摘 要:文章基于工程管理專業(yè)項目管理課程改革需要,闡述了實踐課程構(gòu)建與實踐過程,可為相關(guān)教育工作者提供參考。
關(guān)鍵詞:項目管理;沙盤實訓(xùn)
中圖分類號:TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-8937(2012)29-0056-02
工程管理專業(yè)是具有鮮明專業(yè)特色的管理類專業(yè),培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具有全面的工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,更值得關(guān)注的問題是如何具備一定的實踐能力、創(chuàng)新能力,能夠真正從事工程項目決策和全過程管理的工作?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010-2020年)提出的要求“全面提高高等教育質(zhì)量,提高人才培養(yǎng)素質(zhì)。人才培養(yǎng)模式注重學(xué)思結(jié)合,開發(fā)實踐課程和活動課程?!贬槍こ添椖抗芾韺I(yè)而言,建筑工程項目管理作為建筑工程專業(yè)的主干課程,絕大數(shù)教學(xué)機(jī)構(gòu)都沿用傳統(tǒng)、靜態(tài)教學(xué)模式, 學(xué)生僅在課堂聽講,課堂自主復(fù)習(xí),理論與實踐無法結(jié)合。如何適應(yīng)社會要求培養(yǎng)工程管理人員具有更扎實的知識基礎(chǔ),更強(qiáng)的應(yīng)用能力和適應(yīng)性。首先要求學(xué)科人才培養(yǎng)方案和課程體系設(shè)置非常合理性;學(xué)生能力培養(yǎng)的課程要更強(qiáng);專業(yè)培養(yǎng)的特色要更突出。因此,緊扣應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革方向,在實際教學(xué)工作中工程項目管理課程的構(gòu)建其實踐和理論的比例設(shè)置是不可忽視的環(huán)節(jié)。
競爭日益激烈的市場,促使企業(yè)培養(yǎng)人才的時間不斷壓縮,從而導(dǎo)致企業(yè)對于用人質(zhì)量的需求不斷提高,都希望找到可以直接投入使用的人才。輸送人才的高校,提升教育質(zhì)量去適應(yīng)社會需求是發(fā)展之本,而在這其中,實踐類教學(xué)成為重中之重。通過充分的調(diào)研和學(xué)習(xí),我院建筑工程系立足工程管理專業(yè)學(xué)科的實訓(xùn)條件,精心設(shè)置實訓(xùn)課程整體構(gòu)建;加強(qiáng)與校外企業(yè)的深度合作,努力開發(fā)、完善工程項目管理,將“人才培養(yǎng)模式注重學(xué)思結(jié)合,開發(fā)實踐課程和活動課程”落到實處。
從事項目管理工作無論是在施工單位、房地產(chǎn)開發(fā)單位或是政府部門,項目管理的實踐涵蓋技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、成本管理、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計管理、客服管理、物業(yè)管理等多個階段或領(lǐng)域。實踐課程的整體構(gòu)建必然要考慮到后期的應(yīng)用方向,通過系統(tǒng)化梳理,一定的理論支撐,精煉出項目管理科學(xué)而有效的工具和理論支撐,形成一套較為完整的管理思路和模式,并把這種模式應(yīng)用于在實踐沙盤課程項目中,獲得了很大的成功與收獲。
工程項目管理沙盤實訓(xùn)是模擬某個具體工程讓項目負(fù)責(zé)人與項目的主要參與者用直觀的沙盤教具模擬項目執(zhí)行與開采過程。從項目的全過程運行當(dāng)中掌握人才開發(fā)、溝通管理、決策能力,也具備創(chuàng)新理解項目運作流程。現(xiàn)代項目管理更趨向于從建設(shè)到投產(chǎn)到營銷的全過程管理,因此實訓(xùn)課程的構(gòu)建需要突破傳統(tǒng)的項目管理課程授課方式,講解概念、舉例說明、課程復(fù)習(xí)等過程,而是通過具體項目的實際運作模擬管理和經(jīng)營的全流程,迎接風(fēng)險,來拓寬貫穿項目管理知識體系,增強(qiáng)以市場為導(dǎo)向的項目決策意識。
實踐證明非常逼真的模擬環(huán)境、項目組成員的認(rèn)真參與能讓學(xué)生完全進(jìn)入項目管理狀態(tài)。每一次課程學(xué)生再通過對項目建設(shè)的盤點與總結(jié),暴露自身誤區(qū),反思決策成敗,解析得失,梳理管理思路,隨著課程的深入開展多次調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí),切實提高綜合管理素質(zhì)。
1 建筑工程項目管理沙盤實訓(xùn)課程整體構(gòu)建
1.1 項目團(tuán)隊
