淺談發(fā)電企業(yè)如何為團(tuán)員青年搭建新穎、有效的信息溝通平臺(tái)

一、目的

廣東省發(fā)電企業(yè)所屬單位分布廣闊（粵東區(qū)、粵西區(qū)、珠三角區(qū)、粵北區(qū)），部分單位之間往來(lái)較少。若組織集體活動(dòng)，更是受限于地理、人員調(diào)配等客觀因素的影響，往往不能達(dá)到效果最大化。

本課題擬通過(guò)調(diào)查研究，根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)和信息平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，以網(wǎng)絡(luò)資源為載體，以網(wǎng)絡(luò)覆蓋為著力點(diǎn)，嘗試探索基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)、服務(wù)和管理工作。解決發(fā)電企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)團(tuán)組織向上、向下、橫向及斜向溝通的阻礙，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)團(tuán)員青年的管理、教育和溝通工作。

二、調(diào)研基本情況

筆者通過(guò)調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)部幾個(gè)下屬電廠，為本課題的現(xiàn)實(shí)情況提供依據(jù)。

表1 各單位已開(kāi)設(shè)的信息平臺(tái)

表2 團(tuán)員青年獲取團(tuán)組織信息的渠道

從表1、表2可看出，如今各單位內(nèi)部的信息溝通平臺(tái)建設(shè)已較為完善，但除了內(nèi)部通訊軟件、辦公軟件等上班時(shí)間常用的溝通方式外，其余的信息平臺(tái)似乎都不能成為團(tuán)員青年們業(yè)余溝通，或獲取團(tuán)青信息的平臺(tái)，溝通方向也比較單一，無(wú)法確切及時(shí)了解團(tuán)員青年的需求。

三、團(tuán)員青年們的心理特征

在現(xiàn)有的團(tuán)員青年中，80后占了大部分的比例。了解他們的想法，分析他們的思想狀況，對(duì)如何構(gòu)建及管理信息平臺(tái)有著積極的參考意義。通過(guò)日常了解及座談會(huì)溝通，筆者認(rèn)為，80后團(tuán)員青年思想活躍，行為多樣，價(jià)值多元、需求多樣，在主流思想下還有一些非主流的思想，比如大部份團(tuán)員青年比較以自我為中心，注重自我空間和個(gè)性發(fā)展，在一定程度上比較特立獨(dú)行；喜歡通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和結(jié)交朋友等。同時(shí)，青年中普遍存在著一定浮躁情緒，對(duì)自己的前途感到迷茫，主要有以下幾種表現(xiàn)：

（一）有特長(zhǎng)，愛(ài)好廣泛，思想積極進(jìn)取

這部分團(tuán)員青年在技術(shù)上肯問(wèn)、肯學(xué)、肯鉆，平時(shí)愿意跟身邊的人交流思想，相互學(xué)習(xí)。在生活上表現(xiàn)活潑、樂(lè)觀；在企業(yè)里積極參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中善于表現(xiàn)自己；平時(shí)工作積極、思想健康、情緒穩(wěn)定，有頭腦、有創(chuàng)意，在集體場(chǎng)合愿意發(fā)表自己的見(jiàn)解和意見(jiàn)，愿意展示自己。在談及企業(yè)最吸引你的地方，大部分都認(rèn)為是自己以后的前途及發(fā)展?jié)摿Γ髽I(yè)能提供較好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。他們希望共青團(tuán)能幫助解決入黨問(wèn)題，能多組織活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，這類(lèi)團(tuán)員青年喜歡接受挑戰(zhàn)，是企業(yè)發(fā)展的核心和動(dòng)力，但這類(lèi)團(tuán)員青年最多只占15％。

