企業(yè)財務管理中財務人員素質提升研究

【摘 要】社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，使得企業(yè)的財務管理工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，尤其是對從事財務管理工作的一線工作人員，即財務人員提出了更高的素質要求。本文將就此論題展開進一步的討論，主要分析了財務人員應該具備的基本素質入手，然后針對當前企業(yè)財務管理中財務人員的素質現(xiàn)狀和存在的問題，提出了一些提升財務人員整體素質的方法和建議，以期對現(xiàn)代企業(yè)的管理發(fā)展提供一個更好的人才資源，促進企業(yè)的信息技術更新和持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

【關鍵詞】企業(yè)財務管理；財務人員；基本素質；提升途徑

全球經(jīng)濟時代發(fā)展的步伐越來越快，使得我國特色社會主義市場經(jīng)濟獲得了長足的進步與發(fā)展，這也給企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，否則，就不能再適應市場化的競爭壓力帶來的生存和發(fā)展的壓力了。作為企業(yè)整個管理系統(tǒng)中的重要組成部分，財務管理工作越來越體現(xiàn)出其關鍵性和重要性。一般來說，財務管理指的就是企業(yè)根據(jù)資金運動的客觀規(guī)律，正確組織財務活動和處理相關的財務關系，并能夠為企業(yè)爭取到最佳的經(jīng)濟效益而建立起相關的管理機制。其中，直接負責財務管理工作的財務人員的素質起著關鍵性的作用，他們所提供的會計信息對于企業(yè)來說是非常重要的，它能夠滿足投資者和債權人的決策需求，還能夠服務于社會公眾，并保持市場經(jīng)濟的公平、公正、有序。否則，失真的會計信息將給財務管理工作以及企業(yè)的長遠發(fā)展帶來不可估量的危害。

一、財務人員需具備的素質簡析

（1）首先，財務人員應該具備的基本素質就是其會計素質。我們知道，人的素質就是指人體的體質、性格、氣質、能力、知識和品質等要素的綜合。那么，對于會計人員來說，其基本的會計素質就是指要具備良好的會計職業(yè)基本能力、知識結構水平以及職業(yè)道德水平。具體來說，財務人員要具備的會計基本素質主要包含了職業(yè)道德素質，堅守自己的會計職責，提供真實有效的會計信息。財務人員也要有合格和基本的會計知識結構作為基礎條件，并能夠掌握較為系統(tǒng)的會計方面的規(guī)章制度。如果要作為較為高級的財務人員，還應該熟悉并熟練掌握一門以上的外語及其他會計證書等。（2）其次，財務人員在新形勢下應具備一些新素質。全球經(jīng)濟一體化趨勢日趨加快，這給財務管理工作也提出了新的要求，傳統(tǒng)的會計記賬方式顯然不能適應當前日益國際化的經(jīng)濟形勢，財務人員應該盡快改變傳統(tǒng)的“賬房先生”形象，轉而培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，并不斷提高自身的多方面知識儲備能力。這里主要的素質就是具備終身學習的意識、強烈的法律意識和競爭意識。財務人員只有在當前的新形勢下具備了以上要求的素質之后，才能夠學會使用較為先進的計算機技術和網(wǎng)絡技術等，盡快使得會計走上電算化模式，提高計算的準確度和精細度。財務人員還可以在提高法律意識的背景下增強自身的會計道德意識，從而更好的規(guī)范自己的會計行為。此外，具備一定的競爭意識，也會使得財務人員具有一定的壓力感而不斷的進行自我完善和提高，從而更好的提高自身的業(yè)務水平。

二、當前財務人員基本素質的主要問題分析

（1）會計理論知識不夠豐富和充實：當前，一些在崗的財務人員沒有經(jīng)過正規(guī)的會計培訓，基本上是通過師徒模式培養(yǎng)起來的會計從業(yè)人員，而即使有參加過會計中介培訓機構的培訓，但是，這些中介培訓結構更為看重的是考試通過率，不是真正針對提高會計職業(yè)技能而進行的培訓。因此，當前很多財務人員的理論知識更新較為緩慢，從而使得很多財務人員的專業(yè)知識水平不夠高，職業(yè)判斷能力不夠強，政策法規(guī)的運用和業(yè)務處理不夠準確，無法滿足日益多變復雜化的財務管理工作需求。（2）當前的財務人員從事的會計業(yè)務工作還不夠規(guī)范化：由于很多財務人員不是會計專業(yè)出身，半路出家的會計人員往往沒有經(jīng)過系統(tǒng)的會計專業(yè)培訓，對于財務方面的細則等不夠精通也是情理之中的事情。但是，這就造成了實際的財務工作顯得不夠規(guī)范，主要表現(xiàn)為：財會人員非專業(yè)化，業(yè)務素質不高、原始憑證審核不嚴，不合規(guī)、不合法、不真實的發(fā)票在使用、會計核算不符合制度要求、有些企業(yè)的領導層缺乏法律意識等。這些都難以使得財務人員的工作盡快走上更為規(guī)范化的道路。（3）財務人員的整體道德修養(yǎng)下滑：由于受到經(jīng)濟社會的影響，財務人員在獲得更多的現(xiàn)代化會計手段和技術的同時，也接受了更多的思想和意識，往往會不經(jīng)意甚至故意的造成會計信息失真，這就是財務人員的職業(yè)道德素質普遍下降造成的根本后果，一旦處理不當，甚至會造成企業(yè)嚴重的經(jīng)濟危機，埋下較大的財務安全隱患，無法解決企業(yè)的資金問題，出現(xiàn)不合理的資金結構，使得企業(yè)的財務管理人員變成了債務管理人員。（4）財務管理人員的財務風險意識有待加強：當前，我國企業(yè)的財務管理人員更為看重的是如何做好財務管理工作，對于財務管理工作中面臨的各種潛在風險沒有足夠的防范意識和心理，這就使得當前的財務人員不能真正做好財務管理中的風險控制工作，有時候卻使得企業(yè)的資金陷入較高的財務風險。

