企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法研究展望

【摘 要】企業(yè)成長(zhǎng)研究是企業(yè)成長(zhǎng)理論中的一個(gè)重要領(lǐng)域，其研究離不開(kāi)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的評(píng)價(jià)。本文對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法的新研究進(jìn)展做了總結(jié)，并對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的研究方向做出展望，以期對(duì)新思路新方法的研究有所助益。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)成長(zhǎng)；評(píng)價(jià)方法；企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)

有關(guān)企業(yè)成長(zhǎng)理論的研究最早可以追溯到亞當(dāng)·斯密的《國(guó)富論》，他提出的分工理論認(rèn)為市場(chǎng)容量決定了企業(yè)的規(guī)模和成長(zhǎng)，企業(yè)成長(zhǎng)的度量指標(biāo)是雇傭人數(shù)和分工程度，企業(yè)成長(zhǎng)的作用因素是分工；馬歇爾堅(jiān)持規(guī)模經(jīng)濟(jì)決定企業(yè)成長(zhǎng)，認(rèn)為企業(yè)要發(fā)展成一個(gè)大規(guī)模企業(yè)，必須具備“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)”和“外部經(jīng)濟(jì)”兩大因素；科斯認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)表現(xiàn)為企業(yè)功能的擴(kuò)展；彭羅斯認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的未利用資源是企業(yè)創(chuàng)新能力的重要來(lái)源和企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)機(jī)；錢(qián)德勒則認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)是企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張、資本所有權(quán)與管理的分離以及內(nèi)部管理層級(jí)制的形成。綜合以上理論，本文認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)是由企業(yè)內(nèi)外兩個(gè)方面多種因素相互影響形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)的生命過(guò)程，它不僅表現(xiàn)在一些可測(cè)指標(biāo)數(shù)量上的增長(zhǎng)，更多是反映產(chǎn)生這些增長(zhǎng)的內(nèi)在源泉。

一、企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法的新研究進(jìn)展

（1）多維度評(píng)價(jià)方法。對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的評(píng)價(jià)，應(yīng)不僅僅局限于單一維度，可同時(shí)從不同角度對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)各方面進(jìn)行界定，最后綜合得到評(píng)價(jià)結(jié)果。例如我國(guó)“中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究”課題組提出評(píng)價(jià)中小企業(yè)成長(zhǎng)性的的二維判斷模型，從兩方面同時(shí)考察企業(yè)的變動(dòng)狀況：一是空間，即正確反映企業(yè)在本行業(yè)或全產(chǎn)業(yè)時(shí)點(diǎn)狀態(tài)所處的地位；二是時(shí)間，即盡可能考慮一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)連續(xù)成長(zhǎng)的速度和質(zhì)量。多維度評(píng)價(jià)方法可同時(shí)對(duì)企業(yè)不同側(cè)面進(jìn)行著重分析，將各個(gè)角度結(jié)合起來(lái)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行較為全面的分析，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。但是也正由于該方法維度廣、評(píng)價(jià)參數(shù)較多，可能導(dǎo)致算過(guò)程繁瑣，數(shù)據(jù)量龐大，需要借助計(jì)算機(jī)等設(shè)備，在事先編好運(yùn)算程序和做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理的基礎(chǔ)上，才能取得較好的結(jié)果。（2）系統(tǒng)建模仿真評(píng)價(jià)方法。該方法以反饋控制理論為基礎(chǔ)，以模擬為手段，采用用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)仿真，進(jìn)而進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。其仿真方法有蒙特卡羅方法、離散時(shí)間和連續(xù)時(shí)間模擬、離散事件模擬仿真等。例如，隋波等以優(yōu)化企業(yè)成長(zhǎng)力為目標(biāo)構(gòu)建企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)模型，對(duì)該模型運(yùn)用蒙特卡羅仿真得出企業(yè)成長(zhǎng)力的數(shù)值分布和最優(yōu)策略值。系統(tǒng)建模仿真評(píng)價(jià)方法將系統(tǒng)工程的建模思想與企業(yè)成長(zhǎng)的要素相結(jié)合，方法新穎，思路清晰。這種通過(guò)計(jì)算機(jī)仿真建立企業(yè)成長(zhǎng)系統(tǒng)模型并確定企業(yè)成長(zhǎng)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的方法卻是一種大膽的嘗試，具有教高的學(xué)術(shù)價(jià)值和發(fā)展前景。由于該方法尚處發(fā)展成熟，企業(yè)成長(zhǎng)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系確立還需要通過(guò)大量的實(shí)證分析來(lái)加以調(diào)整和修正。（3）多種評(píng)價(jià)方法組合。將多種評(píng)價(jià)方法綜合運(yùn)用，從而得到更為全面、準(zhǔn)確的企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)。另一種方法獲得結(jié)果被賦予的權(quán)重稱為“對(duì)β系數(shù)”。多種評(píng)價(jià)方法結(jié)合可將幾種具有互補(bǔ)性的評(píng)價(jià)方法結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮單一方法的優(yōu)勢(shì)，規(guī)避劣勢(shì)，是評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)性的新思路。

