基于機會視角對創(chuàng)業(yè)機會的識別研究

【摘要】本文通過對文獻中關(guān)于企業(yè)家信息處理和機會識別-構(gòu)建機制，來闡明創(chuàng)業(yè)機會能同時識別和構(gòu)建，也可以分別被識別或構(gòu)建。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)信息處理；創(chuàng)業(yè)機會識別；認知和構(gòu)建觀點；算法和啟發(fā)信息處理

一、概述

在文獻中可以發(fā)現(xiàn)兩股有關(guān)機會識別和人類信息處理的思想流派。一種是源于認知心理學(xué)，另一種基于社會構(gòu)成派或發(fā)展心理學(xué)。認知主義者對信息處理的觀點依賴于一種模式化或算法式的模型?；谝粋€對10家中小企業(yè)的案例研究，描述了一個模型，該模型整合了構(gòu)建主義或試錯法的信息處理方式，以及認知的或模式化的信息處理觀點，綜合成一個企業(yè)家信息處理和機會識別-構(gòu)建機制。

從亞當斯密提出“看不見的手”開始，經(jīng)濟學(xué)家就開始研究企業(yè)家的信息處理了。當代對機會識別的觀點是基于奧地利學(xué)派的理論。熊彼特的觀點是追隨機會發(fā)現(xiàn)的本體論；Kirzner的觀點傾向于本體論提出的機會制造觀點。本文關(guān)注信息處理的分布觀點，呈現(xiàn)出一個算法啟發(fā)兩種看似對立的觀點的統(tǒng)一。

二、關(guān)鍵定義回顧

（1）直覺和洞察力。Simon（1991）直覺被視作“分析形成的習(xí)慣”。他們將洞察力定義為看見和了解事物的內(nèi)在屬性，尤其是通過直覺。洞察力往往在這種情況下發(fā)生：當一些新的信息呈現(xiàn)在個體面前，引起了一種考慮已知問題或現(xiàn)象的新方法，通過這種方法能抓住事物的必要特征。（2）知識。知識可以被定義為由經(jīng)驗、環(huán)境、解釋和反映合并的信息。知識是高價態(tài)的信息，可以直徑用于決策和行動。（3）信息和信息豐富性。信息能改變心理表征。信息的兩個維度：首先，是本體論的維度，一個在個體之間的對話式的交互過程，是個體整合了信息，創(chuàng)造了知識，團體的擔當?shù)慕巧侵R的擴大器和傳播者。第二，是一個認識論的維度，區(qū)別于內(nèi)隱信息和明確信息之間。（4）創(chuàng)業(yè)機會。Casson（1982）等學(xué)者將創(chuàng)業(yè)機會定義為：“一種情況：引進新的產(chǎn)品，服務(wù)，原材料，市場和組織方式通過形成新的方法，目的或方法與目的之間的關(guān)系?！贝送?，不同于最佳或最滿意決策，其中目的是決策者努力實現(xiàn)的，方法是決策者將要使用的，這些都是實現(xiàn)給定的，創(chuàng)業(yè)性的決策是創(chuàng)造性決策。這就是創(chuàng)業(yè)概念的方法，目的或二者?！?/p>

三、現(xiàn)有研究

信息轉(zhuǎn)化。Audretsch和Feldman （1996）試圖通過接近和通訊將信息從知識中區(qū)分出來，這被一些研究者稱作經(jīng)濟學(xué)的近似?？偟膩碚f，完整但隨機分布的信息，不完整的信息和缺失的信息分別代表了對機會識別以配置的，發(fā)現(xiàn)的和創(chuàng)造的觀點來定義信息處理。

四、范圍：企業(yè)作為分析單元

如果我們認為機會是來自客觀或是內(nèi)生發(fā)現(xiàn)的，企業(yè)家可以作為分析的基礎(chǔ)單元。如果我們認為機會是主觀的或是作為一個（外生的）制定的觀點，那么企業(yè)家及其環(huán)境包括他的組織和信息網(wǎng)絡(luò)，同樣能夠代表分析單元。信息處理的視角是圍繞著環(huán)境中的個體而不是單純圍繞個體設(shè)計的。

五、關(guān)鍵命題

（1）創(chuàng)業(yè)機會。綜合有關(guān)機會識別的研究文獻，我們注意到有關(guān)創(chuàng)業(yè)機會的兩種解釋：對一些人來說，創(chuàng)業(yè)機會是客觀的、內(nèi)生的、可發(fā)現(xiàn)的、獨特的。對于另一些人來說，它是主觀的，外生的，被制定的。（2）創(chuàng)業(yè)信息處理。來自認識論的觀點，認知主義者使用形式模型或算法。構(gòu)成主義者的觀點是使用解釋性或啟發(fā)性模型。構(gòu)成主義者信息處理是以創(chuàng)業(yè)者對信息進行一系列的處理為特征的：他們通過使用來自自身環(huán)境的信息來構(gòu)建他們的現(xiàn)實世界。

六、研究方法

我們的目標是對企業(yè)家的信息處理過程有一個更深入的了解，通過檢驗已提出模型整合創(chuàng)業(yè)發(fā)現(xiàn)──制定二分說法的能力。通過扎根理論在過去的24個月的行動研究先前的訪談“揭示和了解現(xiàn)象背后的一些不為人知的東西”。采用深度訪談的方式從樣本公司進行數(shù)據(jù)收集。企業(yè)家是組織的首席執(zhí)行官。同時訪談了3～10位中小企業(yè)的員工。訪談平均持續(xù)時間是90分鐘。這十家企業(yè)代表了各種感知到的信息強度等級。

七、應(yīng)用與結(jié)果

在這一樣本中我們發(fā)現(xiàn)，組織及個人有處理信息的特殊能力。他們能夠快速吸收模式類似的信息，通過反復(fù)試錯來調(diào)整自己以適應(yīng)新信息。他們能夠忍耐不確定性，同樣也能忍耐多義性。從該樣本中我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)家，邊界人員和信息催化劑擁有該能力。組織的信息警覺度由這些第三類信息處理者決定，我們檢驗了這一研究領(lǐng)域的一些新的結(jié)果，即企業(yè)家作為一個高級的信息處理者的角色。

從一個信息視角的企業(yè)家使用兩種方法來識別機會；因此創(chuàng)業(yè)機會能夠被同時識別和構(gòu)建，也可以分別被識別或構(gòu)建。創(chuàng)業(yè)者信息處理整體，洞察力/直覺的前后都依賴于社會交互活動。認知主義者和構(gòu)建主義者對此意見一致。