提高財務人員素質(zhì)的思考

[摘要]經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。在市場經(jīng)濟條件下，如何提高財務人員素質(zhì)已經(jīng)勢在必行。本文通過分析財務人員素質(zhì)類型和結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)提高財務人員素質(zhì)的途徑，從而使財務人員不斷適應現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境變化，在財務管理和經(jīng)營過程中提高工作效率。

[關(guān)鍵詞]提高；財務人員；素質(zhì)；思考

財務信息失真對社會危害很大，一方面給國家經(jīng)濟帶來損害，另一方面也為投資人帶來損失。因此，我們需要正確認識財務信息失真存在的客觀性和必然性。在國外，會計造假、審計造假造成的財務信息失真屢見不鮮。只要所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，財務上采用權(quán)責發(fā)生制，審計手段存在局限性，這種現(xiàn)象就必然發(fā)生。在我國，財務信息失真還存在深層次的原因，不僅僅是利益驅(qū)動，還包括從地方政府和企業(yè)主管部門要政績、向企業(yè)領(lǐng)導要業(yè)績、向企業(yè)要形象而財務監(jiān)督又不健全，使違法活動有可乘之機等。如何采取適當措施完善財務信息監(jiān)督體系，有效遏制財務信息失真的蔓延，關(guān)鍵在于建立一支高水平高質(zhì)量高素質(zhì)的財務人員隊伍、完善一系列監(jiān)督體系并落到實處。財務工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，決定了財務人員在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要地位。市場經(jīng)濟不斷要求財務人員轉(zhuǎn)軌變型，由報賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變，由事后型向事前，事中、事后全過程轉(zhuǎn)變，由被動型向能動、自主型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)手工操作向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。這就要求財務人員不斷加強素質(zhì)教育，樹立法制觀念、效益觀念、風險觀念，增強參與意識，不僅向企業(yè)決策者提供真實、可靠的財務信息，為企業(yè)競爭提供充分的理論依據(jù)和切實可行的實施方案，而且要當好決策者的參謀，促進企業(yè)競爭能力提高?，F(xiàn)代財務制度要求財務人員應當具備堅定的政治方向，高尚的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，善于學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，理論聯(lián)系實際等基本素質(zhì)。只有不斷提高財務人員素質(zhì)，才能適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，發(fā)揮財務人員在經(jīng)濟管理過程中所需的綜合能力，不斷滿足現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境對財務工作的要求。

一、財務人員素質(zhì)類型

財務人員大體分為實踐型、純理論型、綜合型三類，他們代表不同的素質(zhì)層次。（1）實踐型財務人員。實踐型財務人員從事財務工作時間長，經(jīng)驗豐富，但年齡老化，文化程度低，思維和工作方法保守，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)教育，從發(fā)展角度看，很難適應市場經(jīng)濟需要。（2）純理論型財務人員。純理論型財務人員比較年輕，受過高等教育，理論基礎(chǔ)扎實，熱情肯干，但實踐經(jīng)驗少，對某些具體業(yè)務處理可能出現(xiàn)偏差，潛在的綜合能力將在后續(xù)實踐中逐步發(fā)揮出來。（3）綜合型財務人員。綜合型財務人員受過高等教育，基礎(chǔ)扎實，從事財務工作時間長，他們既有理論又有實踐，潛在的綜合能力正逐漸發(fā)揮出來。綜合型財務人員正處于中、青年時期，精力充沛，有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，一般是單位的業(yè)務骨干，因此，從財務人員素質(zhì)方面講，綜合型財務人員素質(zhì)略高于前兩類，對財務工作的適應性更強。

二、財務人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

為了適應市場經(jīng)濟對財務工作的要求，財務人員應當具備政治思想、專業(yè)知識、綜合技能方面的品質(zhì)結(jié)構(gòu)。（1）政治思想結(jié)構(gòu)。政治思想結(jié)構(gòu)要求財務人員具有與時俱進的政治思想和求真務實的工作作風。與時俱進的政治思想需要財務人員具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉明和遵紀守法。財務人員在工作崗位上，對內(nèi)要執(zhí)法，對外要守法，沒有與時俱進的政治思想和良好的道德品質(zhì)是絕對不行的。要充分發(fā)揮財務管理職能，還需要財務人員具有扎實的基礎(chǔ)知識，例如符合工作需要的財經(jīng)論壇、財會金融，以及一定的外語能力。具有較強的理論基礎(chǔ)知識，對加強財務分析工作很有幫助。（2）專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。財務專業(yè)知識一般應具備系統(tǒng)性和適應性。例如，現(xiàn)代企業(yè)多數(shù)是多元化經(jīng)營的大型企業(yè)，除需要掌握會計學原理等基礎(chǔ)知識外，還應根據(jù)企業(yè)情況，學習工業(yè)會計、商品流通企業(yè)會計、西方財務會計、管理會計和物流等方面的基礎(chǔ)知識?，F(xiàn)代財務管理不再是簡單的算帳報帳，而是要參與生產(chǎn)經(jīng)營預測和決策過程。在實務過程中，財務人員只有充分運用相關(guān)知識，如統(tǒng)計學、市場學、投資與金融、經(jīng)濟法、稅法等財經(jīng)法規(guī)知識，以及熟練的微機操作技能，才能做好經(jīng)營管理者的好參謀和好助手。（3）綜合技能結(jié)構(gòu)。財務人員應當通過財務工作實踐，逐步提高綜合能力，以適應現(xiàn)代財務制度要求。

