新形勢(shì)下電力企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新分析

【摘 要】電力企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和所有制性質(zhì)決定了黨務(wù)工作的重要性，而其所面臨的形勢(shì)和體制改革的深化促使了黨務(wù)工作必須進(jìn)行創(chuàng)新。本文提出了電力企業(yè)的黨務(wù)工作創(chuàng)新中要特別注意與企業(yè)的日常管理、人力資源管理和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃等工作相結(jié)合，改變?cè)谶@些領(lǐng)域中的一些不正確的陳舊的做法和觀念，面向新的形勢(shì)和電力企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)特別是結(jié)合黨和國家各項(xiàng)方針政策提出了黨務(wù)工作的重點(diǎn)和工作方向。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；電力企業(yè)；黨務(wù)工作；創(chuàng)新；分析

一、電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與日常管理相結(jié)合

電力企業(yè)黨務(wù)工作的推進(jìn)必須與企業(yè)的日常管理相結(jié)合，為此電力企業(yè)的黨務(wù)工作應(yīng)該全面面向員工生活工作中所存在的各種問題，從而有針對(duì)性地制定對(duì)員工進(jìn)行思想教育或者集體活動(dòng)的方法或策略，從而培養(yǎng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)一步提升電力企業(yè)的向心力和凝聚力。電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與企業(yè)的文化工作相結(jié)合，企業(yè)文化代表著電力企業(yè)的員工風(fēng)貌、價(jià)值觀、行為方式和精神實(shí)質(zhì)，傳統(tǒng)的黨務(wù)建設(shè)工作在政治方面的表現(xiàn)較強(qiáng)，但對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用或貢獻(xiàn)不足，因此黨務(wù)工作要致力于企業(yè)文化建設(shè)，使黨的指導(dǎo)思想成為企業(yè)文化的重要組成部分。對(duì)于員工行為規(guī)范的管理不僅要將業(yè)務(wù)技能素質(zhì)納入企業(yè)制度建設(shè)的范疇，而且還要將員工的工作作風(fēng)、思想政治面貌等考慮到企業(yè)的日常經(jīng)營規(guī)章制度建設(shè)中去。

二、電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與人力資源管理工作相結(jié)合

電力企業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)或部門，其人力資源管理方面受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響較大，一個(gè)重要的表現(xiàn)就是在干部的培養(yǎng)選拔中多重視工作業(yè)績和技能，而對(duì)于其思想作風(fēng)、員工口碑和道德素養(yǎng)修為卻沒有給予應(yīng)有的重視?；诖?，新形勢(shì)下電力企業(yè)的黨務(wù)工作中一定要結(jié)合先進(jìn)的人力資源管理理念與企業(yè)的干部人事制度等有機(jī)地密切結(jié)合起來，將黨管干部的基本原則和理念貫徹到電力企業(yè)的黨務(wù)工作和人力資源管理工作中去，從而真正地增強(qiáng)電力企業(yè)黨務(wù)工作的活性。建立健全科學(xué)的人事干部選拔制度，將崗位責(zé)任制做法和理念推行到電力企業(yè)的生產(chǎn)一線中去并與每個(gè)崗位和員工進(jìn)行對(duì)應(yīng)起來。在具體的機(jī)制上可以采取將黨務(wù)會(huì)議和企業(yè)工作會(huì)議共同舉行的辦法來對(duì)企業(yè)重大人事任免問題進(jìn)行集體討論、決策，在干部選拔方面糾正只重視才能、不注重思想品德修為的做法，要把黨的德才兼?zhèn)?、以德為先的干部選拔和任用原則貫徹到企業(yè)人事干部選拔的實(shí)踐中，將那些想干事、能干事、用于承擔(dān)責(zé)任和具有良好思維修改的人提拔到應(yīng)有的崗位上去，從而逐步規(guī)范和科學(xué)電力企業(yè)的人事干部任免制度并走向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，以確立黨組織在電力企業(yè)人力資源管理中的關(guān)鍵和核心地位。

三、電力企業(yè)的黨務(wù)工作要在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中

推進(jìn)

在電力企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中要將黨的政策和科學(xué)發(fā)展觀等緊密地結(jié)合進(jìn)來，充分發(fā)揮黨的思想、政策、方針對(duì)于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用，在具體的電力企業(yè)經(jīng)營管理中要從大局出發(fā)，正確地處理好企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)效益和生態(tài)效益三者之間的關(guān)系，不為眼前利益和短期利益而犧牲長遠(yuǎn)利益和整體利益，加強(qiáng)和提高黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的威信和力量。電力企業(yè)作為重要能源供應(yīng)部門，其在國家的節(jié)能減排和降耗中具有重要作用和地位。目前不少企業(yè)存在著弄虛作假現(xiàn)象，應(yīng)付上級(jí)檢查等問題比較嚴(yán)重，這就要求電力企業(yè)的經(jīng)營管理層和領(lǐng)導(dǎo)要全面認(rèn)真地理解和貫徹黨和國家各項(xiàng)政策，從對(duì)眼前利益的追逐中解脫出來，為此就需要在電力企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的政策和意志力強(qiáng)有力地貫徹和執(zhí)行下去。從而最終通過企業(yè)黨務(wù)建設(shè)來推進(jìn)和促使企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，并使之成為促進(jìn)電力企業(yè)自身提質(zhì)增效的有力工具以開創(chuàng)企業(yè)各項(xiàng)工作的新局面。

四、電力企業(yè)的黨務(wù)工作中要十分突出黨務(wù)干部的地位和作用

黨務(wù)干部是制定、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督黨務(wù)工作執(zhí)行和開展的基本主體，為此要讓黨務(wù)工作干部深刻明確自身的職責(zé)和使命，準(zhǔn)確地進(jìn)行工作定位和明確服務(wù)內(nèi)容，僅僅圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作的大局加強(qiáng)思想建設(shè)，結(jié)合黨務(wù)工作的實(shí)際狀況和企業(yè)經(jīng)營管理的需求，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治保障和監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此就需要下大功夫和精力做好廣大黨務(wù)工作干部的教育和培訓(xùn)工作，提高其黨務(wù)工作思想、技能以及與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相結(jié)合的本領(lǐng)。

參 考 文 獻(xiàn)

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