企業(yè)文化理念創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展探析

【摘 要】企業(yè)文化理念是企業(yè)文化中最為活躍的成分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境與態(tài)勢(shì)有著重要影響。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是最具活力和魅力的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，最能代表一個(gè)企業(yè)的文化理念，只有企業(yè)文化理念的創(chuàng)新具有時(shí)代性，民族性，特色性，人文性，才能為企業(yè)創(chuàng)意文化的發(fā)展提供動(dòng)力與指向，反過(guò)來(lái)講，企業(yè)創(chuàng)意文化的發(fā)展又從時(shí)代，歷史和現(xiàn)實(shí)全方面規(guī)范著企業(yè)文化理念創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；理念創(chuàng)新；文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，對(duì)商品的文化價(jià)值要求增高，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅要增強(qiáng)商品的自身價(jià)值，還要關(guān)注到商品的文化價(jià)值。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是物質(zhì)商品的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)上則是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)理念是企業(yè)文化最核心部分，是企業(yè)個(gè)性化，能力化，人文化的體現(xiàn)，要保持企業(yè)正常運(yùn)作以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)必須要有創(chuàng)新的，反應(yīng)整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的企業(yè)文化理念，從而培植文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，打造企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)持久而人文化綠色發(fā)展。

一、企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)表征，它的概念源于20世紀(jì)70年代末，是日美等老牌資本主義國(guó)家在爭(zhēng)奪經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)時(shí)提出的管理學(xué)新概念。到20世紀(jì)80年代，深入到理論研究領(lǐng)域指出，企業(yè)文化是一個(gè)組織由價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的特有的文化形象，而企業(yè)文化在價(jià)值觀念，企業(yè)道德，企業(yè)精神，團(tuán)體意識(shí)，企業(yè)制度，企業(yè)形象等方面作用于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，可以稱作為一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，是一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的精神或是軟件支持。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)加強(qiáng)，各國(guó)間的合作與競(jìng)爭(zhēng)也更為突出。作為資本主義發(fā)展程度極高資本主義大國(guó)的美國(guó)，無(wú)論在經(jīng)濟(jì)還是文化上都有著高數(shù)量，例如，2010年，美國(guó)GDP為145107萬(wàn)億美元，占世界總量的三分之一，在體育上，歷年獲獎(jiǎng)總數(shù)之和遙遙居于榜首，在諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的獲得上也是獨(dú)占一片天。這樣的成就，不僅與他的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相關(guān)，這也說(shuō)明了這個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力發(fā)揮了重要作用。

