【摘 要】本文嘗試以男性收入、平均時薪來解釋伊斯特林悖論。在過去的幾十年里這兩個指標(biāo)增長緩慢甚至有下降,和幸福感的變化曲線相似。使用這兩個指標(biāo)較真實地反映了物質(zhì)財富與國民幸福之間的關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】幸福;收入;悖論;伊斯特林;財富
伊斯特林悖論是由美國南加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授伊斯特林(Easterlin)在1974年的著作《經(jīng)濟(jì)增長可以在多大程度上提高人們的快樂》中提出,即:通常在一個國家內(nèi),富人報告的平均幸福和快樂水平高于窮人,但如果進(jìn)行跨國比較,窮國的幸福水平與富國幾乎一樣高。而伊斯特林悖論在美國也一直重復(fù)著,在過去的幾十年里,美國人的財富迅速增長,但調(diào)查表明他們的幸福感并沒有提高。研究人員從各個角度包括用心理學(xué)解釋了,為什么收入超過一個臨界點后人們收入的增長并沒有導(dǎo)致幸福的提高;比如一種解釋是薩繆爾森提出的幸福方程式,即幸福=效用/欲望。效用是人們消費某種物品或者服務(wù)所能獲得的滿足程度,欲望則是一種缺乏的感覺和求得滿足的欲望。當(dāng)效用給定時,欲望值越大,幸福值越小,所以即使效用是一樣的,幸福感也因人而異。所以,作為分母的欲望的增加可以抵消分子效用的增長,其結(jié)果就是收入的增長并沒有帶來幸福程度的增加。另一種解釋是,收入的增長確實使美國人更幸福了,但是離婚率的上升和社交性的下降抵消了收入增長帶來的幸福。
一、1972~2005年美國人收入與幸福的關(guān)系
對于幸福的測量,最典型的是美國民意研究中心每年的調(diào)查問卷中關(guān)于幸福的問題:“總的說來,你覺得最近:A.非常幸福(very happy);B.相當(dāng)幸福(pretty pappy);C.不很幸福(not very happy)?!闭{(diào)查者事先并沒有給出幸福的確切定義,而是將這個定義讓渡給了調(diào)查對象,由調(diào)查對象自己來確定幸福的標(biāo)準(zhǔn)和自己的幸福感。因此這種調(diào)查雖然仍具有主觀性,但結(jié)果卻是客觀的。并不涉及到“幸福應(yīng)該是什么?”的問題,更沒有涉及到調(diào)查者預(yù)設(shè)的價值判斷;對于財富的測量就是人均GDP。為什么不斷增長的財富卻對提高平均幸福感的影響越來越小呢?有學(xué)者認(rèn)為,人均GDP不足以評估一個人的物質(zhì)財富,還有一個更簡單的辦法來解釋幸福悖論,是使用平均男性收入(Median male income);另一個辦法是使用全部男性女性都考慮在內(nèi)的平均時薪(Mean hourly wages)。
二、1946~2005年美國人的幸福感研究
Veenhoven教授管理著鹿特丹依拉斯姆大學(xué)的全球幸福數(shù)據(jù)庫,對于同樣的幸福問題提供了一系列更長時間的數(shù)據(jù),使得我們可以研究近30年甚至是60來年的幸福感。我們從圖中可以看出,人均GDP的曲線與幸福感變化的曲線并不一致,關(guān)聯(lián)度較低。但是,平均男性收入和平均時薪的曲線均與幸福感變化的曲線趨勢接近,關(guān)聯(lián)度較高。
經(jīng)過分析,一直存在了許多年的幸福悖論其實并不是悖論。美國GDP持續(xù)膨脹,但是GDP增長的速度在各個地方并不均衡。對于生活標(biāo)準(zhǔn)與男性收入下降之間的矛盾,需要許多普通的美國家庭付出更艱苦的努力。我們綜合考慮這些因素,可以看出國民幸福感增長緩慢是因為美國普通家庭的收入失衡,物質(zhì)財富的波動是使美國人幸福感下降或升高的因素之一。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]Claude S.Fischer.What wealth-happiness paradox?A short note on the American case.Springer Science+Business Media B.V.2007
附錄:
1972~2005年美國人均GDP與幸福的關(guān)系
資料來源:General Social Survey’s HAPPY question,1972~2004。
1972~2004年美國平均男性收入與幸福的關(guān)系
資料來源:General Social Survey’s HAPPY question,1972~2004。
1972~2005年美國平均時薪與幸福的關(guān)系
資料來源:General Social Survey’s HAPPY question,1972~2004。
1947~2005年人均GDP,平均男性收入,時薪(按年計算的)和幸福感的趨勢
資料來源:Veenhoven’s World Database of Happiness。