黑龍江省牡丹江市：加強(qiáng)組織建設(shè) 打造“特色黨建”

黑龍江省牡丹江市委把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)基層組織的重要方法，堅(jiān)持抓創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)、抓精品，力求打造出具有牡丹江特色的黨建“名片”。

建立黨建品牌示范長廊。把企業(yè)經(jīng)營理念引入黨建領(lǐng)域，創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，按照“五有一好”（有名稱、有標(biāo)識(shí)、有主題、有內(nèi)涵、有理念、黨組織和黨員作用發(fā)揮好）標(biāo)準(zhǔn)，采取逐級(jí)申報(bào)、組織審核、拉練評(píng)比等方式，分三批創(chuàng)建了60個(gè)市級(jí)、157個(gè)縣（市直）級(jí)、373個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級(jí)黨建品牌，構(gòu)建了以G10、G11國道沿線為主線，涵蓋各層面、各領(lǐng)域的黨建品牌示范長廊，使黨組織和黨員學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。

打造高素質(zhì)的基層帶頭人隊(duì)伍。用三年時(shí)間實(shí)施“班長工程”，努力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。健全選拔機(jī)制，組織34名村干部跨村交流、選派21名機(jī)關(guān)干部到基層掛職、選聘31名優(yōu)秀人才到企業(yè)任職。完善培育機(jī)制，開展黨校學(xué)理論、基地搞實(shí)訓(xùn)、田間練技術(shù)等活動(dòng)，組織112名干部到先進(jìn)地區(qū)、發(fā)展一線、艱苦崗位掛職鍛煉。

強(qiáng)化社區(qū)“三有一化”建設(shè)?！叭幸换奔瓷鐓^(qū)工作“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”。牡丹江市拓寬社區(qū)選人用人渠道，全面推行社區(qū)黨組織換屆“公推直選”辦法，公開選聘50名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作。建立了穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障和資金投入增長機(jī)制，將社區(qū)工作者報(bào)酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算。（作者系黑龍江省牡丹江市委常委、組織部部長） （責(zé)任編輯：?jiǎn)螒c）