大學(xué)生創(chuàng)新教育存在的問題與對策

摘要：社會的進(jìn)步與發(fā)展離不開創(chuàng)新，尤其是大學(xué)生的創(chuàng)新，對社會的發(fā)展與進(jìn)步意義重大。本文在分析高職大學(xué)生創(chuàng)新教育存在問題的基礎(chǔ)上，談幾點(diǎn)關(guān)于創(chuàng)新教育的看法，以期望能對大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)起到借鑒與指導(dǎo)的作用。

關(guān)鍵詞：高職大學(xué)生創(chuàng)新教育對策

創(chuàng)新教育就是以培養(yǎng)人們創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價值取向的教育。它是時代和社會發(fā)展的強(qiáng)烈要求，但卻是我們教育的薄弱點(diǎn)。從發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的角度看，我國高等教育未來發(fā)展所要解決的核心問題是大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)問題。我國高等教育與世界發(fā)達(dá)國家高等教育水平的差距，也主要表現(xiàn)在對人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上。因此，探討高職大學(xué)生的創(chuàng)新教育問題是擺在高校教育工作者面前重要任務(wù)，是一件刻不容緩的大事，必須引起廣大高校教育工作者的重視。

1 高校創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀

1.1 大學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀

①大學(xué)生具有創(chuàng)新意識，但缺少主動性。筆者在與大學(xué)生的交往中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生不是沒有創(chuàng)新意識，而是有了創(chuàng)新意識之后不去主動的進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，從而導(dǎo)致大學(xué)生的創(chuàng)新意識夭折于萌芽之中。比如，通過與學(xué)生座談發(fā)現(xiàn)，多數(shù)的大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，會積極探索解決問題的各種方法與途徑；有的大學(xué)生對老師的觀點(diǎn)與見解表示異議，甚至有的大學(xué)生認(rèn)為老師的觀點(diǎn)是不正確的，但由于受老師權(quán)威的影響，大學(xué)生不愿意主動去闡明自己的觀點(diǎn)。

②大學(xué)生具有創(chuàng)新的興趣與愛好，但懶于實(shí)踐。大學(xué)生對身邊的事物表現(xiàn)出比較濃厚的興趣與愛好，但懶于具體的實(shí)踐，這是大學(xué)生創(chuàng)新現(xiàn)狀的顯著特征。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生比較喜歡停留在思考的層面，就是說大學(xué)生對自己沒見過的東西，想知道其中的奧秘，卻不愿意付諸于實(shí)際行動。

③大學(xué)生思維敏捷，但缺少創(chuàng)新性思維方式。大學(xué)生思維敏捷，反應(yīng)靈活，接受新的事物快，但這種思維與反應(yīng)往往成單一的和直線式的，從而導(dǎo)致大學(xué)生思考問題片面，可以說大學(xué)生缺少創(chuàng)新性思維方式是營銷與制約大學(xué)生創(chuàng)新的主要因素。

④有靈感，但缺少創(chuàng)新技能。許多大學(xué)生經(jīng)過長期的腦力勞動，在大腦皮層留下一些暫時神經(jīng)聯(lián)系，在特定的因素的誘發(fā)和引領(lǐng)下，這些暫時的神經(jīng)聯(lián)系會接通，產(chǎn)生靈感。但由于學(xué)生缺少創(chuàng)新的技能，雖然產(chǎn)生了靈感，但這些靈感是短暫的、缺少橫向聯(lián)系，靈感最終是曇花一現(xiàn)。

1.2 高校創(chuàng)新教育存在的問題

①師資力量嚴(yán)重匱乏。自我國高校擴(kuò)招以來，我國的高校師資一直處于短缺的狀態(tài)。日常的教學(xué)工作中，教師承擔(dān)了大量的教學(xué)工作，根本就沒有時間和精力進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新。大學(xué)生所接受的知識基本上是書本上的現(xiàn)成知識，在教師教學(xué)內(nèi)容缺少創(chuàng)新的狀況下，大學(xué)生的創(chuàng)新能力很難得到有效的培養(yǎng)。

②教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際需要脫節(jié)。在我國，無論是中小學(xué)還是高校，一直存在著理論知識與實(shí)踐脫節(jié)的問題。學(xué)校所傳授給大學(xué)生的理論知識與社會的實(shí)際需要脫節(jié)的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，致使高校課程結(jié)構(gòu)很不適應(yīng)現(xiàn)代科技和創(chuàng)新對人才能力培養(yǎng)的要求。

③實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。我國的高校教學(xué)一直注重理論知識教學(xué)，忽視實(shí)踐教學(xué)。盡管近幾年來，高校的教師進(jìn)行了一系列課程改革，加大了實(shí)踐教學(xué)的課時，但仍然沒有從根本上解決實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱的問題。眾所周知，實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)，高校教學(xué)離開實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，大學(xué)生就缺少了一個創(chuàng)造性發(fā)揮的平臺和環(huán)境。因此，大學(xué)生創(chuàng)新能力不強(qiáng)的一個重要制約因素就是實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。

④教學(xué)方法陳舊。目前，高校教師的教學(xué)方法仍然是以教師講，學(xué)生記筆記為主。這種“填鴨式”、“滿堂灌”的教學(xué)方法禁錮了學(xué)生的頭腦，抑制了大學(xué)生創(chuàng)造能力的發(fā)揮。雖然，高校教師對教學(xué)方法進(jìn)行了許多有益的探索，也取得了一定的成果，但仍然沒有突破注入式教學(xué)的模式。