工程項目管理沙盤實訓(xùn)課程是通過讓學(xué)生在實訓(xùn)室里模擬不同的工作崗位,每5~6人組成一個模擬的項目部,并且在模擬的工程建設(shè)項目環(huán)境中,體驗工程項目管理全過程的實踐模擬課程。
1.2 項目研究目標(biāo)
沙盤課程融入先進(jìn)的項目管理思想,結(jié)合最佳的管理實踐,再借助于軍士兵棋推演這種方式,最終使學(xué)生可以有三個方面的收獲,體驗項目管理角色和流程、掌握項目管理知識體系、建立項目管理系統(tǒng)認(rèn)識?;赑MBOK知識體系,在項目實踐之余講授《項目項目管理規(guī)劃(計劃)》如何編制應(yīng)用,也體現(xiàn)工程管理中規(guī)劃對于項目實施的指導(dǎo)性、預(yù)判性,大大降低了項目過程的風(fēng)險和無序性,為規(guī)范項目管理、提高項目目標(biāo)實現(xiàn)能奠定基礎(chǔ)。
1.3 研究內(nèi)容
1.3.1 研究基本內(nèi)容
高校本科人才培養(yǎng)計劃通常將整個學(xué)科分為若干理論課程,這些課程獨立授課,培養(yǎng)學(xué)生形成結(jié)構(gòu)化知識體系,使其具有一定廣度的理論基礎(chǔ)和深度的專業(yè)課程體系,具備可塑性。但由于所有課程授課時間跨度較大,學(xué)生的知識鏈并不是牢固且完整的,因此走向工作崗位,如何運用理論知識來處理實踐問題的方法和技巧的時候,應(yīng)屆學(xué)生的工作瓶頸就凸顯出來。
根據(jù)《國家建設(shè)工程項目管理規(guī)范 GB/T 50326-2006》中所劃分工程項目管理知識體系自檢,構(gòu)建的沙盤課程中所涉及到知識體系包括:合同管理、采購管理、進(jìn)度管理、成本管理、資源管理、信息管理、風(fēng)險管理、溝通管理、項目收尾。
項目管理沙盤實訓(xùn)課程在具備一定專業(yè)知識基礎(chǔ)上,涵蓋本專業(yè)實際項目運作過程中12個方面:①理解“項目”、“項目管理”②掌握項目特征;③項目團(tuán)隊的構(gòu)成和設(shè)計;④影響團(tuán)隊有效運行的障礙分析;⑤項目可行性分析;⑥項目生命周期體驗;⑦風(fēng)險識別(風(fēng)險分析)、確定風(fēng)險優(yōu)先級;⑧風(fēng)險監(jiān)控與緩解策略、應(yīng)急計劃的調(diào)用;⑨如何制定成本計劃;⑩項目控制措施運用;11項目團(tuán)隊決策檢察;12項目調(diào)整和總結(jié)評估。
1.3.2 研究基本方法
工程項目模擬沙盤各職能中心涵蓋了建筑項目運營的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),研究基本方法主要有:觀察法、調(diào)查法、測驗法、行動研究法、文獻(xiàn)法、經(jīng)驗總結(jié)法、個案研究。主要針對戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、項目研發(fā)、物資采購、生產(chǎn)建設(shè)、財務(wù)核算與管理、設(shè)備投資與改造等幾個部分為設(shè)計主線,組建相互競爭的工程團(tuán)隊,把工程建設(shè)項目開發(fā)所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則,在模擬環(huán)境下開發(fā)不同工程建設(shè)項目。實踐構(gòu)建環(huán)節(jié)包括:學(xué)生參與→沙盤載體→模擬建設(shè)→對抗演練→教師評析→學(xué)生感悟。在一系列活動中,參悟科學(xué)管理的規(guī)律,同時也對建設(shè)資源的管理過程有一個實際的體驗。運用項目管理知識體系。沙盤課程融入先進(jìn)的項目管理思想,結(jié)合最佳的管理實踐,再借助于軍士兵棋推演這種方式,最終使學(xué)生可以有三個方面的收獲,體驗項目管理角色和流程、掌握項目管理知識體系、深化項目管理系統(tǒng)認(rèn)識。
1.3.3 設(shè)備條件
2 建筑工程項目管理沙盤實訓(xùn)課程整體構(gòu)建效果
綜合運用專業(yè)課程體系中各課程理論知識,更靈活掌握工程項目管理9大知識體系。
學(xué)習(xí)單元從個人轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊,團(tuán)隊成員之間形成互相幫助學(xué)習(xí)的氛圍。
每個組之間形成競爭氛圍,提高學(xué)生投入學(xué)習(xí)的積極性和趣味性。
摒棄灌輸式教學(xué),以互動交流的方式教學(xué),首先讓學(xué)生在活動中有所感,有所悟,然后老師再有針對性地進(jìn)行知識點評講解,有利于學(xué)生對于知識的吸收和掌握。
工程項目管理沙盤實訓(xùn)課程能夠讓學(xué)生坐在課堂里,在緊張有序的氣氛中,體驗建設(shè)工程項目管理的全過程,掌握工程項目管理知識的本質(zhì);學(xué)生對與理論知識如何實踐應(yīng)用加深理解。從最終的應(yīng)用效果來看,增強(qiáng)了學(xué)生綜合實踐能力,從而最終能夠更容易地融入社會建筑企業(yè)的管理運作。
參考文獻(xiàn):
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