二、企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法發(fā)展方向

（1）對(duì)現(xiàn)有評(píng)價(jià)方法的改進(jìn)和發(fā)展。現(xiàn)有的評(píng)價(jià)方法在一定程度上還存在著一定不足，可針對(duì)某一研究方法的不足和弱點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展，從而能對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)做出更為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。例如對(duì)因子分析法中不同行業(yè)的因子選擇進(jìn)行區(qū)分并建立一個(gè)體系，對(duì)灰色關(guān)聯(lián)分析法中灰色分辨率ρ的取值的界定等問(wèn)題，都有助于評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性的提高。（2）探索新的評(píng)價(jià)方法。雖然一些方法能將定量和定性分析相結(jié)合運(yùn)用，但是評(píng)價(jià)過(guò)程中仍然帶著一定的主觀性和隨機(jī)性。因此，需要有一類方法，既能充分考慮評(píng)價(jià)專家的經(jīng)驗(yàn)和思維的模式，又能降低評(píng)價(jià)過(guò)程中人為的不確定因素。（3）將評(píng)價(jià)方法與先進(jìn)技術(shù)方法綜合起來(lái)構(gòu)建成一個(gè)集成綜合評(píng)價(jià)決策支持系統(tǒng)。上述提到的系統(tǒng)建模仿真評(píng)價(jià)方法僅僅是一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)的發(fā)展方向應(yīng)是按人機(jī)對(duì)話設(shè)計(jì)，由數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)和集成綜合評(píng)價(jià)方法管理系統(tǒng)組成一個(gè)大型評(píng)價(jià)系統(tǒng)，從而快速、高質(zhì)量、低成本地獲得綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性是客觀評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)選擇最適合也最能反映企業(yè)成長(zhǎng)狀況的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，由于新的評(píng)價(jià)理論與方法不斷涌現(xiàn)，原有的評(píng)價(jià)方法可能已經(jīng)不能滿足企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性的要求，本文對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)方法的新研究進(jìn)展做了總結(jié)，并對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的研究方向做出展望，以期對(duì)新思路新方法的研究有所助益。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]亞當(dāng)·斯密.國(guó)富論[M].北京：商務(wù)印書(shū)館．1972：5～14

[2]馬歇爾．經(jīng)濟(jì)學(xué)原理[M]．北京：商務(wù)印書(shū)館．1981：325

[3]科斯．企業(yè)的性質(zhì)[M]．上海：上海人民出版社，1994：30～33

[4]彭羅斯．企業(yè)成長(zhǎng)理論[M]．上海：上海人民出版社，2007：1～12

[5]錢(qián)德勒．看得見(jiàn)的手[M]．北京：商務(wù)印書(shū)館．1997：1～6

[6]雷勇，譚延林，張小紅．二維判斷模型在企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)估中的應(yīng)用[J]．企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)．2005，24（8）

[7]隋波，薛惠鋒．企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)模型[J]．系統(tǒng)工程．2005，23（6）