二、企業(yè)文化理念創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

（1）培植文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)靈魂——企業(yè)文化理念人文性創(chuàng)新。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人文思想的深入，以人為本的社會(huì)要求越來(lái)越高，企業(yè)要取得新時(shí)代條件下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須抓住企業(yè)的靈魂，在“人”上下足功夫，以“人本”取勝，以企業(yè)精神，企業(yè)形象制勝。企業(yè)文化的基因，來(lái)自于企業(yè)創(chuàng)始人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念，要取得文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的人才觀念是第一步。提及海爾，中國(guó)人為之自豪，而真正成就海爾的是它的企業(yè)文化理念。以人們實(shí)際要求為產(chǎn)品趨向，以時(shí)代要求為發(fā)展動(dòng)向，以質(zhì)量取勝為企業(yè)根本，以團(tuán)隊(duì)合作為企業(yè)支持，以積極進(jìn)取為企業(yè)精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)保證，這一系列的企業(yè)文化理念，無(wú)時(shí)無(wú)刻不關(guān)注到“人”。產(chǎn)品的生產(chǎn)基于消費(fèi)者的需求，基于對(duì)質(zhì)量的保證，產(chǎn)品的銷售，基于市場(chǎng)的要求，發(fā)展中的人們的實(shí)際需要，銷售中以及售后的熱情服務(wù)等都濃縮了整個(gè)企業(yè)人力團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的文化理念。再者，誠(chéng)信是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一道門。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)文化理念創(chuàng)新，必須是理性的人本創(chuàng)新，將理性精神融入到仁愛(ài)精神里，將仁愛(ài)精神融入到信仰精神里，才是商道的終極精神。企業(yè)必須做到誠(chéng)信為本。企業(yè)文化根深蒂固，企業(yè)發(fā)展也便枝繁葉茂，企業(yè)的人文性文化可謂是一個(gè)企業(yè)活的靈魂，為企業(yè)創(chuàng)造內(nèi)在動(dòng)力，海爾集團(tuán)企業(yè)文化理念帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，人文效益正說(shuō)明了這點(diǎn)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)文化理念的人文化創(chuàng)新，以從根本上帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。（2）描繪文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)色彩——企業(yè)文化理念意識(shí)化創(chuàng)新。良好的企業(yè)文化要有良好的體制支撐，實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須要具備企業(yè)文化理念中的企業(yè)制度創(chuàng)新，企業(yè)文化結(jié)創(chuàng)新，企業(yè)品牌創(chuàng)新。時(shí)代的進(jìn)步，促使一系列新生事物的出現(xiàn)，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，必須跟上時(shí)代的要求，提供創(chuàng)新型的服務(wù)。首先，一個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與一個(gè)企業(yè)的制度有著密切聯(lián)系，只有文化責(zé)任感十足的企業(yè)文化，才能為企業(yè)營(yíng)造出優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，在一個(gè)企業(yè)中也是如此。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要有企業(yè)發(fā)展制度性，責(zé)任性的保證。例如公司對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制人員提供出國(guó)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等。公司的體制支撐，很明顯的體現(xiàn)在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域上，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)要增強(qiáng)此部分的結(jié)構(gòu)優(yōu)化性，以保證長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，這就要企業(yè)文化理念在企業(yè)文化布局上有所創(chuàng)新。美國(guó)文化產(chǎn)業(yè)和中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)對(duì)國(guó)民生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)率，在上世紀(jì)末本世紀(jì)初時(shí)，分別是20%和3%，這正突出了我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的不足。文化產(chǎn)業(yè)種類很多，例如新聞媒體文化服務(wù)業(yè)，廣播、電視、電影服務(wù)業(yè)，文化娛樂(lè)休閑服務(wù)業(yè)等等，就一個(gè)國(guó)家而言，必須給以相應(yīng)的體制支持，而且要合理調(diào)整文化布局，積極發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)的力量。從微觀上看，一個(gè)企業(yè)也是如此。文化引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)氣之先，是最需要?jiǎng)?chuàng)先的領(lǐng)域，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)文化理念與市場(chǎng)資源相結(jié)合，探索發(fā)展新模式，也只有這樣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)才會(huì)有自我發(fā)展的色彩，才能為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有聲有色的平臺(tái)和空間，才能以自我的色彩創(chuàng)就一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)。（3）構(gòu)建文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)魅力——企業(yè)文化理念特色化創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是時(shí)代的要求，是一個(gè)企業(yè)要發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)的發(fā)展要站在新起點(diǎn)，謀劃新發(fā)展，勇攀新高峰，創(chuàng)就品牌。例如，在電子產(chǎn)品行業(yè)，手機(jī)的生產(chǎn)有功能機(jī)到智能機(jī)的轉(zhuǎn)變，電腦大型化到“手托化”的轉(zhuǎn)變，都立足于消費(fèi)者市場(chǎng)，進(jìn)行創(chuàng)新，且看，現(xiàn)代青年機(jī)運(yùn)用最為潮流的“蘋果手機(jī)”，將智能化與娛樂(lè)性相結(jié)合，創(chuàng)就了電子世界的“蘋果時(shí)代”。只有民族的才是世界的，我國(guó)是一個(gè)具有五千年文明的歷史古國(guó)，要在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開(kāi)出一片自己的天地，必須立足本民族的產(chǎn)業(yè)，一個(gè)企業(yè)要走大走強(qiáng)，也必須有自己企業(yè)的特色文化。我國(guó)的酒業(yè)有著悠久的歷史，就“稻花香里說(shuō)豐年”，“牧童遙指杏花村”“九九女兒紅”等詩(shī)句的描述，也就激起人們對(duì)中國(guó)古香韻味十足的酒水的渴望，我國(guó)酒業(yè)，在發(fā)展時(shí)要發(fā)現(xiàn)自我領(lǐng)域下的歷史文化，發(fā)展區(qū)域民族的特色，只有這樣，國(guó)家才能成為民族的驕傲。從今年諾貝爾文學(xué)的獲得上來(lái)看，是“高粱紅了”造就了中國(guó)的莫言，也是莫言造就了世界的紅高粱地，造就了一個(gè)民族的土地情欲，帶動(dòng)著那片土地上的酒文化。同時(shí)在企業(yè)文化理念創(chuàng)新上要引進(jìn)歷史的韻味，用歷史來(lái)充實(shí)一個(gè)企業(yè)的文化。我國(guó)國(guó)酒茅臺(tái)，它走向世界不僅只以為它自身濃郁的香氣，還在于它身后的文化積淀和人文價(jià)值。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)文化理念特色化的創(chuàng)新，只有特色化的企業(yè)文化，才是企業(yè)的制高點(diǎn)，才能創(chuàng)就一個(gè)企業(yè)的魅力，正所謂“只有民族的才是世界的”，而企業(yè)文化理念特色化的創(chuàng)新也成就著一個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的真實(shí)自我。

三、總結(jié)

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展的重要條件，要取得企業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須創(chuàng)新企業(yè)文化理念，以特色化、人文化、意識(shí)化的企業(yè)文化理念作后盾。同時(shí)，作為企業(yè)文化核心成分的企業(yè)文化理念，與時(shí)代接軌，與民族同行，以人為本的創(chuàng)新正是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的進(jìn)一步要求，它們之間相輔相成，相互促進(jìn)，并且共同作用于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增燦、增輝。

參 考 文 獻(xiàn)

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