),學(xué)生為主體,學(xué)生成為教學(xué)中的主人。充分調(diào)動大學(xué)生科技社成員積極性,課余時間將實驗室向同學(xué)們開放,由科技社成員管理,增加學(xué)生動手時間。(3)在教學(xué)過程中,引入計算機仿真,建立虛擬實驗室。電工電子學(xué)量大面廣,根據(jù)其基礎(chǔ)性和理論性特點,教學(xué)內(nèi)容要更生動。仿真教學(xué)包括制作仿真型課件供課堂教學(xué)使用,利用計算機虛擬實驗環(huán)境,在計算機上進(jìn)行虛擬實驗。利用虛擬實驗室,不僅可以克服實驗室各種條件的限制,同時還可以針對不同目的“驗證、測試、設(shè)計、糾錯和創(chuàng)新等”進(jìn)行訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生分析、應(yīng)用和創(chuàng)新的能力。同時,還能訓(xùn)練學(xué)生正確的測量方法和熟練地使用儀器。(4)改革考核方式。為了檢驗課程的教學(xué)效果,對學(xué)生學(xué)習(xí)成效的評價,不僅要注重結(jié)果,更要注重過程,既要有基礎(chǔ)理論知識的考核,更要突出學(xué)生實際應(yīng)用知識能力的考核,考核方法力求能給學(xué)生一個正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向,所以考核方法的改革是職業(yè)教育改革不可缺少的一個環(huán)節(jié),考核的內(nèi)容和方式要“以能力的考核為中心”作相應(yīng)改革。考核可以包括知識性考核、過程性考核和綜合性考核三部分,充分體現(xiàn)學(xué)生能力。

    以上,是對《電工電子》課程改革的幾點看法。經(jīng)濟的發(fā)展需要高端技能型專門人才,職業(yè)教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)技術(shù)型、技能型人才的重任。在授課過程中,只有緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際,注重實踐技能的培養(yǎng),加大課程改革力度,才能真正達(dá)到人才培養(yǎng)的目標(biāo),為提升職業(yè)人才素質(zhì)作出積極貢獻(xiàn)。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]郭秀云,李麗華,赫風(fēng)霄.電工學(xué)實驗教學(xué)的實踐與認(rèn)識[J].河北理工學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版.2003,3(2):91~931

    [2]劉光明,劉德輝.高職高專電工和電子課程建設(shè)的研究與實踐[J].職業(yè)教育研究.2006(6):109~110

    [3]吳群力.高職課程設(shè)置的綜合化、模塊化與多樣化[J].中國職業(yè)技術(shù)教育.2006(28)

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