【摘 要】產(chǎn)業(yè)工會作為企業(yè)重要組成部分,作為企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,是企業(yè)與職工階層的直接聯(lián)系者,要責(zé)無旁貸的充分發(fā)揮自己的各項職能,密切結(jié)合企業(yè)實際,塑造和諧的氛圍,實現(xiàn)人企相長的雙贏局面,在維護(hù)職工利益的同時不斷推動企業(yè)向前發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】產(chǎn)業(yè)工會;職能作用;人企相長
一、充分發(fā)揮工會的維權(quán)職能,最大程度保障職工各項利益
(一)注重員工發(fā)展,有效維護(hù)廣大職工的學(xué)習(xí)教育權(quán)
1.提高職工接受培訓(xùn)教育的意識,企業(yè)是與職工同步發(fā)展的,在不斷發(fā)展的過程中,工會組織要為廣大職工構(gòu)建教育學(xué)習(xí)的大平臺,持久深入的開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,在思想上重視教育的重要性。
2.在開展教育培訓(xùn)工作的時候,要根據(jù)企業(yè)市場發(fā)展的需要,制定可行有效的培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)對廣大職工的教育培訓(xùn),造就出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊伍。
3.要建立固定、合理的培訓(xùn)機(jī)制,通過言傳身教做好各項先進(jìn)業(yè)務(wù)能力的傳承,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。作為一家建筑企業(yè),質(zhì)量技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的根本保證,要積極開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵等活動,本著“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么,學(xué)什么、練什么”的工作需要,在提高職工自身能力的基礎(chǔ)上促進(jìn)公司的發(fā)展,形成一種雙贏的局面。
(二)強(qiáng)化制度建設(shè),有效維護(hù)廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)
健全企業(yè)維權(quán)機(jī)制,首先,要從源頭入手,進(jìn)一步發(fā)展和完善職工代表大會制度,落實職代會職權(quán),規(guī)范職代會程序,提高職代會質(zhì)量,充分發(fā)揮職代會作用,使職代會真正成為職工群體參政議政,表達(dá)意愿的民主機(jī)構(gòu)。
在職工代表選舉工作上,工會組織一定要發(fā)揮有效的組織作用,通過科學(xué)、合理的程序選舉讓職工群體認(rèn)可的代表,使職代會切實起到凝心聚力的作用,調(diào)動好廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動性。其次,堅持實施企務(wù)公開制度,這是民主監(jiān)督、團(tuán)結(jié)職工的關(guān)鍵所在。將企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營以及涉及到職工切身利益的的事項進(jìn)行全面公開,使廣大職工能夠全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實情,使企業(yè)接受職工群體的民主監(jiān)督,切實接受職工合理的建議,形成群策群力的雙贏局面。
(三)注重穩(wěn)定和諧,為廣大職工提供和諧的工作氛圍
確保企業(yè)和諧穩(wěn)定,構(gòu)建和諧的工作氛圍是工會組織發(fā)揮維護(hù)職能的一項重要表現(xiàn)。構(gòu)建企業(yè)和諧很重要的一方面體現(xiàn)在對貧困職工的關(guān)心幫助上,作為企業(yè)與職工群體聯(lián)系的紐帶,工會組織要始終做到心中裝著職工,處處關(guān)心職工疾苦,事事為職工著想,切實解決職工困難。
在這方面的工作中,一是要堅持“五必訪、五必做”,認(rèn)真貫徹執(zhí)行走訪制度,及時了解困難職工尤其是退休老職工的生活狀況,并給予有效的關(guān)心與幫助,使困難職工能夠順利渡過難關(guān),幸福生活。二是要建立全面的動態(tài)檔案管理制度,對生活困難、家境貧窮的職工的信息細(xì)致統(tǒng)計,建立動態(tài)的檔案管理,及時關(guān)心了解,有效的解決困難職工所面臨的困難,確保全體職工穩(wěn)定的生活與工作,構(gòu)建和諧的氛圍。
(四)加強(qiáng)勞動保護(hù),有效維護(hù)廣大職工的生命健康權(quán)
生命健康權(quán)是職工群體最為重要的一項權(quán)利。在維護(hù)職工生命安全工作上就要求工會組織以人為本,不斷提高職工的安全素質(zhì)和自我保護(hù)能力,在安全生產(chǎn)監(jiān)督上下功夫,保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
