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    為教師的“小成果”設(shè)個(gè)“低門檻”

    2012-04-29 00:00:00姚灶華
    中國教師 2012年7期

    沒有哪位教師一開始就否定自己的科研能力,大多是在論文評比屢次不能獲獎(jiǎng)時(shí),便不得不給自己貼上“不會搞教科研”的標(biāo)簽。其實(shí),每位教師都能搞研究。他們能寫出論文,就表明他們具備一定的研究能力。只不過在論文評比中,由于獲獎(jiǎng)比例的限制,使得一部分教師被淘汰出局。

    從評選論文的角度看,淘汰部分成果是非常合理的舉措,這樣可以提升科研的高度,但這樣做的同時(shí),又扼殺了部分教師從事教科研的積極性。如何來解決這個(gè)矛盾,讓每一個(gè)教師都能自覺地研究教育,提高自身水平?這是個(gè)迫切需要解決的難題。

    從2008年開始,筆者所在的浙江臨安市晨曦小學(xué)就設(shè)法為教師的“小成果”設(shè)立低門檻,把教師平時(shí)開展研究獲得的“小成果”收集起來,通過另外的方式加以鼓勵(lì)。幾年來,這項(xiàng)工作極大地鼓勵(lì)了教師的研究熱情。

    一、從研究內(nèi)容上為“小成果”設(shè)個(gè)低門檻

    按上級成果評獎(jiǎng)比例設(shè)定來看,學(xué)校一年中獲得的成果不會很多,但是,在一所具有研究氛圍的學(xué)校中,教師的研究頻率會非常高,凡是教育教學(xué)中的問題都可以成為研究的課題,碰到的問題越多,研究得就越多。我們學(xué)校設(shè)立了一個(gè)“小成果”申報(bào)信箱,教師只要認(rèn)為自己的研究有價(jià)值,并得到自己實(shí)踐的驗(yàn)證,就可以將自己的研究成果發(fā)到這個(gè)信箱,由學(xué)校成果鑒定小組進(jìn)行審核通過。這些研究的視角較小,涉及面較廣,但卻都很實(shí)用。

    例如,《小學(xué)生用口令排隊(duì)的研究》是一年級班主任周老師的“小成果”。新接手一個(gè)四五十人的一年級班,如何幫助學(xué)生排隊(duì)是一項(xiàng)非常重要的工作。以往做好這項(xiàng)工作可能要花費(fèi)一個(gè)月的時(shí)間,自從周老師教學(xué)生邊喊口令邊排隊(duì)后,一年級學(xué)生的排隊(duì)訓(xùn)練只用一周的時(shí)間就做得很好了。這樣的成果因?yàn)樘。谏霞壋晒u獎(jiǎng)中很難獲獎(jiǎng),但在校內(nèi)卻是很好的成果,現(xiàn)在學(xué)校的低年級班都在用這一成果。

    又如,《以說為主的口算訓(xùn)練法》是低年級陳老師的成果,她的成果現(xiàn)在也被低年級班的數(shù)學(xué)教師采納。自從一年級和二年級不布置書面家庭作業(yè)后,如何使學(xué)生的計(jì)算技能得到鞏固就成為數(shù)學(xué)教師的一個(gè)難題,于是,陳老師就嘗試采用口頭讀的方法,把原來需要用二十幾分鐘完成的書面計(jì)算題,選擇性地改為只要三五分鐘就可完成的口頭訓(xùn)練,使學(xué)生用較少的時(shí)間,得到較好的訓(xùn)練效果——計(jì)算能力大大提高。

    還如,開學(xué)第一課怎么上?由誰來上?我校高年級班的姜老師關(guān)注這個(gè)問題多年,她的研究成果是《上好開學(xué)第一課》。原來,有些教師認(rèn)為,開學(xué)第一課講知識的效果最好,因?yàn)閷W(xué)生注意力集中,學(xué)習(xí)積極性高,所以都把這一寶貴時(shí)間用于教學(xué)。而姜老師則另辟蹊徑,她將寶貴的第一堂課用于班級管理,用這堂課向?qū)W生貫徹班級目標(biāo)和管理要求,最終起到非常好的效果。在學(xué)校中,她的這一成果受到其他教師的自覺推廣。

