論新形勢下加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

【摘 要】市場經(jīng)濟(jì)體制取代了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，隨之企業(yè)得到快速發(fā)展。但是企業(yè)必須堅(jiān)持社會(huì)主義道路的總體方向，企業(yè)的內(nèi)部職工必須樹立社會(huì)主義基本思想體系。因此，企業(yè)在經(jīng)營自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展，謀求剩余價(jià)值的基礎(chǔ)上，需要加強(qiáng)內(nèi)部的政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)；重要性

一、企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性以及現(xiàn)狀

企業(yè)的建設(shè)首先應(yīng)該是思想的建設(shè)和完善，其次才能是思想指導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。干部隊(duì)伍的建設(shè)首先要保證內(nèi)部人員具有良好的政治素養(yǎng)，同時(shí)可以根據(jù)國家的大政方針，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職工進(jìn)行必要的思想教育。應(yīng)該幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擺正基本的指導(dǎo)思想和態(tài)度，注重思想素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到既能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又能做好政治建設(shè)的基本工作。

二、政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中的阻礙因素

（1）對(duì)政工重要性認(rèn)識(shí)不足，政工崗位缺乏相應(yīng)吸引力。企業(yè)內(nèi)部需要有一直中堅(jiān)的政工領(lǐng)導(dǎo)班子，由于對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，目前的政工隊(duì)伍質(zhì)量下降。同時(shí)，我國具有一大批在高校內(nèi)部培養(yǎng)出來的可以充分發(fā)揮自身專業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展的專業(yè)型人才，此外，這些專業(yè)型人才還具備足夠的政治覺悟，適合成為未來政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)。（2）選配政工人才存在思想誤區(qū)，政工隊(duì)伍關(guān)口“易入難出”。所謂易入，即政工隊(duì)伍的傳統(tǒng)人才引用要求低，基本沒有限制，因此比較容易進(jìn)入該部門。所謂難出，是指大齡政工人員由于進(jìn)入企業(yè)年代早，所以缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能，不能勝任企業(yè)的其他工作，難以進(jìn)行調(diào)動(dòng)，同時(shí)中青年政工人員具有深造的思想，但是受到政策和待遇的制約難以實(shí)現(xiàn)。（3）企業(yè)對(duì)政工人員再教育不足，政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”。企業(yè)內(nèi)部政工人員匱乏創(chuàng)新精神，制約企業(yè)的發(fā)展。引發(fā)因素主要為以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)忽略了對(duì)政工人員的定期培訓(xùn)，沒有提供相應(yīng)的深造機(jī)會(huì)，阻礙了隊(duì)伍的進(jìn)步；二是固有的學(xué)習(xí)模式陳舊，基本上是定期的表面工程，沒有實(shí)質(zhì)性效果；三是政工人員沒有進(jìn)行自我素質(zhì)提升的意識(shí)，不能很好的利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備四是政工人員缺乏必要的責(zé)任感和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不能對(duì)企業(yè)的內(nèi)部員工進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確方向的思想教育。

三、培養(yǎng)與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策

（1）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，同樣社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展也應(yīng)該首先確定基本的指導(dǎo)思想，只有首先樹立良好的發(fā)展思想，才能引導(dǎo)企業(yè)的長足發(fā)展。為此，應(yīng)該培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，政治思想過硬的政工隊(duì)伍。（2）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要。政工人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部思想教育的重要性。思想教育是企業(yè)發(fā)展的核心和基本依據(jù)，所以在樹立思想教育重要性的前提之下，應(yīng)該努力提高思想教育的灌輸方法和方式。（3）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是激活政工人才隊(duì)伍的需要。首先，對(duì)于核心工作崗位的關(guān)鍵性人才，應(yīng)該重點(diǎn)引進(jìn)，注重人才引進(jìn)的質(zhì)量把關(guān)。此外對(duì)于引進(jìn)的技術(shù)人才必須提供相應(yīng)的繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。其次可以根據(jù)需要選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，建立一崗雙責(zé)制度的前提是能夠選用具有雙責(zé)能力的干部?；疽笫穷I(lǐng)導(dǎo)干部能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展提供正確方向，同時(shí)又能夠把握政治思想的正確性。三是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。（4）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是提升自身能力素質(zhì)需要。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變換，政工人員必須隨著形勢的變化充實(shí)自己。第一點(diǎn)是要對(duì)國家的大政方針，主要政治思想進(jìn)行及時(shí)的學(xué)習(xí)和吸收，加強(qiáng)理論建設(shè)。第二是努力思考思想灌輸?shù)姆绞胶褪侄危沟寐毠つ軌蛟谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)思想的領(lǐng)悟。第三是提高語言能力。語言能力的提升有利于在職工之中較好的實(shí)現(xiàn)思想教育，有力于簡明扼要的實(shí)現(xiàn)對(duì)上級(jí)的匯報(bào)工作。第四是必須提高寫作能力。第五是協(xié)調(diào)能力。政工的工作范圍比較廣，設(shè)計(jì)的部門多，包含基層的工作人員，也囊括上層領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，所以應(yīng)該具備良好的溝通能力。第六是調(diào)研能力。針對(duì)當(dāng)下新的思想要求，可以及時(shí)的進(jìn)行準(zhǔn)確的思想調(diào)研。

政工隊(duì)伍是企業(yè)內(nèi)部思想傳遞的核心，只有進(jìn)行了全面的政工隊(duì)伍建設(shè)，從根本上確保企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，才能使得企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。面對(duì)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀的問題所在，首先應(yīng)該從人才問題著手處理，新型人才的引進(jìn)能夠基本把握國家的政策方針，又能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理。同時(shí)，也需要政工的領(lǐng)導(dǎo)層建設(shè)，對(duì)政工隊(duì)伍中的某些存在問題，作風(fēng)不正的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)驅(qū)逐出政工隊(duì)伍。只有保證了政工隊(duì)伍的思想品質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，才能帶領(lǐng)企業(yè)在社會(huì)主義的道路下，市場經(jīng)濟(jì)的模式下，不斷的取得進(jìn)步。