三、提高財務人員素質(zhì)途徑

提高財務人員素質(zhì)首先要求財務人員正視現(xiàn)實、提高認識、善于學習、不斷更新。各級領(lǐng)導要重視和支持財務人員的學習和鍛煉，逐步適應市場經(jīng)濟對財務工作的需要。在提高過程中，應當重視素質(zhì)教育，并以此為核心。提高財務人員素質(zhì)應當分為新生力量培養(yǎng)和現(xiàn)職財務人員提高兩個層次。由于新生力量已經(jīng)接受過高等教育，對于他們主要注重實踐能力的培養(yǎng)，力求做到思路敏捷、反應迅速。對于現(xiàn)職財務人員的培養(yǎng)，主要側(cè)重于提高和更新知識，對于其中的極少數(shù)，側(cè)重點在于普及，一般貫徹干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，把過去自學的理論進行條理化、系統(tǒng)化，在專業(yè)知識和理論方面有一個新的提高，充分體現(xiàn)在崗教育的特點。（1）有計劃培訓。對于新生力量，要有計劃分期分批分層次分等級進行培訓，促進德、智、體全面發(fā)展，以適應現(xiàn)代財務工作的實際需要。新生力量要進行系統(tǒng)的理論教育、基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育，注重理論聯(lián)系實際，加強能力培養(yǎng)，以提高實踐能力，用較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高綜合素質(zhì)。（2）有計劃深造。提高財務人員素質(zhì)，應當立足當前，著眼未來，有計劃選送政治思想好、品質(zhì)優(yōu)良、有一定專業(yè)基礎(chǔ)的業(yè)務骨干到高等院校深造，使他們把已有的較為豐富的實踐經(jīng)驗，在理論上升華，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進一步提高政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮綜合能力，為企業(yè)未來的發(fā)展做好人才上的準備。（3）有計劃進修。鼓勵現(xiàn)職財務人員，利用業(yè)余時間參加各類成人數(shù)育班學習。這種做法不僅能夠保證現(xiàn)崗工作，而且能夠提高業(yè)務能力，對好學上進的財務人員，應予鼓勵。目前，不少企業(yè)對參加成人教育學習的人員，采取只要成績良好，有一定實效，就能報銷其學習費用的做法。（4）有計劃交流。企業(yè)可以和高等院校合作，用請進來或派出去的辦法，定期或不定期交流學習，從而達到提高財務人員素質(zhì)的目的。對于文化程度較低的財務人員，由于缺乏系統(tǒng)的理論教育和專業(yè)教育，應著眼于普及，舉辦基礎(chǔ)理論的培訓班或輪訓班，通過若干次培訓，力求達到相當于助理會計師的業(yè)務水平。對于已具備助理會計師以上水平的財務人員，應著眼于提高，不斷更新知識。就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點問題，組織精干人員，安排課題研討，在此基礎(chǔ)上，不定期地組織研討班，發(fā)動和組織財務人員運用現(xiàn)代科學管理的理論和技術(shù)，集思廣益，共同探討，力求剖析新情況，解決新問題，達到更新知識和不斷創(chuàng)新的目的。在不斷總結(jié)經(jīng)驗的同時，不斷提高財務人員素質(zhì)。

由于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營對財務工作的需要，加強財務人員培養(yǎng)，不斷提高財務人員素質(zhì)已經(jīng)勢在必行。只有企業(yè)管理層高度重視和支持，通過多渠道，多層次的素質(zhì)教育，把培養(yǎng)和使用統(tǒng)一起來，把普及與提高綜合起來，耐心細致工作，才能使財務人員的總體素質(zhì)提高到一個新水平，企業(yè)財務工作出現(xiàn)新面貌，更快更好地適應市場經(jīng)濟對財務工作的總要求，促進經(jīng)濟健康發(fā)展。

參考文獻

[1]王開田．對會計人員職業(yè)素質(zhì)的幾點思考[M]．上海：上海財經(jīng)大學出版社，2010

[2]財政部會計司．企業(yè)會計準則講解2010 [M]．人民出版社，2010（12）

[3]李紅芳．論會計職業(yè)道德建設(shè)[J]．新科教．2009（5）

[4]吳霞．淺談會計誠信與職業(yè)道德的建設(shè)[J]．企業(yè)導報．2009（5）：153