摘 要:文章基于SWOT分析法,將戰(zhàn)略管理的理論與田莊選煤廠的實(shí)際相結(jié)合,運(yùn)用系統(tǒng)分析方法對田莊選煤廠發(fā)展中的主要優(yōu)勢因素、劣勢因素、機(jī)會(huì)因素和威脅因素進(jìn)行了系統(tǒng)分析,綜合權(quán)衡后,提出了田莊選煤廠制定發(fā)展戰(zhàn)略的建議。
關(guān)鍵詞:SWOT分析;戰(zhàn)略;制定;田莊選煤廠
中圖分類號:TD94 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-8937(2012)29-0162-02
SWOT分析法又稱為態(tài)勢分析法,它是由美國舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授韋里克于20世紀(jì)80年代初提出來的,SWOT四個(gè)英文字母分別代表:優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機(jī)會(huì)(Opportunity)、威脅(Threat)。所謂SWOT分析,即態(tài)勢分析,就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)和威脅等,通過調(diào)查列舉出來,并依照矩陣形式排列,然后用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論。本文主要運(yùn)用這一方法展開研究,為田莊選煤廠制定發(fā)展戰(zhàn)略提供可資借鑒的建議。
1 田莊選煤廠優(yōu)、劣勢分析
運(yùn)用系統(tǒng)分析和關(guān)鍵要素分析相結(jié)合的方法,對田莊選煤廠存在的優(yōu)勢、劣勢進(jìn)行評估、研究和總結(jié)。
1.1 優(yōu)勢分析
①工藝系統(tǒng)和裝備優(yōu)勢。田莊選煤廠屬礦區(qū)型煉焦煤選煤廠,原設(shè)計(jì)年入洗原煤能力350萬t,經(jīng)過2002年擴(kuò)能改造入洗原煤能力達(dá)450萬t,2010年產(chǎn)能升級改造入洗能力達(dá)到1 000萬t。
②人力資源優(yōu)勢。作為1970年建成投產(chǎn)的我國第一座全重介選煤廠,經(jīng)過40多年的發(fā)展,培育了一批批杰出人才,造就了一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、技術(shù)精,特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍。
③技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢。近年來,田莊選煤廠在積極引進(jìn)、消化、吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、裝備的基礎(chǔ)上,依靠自身技術(shù)優(yōu)勢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)了新的肥精煤、水煤漿、碎矸、干燥煤泥產(chǎn)品和微泡浮選機(jī)、共振篩、等厚篩等洗選設(shè)備,延長了洗選加工產(chǎn)品鏈條,先后研發(fā)了6個(gè)自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品,取得了16項(xiàng)發(fā)明專利,19項(xiàng)科研成果榮獲市局級以上獎(jiǎng)勵(lì),增收節(jié)支額2億元。
④管理精細(xì)優(yōu)勢。田莊選煤廠一貫重視管理創(chuàng)新和管理進(jìn)步工作,先后通過了ISO9002質(zhì)量體系、OHSMS職業(yè)安全健康管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證,三次榮獲“全國十佳選煤廠”稱號,榮獲并保持了“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀管理金石獎(jiǎng)”榮譽(yù)。單元要素管理將選煤企業(yè)劃分為不同的管理單元,每個(gè)管理單元按實(shí)物、事務(wù)、行為三種管理要素進(jìn)行管理。該模式以其創(chuàng)新性和實(shí)用性,先后榮獲2011年河南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng),2012年第十八屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
⑤文化引領(lǐng)優(yōu)勢。歷經(jīng)40多年積累、豐富和完善,田莊選煤廠先后整合提煉出了“建設(shè)富有活力、品質(zhì)卓越的千萬噸級選煤廠”的共同愿景、“出一流產(chǎn)品、育一流人才”的田選精神和“風(fēng)氣正、管理嚴(yán)、工作細(xì)、效果實(shí)”的企業(yè)作風(fēng),形成了“廠—車間—班組—職工人”四個(gè)層次的理念愿景體系,開展年評“金牌職工”、“最美田選人”,季評“道德銀行”,月評“田選之星”等載體,深化“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)爭”和職工技術(shù)拉力賽等活動(dòng),建立了12個(gè)職工文體協(xié)會(huì),不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,員工綜合素質(zhì)明顯提高。