（二）獨(dú)立特行，以自我為中心，追求時(shí)尚

此類(lèi)團(tuán)員青年大部分是小康家庭的獨(dú)生子女，平時(shí)在學(xué)生時(shí)代大都穿戴名牌，工作后感覺(jué)有較大落差。特別是在一線工作的團(tuán)員青年，更是覺(jué)得條件艱苦，但苦于競(jìng)爭(zhēng)大，工作難找的情況下，只能按捺跳槽的想法。這部份青年平時(shí)一有機(jī)會(huì)就在各類(lèi)論壇“灌水”，用QQ和MSN聊天，用博客表達(dá)自我。在座談會(huì)上，談得多的是青年活動(dòng)和團(tuán)組織活動(dòng)創(chuàng)新，希望能多組織交友、拓展、打游戲等集體活動(dòng)，認(rèn)為企業(yè)最吸引他們的地方就是收入高、體制穩(wěn)。此類(lèi)青年占30％。

（三）講求實(shí)際，注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)

在社會(huì)大環(huán)境影響下，團(tuán)員青年對(duì)工作和生活的要求更加實(shí)際，對(duì)個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系認(rèn)識(shí)更加客觀。此類(lèi)團(tuán)員青年談得最多的工資收入和住房問(wèn)題，對(duì)目前工資收入仍不太滿(mǎn)意，認(rèn)為存在上升空間；在住房問(wèn)題上，希望能得到企業(yè)的幫助；在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值上，他們認(rèn)同“只有努力工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以工作成績(jī)得到企業(yè)的認(rèn)可，才能獲得發(fā)展空間和個(gè)人進(jìn)步?！边@部分青年占55％左右。

四、以點(diǎn)帶面，多管齊下，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年信息溝通平臺(tái)建設(shè)

（一）開(kāi)通官方網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)

發(fā)電企業(yè)團(tuán)委可選擇開(kāi)通官方博客等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，并安排專(zhuān)人作為管理人員，通過(guò)及時(shí)公布系統(tǒng)各單位團(tuán)青活動(dòng)的開(kāi)展情況，提高團(tuán)情訊息交流的時(shí)效性，讓系統(tǒng)各單位的團(tuán)組織可以互相借鑒學(xué)習(xí)，使團(tuán)員青年更深刻地感受到粵電團(tuán)組織的吸引力，在系統(tǒng)內(nèi)外營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

（二）開(kāi)展“手機(jī)團(tuán)建”工作

手機(jī)是時(shí)下普及率較高的聯(lián)系工具，而企業(yè)內(nèi)部同學(xué)軟件系統(tǒng)則具有手機(jī)信息發(fā)布的功能并已覆蓋全集團(tuán)。因此，可以考慮將學(xué)習(xí)內(nèi)容、團(tuán)青活動(dòng)等團(tuán)情訊息通過(guò)此系統(tǒng)以手機(jī)短信的形式發(fā)布，解決團(tuán)員青年不能及時(shí)聽(tīng)到組織聲音、團(tuán)內(nèi)資訊交流的時(shí)效性不高等難題。如有可能還可開(kāi)發(fā)團(tuán)建手機(jī)報(bào)、團(tuán)建手機(jī)期刊等載體，即節(jié)能環(huán)保又迅速高效。

（三）充分利用好各單位現(xiàn)有QQ群

鑒于QQ群的信息傳播快捷，不受時(shí)間、空間限制，而且易于保存等強(qiáng)大的服務(wù)功能，相信在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)仍是各單位團(tuán)員青年網(wǎng)上交流思想、探討問(wèn)題、傳遞信息的主要陣地。各單位團(tuán)組織可通過(guò)完善現(xiàn)有QQ群的管理，加大推廣力度，并定期上傳電子團(tuán)刊、評(píng)先文件、學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)影音等方式，讓團(tuán)員青年更好地了解相關(guān)團(tuán)情訊息。

團(tuán)組織通過(guò)搭建新穎、有效的信息溝通平臺(tái)，了解青年所想所需，整合資源，必然將青年的自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起，為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展做出更大的實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。