我國金融業(yè)高管薪酬激勵機(jī)制的有效性分析

【摘要】金融危機(jī)給華爾街乃至全球金融業(yè)都敲響了警鐘，金融業(yè)高管薪酬機(jī)制引起了普遍的關(guān)注。各國政府也紛紛出臺各種政策措施對金融業(yè)高管薪酬進(jìn)行有效的監(jiān)管和控制。

【關(guān)鍵詞】金融業(yè)；薪酬激勵

金融業(yè)因其特殊行業(yè)特性，在我國國有股份在金融行業(yè)中也占據(jù)了非常重要的地位，對金融業(yè)公司高管薪酬激勵機(jī)制對高管薪酬的影響進(jìn)行有效分析，不僅有利于我國金融業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提高，更有利于我國金融業(yè)長足健康地向現(xiàn)代化市場化方向發(fā)展。