⑥信譽(yù)和市場優(yōu)勢。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。多年來,田莊選煤廠一直高度重視質(zhì)量管理,成立了專門的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),建立健全了從原煤調(diào)入、生產(chǎn)過程、出廠檢驗(yàn)的全過程質(zhì)量管理體系。建立了基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化生產(chǎn)調(diào)度體系,安裝了具備現(xiàn)代物理技術(shù)的在線測灰測定儀,采用懸浮液自動(dòng)控制裝置,實(shí)現(xiàn)了對生產(chǎn)過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程質(zhì)量控制,特別是對精煤灰分全過程實(shí)行了實(shí)時(shí)精確計(jì)量和監(jiān)控,保證了產(chǎn)品質(zhì)量。近年來,針對入洗原煤礦別多、煤質(zhì)差異大,分選難度高的問題,進(jìn)一步完善原煤分罐儲存方案與配煤入洗方案,提高質(zhì)量控制的精確性。生產(chǎn)組織上根據(jù)用戶需求調(diào)整各項(xiàng)小指標(biāo),加大重點(diǎn)崗位的考核,積極開展“品煤師”活動(dòng),提高操作人員對煤質(zhì)變化的快速反應(yīng)處理能力,確保精煤產(chǎn)品的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)符合用戶要求。銷精煤始終保持批合格率100%,有力地鞏固了企業(yè)的市場地位,樹立了良好的企業(yè)形象。先后榮獲“河南省免檢產(chǎn)品”、“河南省名牌產(chǎn)品”。
1.2 劣勢分析
①生產(chǎn)組織困難。一方面,入選原煤供給不穩(wěn)。田莊選煤廠作為平煤集團(tuán)最大的選煤廠,由于入選原煤的礦別多(最多達(dá)十多個(gè)礦)、煤種雜,數(shù)量不均衡、質(zhì)量波動(dòng)大,廠內(nèi)原煤罐存量少,緩沖余地小,給生產(chǎn)的連續(xù)性、均衡性造成很大困難;另一方面,生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜。由于田莊選煤廠是生產(chǎn)工藝最完善,也最復(fù)雜,四種產(chǎn)品、兩套系統(tǒng)同時(shí)生產(chǎn),主焦精煤和1/3焦精煤兩種產(chǎn)品又交叉進(jìn)行,加之生產(chǎn)環(huán)節(jié)細(xì),工序銜接緊,設(shè)備品種雜,影響因素多,也增大了生產(chǎn)組織的難度。
②規(guī)模提升受限。作為1970年建成投產(chǎn)一座老廠,又是如此復(fù)雜的生產(chǎn)工藝系統(tǒng),設(shè)計(jì)能力在廠區(qū)、廠房基本不增加的情況下,由年原煤處理能力350萬t,提升到1 000萬t,相關(guān)人員付出大量艱辛的勞動(dòng)和杰出的聰明才智,著實(shí)來之不易。但是,要想在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升產(chǎn)能,不進(jìn)行徹底重建,既沒有余地,也沒有可能。一是在現(xiàn)有工藝流程下,生產(chǎn)廠房設(shè)備安裝、檢修的空間不夠,無法擴(kuò)能;二是主要運(yùn)輸皮帶提升能力不足,皮帶走廊寬度、強(qiáng)度受限;三是儲裝運(yùn)系統(tǒng)能力不足,且無擴(kuò)能條件,特別是原煤罐儲存能力嚴(yán)重不足,鐵路運(yùn)輸受限,;四是主要廠房強(qiáng)度不夠,承載能力有限,尤其是動(dòng)載荷過大;五是平煤集團(tuán)所能提供的原煤量不足,生產(chǎn)能力難以充分釋放。
③職工素質(zhì)有待提高。一是職工思想觀念比較落后,缺乏強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識,習(xí)慣于按部就班,蕭規(guī)曹隨;二是隨著自動(dòng)化控制系統(tǒng)發(fā)展和設(shè)備的更新改造,一大批國內(nèi)外的先進(jìn)設(shè)備投入使用,職工對設(shè)備原理、使用、保養(yǎng)、維護(hù)、檢修等新知識、新技能、新要求,還需要學(xué)習(xí)和掌握;三是職工還應(yīng)該及時(shí)更新知識,提升技能,以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的需要。
