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    高??蒲泄芾砉ぷ鞯难芯?/h1>
    2012-04-29 22:54:13李繼
    科技資訊 2012年10期
    關(guān)鍵詞:管理工作管理

    李繼

    摘要:隨著國內(nèi)高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及辦學(xué)層次的不斷提高,以科研促教學(xué)、促專業(yè)學(xué)科建設(shè),為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的作用也日趨明顯,對新形勢下高校的科研管理工作也提出了新的更高的要求。本文針對目前國內(nèi)高??蒲泄芾砉ぷ鳜F(xiàn)狀展開調(diào)查分析,從而對高??蒲泄芾矸椒ㄟM(jìn)行探討。

    中圖分類號:G644...文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)04(a)-0000-00

    在高校,科研管理工作是管理工作中不可或缺的重要組成部分,對內(nèi)承擔(dān)著學(xué)校科研發(fā)展規(guī)劃的計劃、組織與實施,對外是高??萍蓟顒优c國家、社會交流的重要窗口。高??蒲兴降母叩褪呛饬扛咝>C合實力的重要標(biāo)志。因此,高??蒲泄芾砉ぷ鲗Ω咝5目蒲心酥猎谡麄€高校的發(fā)展和創(chuàng)新活動中都占據(jù)著舉足輕重的地位。

    1高??蒲泄芾砉ぷ鞯膬?nèi)涵與現(xiàn)狀

    1.1高??蒲泄芾砉ぷ鞯膬?nèi)涵

    科研管理作為一門綜合性工作,它區(qū)別于一般的純行政管理,是兼有學(xué)術(shù)管理和行政管理的雙重身份,其內(nèi)容涉及管理學(xué)、教育學(xué)、信息科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域。高??蒲泄芾硎羌媱潯f(xié)調(diào)和服務(wù)于一體的管理,從管理的內(nèi)容上看,它包括項目管理、經(jīng)費(fèi)管理、成果管理、科研成果統(tǒng)計等方面;從管理的層面上看,分橫向管理和縱向管理;從管理的方式上看,具有多樣性和復(fù)雜性。

    高??蒲泄芾砉ぷ髯鳛榭蒲泄ぷ鞯闹匾M成部分,承擔(dān)著高等院校的中心工作,是提升高校教學(xué)水平的基礎(chǔ)性工作之一。加強(qiáng)高??蒲泄芾砉ぷ鞯慕ㄔO(shè),勢必帶動整個高校全面的可持續(xù)性的發(fā)展。

    1.2高??蒲泄芾砉ぷ鞯默F(xiàn)狀

    20世紀(jì)90年代初,高??茖W(xué)技術(shù)研究逐漸成為國家科研系統(tǒng)的重要支柱?!?63” 、“973”、國家自然科學(xué)基金等重大國家級項目中有一半以上由高校來承擔(dān),這使的高??傮w科技實力、自主創(chuàng)新能力以及綜合競爭力大大提高,知識貢獻(xiàn)與社會服務(wù)能力迅速增強(qiáng)??梢哉f,與教學(xué)同樣,科研已經(jīng)成為高校必須承擔(dān)的工作任務(wù)和不可推卸的社會責(zé)任,而且高??蒲兴礁叩鸵殉蔀楹饬扛咝^k學(xué)實力的重要指標(biāo)和核心競爭力。當(dāng)然,高??蒲泄芾砉ぷ髟谌〉靡欢ǔ煽兊耐瑫r,也暴露出了一系列的問題。從總體上看我國高??蒲姓w實力較弱,科研質(zhì)量不高,低水平重復(fù)性研究偏多,缺少重大科研項目和尖端領(lǐng)域的研究,科研與實際脫節(jié),科技成果轉(zhuǎn)化率低,科研人員缺乏創(chuàng)新能力,科研管理機(jī)制還不完善等。分析其原因可以確定為以下四點不適應(yīng)因素:保守的科研管理理念、業(yè)務(wù)水平不過硬的科研管理隊伍、陳舊的科研管理體制以及落后的科研管理方法。因此要想全面提高科研管理工作水平必須加快改革和調(diào)整步伐,轉(zhuǎn)變原有的科研管理體系,運(yùn)用多學(xué)科知識間的相互交叉和融合已經(jīng)成為當(dāng)前科學(xué)研究的主要特點和趨勢;只有這樣才更適應(yīng)高??蒲泄ぷ鞲母锏男枰拍茉诟偁幖ち业沫h(huán)境下生存,否則將被時代淘汰。

