淺析企業(yè)人力資源優(yōu)化中女性的困惑與對策

趙萍

近年來，鋼鐵行業(yè)競爭加劇，盈利空間不斷縮小，生存壓力巨大。實(shí)行機(jī)構(gòu)優(yōu)化，推行專業(yè)化管理和一專多能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率勢在必行。機(jī)構(gòu)的再配置、人員再分配，人們的個(gè)人利益、崗位將受到新的沖擊和調(diào)整。面對時(shí)代的挑戰(zhàn)，女性承受力如何？心理態(tài)勢怎樣呢？本文就企業(yè)人力資源優(yōu)化中女性所面對的普遍問題作一探討。

一、企業(yè)人力資源優(yōu)化中女性面臨的困惑

當(dāng)前，優(yōu)化勞動(dòng)組合，精簡崗位定員，實(shí)現(xiàn)人員配置的精干高效是國企改革的必由之路。嚴(yán)峻的企業(yè)形勢，給女職工帶來了一系列新問題和新情況，同時(shí)也存在一些困惑。

困惑之一：男女退休年齡平等難。女性在機(jī)構(gòu)改革中，反響最為強(qiáng)烈的是男女崗的年齡差距。普遍提出，法律上的男女平等，沒有成為事實(shí)上的男女平等。女性的自然壽命較男性長，職業(yè)壽命則被人為截短，相對應(yīng)的退休工資偏低，女性是男女退休年齡差距的犧牲者。因此，女性退休年齡早于男性的規(guī)定是性別歧視，是對女性就業(yè)權(quán)利的損害。另一方面，企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)因主觀上認(rèn)為女職工麻煩事多，如懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期要離崗休假等，使女職工失去多崗位競爭的機(jī)會(huì)。

困惑之二：企業(yè)人力資源系統(tǒng)優(yōu)化工作，重點(diǎn)是解決人員配置效率，分流轉(zhuǎn)崗問題成為職工關(guān)注的焦點(diǎn)，女職工更為焦慮。雖然說適當(dāng)?shù)膲毫梢允谷顺鋵?shí)和上進(jìn)，但是，壓力太大，不僅會(huì)導(dǎo)致精神不足、工作效率欠佳、甚至面對事情的抗壓能力也下降。這種由壓力造成的緊張感過于持久則會(huì)出現(xiàn)焦慮煩躁、抑郁不安等心理障礙乃至心理疾病。由于生理的特殊性，女性在從事冶金行業(yè)工作中，本身就要克服心理和生理障礙。加之體力、勞動(dòng)技能、年齡等原因，在優(yōu)化勞動(dòng)組合中首先考慮的是男職工，女職工比男職工更容易從生產(chǎn)崗位上被“優(yōu)化出來”成為轉(zhuǎn)崗人員。有一部分女性對競爭上崗沒有自信心，出現(xiàn)未競先退的現(xiàn)象；有的一說起競崗就淚流滿面，缺乏自信心和競爭性，致使部分女職工長期走不出弱勢的陰影。

困惑之三：女性超越家庭難。女性肩負(fù)兩副擔(dān)子：事業(yè)和家庭。女性既要從事人類生產(chǎn)又要從事社會(huì)生產(chǎn)；既要工作，又要充孝媳，當(dāng)賢妻，做良母，很大程度上制約了女性的發(fā)展。另外，由女性為主承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的格局仍未改變。調(diào)查顯示，有90%以上的家庭做飯、洗碗、洗衣、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)勞動(dòng)主要由妻子承擔(dān)。

困惑之四：女性社會(huì)交往難。受封建傳統(tǒng)思想的影響，認(rèn)為女性應(yīng)該以家庭、丈夫?yàn)楹诵模齻儜?yīng)該上班賺鈔票，回家做菜肴，圍著孩子轉(zhuǎn)，跟著丈夫跑。不要參加社會(huì)活動(dòng)，拋頭露面。男女正常的工作接觸，也往往遭人“非議”。有的女性自身?xiàng)l件很好，有工作能力、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，完全可以使工作干得更出色，社會(huì)價(jià)值得到更好的體現(xiàn)。而面對現(xiàn)實(shí)，卻安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，享受生活，缺乏拼搏精神。

二、女性走出人力資源優(yōu)化困惑的對策和建議

女性在人力資源優(yōu)化的浪潮中，要不被分流和轉(zhuǎn)崗，展示巾幗風(fēng)采，真正撐起婦女半邊天。筆者認(rèn)為要從以下四個(gè)方面解放出來。