三、企業(yè)財務管理工作中財務人員素質提升的具體途徑

（1）首先，財務管理工作的財務人員應該具備基本的從業(yè)素質和執(zhí)業(yè)資格。財務人員作為一線的財務管理和參與人員，其具備的會計從業(yè)素質必須要盡量達到要求，并且要不斷的提高，這是財務管理工作的基本要求所在。一般來說，財務人員要熱愛自己的工作，具有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，應具有強烈的事業(yè)心、進取心和過硬的基本功，依法辦事，盡可能的保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整，樹立自己良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴，真正做到財務人員的客觀公正，保守秘密的職業(yè)操守。（2）其次，當前越來越發(fā)達和先進的信息和技術更新以及企業(yè)的不斷發(fā)展，對于財務人員提出了更高的要求。主要來說，財務人員在新形勢下，應該具備多層次的知識結構，除了會計相關的專業(yè)知識以外，還要掌握計算機知識、網(wǎng)絡知識和相關軟件的操作技術等，財務人員還要多了解并熟悉財務相關法律法規(guī)，還要掌握多種其他的相關知識，能夠綜合應用到財務管理工作中去，還要具備良好的溝通和協(xié)調能力，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應地創(chuàng)新財務與財務的模式，使財務工作適應經(jīng)濟的發(fā)展。（3）再次，我們認為企業(yè)還應該為財務人員提供一個更為廣闊的發(fā)展平臺：企業(yè)如果要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，就應該不斷加強對于財務人員的法律教育工作，努力增強他們的法律意識，使得財務管理工作成為一種有法可依、有章可循、標準一致、科學規(guī)范、原則性強的工作，讓財務人員能夠以原則性的思維來做到實事求是、客觀公正。企業(yè)要嚴把進人關，建立起完善的上崗制度，把好素質關，對企業(yè)財務人員進行必要的文化和業(yè)務能力考核，也要嚴把在崗從業(yè)關，嚴格財務人員的從業(yè)資格，貫徹好不相容職務分離原則，建立系統(tǒng)有效的考核體系，約束和激勵財務人員，規(guī)范行為，熟悉企業(yè)的財務制度及流程，要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉業(yè)務模式、業(yè)務流程，使財務與業(yè)務有機融合，具有較好的財務風險控制能力，比如說應收及預付賬款管理，制定嚴格的賒銷政策，具備資金統(tǒng)籌規(guī)劃使用能力，保證資金鏈良好運轉，具有良好的財務分析能力，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題，具有專題研究能力，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，具備良好的財務專業(yè)水平及學習能力。

總之，企業(yè)要建立完整的財務管理運行機制，強化財務信息的收集和整理過程，建立財務狀況預警系統(tǒng)，實現(xiàn)財務管理目標，落實管理基礎。其中，作為財務管理核心因素的財務人員素質提高也是核心所在。我們要不斷提高財務人員素質，適應企業(yè)財務管理的需要，比如說政治素質、業(yè)務素質、管理能力等，并采取相應措施來提升財務人員素質，比如說建立一個有利于財會人員發(fā)展的良好的環(huán)境，加強財會人員的繼續(xù)教育，嚴格執(zhí)行財會人員錄用制度，加強職業(yè)道德建設和內部監(jiān)督機制，合理利用人力資源，將優(yōu)秀會計人才選拔到領導崗位上來，實行會計輪崗制，培養(yǎng)年輕會計人才，建立一支高素質的會計人才梯隊，建立合理的會計培訓機制，提高會計人員業(yè)務能力，加強計算機的學習和使用，提高財務人員的管理水平，加強法律學習，強化會計人員的法律意識等，從而為企業(yè)財務管理更上新臺階打下良好的財務人員基礎。

參 考 文 獻

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[2]舒淑萍．知識經(jīng)濟時代提高會計人員素質的幾條途徑[J]．財政督．2005（6）

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