    2加強(qiáng)科研管理工作的對策研究

    在市場化、知識化、信息化的今天,高等院校為了更好地適應(yīng)新形勢需要,應(yīng)該更新傳統(tǒng)的科研管理觀念,改革陳舊的科研管理體制,落后的科研管理方法以及組建高素質(zhì)、高效率的科研管理隊伍,使得科研管理規(guī)范化、制度化,全面提高高??蒲兴胶蛣?chuàng)新能力。

    2.1樹立“以人為本”的科研管理理念

    科研管理應(yīng)該以人為本,即“以科研人員為本”,在工作中貫徹“人本管理”,即管理中始終把人放在中心位置,以人為中心,強(qiáng)調(diào)的是把人當(dāng)作最重要的資本,是一種在整個管理過程中充分注意人性要素以充分發(fā)掘人的潛能為己任的管理模式。

    “以人為本”的科研管理理念應(yīng)在管理的每個方面,每時每刻都體現(xiàn)出對科研人員的尊重與關(guān)懷,以科研人員為中心,重視科研人才的培養(yǎng),使學(xué)校的學(xué)術(shù)科研梯隊更趨合理,尤其在政策制度的制定、管理方式和方法的選擇等方面要充分考慮科研人員個體的全面發(fā)展,并通過管理創(chuàng)新來激發(fā)、調(diào)動教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)掘其潛能。

    2.2建立“復(fù)合型”科研管理隊伍

    在高新技術(shù)快速發(fā)展的今天,科學(xué)研究朝著跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨專業(yè)方向發(fā)展,形成了一個龐大、相互滲透、相互交叉的科學(xué)群。那么,為了確保學(xué)??蒲泄ぷ鞯挠行нM(jìn)行,就要求高校科研管理者必須具備多學(xué)科、多專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)。當(dāng)然,不同的學(xué)校、不同的學(xué)科發(fā)展對科學(xué)研究的要求也大不相同,科研管理對其的適應(yīng)程度也存在著明顯的差異。因此,建設(shè)一支既懂技術(shù)又懂管理、知識結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的“復(fù)合型”科研管理隊伍至關(guān)重要。高校在健全科研管理機(jī)構(gòu)的同時,也要高度重視科研管理隊伍的建設(shè)和素質(zhì)的提高,不斷引進(jìn)高素質(zhì)、創(chuàng)新性人才來充實科研管理隊伍,創(chuàng)造各種優(yōu)越條件,加強(qiáng)培訓(xùn)和交流,積極推進(jìn)科研管理信息化建設(shè),提高業(yè)務(wù)水平和工作效率,樹立服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,不斷提高高??蒲泄芾砉ぷ魉?,更好地為科研和教學(xué)服務(wù),為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

    2.3運(yùn)用信息化的科研管理方法

    高校加強(qiáng)科研管理工作要靠信息化管理平臺,也就是科研管理實現(xiàn)信息化。所謂的科研管理信息化并不是硬件設(shè)備的簡單投入和相互組合,更不是計算機(jī)若干數(shù)據(jù)庫的操作和使用,而是一個系統(tǒng)性工程,它意味著信息領(lǐng)域中的“多媒體技術(shù)”、“網(wǎng)上通訊”、“遠(yuǎn)程服務(wù)”等技術(shù)廣泛而協(xié)調(diào)地應(yīng)用于科研管理。通過信息技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn)政務(wù)公開,發(fā)布通知新聞,學(xué)術(shù)活動及科研信息,提供可下載的資料,實現(xiàn)課題在線申報、評審、結(jié)題、驗收等,利用技術(shù)手段所帶來的便利,把管理工作從繁雜的日常事務(wù)中解放出來。信息化的科研管理手段大大減少了科研管理人員的工作量,節(jié)約了辦公用品的開支,實現(xiàn)“無紙化”辦公的同時,也節(jié)省了很多寶貴時間,大大提高了科研管理工作效率。

    3.結(jié)語

    加強(qiáng)高??蒲泄芾砉ぷ餍枰L期的、不斷的實踐與摸索,從而形成良好的運(yùn)行模式。國內(nèi)高校在該項工作上起步較晚,該項研究工作也不是很成熟。但我們相信,在未來幾年的積累與探索中,此項工作可以取得更快的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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