如何在新思想下進(jìn)一步強(qiáng)化油田企業(yè)工會(huì)工作

摘要：工會(huì)工作是油田企業(yè)工作的重要組成部分，在新的歷史時(shí)期，工會(huì)工作對(duì)油田企業(yè)的管理起著舉足輕重的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，油田企業(yè)工會(huì)工作將面臨著新的挑戰(zhàn)。本文將對(duì)我國油田企業(yè)工會(huì)工作中存在的問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作的創(chuàng)新思路，以期為我國油田企業(yè)的發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)工會(huì)工作強(qiáng)化建設(shè)研究

近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，油田企業(yè)也取得了前所未有的進(jìn)步。在新的歷史時(shí)期和新的思想要求下，對(duì)油田企業(yè)來說，認(rèn)真做好其工會(huì)工作意義重大而深遠(yuǎn)。

1 工會(huì)及工會(huì)工作的意義

工會(huì)（英文：Trade union）是指基于共同的利益關(guān)系而自發(fā)組織的一種社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)存在的價(jià)值主要是維護(hù)職工的合法權(quán)益，新《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。”“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?！币虼?，工會(huì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)尤其是油田企業(yè)來說，具有非常重大的意義。

第一，強(qiáng)化油田企業(yè)工會(huì)工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求。在企業(yè)中，工會(huì)是代表職工利益的組織，工會(huì)工作的主要內(nèi)容是向領(lǐng)導(dǎo)層反映職工們的意愿，發(fā)揮其民主管理優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)與職工之間的矛盾以及職之間的矛盾通過一種民主的方式化解于無形之中。強(qiáng)化油田企業(yè)的工會(huì)工作，不但能夠有效地緩解職工與企業(yè)之間的矛盾，而且可以在企業(yè)的內(nèi)部形成一種和諧的氛圍。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)組成元素，只有不斷使這些組成元素形成和諧的氛圍，才能使社會(huì)這個(gè)大結(jié)構(gòu)早日實(shí)現(xiàn)和諧的目標(biāo)。由此而言，強(qiáng)化油田工會(huì)工作，不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，而且是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。

第二，強(qiáng)化油田企業(yè)工會(huì)的工作是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)只有通過不斷強(qiáng)化工會(huì)的工作，才能更好的維護(hù)職工的利益，才能贏得職工的信賴。通過強(qiáng)化工會(huì)的工作，可以吸引更多的優(yōu)秀人才，從而提高企業(yè)的核心競爭力，使之在激烈的市場競爭中立于不敗之地。從這一點(diǎn)來看，強(qiáng)化油田企業(yè)工會(huì)的工作是提高企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵，有利于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 目前我國油田企業(yè)工會(huì)工作中存在的問題

目前來看，我國油田企業(yè)工會(huì)工作中存在著很多的問題，總結(jié)之，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)深度和重視程度不夠。近年來，隨著我國政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，油田企業(yè)等事業(yè)單位的改革步伐也在不斷的加快，而企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織理論研究與思維方式卻表現(xiàn)出嚴(yán)重的滯后性。據(jù)調(diào)查顯示，在很多油田企業(yè)中，擔(dān)任其工會(huì)工作的人員年齡普遍偏高，其在思想認(rèn)識(shí)深度上難免顯得落后。同時(shí)，一些工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)深度和重視程度不夠，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為工會(huì)工作是看不見摸不著的，多做一點(diǎn)或少做一點(diǎn)都無關(guān)緊要。由于沒有正確定位工會(huì)工作的性質(zhì)以及自身的位置，因此在對(duì)油田企業(yè)的其他員工進(jìn)行思想教育時(shí)顯得捉襟見肋，缺乏系統(tǒng)性和全面性。

第二，工會(huì)工作的機(jī)制不健全。從實(shí)踐來看，我國大多數(shù)企業(yè)的工會(huì)對(duì)本企業(yè)的黨組織具有較強(qiáng)的依賴性，工會(huì)與企業(yè)黨委合并建制的現(xiàn)象屢見不鮮。雖然這些企業(yè)工會(huì)的職能范圍比較大，但實(shí)際上其工作機(jī)制很不健全，實(shí)際工作中很難找到開展工作的著力點(diǎn)。一般而言，工會(huì)代表著企業(yè)廣大職工的意愿，在實(shí)際工作中總會(huì)考慮著職工的利益，但從實(shí)踐來看，結(jié)果卻令人遺憾。由于缺乏一套科學(xué)完善的工會(huì)工作管理機(jī)制，致使工會(huì)工作人員沒有可以參考和依照的工作標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作中什么都做，卻什么也做不好。