④企業(yè)發(fā)展難度加大。一是從宏觀形勢來看出,在世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響下,煤炭市場供求關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn),煤炭價(jià)格持續(xù)下降,企業(yè)盈利能力減弱,經(jīng)營壓力增大;二是選煤廠作為非法人單位,既要與集團(tuán)總體戰(zhàn)略一致,又要受到整個(gè)集團(tuán)發(fā)展的影響和制約,不能自行其事;三是由于集團(tuán)產(chǎn)品銷售、原料供應(yīng)、資金管理、經(jīng)營決策,都由集團(tuán),或股份公司統(tǒng)一管理,其自我發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不強(qiáng)。
⑤經(jīng)營管理困難。從2011年下半年開始,煤炭市場持續(xù)走低,煤炭價(jià)格大幅下降,給煤炭企業(yè),特別是選煤廠經(jīng)營管理工作帶來巨大壓力。一是精煤市場逆轉(zhuǎn),以銷定產(chǎn)限制精煤生產(chǎn);二是價(jià)格下滑的同時(shí),貨款回收困難,影響企業(yè)現(xiàn)金流量;三是效益下滑,導(dǎo)致職工收入降低,影響職工工作熱情;四是企業(yè)成本增加,降低成本支出的難度更大。
2 田莊選煤廠SWOT分析
為了使田莊選煤廠的發(fā)展戰(zhàn)略更好地實(shí)現(xiàn)與公司內(nèi)外部環(huán)境的高度匹配,以下將采用SWOT分析法將田莊選煤廠面臨的外部形勢與內(nèi)部的資源和戰(zhàn)略能力綜合起來進(jìn)行分析,如表1所示。
3 田莊選煤廠制定發(fā)展戰(zhàn)略建議
田莊選煤廠應(yīng)該抓住發(fā)展機(jī)遇,牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,結(jié)合平煤神馬集團(tuán)的總體發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,切實(shí)制定好適合本廠發(fā)展的戰(zhàn)略。為此特提出以下幾點(diǎn)建議。
3.1 戰(zhàn)略思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€,以實(shí)施卓越績效管理為總抓手,以爭創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)為動(dòng)力,實(shí)施“科技興企、質(zhì)量興企、管理興企、文化興企”四大戰(zhàn)略,不斷提升經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,全面建設(shè)富有活力、品質(zhì)卓越的千萬噸級選煤廠。
3.2 戰(zhàn)略目標(biāo)
眼界決定境界,思路決定出路。大戰(zhàn)略謀劃大發(fā)展。目前為“十二五”發(fā)展規(guī)劃開局之年,集團(tuán)公司對田選的新任領(lǐng)導(dǎo)班子給予了殷切的厚望,在對企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,綜合各種有利、不利因素,結(jié)合國家、集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及田選自身的特點(diǎn),重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位,擬提出新的發(fā)展目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo):建設(shè)富有活力、品質(zhì)卓越千萬噸級選煤廠。
3.3 戰(zhàn)略步驟
為確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確定了“三步走”措施。
第一步:2012年投資2.3億元完成生產(chǎn)主系統(tǒng)改造,爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”(這一目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn))。
第二步:2014年產(chǎn)能翻一番,年入洗能力達(dá)到1000萬t,實(shí)現(xiàn)“四化”,即:“設(shè)備一流化、系統(tǒng)更優(yōu)化、管理科學(xué)化、控制自動(dòng)化”,爭創(chuàng)“煤炭工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”。
第三步:2016年?duì)幃?dāng)選煤行業(yè)的“標(biāo)桿”,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)多元化”:指資源配置多元化(省內(nèi)外)、產(chǎn)品系列多元化(主焦精煤、1/3焦精煤、肥精煤)、經(jīng)營模式多元化(承包、租賃、合資合作)、職工收入多元化(按勞分配為主,多種分配方式并存),爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng)。
參考文獻(xiàn):
[1] 李澤元.太原選煤廠可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].太原:山西大學(xué),2009.