1、從傳統(tǒng)陳舊的觀念中解放出來

中國兩千年來封建傳統(tǒng)觀念對廣大婦女的奴役，使婦女的整個(gè)解放過程處于比較被動(dòng)的狀態(tài)。因此，喚醒女性的主體意識(shí)，使廣大女性樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，提高自身素質(zhì)，是當(dāng)前最為迫切的需要。首先，提高理論素質(zhì)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，用解放思想，實(shí)事求是的態(tài)度去思考、去工作。要學(xué)習(xí)文化、科技、法律等知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。市場經(jīng)濟(jì)就是人才競爭經(jīng)濟(jì)，市場的競爭實(shí)質(zhì)就是人才的競爭，要?jiǎng)?chuàng)造良好的女性接受教育的輿論環(huán)境。女性是社會(huì)成員中的一員，并主要承擔(dān)著撫養(yǎng)、培養(yǎng)、教育下一代的重?fù)?dān)。女性文化素質(zhì)的提高，不僅能使工作的社會(huì)角色得到展示，更能使下一代的素質(zhì)相應(yīng)提高。一個(gè)好母親，可以影響幾代人，無數(shù)的好母親將促進(jìn)整個(gè)民族素質(zhì)的提高。創(chuàng)造良好的女性接受教育的輿論環(huán)境，將促進(jìn)人類的文明與進(jìn)步。

2、從激烈競爭的心理壓力中解放出來

學(xué)習(xí)是時(shí)代的需要，是形勢的需要，是適應(yīng)崗位競爭的需要，要進(jìn)一步提高對終身學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識(shí)。正視我們所處的充滿競爭的時(shí)代，正視知識(shí)更新極快的事實(shí)，堅(jiān)持不懈地向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向一切有知識(shí)、有能力的人學(xué)，以開放、樂觀、寬容的心態(tài)為人處世，用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄕ{(diào)節(jié)不良的心境緩解壓力，正確處理職業(yè)與家庭的雙重角色沖突，保持身心健康是對當(dāng)代職業(yè)女性生存的全新考驗(yàn)。通過全面提高自身的綜合素質(zhì)，才能賦予女性“四自”以更加飽滿的詮釋：唯有自尊，我們才能和男性站在同一起跑線上；唯有自信，我們才能擺脫“第二性”的心理劣性；唯有自立，我們才能擔(dān)當(dāng)起和男性共同創(chuàng)造未來的重任；唯有自強(qiáng)，我們才能在平等競爭中發(fā)揮優(yōu)勢，大展風(fēng)采。

3、從繁瑣的事務(wù)中解放出來

女性的社會(huì)角色和家庭角色有一定的特殊性，我們必須正視這一現(xiàn)實(shí)，正確的評(píng)價(jià)自己、客觀地對待別人，自覺調(diào)整自己的心態(tài)和情緒，尋求解放自己的途徑，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢。首先，要看到21世紀(jì)，是一個(gè)信息發(fā)達(dá)、科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，女性除了生理上的特殊性外，智力與男性沒有什么大的區(qū)別，而女性的細(xì)心、耐心、專心更適合高新技術(shù)的要求，從而為廣大女性走向社會(huì)，提供了更為寬闊的社會(huì)舞臺(tái)。其次，要看到21世紀(jì)，新型行業(yè)的不斷涌現(xiàn)，社會(huì)服務(wù)的日趨普遍，家庭生活發(fā)生改變，為廣大婦女?dāng)[脫傳統(tǒng)的家庭束縛，創(chuàng)造了條件。

4、從因循守舊的思維定式中解放出來，樹立新時(shí)代的婦女形象

首先，廣大女性必須面對現(xiàn)實(shí)，在工作期間，兢兢業(yè)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次，要有競爭精神，市場經(jīng)濟(jì)下要生存就要競爭，要敢于競爭。機(jī)構(gòu)改革，競爭上崗，公開、公平、公正，彼此在同一個(gè)起跑線上。要看到女性的優(yōu)勢，要牢記樹立正確的競爭觀、擇業(yè)觀，勇于參與，敢為人先。第三，要有頑強(qiáng)的拼搏精神。廣大女性要克服遇難而退的軟弱心理，要“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”，認(rèn)識(shí)和確立人生的自我價(jià)值。社會(huì)是一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，沒有女性的參與，就沒有色彩。無論在哪個(gè)崗位，都要有“天生我才必有用”的觀念，樹立正確的擇業(yè)觀和以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展的新思想，在平凡的工作崗位上，干出不平凡的事情來。第四，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，不斷開創(chuàng)婦女工作的新天地。女性，面對競爭日趨激烈，社會(huì)發(fā)展步伐日益加快的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，要珍惜自己的舞臺(tái)，樹立崇高的理想和事業(yè)執(zhí)著追求的精神，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極參加各類競賽活動(dòng)，爭當(dāng)“操作能手”“崗位明星”，努力使自己做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，使之成為一專多能的復(fù)合型人才，使自己盡可能多地掌握一些謀生的本領(lǐng)，儲(chǔ)備更多的技能?？朔潏D安逸，求穩(wěn)求實(shí)求安，怕?lián)負(fù)?dān)的悲觀心理。正確認(rèn)識(shí)自我，充分肯定自己的能力，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，敢作敢為，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。

企業(yè)優(yōu)化勞動(dòng)組合，精簡定員，對廣大女性已不只是物質(zhì)層面的挑戰(zhàn)，而是深入到精神層面、心理層面的挑戰(zhàn)。同時(shí)，也為女性提供了一次難得的展示自己才華和能力的機(jī)會(huì)，它將會(huì)使更多的女性脫穎而出，為輝煌的明天增加一道亮麗的風(fēng)景。

（作者單位：馬鋼公司車輪公司工會(huì)）

責(zé)編：周蕾