中國會展業(yè)亟需專業(yè)人才

竹子俊

會展業(yè)作為一種新興產業(yè)，如今在中國的發(fā)展之勢如火如荼，這從各地如雨后春筍般涌現的展館中便可知曉。會展經濟也已漸漸蓬勃壯大。然而，行業(yè)的高速發(fā)展之后，對于人才的渴求也從未如今天般強烈，尤其是專業(yè)人才。

據悉，“世博”之后的上海迎來了會展的高峰，但目前人才儲備尚有巨大的缺口，會展專業(yè)人才缺口約有近10萬人。其他致力于大力發(fā)展會展業(yè)的城市也有著不同程度的人才缺口。

今年天津市開發(fā)區(qū)發(fā)布的《2012年天津經濟技術開發(fā)區(qū)重點產業(yè)緊缺人才目錄》涉及9大產業(yè)，現代服務業(yè)人才缺口最大，就具體崗位而言，擁有豐富國際性會展項目規(guī)劃及整體運營經驗的會展項目策劃師需求量最大，緊缺程度可見一斑。

“十二五”期間，北京市也將目光瞄準了會展業(yè)。《北京市“十二五”時期會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃》指出，“十二五”期間要將北京建設成為亞洲會展之都、全球國際會議五強舉辦地之一、亞洲排名領先的會獎旅游目的地、中國會展行業(yè)的引領者，力爭實現會展業(yè)以高于全市GDP增長的倍增速度發(fā)展，2015年全市會展業(yè)收入達到300億元以上。

會展業(yè)對于北京意味著巨大的機遇，當然也有挑戰(zhàn)，人才即是其一。這份規(guī)劃也意識到了這一點，特別提出要“強化會展專業(yè)人才培養(yǎng)與會展培訓基地建設”。規(guī)劃指出，為實現北京會展產業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，要盡快培育和壯大一支熟悉國際會展業(yè)慣例，善于會展市場開拓，強于策劃、營銷、組織和管理的會展專業(yè)隊伍，不斷提高北京會展業(yè)的服務質量和管理水平；建立健全會展人才培養(yǎng)機制與體系，加大會展人才引進與人才交流力度。

面對巨大的人才缺口，很多高校不失時機地推出了會展經濟或相關專業(yè)。然而，高校輸出的會展人才與行業(yè)實際需要的人才還有差距，突出的問題便是理論與實踐脫節(jié)。

高校如此，用人單位一～會展企業(yè)對于人才也日益重視。為加強人才招聘，支持二、三線城市業(yè)務擴張，國際知名會展企業(yè)勵展博覽集團大中華區(qū)近日推出了第二屆新生培訓項目——勵展管理培訓生項目（RMAP）。該項目的入選者將經歷為期三年的系統(tǒng)化培訓過程，學習會展行業(yè)的理論基礎，積累實際工作經驗，然后在北京或上海的某個市場營銷、銷售或項目管理的關鍵職能部門工作。

“現在的會展行業(yè)人才缺乏，所以我們有了這個策劃來培訓年輕有激情的會展管理的畢業(yè)生。RMAP正是針對這一問題的實際性解決方案。我們相信像管理培訓項目這樣一個強有力的有組織的項目，通過其清晰的目標定位及職業(yè)期許會吸引到我們需要的人才?！眲钫共┯[集團大中華區(qū)總裁陳漢文在接受《中國對外貿易》記者采訪時表示。

除了管理培訓生項目，勵展集團還開力、了“勵展中國大學”項目及獎學金項目，旨在更好地培養(yǎng)與激勵專業(yè)人才。

“中國的會展行業(yè)想要繁榮，不僅需要良好的基礎設施和經濟環(huán)境，還需要有專業(yè)的管理人員通過策劃有效、高效的事件，為展會所有的利益相關者實現價值?！标悵h文告訴本刊記者。