寧夏總隊制定十年人才規(guī)劃

近日，寧夏調(diào)查總隊制定印發(fā)了《國家統(tǒng)計局寧夏調(diào)查隊系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃（2011～2020年）》，著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

《規(guī)劃》從人才發(fā)展現(xiàn)狀與面臨的挑戰(zhàn)、指導(dǎo)方針、總體目標(biāo)和部署、主要任務(wù)和措施、人才工程建設(shè)和規(guī)劃實施六個方面對未來十年寧夏調(diào)查隊系統(tǒng)人才發(fā)展作出了全面部署。

《規(guī)劃》總體目標(biāo)是：到2020年，全區(qū)調(diào)查隊系統(tǒng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人才比例從現(xiàn)在的84.9%上升到90%以上；專業(yè)技術(shù)人才比例從現(xiàn)在的56.8%提高到80%以上。在高層次人才隊伍建設(shè)方面，力爭到2020年，造就具有研究生以上學(xué)歷、高級職稱、參加過專門的高級培訓(xùn)、在某方面有特長或突出貢獻(xiàn)的業(yè)內(nèi)一流水平的領(lǐng)軍人才約20人左右。具有高級統(tǒng)計師技術(shù)資格的為30人左右，占人才資源總數(shù)的14.6%；取得中級職稱的人才總量由現(xiàn)在的74人增加到130人。在重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)方面，力爭在總隊每個業(yè)務(wù)處、市級隊每個業(yè)務(wù)科、每個縣級隊培養(yǎng)1～2個領(lǐng)尖業(yè)務(wù)骨干。在管理人才隊伍建設(shè)方面，力爭到2020年，全區(qū)調(diào)查系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的人才比例要達(dá)到90%以上；50%的調(diào)查隊配有女性領(lǐng)導(dǎo)干部；女性領(lǐng)導(dǎo)干部的比例達(dá)到20%以上。