    我們的“小成果”審查組本著“實(shí)用”“易操作”的原則,不論成果的大小,不論成果的領(lǐng)域,均認(rèn)真對待。有了這樣的指導(dǎo)思想后,教師對“小成果”的關(guān)注度提高,并自覺地研究難點(diǎn)、突破難點(diǎn),就這樣,學(xué)校收集的教師們的“小成果”越來越多。

    二、從行文格式上為“小成果”設(shè)個(gè)低門檻

    我們可以要求水平較高的教師像專家那樣進(jìn)行研究,設(shè)計(jì)符合標(biāo)準(zhǔn)的課題方案,寫出符合格式的結(jié)題報(bào)告,但不能這樣要求另一部分教師,因?yàn)榱硪徊糠纸處熤饕丫性谡n堂教學(xué)和班級管理上,所以很難有足夠的能力和精力從事高標(biāo)準(zhǔn)的教育科學(xué)研究。為給教師的“小成果”降低門檻,我們對教師“小成果”的行文不計(jì)格式、不計(jì)字?jǐn)?shù),唯一的要求就是能讓全校教師看懂,能在校內(nèi)推廣。

    在內(nèi)容上不設(shè)限,便降低了形式上的要求,即揭開了教學(xué)研究的神秘面紗,使研究成了每位教師都會做的事。不要小看這樣的改革,它對改變教師的研究心理起到的作用不可小覷。這就好比硬要讓不會講普通話的老百姓用普通話來表述,結(jié)果只能讓他們選擇不講話;但如果讓他們用方言講話,則人人都會講話。我們讓教師大膽發(fā)表自己研究的“小成果”,不拘形式,有用就行。如今,學(xué)校中已沒有教師再說“我寫不出來了”,而只會感到自己沒有新東西可寫。當(dāng)進(jìn)行了多次這樣的訓(xùn)練后,我們再來要求科研論文的基本格式,教師就覺得容易多了。

    三、從成果推廣上為“小成果”設(shè)個(gè)低門檻

    我們在思考,為什么那么多優(yōu)秀的教科研成果得不到推廣,為什么學(xué)校與學(xué)校之間的研究都處在各顧各的局面?我們覺得這與學(xué)校的文化有關(guān)。許多教科研成果都在特定的文化中產(chǎn)生,要推廣成果必定要有相似的文化背景,離開文化背景的教科研成果都缺乏生命力。與別人的成果相比,我們校內(nèi)的“小成果”有大作用,因?yàn)樾?nèi)的“小成果”全都是在校內(nèi)產(chǎn)生的,基于校內(nèi)的文化,只要加以簡單地說明就可以讓本校教師完全理解,所以我們覺得校內(nèi)的“小成果”非常容易在校內(nèi)推廣。

    為很好地推廣教師的“小成果”,我們建立了“晨曦論壇”“晨曦”等平臺。每學(xué)期都有很多教師借助這些平臺發(fā)布自己的最新研究成果,因?yàn)楫?dāng)?shù)玫狡渌處煹恼J(rèn)可時(shí),發(fā)布成果的教師便由此而產(chǎn)生成就感。此外,我們用校園網(wǎng)推廣教師的“小成果”。凡被審查小組審查通過的“小成果”,全由校園網(wǎng)發(fā)出,并標(biāo)明這項(xiàng)成果的作者,以及校內(nèi)成果的編號,借此激勵(lì)教師。還有,我們把教師的“小成果”集中在一起,編成名為《晨曦經(jīng)驗(yàn)》的校內(nèi)刊物,分發(fā)給每位教師,既作為成果的推廣,又作為資料的積累。

    為教師的“小成果”設(shè)立低門檻后,凡是教師的創(chuàng)新成果都能得到應(yīng)有的歸宿:“大成果”可以去評獎(jiǎng),“小成果”可以在校內(nèi)推廣。因?yàn)槊恳豁?xiàng)研究都有人認(rèn)可,所以教師研究教育的積極性普遍提高,校內(nèi)研究成果大幅增加,研究水平不斷提高。目前,我們已在兩年內(nèi)收集校內(nèi)“小成果”60多項(xiàng),個(gè)別“小成果”還在有關(guān)刊物上發(fā)表,有效提升了學(xué)校的教科研能力。

    (作者單位:浙江臨安市晨曦小學(xué))

    (責(zé)任編輯:梁金)

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