一是要以開展“安康杯”競賽為載體,提高職工安全生產(chǎn)意識,自覺遵循各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立一支“會安全、懂安全”的生產(chǎn)隊伍,杜絕安全事故的發(fā)生,打造安全文明生產(chǎn)企業(yè)。二是通過加強(qiáng)安全巡檢,確保文明生產(chǎn)的有序進(jìn)行。在生產(chǎn)過程中,定期的開展工會巡檢工作,充分發(fā)揮工會組織安全監(jiān)督職能,對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的隱患進(jìn)行檢查整改,確保施工現(xiàn)場任何一個角落都在有效的控制內(nèi),任何一道工序都嚴(yán)格按照規(guī)章進(jìn)行,切實維護(hù)好職工的生命安全。
二、充分發(fā)揮工會在企業(yè)改制過程中的推動作用。
工會要通過有效的形勢,引導(dǎo)廣大職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展,支持企業(yè)改革。企業(yè)改制是順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢,但是在改制過程中有一些職工對企業(yè)改制的重大意義不甚了解,對企業(yè)的發(fā)展前景和自身前景擔(dān)憂,產(chǎn)生強(qiáng)烈的失落感和思想動搖。這就要求工會組織充分發(fā)揮引導(dǎo)教育作用,加大制度改革宣傳力度,不斷更新職工的思想觀念,做好改制過程中的思想工作,使廣大職工充分認(rèn)識到改制的必要性和重大意義。在改制過程中,工會要廣泛開展宣傳學(xué)習(xí)活動,組織職工回顧、總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程、改革經(jīng)驗和取得的效果與成績,讓廣大職工了解改制所帶來的效益與實惠。號召廣大員工努力奉獻(xiàn),全心全意依靠職工,使得人盡其才,才盡其用,促進(jìn)改制的順利進(jìn)行,推動企業(yè)的不斷發(fā)展。
三、充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
產(chǎn)業(yè)工會是工人階級的群眾組織,是企業(yè)與職工相互聯(lián)系的橋梁與紐帶,在企業(yè)文化建設(shè)中有著不可取代的地位與作用,在企業(yè)文化建設(shè)過程中,我們要充分認(rèn)識到工會組織的重要性。
(一)在企業(yè)文化建設(shè)中,要將提高員工綜合素質(zhì)作為出發(fā)點和落腳點
廣大職工是企業(yè)發(fā)展的主體,企業(yè)的文化建設(shè)的關(guān)鍵在于職工群體,職工的行為規(guī)范是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ),而企業(yè)文化建設(shè)的重要作用在于提高全體職工的綜合素質(zhì)。在日常經(jīng)營工作中,工會組織要不斷加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè),通過文化宣傳、技能培訓(xùn)提高職業(yè)技能素質(zhì),在企業(yè)文化建設(shè)過程中提高員工的綜合素質(zhì)。
(二)在企業(yè)文化建設(shè)中,培養(yǎng)一種積極向上的企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心,是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的企業(yè)理念、職業(yè)理想、職業(yè)道德的匯聚,是企業(yè)群體意識和精神風(fēng)貌的展現(xiàn)。在企業(yè)精神的培育過程中,工會一是要大力宣傳企業(yè)發(fā)展史和文化積淀,使廣大員工深入了解企業(yè)內(nèi)涵,以舉辦演講比賽、企業(yè)宣傳欄、職工小課堂為主要形式,將企業(yè)精神以最適宜的宣傳方式向職工群體詮釋;二是要樹立能夠代表企業(yè)精神的勞動模范、技術(shù)標(biāo)兵等先進(jìn)人物,充分發(fā)揮先進(jìn)職工的導(dǎo)向和模范帶頭作用,在職工群體中形成一種積極向上的企業(yè)精神。
(三)在企業(yè)文化建設(shè)中,塑造穩(wěn)定、文明的企業(yè)形象
企業(yè)形象具有豐富的內(nèi)涵,是企業(yè)整體素質(zhì)、行為和各項工作成果在社會上的綜合反映,是公眾對企業(yè)綜合認(rèn)識后形成的最終形象。在塑造企業(yè)形象的工作中,工會一是要積極開展有針對性的勞動競賽活動、舉辦企業(yè)文化展覽、大型體育比賽、文藝匯演等活動,不斷擴(kuò)大企業(yè)知名度,增強(qiáng)職工凝聚力,樹立良好企業(yè)形象。新時期,工會組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用,作為企業(yè)和職工的直接聯(lián)系著,工會要充分發(fā)揮工會的紐帶橋梁作用,努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧的人企關(guān)系,充分發(fā)揮工會不可替代的作用。