大力開展好批評(píng)與自我批評(píng)

馬玉仁

當(dāng)前，一些地方開展的“學(xué)習(xí)焦裕祿精神，整頓干部作風(fēng)，樹正氣、樹典型”活動(dòng)，使我們深刻認(rèn)識(shí)到只有大力開展好批評(píng)與自我批評(píng)，正視問題，深挖問題，解決問題，才能大興求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取之風(fēng)，營造出一個(gè)精心履責(zé)、勇創(chuàng)一流的良好氛圍，切實(shí)推進(jìn)我們各項(xiàng)工作的有序開展。

我們黨員干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加思想政治教育，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念和高尚的政治品格，蓄足批評(píng)與自我批評(píng)的底氣。首先，要端正思想態(tài)度。要本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，心平氣和、無私無畏地開展積極健康的相互批評(píng)，做到講黨性不講面子、講原則不講私情、講問題不講舊賬、講責(zé)任不講恩怨。要主動(dòng)接受批評(píng)，端正心態(tài)、放下包袱，把同志間的善意和誠心轉(zhuǎn)化為修正錯(cuò)誤的動(dòng)力。其次，要克服利己觀念。作為黨員干部，必須擺正個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，從黨性觀念出發(fā)，把集體利益放在第一位，在事關(guān)單位發(fā)展和干群利益的重大問題、敏感問題上，始終堅(jiān)持公道正派、秉公辦事，不斷摒棄和糾正背離黨性原則的利己觀念。再次，要杜絕庸俗關(guān)系。現(xiàn)在，社會(huì)低俗、媚俗、庸俗之風(fēng)無孔不入，“關(guān)系門”、“潛規(guī)則”等不良社會(huì)現(xiàn)象防不勝防，我們要?jiǎng)?wù)必提高警惕。要做到講人情而不徇私情、重往來而不亂法度，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈，避免被人利用。要敢于同各種不良傾向作斗爭(zhēng)，自覺做到講真理以養(yǎng)正氣、講黨性以養(yǎng)銳氣、講自律以養(yǎng)底氣、講事業(yè)以養(yǎng)浩氣，敢講真話，堅(jiān)持原則。

胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“真誠的、同志式的批評(píng)，能夠幫助我們打掃思想灰塵，認(rèn)識(shí)和改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。這對(duì)黨和人民的事業(yè)、對(duì)個(gè)人的成長都是有益無害的。”現(xiàn)在，少數(shù)黨員干部對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存在畏懼心理，發(fā)現(xiàn)了問題不敢批評(píng)；對(duì)關(guān)系比較好的怕傷和氣，不愿批評(píng)，甘愿當(dāng)“老好人”；對(duì)下級(jí)怕疏遠(yuǎn)與部屬的關(guān)系，以追求所謂的和諧為借口，采取息事寧人的態(tài)度哄著、拖著、包著，“鼓勵(lì)式”地講一通，“希望式”地批一頓。個(gè)別新任職的同志自我批評(píng)不積極、不大膽，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)揪自己的“小辮子”，給自己“穿小鞋”，影響個(gè)人成長進(jìn)步，極力充當(dāng)“自保戶”。還有部分同志思想作風(fēng)不端正，黨性觀念不夠強(qiáng)，怕批評(píng)上級(jí)，觸犯領(lǐng)導(dǎo)；批評(píng)同志，關(guān)系難搞；批評(píng)自己，自尋煩惱；批評(píng)下級(jí)，選票減少。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志不講真話、不講實(shí)話、不講心里話。有的講問題避重就輕、避大就小、蜻蜓點(diǎn)水、雨過地皮濕，不切中要害、不觸及實(shí)質(zhì)；有的批評(píng)時(shí)就事論事，不注重從本質(zhì)上挖根源、從大局上講后果、從長遠(yuǎn)發(fā)展定措施；有的批評(píng)前準(zhǔn)備工作不充實(shí)，與同志溝通交流不夠，批評(píng)時(shí)情況不明、心中無數(shù)，害怕說不準(zhǔn)、講不清，常常是開會(huì)低著頭、發(fā)言低著調(diào)、批評(píng)跟著走，導(dǎo)致批評(píng)流于形式、走了過場(chǎng)；有的因群眾性監(jiān)督缺乏效力，個(gè)人整改不扎實(shí)，習(xí)慣于做“虛功”，口頭表態(tài)爽快，具體到工作生活中卻“濤聲依舊”。

在“學(xué)整樹”活動(dòng)中，要想深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，對(duì)自己的問題不遮掩，堅(jiān)持講真話、講實(shí)話，坦蕩誠懇地與同志交流，給人以寬松感和安全感。對(duì)單位建設(shè)中存在的問題，要主動(dòng)自我剖析、承擔(dān)責(zé)任，不要怕丟面子、失威信。要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，全面徹底地查找不足和缺點(diǎn)，確保把問題找準(zhǔn)、把原因查清、把措施定實(shí)。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，實(shí)事求是地指出他人的問題，把關(guān)心愛護(hù)融入批評(píng)之中，為其改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤創(chuàng)造良好的氛圍。要有容人之量、忍讓之度、寬闊之懷，不計(jì)較對(duì)方批評(píng)態(tài)度的好壞、批評(píng)方式是否恰當(dāng)、批評(píng)內(nèi)容是否準(zhǔn)確，要讓人把話講完。特別是對(duì)曾經(jīng)反對(duì)過自己的同志的意見更要耐心聽、認(rèn)真記，切實(shí)做到聞過則喜，有則改之、無則加勉，以自身的表率作用帶動(dòng)其他黨員主動(dòng)自我批評(píng)，接受別人批評(píng)幫助。

根據(jù)工作中面臨的新任務(wù)新要求，我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、探索完善機(jī)制，以剛性措施的有效落實(shí)確保批評(píng)與自我批評(píng)的經(jīng)?；?、制度化，確保整改落實(shí)的法規(guī)性、權(quán)威性。定期開展黨員干部雙向講評(píng)和干群“懇談會(huì)”，公開擺事實(shí)、糾錯(cuò)誤，在真心幫帶中融洽干群關(guān)系。在參加重大活動(dòng)或取得榮譽(yù)后，要及時(shí)總結(jié)講評(píng)，認(rèn)真從成績中查找問題、從問題中反思教訓(xùn)、從教訓(xùn)中積累經(jīng)驗(yàn)。對(duì)干群反映的突出問題和會(huì)上提出來的主要問題堅(jiān)持逐個(gè)研究，制定相應(yīng)的整改措施，逐一掛賬銷賬，作出公開承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。要抓好經(jīng)常性檢查督導(dǎo)，把定期查與隨機(jī)查、上級(jí)查與自身查、查過程與查結(jié)果結(jié)合起來，通過定期組織測(cè)評(píng)、設(shè)立網(wǎng)上信箱等途徑，暢通群眾監(jiān)督渠道，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，確保整改落實(shí)。要對(duì)原則性強(qiáng)，敢唱“黑臉”、敢當(dāng)“包公”、勇于揭短亮丑的同志給予鼓勵(lì)和保護(hù)；對(duì)掩蓋矛盾、弄虛作假，不敢開展批評(píng)的要督促改進(jìn)；對(duì)壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)的要嚴(yán)格按照黨紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。在整改落實(shí)過程中，對(duì)個(gè)人承諾不按時(shí)按質(zhì)按量兌現(xiàn)的，要記錄在案，在下一次民主生活會(huì)上作為一個(gè)重要問題提出；對(duì)效果不明顯、問題反復(fù)出現(xiàn)的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

（作者系蘭考縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長）