學(xué)會根據(jù)環(huán)境來工作

過五關(guān)斬六將，秦剛終于順利跳槽到心儀已久的一家外資公司。不過他也很清楚，外資公司和本土的企業(yè)文化不盡相同，如果試用期滿，他達不到公司的工作要求，還是得卷鋪蓋走人。不僅如此，還有個叫劉濤的對手也對他的職位虎視眈眈。職位就一個，兩人明擺著有場不可避免的競爭。得知情況后，有職場經(jīng)驗的馬伯伯很善意地告訴秦剛：“小伙子，不管什么單位，只要勤快點，好好表現(xiàn)自己，給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象，肯定不會有問題?！?/p>

得到馬伯伯的真言，秦剛忐忑不安的心暫時放了下來，做好了拼搏的準備。頭天上班，他提前近半個小時趕到單位，恰巧碰上主管漢斯。漢斯是個英國人，也是個“中國通”?？吹角貏?，他樂呵呵地說：“挺勤快的，不錯，好好干?！钡玫竭@樣的贊譽，秦剛心里美滋滋的。把辦公室的衛(wèi)生做完，他特意留意著劉濤，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他離上班時間還有五分鐘時才趕到辦公室。打卡時，漢斯同樣也看到了這個情況，但卻沒說什么。結(jié)合這種情況，秦剛覺得頭一個回合自己已經(jīng)完全占了上風(fēng)。

上班后，漢斯把秦剛和劉濤叫到辦公室，向他們簡單地介紹了公司的情況，并安排了具體的工作。這點秦剛已經(jīng)充分考慮到，隨手拿出準備好的筆和記事本，詳細地做記錄。再看劉濤，他什么也沒帶，只是站在那里聆聽。漢斯饒有興趣地問劉濤：“你怎么不做記錄，我說的話你能完全記住嗎？”劉濤頓時有點尷尬。秦剛卻趁機提了幾個問題，他不是不明白，而是想讓主管覺得他在認真地聽他說話。漢斯回答完他的問題，很溫和地對他說：“還有什么不懂的嗎？”秦剛和劉濤同時搖搖頭。漢斯揮手示意他們離開。告別漢斯那一刻，秦剛臉上再次露出了笑容。

秦剛和劉濤的職務(wù)都是銷售助理，主要的工作就是協(xié)助銷售部門制訂計劃和跟進客戶。因為有各自不同的客戶群，工作主要是靠打電話完成，因此，客戶意見成了衡量他們工作的主要標準。這一點，劉濤做得也很不錯。這個回合，雙方打了個平手。

接下來的日子，秦剛發(fā)現(xiàn)辦公室的同事每天都來不及吃早飯，他便每天早早趕到辦公室，順便給同事們帶一份早餐。公司里老資格的老牛對秦剛說：“不錯嘛，小兄弟，很討人喜歡啊?！钡玫竭@樣的評價，秦剛覺得自己做對了，心中不禁暗喜。

最讓秦剛得意的是，那天晚上，可能是因為事情多，10點多了漢斯還沒有走。秦剛悄無聲息地出去買了一份盒飯送到辦公室，這讓漢斯很意外。他不無感激地說：“真的謝謝你。這么晚了，怎么還沒有回去？”秦剛急忙回答：“手頭還有點工作要完成，做完就走?！睗h斯點點頭：“哦，那你去忙吧。要注意身體，別太累?！?/p>

走出辦公室，秦剛高興得跳了起來。簡單的盒飯，不僅讓漢斯看到了他的努力，更拉近了兩人的私人感情。而這段時間，劉濤除了準點上下班，按部就班地完成工作外，并沒有什么驕人的業(yè)績。秦剛認為，只要在工作上不輸給劉濤，這個職位就一定是自己的了。

試用期很快結(jié)束，讓人想不到的是，被淘汰的人竟然是秦剛。帶著難言的憤懣，他找到漢斯，氣憤地質(zhì)問：“您是什么意思，我難道有什么大問題?”漢斯和藹地讓他坐下，搖晃著雙手說：“NO！NO！NO！你沒有什么問題，你對工作很熱情，團隊合作意識也很強，但是我和人事部負責(zé)人商量后，都認為你的工作能力有問題，可能你沒有感覺出來。”秦剛疑惑地說：“請您具體說出來，我覺得我和劉濤的工作業(yè)績并沒有太大的區(qū)別，甚至我比他還要出色?！?/p>

聽完秦剛的話，漢斯微笑著解釋：“這正是問題的關(guān)鍵所在。劉濤用正常的工作時間就完成了你每天需要加班才能完成的工作量，另外你可能還沒忘記，那天在辦公室給你們分配工作時，劉濤聽后就牢牢記住了，可是你卻記在筆記本上，而且還反復(fù)詢問，這充分說明，你的理解接受能力與劉濤存在著不小的距離。外資公司和你們本土企業(yè)環(huán)境不同，我們要求員工肯干，但更要會干。你可能還不知道，劉濤把工作以外的時間全部投入到對公司物流方面的研究上，和公司完全融合，而你呢？”

漢斯的話讓秦剛聽得有些不服氣，卻又無從反駁，只得灰溜溜地離開了?；氐郊?，他躺在床上蒙頭反思。經(jīng)過仔細琢磨，他終于想明白一個道理：就任何工作來說，勤奮并不代表優(yōu)秀、高效率和工作能力。這次雖然失敗了，但讓他懂得了怎樣才能做企業(yè)的優(yōu)秀員工，怎樣根據(jù)環(huán)境來工作，也是一種收獲。

〔編輯：潘金瑞〕