離職前,讓我們進(jìn)退有余

很多人都很重視自己剛進(jìn)入新單位時(shí)給人留下的第一印象，卻很少有人關(guān)注自己離職時(shí)的收尾狀態(tài)。其實(shí)，離職時(shí)的狀態(tài)也極有可能會(huì)決定你未來的職場(chǎng)命運(yùn)。

小何的度量

小何跳槽前在我們部門有點(diǎn)像個(gè)勤雜工。名牌大學(xué)畢業(yè)的小何覺得干這份工作有些委屈，私下也沒少抱怨過。其實(shí)，我們每個(gè)人都經(jīng)歷過打字、送盒飯、排版、拉廣告等一系列看似和專業(yè)根本不對(duì)口工作的考驗(yàn)?？尚『尾徽J(rèn)為這是一種考驗(yàn)，而覺得是在浪費(fèi)青春，于是，他在一個(gè)朋友的幫助下聯(lián)系到了一份新工作。

在單位，辭職跳槽本是司空見慣的事，但小何臨走時(shí)的舉動(dòng)，卻在我們單位上下引起了轟動(dòng)。小何臨走前幾天，主管領(lǐng)導(dǎo)想給她開個(gè)歡送會(huì)，我們一班同事也湊份子為小何買了一份禮物?？墒钱?dāng)我們把這個(gè)消息告訴小何的時(shí)候，她卻板著臉說：“不用了，以前在單位的時(shí)候也沒見你們這么關(guān)照我，現(xiàn)在我要走了你們開心了是不？禮物我不要，我受用不起?！?/p>

小何的一番話讓我們大家都呆在了原地，大家怎么也沒有想到小何會(huì)說出這樣的話。

不知怎么搞的，小何的舉動(dòng)傳到了她的新東家領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了，不用想，新東家也沒敢把小何委以重用。畢竟，誰也不愿意重用一個(gè)氣量小到如此地步的人啊。

小杜的窗子

小杜平時(shí)與同事之間的關(guān)系處理得非常好，對(duì)待上級(jí)也非常尊重。小杜的大學(xué)同學(xué)正在籌建一個(gè)公司，創(chuàng)業(yè)階段，非常希望小杜前去加盟。小杜權(quán)衡再三決定去試試身手。臨走前，小杜默默干完自己手頭的工作，并且對(duì)前來接替的新手叮囑，有不明白的地方可打他手機(jī)，他會(huì)趕來處理。

五一放假前一天是小杜在原來單位站的最后一班崗，單位領(lǐng)導(dǎo)讓各部門人員收拾一下各自的辦公桌即可放假。

我因忘記拿一個(gè)文件趕回辦公室時(shí)，正巧看見小杜還留在辦公室擦窗戶玻璃呢。這原本是可以交給鐘點(diǎn)工處理的事。我笑他表現(xiàn)太積極了，是不是對(duì)本單位戀戀不舍呀。小杜卻笑說：“我這不是還沒走嘛。最后一天上班也是上班，不把工作做完就走掉，感覺有點(diǎn)像逃兵?！?/p>

事隔幾年后，聽朋友說起小杜，果然如我們所料，他在外面發(fā)展得不錯(cuò)，公司越做越大了，并且小杜還和原單位一些同事保持著聯(lián)系。而這種聯(lián)系，還派生出另一些生意伙伴來。我想，這也緣于小杜善良的本性和處理離職這樣的“收尾工程”時(shí)仍有的良好心態(tài)。

初入職場(chǎng)，我們已經(jīng)懂得注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的重要性。而離職前，我們?nèi)杂斜匾３治⑿褪冀K如一的平和心態(tài)，讓自己的人生進(jìn)退有余。

（盧仁華薦自《山東青年》）

責(zé)編：維一