淺談搞好一人一事思想工作的體會(huì)

【摘 要】本文從個(gè)人實(shí)踐體會(huì)出發(fā)，主要描述了“一人一事”思想政治工作的四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)感悟。

【關(guān)鍵詞】一人一事；思想工作；體會(huì)

“一人一事”是指具有針對性和代表性的特殊個(gè)體和事情，相對于經(jīng)常性工作而言，其思想工作是針對特殊個(gè)體的思想教育工作。我單位人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有大量的中老職工，尤其以女同志居多，這就導(dǎo)致了在思想政治工作中出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾和新問題。因此，如何做好職工一人一事的思想政治工作就成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部亟待研究和解決的新課題。

一、管理者要重視──是搞好“一人一事”思想工作的基礎(chǔ)

企業(yè)也是做人的工作的社會(huì)團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)實(shí)體，無論企業(yè)中哪一級領(lǐng)導(dǎo)、哪一級組織、哪一個(gè)部門，都與做人的工作分不開。做人的工作最難的就是把職工的思想統(tǒng)一于企業(yè)的總體目標(biāo)和任務(wù)中。無論黨務(wù)工作者還是行政干部，都必須從不同的視角共同做好每一個(gè)人每一件事的思想政治工作，真正形成黨、政、工、團(tuán)抓共管的大政工格局，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

二、創(chuàng)新思想與思路──是搞好“一人一事”思想工作的重點(diǎn)

首先要把思想政治工作連同單位安全管理、成本核算、績效考核等項(xiàng)目作為關(guān)鍵任務(wù)常抓不懈，在日常工作中，要不斷積累成功經(jīng)驗(yàn)、不斷學(xué)習(xí)和補(bǔ)充新鮮的工作方式與方法，在結(jié)合單位實(shí)際的情況下，積極創(chuàng)新工作思路與方法。其次應(yīng)善于針對職工隊(duì)伍表現(xiàn)出的新特點(diǎn)和企業(yè)成員的組成特點(diǎn)，用好活動(dòng)載體，使思想政治工作打破常規(guī)、活潑有趣，促進(jìn)全員的思想大融合。讓職工樂意配合思想政治工作。要樂意聽取關(guān)聯(lián)職工切身利益的“熱點(diǎn)”問題，樂意去碰自己難以解決的“難點(diǎn)”問題，從而使實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍由“小政工”向“大政工”的發(fā)展。

三、及時(shí)有效溝通──是搞好“一人一事”思想工作的關(guān)鍵

（1）應(yīng)及時(shí)把握職工思想脈搏。在對職工思想狀況的掌握上，管理人員要改變走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式的形式，要多走進(jìn)班組，要與職工同吃、同勞動(dòng)，通過“面對面、心貼心、手拉手”的談心方式，全面掌握職工面臨的困難和問題，摸清職工思想狀況，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“業(yè)務(wù)在一線指導(dǎo)、服務(wù)在一線體現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、形象在一線樹立”的工作作風(fēng)。同時(shí)，還要通過職工代表提案、合理化建議、職工座談會(huì)、定期的職工思想動(dòng)態(tài)分析等形式來了解職工的思想動(dòng)態(tài)，要根據(jù)不同職工不同的情況采取不同的教育方式，因人施教、因時(shí)而異地予以說教，做到有的放矢，根除職工思想弊病，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。（2）抓好職工的心理教育。心理教育是通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的心理教育活動(dòng)，把心理咨詢中常用的心理疏導(dǎo)技術(shù)，轉(zhuǎn)化成思想政治工作心理疏導(dǎo)活動(dòng)模塊，是主要用于職工思想政治工作中的一種方法?？赏ㄟ^職業(yè)心理健康、壓力管理、挫折應(yīng)對、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡、咨詢式管理者等系列培訓(xùn)，幫助職工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧；要廣泛開展促進(jìn)職工彼此信任與接納，相互支持、互助解難的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、小型的演唱活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，幫助職工進(jìn)行價(jià)值觀探索，使職工感受到工作的樂趣和勞動(dòng)創(chuàng)造的生命意義。這些活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，寓教于樂，使職工潛移默化地接受教育，幫助職工解決心理困擾，宣泄不良情緒，激發(fā)積極情感，融洽人際關(guān)系，融入快樂生活和工作之中，對企業(yè)人力資源的優(yōu)化發(fā)展起到積極的作用。

四、誠心熱心耐心──是搞好“一人一事”思想工作的要點(diǎn)

（1）“誠心”就是不把自己擺在居高臨下的位置上，要與職工真心誠意交朋友，相互探討做人之道，交流工作上的心得，體會(huì)社會(huì)上、生活中存在的一些問題，讓職工暢所欲言，在交流中增進(jìn)感情，在討論協(xié)商中解決工作、生活中出現(xiàn)的問題，同時(shí)要誠懇接收職工提出的各種意見建議與批評，并及時(shí)給予解釋和答復(fù)，對職工中反映比較強(qiáng)烈的問題，要及時(shí)進(jìn)行處理，公諸于眾，使職工從心底感到自己是單位的一員，自己的一言一行都備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，從而增強(qiáng)職工的主人翁意識和參與意識。（2）“熱心”就是把職工的事當(dāng)做自己的事辦，把職工的困難當(dāng)做自己的困難來解決，盡量為職工消除一些后顧之憂。（3）“耐心”就是在做思想政治工作時(shí)要有恒心、有毅力、要有不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。要主動(dòng)和職工交朋友談心，講道理，逐漸用自己的思想去滲透、影響他們、鼓勵(lì)他們，使他們對工作表現(xiàn)出積極性和責(zé)任心。積極鼓勵(lì)職工參與各種活動(dòng)，在文體活動(dòng)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)充分發(fā)揮其專長，在知識競賽中鼓勵(lì)其積極參與。

綜上所述，我們在做好一人一事思想政治工作時(shí)，應(yīng)針對職工思想中的種種疑惑、抱怨或者矛盾，采取多種有效的方式，宣傳企業(yè)在大發(fā)展形勢下積極的、正確的大發(fā)展理論，幫助職工解開思想上的疙瘩和疑慮，預(yù)防、控制、消除職工思想問上的消極問題和悲觀情緒，激勵(lì)職工工作的積極性、愛業(yè)敬崗的工作精神，使每個(gè)職工都樹立正確的世界觀和人生觀和價(jià)值觀，以良好的姿態(tài)投入到生產(chǎn)過程中去。