⑤大學(xué)生本身缺乏創(chuàng)新。在創(chuàng)新問題上，大學(xué)生具有創(chuàng)新意識，但缺少主動性；大學(xué)生具有創(chuàng)新的興趣與愛好，但懶于實(shí)踐；大學(xué)生思維敏捷，但缺少創(chuàng)新性思維方式以及具有靈感，但缺少創(chuàng)新技能等不良品質(zhì)。這些不良品質(zhì)制約大學(xué)生的創(chuàng)新能力發(fā)展。

2 培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的對策

綜合以上分析，高校應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

2.1 加強(qiáng)高校師資力量的培養(yǎng)

師資力量的強(qiáng)弱是培養(yǎng)人才質(zhì)量高低的關(guān)鍵。俗話說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，這充分地說明教師水平的高低在人才培養(yǎng)過程中的作用。因此，高校應(yīng)下大氣力提高師資的整體素質(zhì)。一方面，高?？梢詮耐庖M(jìn)高素質(zhì)的、具有創(chuàng)新潛力的教師來充實(shí)學(xué)校的教學(xué)隊(duì)伍；另一方面，學(xué)校應(yīng)加大師資培訓(xùn)的投入，以提高現(xiàn)有教師的整體素質(zhì)。只有教師的整體素質(zhì)上去了，才能培養(yǎng)出高水平的大學(xué)生。

此外，高校應(yīng)深化學(xué)校的教學(xué)改革。一方面，要合理確定教師的教學(xué)工作量，以便使教師有足夠的精力與時間進(jìn)行對教學(xué)內(nèi)容與方法的創(chuàng)新；另一方面，學(xué)校要鼓勵教師創(chuàng)新，對在教學(xué)領(lǐng)域用于創(chuàng)新并取得成績的教師要給予物質(zhì)與精神的獎勵，以提高教師創(chuàng)新的積極性。

2.2 加強(qiáng)理論與實(shí)際的聯(lián)系

大學(xué)生的創(chuàng)新是建立在精深的專業(yè)理論知識與廣博其它知識的基礎(chǔ)上、離開精深的專業(yè)理論知識與廣博其它知識。大學(xué)生的創(chuàng)新能力的發(fā)展就成了無源之水、無本之木。所以，教師在教學(xué)中，首先要搞好理論知識教學(xué)。在搞好理論知識教學(xué)的前提下，要注重所傳授理論知識與實(shí)際的聯(lián)系。加強(qiáng)理論與實(shí)際聯(lián)系的有效途徑就是實(shí)踐教學(xué)，因此，高校要科學(xué)地設(shè)置課程，合理地分配理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的時數(shù)。避免出現(xiàn)因理論教學(xué)時數(shù)過多而忽視實(shí)踐教學(xué)的傾向，也不能出現(xiàn)因?qū)嵺`教學(xué)時數(shù)過多而忽視理論知識教學(xué)的現(xiàn)象，要把兩者有機(jī)的統(tǒng)一起來。使理論教學(xué)成為大學(xué)生創(chuàng)新的前提與基礎(chǔ)，而實(shí)踐教學(xué)成為大學(xué)生創(chuàng)新的平臺與環(huán)境，只有這樣才能培養(yǎng)高水平的人才。

2.3 教學(xué)方法的創(chuàng)新

培養(yǎng)創(chuàng)新人才是高校培養(yǎng)人才的總體目標(biāo)，僅有教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須在教學(xué)方法上下功夫。

講授法是老師向?qū)W生傳授知識最基本的方法，學(xué)生大量知識的掌握需要通過老師的講授來完成，因此，教師要科學(xué)的運(yùn)用該方法向?qū)W生傳授知識。在實(shí)際的教學(xué)中，由于老師運(yùn)用的不當(dāng)，出現(xiàn)“填鴨式”、“滿堂灌”教學(xué)現(xiàn)象，長期以往，人們開始誤解講授法的真正含義，導(dǎo)致人們只要一提起講授就是“填鴨式”、“滿堂灌”的代名詞，這是極端錯誤與有害的。因此，教師在向?qū)W生講授知識時，要科學(xué)運(yùn)用講授法。

教學(xué)方法不是一成不變的，在教學(xué)中，教師可以根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)對象采用靈活多變的教學(xué)方法。除了講授法外，還有談話法、討論法、練習(xí)法等多種教學(xué)方法可供老師選擇應(yīng)用。教師也可以自行發(fā)明創(chuàng)造適合自己的教學(xué)方法，只要有助于大學(xué)生創(chuàng)新的教學(xué)方法都可以試一試，在探究的過程中不斷完善，最后找到適合于自己的方法。

總之，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新的方法與途徑是多種多樣，且不可千篇一律，要具體情況具體分析。

參考文獻(xiàn)：

[1]江擒虎.《高校的創(chuàng)新教育和學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》，《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報》（社科版）2000年第2期.

[2]嚴(yán)建雯.《關(guān)于高校創(chuàng)新教育的幾點(diǎn)思考》，《寧波大學(xué)學(xué)報》（教育科學(xué)版）2003年第3期.

作者簡介：

王景龍（1966.02～），男，遼寧丹東人，本科學(xué)歷，遼東學(xué)院旅游管理學(xué)院輔導(dǎo)員，助理研究員，研究方向：學(xué)生思想政治工作。