企業(yè)安全七個(gè)理念

張志強(qiáng)

在現(xiàn)代用工制度與多元經(jīng)濟(jì)體制并存的發(fā)展階段，面對(duì)不同行業(yè)不同崗位不同文化層次的員工群體，企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是一件十分復(fù)雜的工作，需要花大力氣，進(jìn)行長(zhǎng)期的努力。但是，從我國(guó)企業(yè)實(shí)際和人全面發(fā)展的基本需要出發(fā)，要把黨的安全生產(chǎn)方針落到實(shí)處，在企業(yè)安全文化建設(shè)中應(yīng)該大力推行和牢固確立以下基本管理理念：

生命至上的理念。堅(jiān)持生命至上，就是堅(jiān)持人的普遍生存權(quán)利至上。黨中央指出，人的生命是寶貴的，我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，發(fā)展不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。社會(huì)主義生產(chǎn)目的，決定了社會(huì)主義企業(yè)生產(chǎn)過程中的所有措施和行為，都應(yīng)以維護(hù)人的生命為基本原則。堅(jiān)持生命至上，不能狹隘的理解為只是以人的是否存在為標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)是人的生命與人的生存質(zhì)量的統(tǒng)一。企業(yè)員工共同的安全愿景應(yīng)該是：讓我們的工作更安全，更健康，更文明，更體面。

培訓(xùn)優(yōu)先的理念。安全生產(chǎn)既是一種效果，也是一個(gè)過程，過程決定著效果，效果證實(shí)了過程。安全管理應(yīng)該把重點(diǎn)放在哪里？應(yīng)該放在對(duì)生產(chǎn)過程的主動(dòng)控制上，而不是對(duì)最終結(jié)果的被動(dòng)評(píng)價(jià)上。堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)實(shí)踐中應(yīng)具體化為以人在生產(chǎn)過程中的理念延續(xù)和操作行為為本。崗位行為的規(guī)范養(yǎng)成，決非一朝一夕之功，要靠長(zhǎng)期的培養(yǎng)和訓(xùn)練來養(yǎng)成。企業(yè)員工來自于社會(huì)各方，有著不同層次的文化背景與利益訴求。企業(yè)生產(chǎn)條件是變化的，所以，崗位的培訓(xùn)就不能僅僅滿足于課堂式的短期培訓(xùn)，而應(yīng)伴之以經(jīng)常性的安全知識(shí)灌輸和生產(chǎn)過程中循循善誘的示范與引導(dǎo)，使員工在具體的實(shí)踐中學(xué)會(huì)糾正每一個(gè)細(xì)小的差錯(cuò)，進(jìn)而養(yǎng)成良好的行為規(guī)范。能否持久的全方位的堅(jiān)持培訓(xùn)優(yōu)先的原則，是能否使具體的自然人轉(zhuǎn)化為企業(yè)本質(zhì)型安全人的關(guān)鍵。

投入優(yōu)先的理念。“安全第一，預(yù)防為主”是黨的安全生產(chǎn)方針，那么，這個(gè)第一究竟應(yīng)該體現(xiàn)在哪里？要知道，任何生產(chǎn)都是從投入開始的，所以，企業(yè)第一的投入就應(yīng)該是安全的投入。堅(jiān)持安全第一，不能理解為只是當(dāng)安全與生產(chǎn)出現(xiàn)對(duì)抗性矛盾時(shí)的一種選擇關(guān)系。安全第一，揭示了生產(chǎn)必須遵循的原則；預(yù)防為主，則是指出了這種原則的實(shí)踐方式。生產(chǎn)中任何環(huán)節(jié)的投入，首先應(yīng)該考慮的就是安全的投入，有投入才能有預(yù)防。這包括有形的投入與無形的投入，精神的投入與物質(zhì)的投入，人力的投入與財(cái)力的投入，遠(yuǎn)期的投入與近期的投入，普遍的投入與重點(diǎn)的投入等等。

規(guī)章至尊的理念。生產(chǎn)規(guī)章是從實(shí)踐的特殊矛盾中總結(jié)提煉的具有普遍意義的安全法則，有些甚至是前人用鮮血和生命換來的經(jīng)驗(yàn)。所以，規(guī)章在生產(chǎn)過程中應(yīng)該具有至高無上的剛性地位，規(guī)章面前人人平等，應(yīng)該成為安全生產(chǎn)的一條基本原則和理念，無論是管理者還是操作者概莫能外。必須認(rèn)識(shí)到：安全第一，生產(chǎn)第二；生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神。

責(zé)任關(guān)聯(lián)的理念。任何事故的發(fā)生都不會(huì)是孤立的，要堅(jiān)持普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，運(yùn)用系統(tǒng)追問的手段將責(zé)任追查到每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)。問責(zé)不到位，隱患排查就不會(huì)到位。要使每個(gè)員工都牢固的樹立起這樣的安全理念：對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)。

資源共享的理念。事故是教訓(xùn)，教訓(xùn)也是財(cái)富。任何一次安全事故，任何一種安全經(jīng)驗(yàn)，都應(yīng)使企業(yè)全員及時(shí)共享，只有這樣，才有利于在最短的時(shí)間內(nèi)和最大的范圍上提升全員安全素質(zhì)。

風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的理念。在現(xiàn)實(shí)性上，人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總和?，F(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)是群體化的大生產(chǎn)，大生產(chǎn)中的安全問題也必然具有群體的意義。所以，企業(yè)無論大小，有一人出現(xiàn)安全事故，企業(yè)就不是安全的企業(yè)。安全生產(chǎn)涉及企業(yè)全體員工，安全隱患潛藏于生產(chǎn)全過程。那么，這種為了防范安全事故而衍生的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)就應(yīng)該是全員共同承擔(dān)的。

高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)。和諧的企業(yè)首先應(yīng)該是安全的企業(yè)。尊重人的價(jià)值，確保人的生命安全是以堅(jiān)持人為本管理的必然結(jié)果。

（責(zé)任編輯：崔小花）