第三，工會(huì)工作脫離實(shí)際，缺乏可操作性。從目前我國大多數(shù)油田企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)際情況來看，一部分工作人員將其工作（主要是思想政治工作）的意義和范圍理解的太過狹窄，只是簡單地認(rèn)為工會(huì)的工作就是進(jìn)行理論政策研究，思想政治教育形式也多局限于讀讀文件、傳達(dá)一下黨中央精神等。這樣的工作方式，很難深入到廣大職工的實(shí)際生活中去，因此，其工作內(nèi)容嚴(yán)重缺乏針對(duì)性和可操作性。表現(xiàn)出來的特點(diǎn)是：每天都在搞思想政治教育，但教育的目的、內(nèi)容和方法根本不成體系，因此也很難見到實(shí)效。

3 關(guān)于在新思想下進(jìn)一步強(qiáng)化油田企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議

基于以上對(duì)目前我國油田企業(yè)工會(huì)工作中存在的問題分析，筆者認(rèn)為，要進(jìn)一步強(qiáng)化該項(xiàng)工作并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作：

3.1 全面提升工會(huì)工作人員的素質(zhì)，正確定位工作目標(biāo)

為解決目前我國油田企業(yè)工會(huì)工作中普遍存在問題，我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新理念，正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作對(duì)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。要正確引導(dǎo)工會(huì)工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，樹立不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育的思想，并在此基礎(chǔ)上不斷激發(fā)他們的積極性與主觀能動(dòng)性；要在新的思想下進(jìn)一步強(qiáng)化油田企業(yè)工會(huì)工作，不僅要全面提升工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，而且要引導(dǎo)其對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作進(jìn)行準(zhǔn)確定位，以廣大職工為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

3.2 建立健全工會(huì)工作機(jī)制

正所謂“無規(guī)矩不成方圓?！睘榱诉M(jìn)一步強(qiáng)化油田企業(yè)的工會(huì)工作，我們應(yīng)當(dāng)建立一套科學(xué)完善的工會(huì)工作制度，以適應(yīng)新思想下的油田企業(yè)工會(huì)工作需求，從而使工會(huì)工作有章可循、按章辦事。在黨的十六屆六中全會(huì)中，通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，該決定對(duì)新思想形勢(shì)下的油田企業(yè)工會(huì)工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也提出了新的要求。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，我們只有通過建立健全油田企業(yè)各項(xiàng)工會(huì)工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，才能保證工會(huì)工作朝著正確的方向發(fā)展。具體而言，除建立正常工作制度外，我們還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建企業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)機(jī)制，制定出一套科學(xué)完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃與學(xué)習(xí)內(nèi)容，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能保持工會(huì)工作的先進(jìn)性。

3.3 具體工作中應(yīng)注意的問題

建立制度的最大意義在于能夠真正應(yīng)用于實(shí)踐。在新的歷史時(shí)期，工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)與黨中央的戰(zhàn)略部署緊密地結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持以企業(yè)廣大員工為本。實(shí)事求是，一起從實(shí)際出發(fā)是我黨工作的基本方法，油田企業(yè)工會(huì)應(yīng)立足新的起點(diǎn)，廣泛聯(lián)系職工，努力為廣大職工辦實(shí)事、辦好事，加大對(duì)困難職工的幫扶力度；要維護(hù)廣大職工的知情權(quán)與民主參與權(quán)，深化油田企業(yè)的民主管理思想，讓他們真正看到企業(yè)發(fā)展的前途并堅(jiān)定發(fā)展的信念，共創(chuàng)美好未來；同時(shí)要不斷加強(qiáng)油田企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，讓廣大油田企業(yè)職工有地方傾訴自己的心聲，使工會(huì)真正成為廣大職工值得信賴的“家園”。

4 結(jié)語

總而言之，在新的思想下，要實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)工會(huì)工作的進(jìn)一步創(chuàng)新，就必須正確把握其內(nèi)在規(guī)律；只有從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能做好新形勢(shì)下的油田企業(yè)工會(huì)工作，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)。

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