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    理想也是生產(chǎn)力

    2012-04-29 00:44:03于琳琳
    中國商人 2012年7期
    關鍵詞:成就企業(yè)家理想

    于琳琳

    “因為志同道合,所以人以類聚,物以群分。然后,一群人的理想?yún)R聚為同一個理想,理想又衍生追求,產(chǎn)生動力,演化為持續(xù)向上、不斷攀越的行為,通過行為釋放能量,創(chuàng)造價值,進而去接近理想,觸摸理想,實現(xiàn)理想”。

    理想,要依計劃實現(xiàn),須用腳步丈量,是動力機,也是孵化器。當用行為一點點去推進理想,觸摸理想,擁抱理想時,理想就活泛了起來。從生活家到企業(yè)家,理想或在硬邦邦的規(guī)則之外調劑出柔軟的生活追求,或釋放出推動企業(yè)整體向上的能量。

    當我們把理想的話題拋給上上集團董事局主席馮世翔先生的時候,他說“理想,其實也是一種生產(chǎn)力?!?/p>

    身貼“80后”的標簽,站在家族企業(yè)的基礎上整合子公司群,組建集團,爾后成功實現(xiàn)“頂點起跳”,用七年的時間導引上上集團發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模132億的綜合型企業(yè)。馮世翔所勾勒出的事業(yè)軌跡,正從側面映照出企業(yè)理想與企業(yè)家理想作用于現(xiàn)實的強大推力,代言起“創(chuàng)二代”的整體形象,成為中國“80后”創(chuàng)業(yè)者和新一代青年企業(yè)家的勵志模范和典型樣本。

    在剛剛結束的,2012(第三屆)中國民企投融資大會上,上上集團榮獲“2012浙商中國500強前60強”,馮世翔個人獲得“2012浙商商業(yè)地產(chǎn)十大領軍人物”。在這背后,是上上集團“欲得其中,必求其上,欲得其上,必求上上”的理想追求。截止目前,上上集團已發(fā)展為在全國有影響力的大型股份制企業(yè)集團,以印刷包裝實體經(jīng)濟和城市商業(yè)開發(fā)運營為兩大支柱型板塊,同時涉及金融投資和商業(yè)貿(mào)易領域,下轄全資和控股子公司42家,參股企業(yè)33家,投資領域涵括四大行業(yè)11個門類,跨區(qū)域經(jīng)營覆蓋至浙江、安徽、江蘇、河南等7省28個城市。

    2011年,上上集團資產(chǎn)總額達到逾131億元,實現(xiàn)銷售收入123億元,利稅近30億元。即便如此,馮世翔依然認為,“以未來為標尺,階段性的成就是微不足道的,拿理想作參照,一時一域的收成也是不值一提的。欲得其上,必求上上。在‘路漫漫其修遠兮的終極追求面前,上上人將繼續(xù)‘上下而求索。努力,向下扎根,努力,向上生長”。

    七年前,大學畢業(yè)的馮世翔從浙江進入河南,在中部崛起的大背景下,將企業(yè)發(fā)展的重心移至全國的人口大省、資源大省、文化大省河南。又在產(chǎn)業(yè)轉移的背景下憑實業(yè)立身,伴隨上游企業(yè)的足跡完成自己的戰(zhàn)略布局,以印刷包裝實體經(jīng)濟為載體,承接起一大批企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉移的配套功能,快速實現(xiàn)上上集團的發(fā)展。而他的理想,則是在未來三年內,叩開中國500強企業(yè)俱樂部的大門,再通過努力,躋身世界500強的行業(yè)。而他的終極理想,則是建立一座“上上商學院”,在資本與知本之間涂抹理想色彩,留存創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,分享管理思想,培養(yǎng)中國民營經(jīng)濟高級人才。

    “因為志同道合,所以人以類聚,物以群分。然后,一群人的理想?yún)R聚為同一個理想,理想又衍生追求,產(chǎn)生動力,演化為持續(xù)向上、不斷攀越的行為,通過行為釋放能量,創(chuàng)造價值,進而去接近理想,觸摸理想,實現(xiàn)理想”。馮世翔如此定義理想與現(xiàn)實的交融性,以及理想之于企業(yè)發(fā)展的重要性。

    馮世翔的新浪微博中有一條專門是針對理想有感而發(fā),“理想應成為企業(yè)管理者選拔人才的參照。理想有多遠,腳步就有多遠,有多大的理想,就有可能成就多大的未來。A的理想在山巔,B的理想在山麓,C的理想在山腰,三人結伴而行,結果可想而知。德行、才能、理想,決定了一個組織的緊密度或松散度?!?/p>

    在這條微博最后,馮世翔的結論是,“你理想在哪里,決定了我們是否可以在一起?!边@也是他最想對團隊說的“上上理想論”。事實上,當朝氣、銳氣、激情、理性、隱忍、下潛、建設性、大視野、大格局等詞匯匯聚在一家掌門人不到30歲,團隊平均年齡不超過30歲,卻有著既尋常又非同尋常的“上上之道”的集團企業(yè)時,正是理想讓他們緊密連接在一起,也是以“理想”二字為參照,合并、組合企業(yè)組織的同類項。

    坐在北京輝煌國際一樓的咖啡廳內,馮世翔向《中國商人》的記者娓娓道來他對理想的理解,以及如何將理想變現(xiàn)為現(xiàn)實生產(chǎn)力的故事。

    理想,其實就是一種生產(chǎn)力

    《中國商人》:您如何看待理想,對這個時代許多人存在理想缺失的現(xiàn)象如何評價?

    馮世翔:理想代表追求,是一種向往,一種內心的渴求,理想產(chǎn)生動力,動力催生行為,行為改寫現(xiàn)實并將理想轉化為現(xiàn)實,沒有理想,發(fā)展二字就無從談起。這是我對理想的認識,因此我認為,理想,其實就是一種生產(chǎn)力。

    懷抱理想的人分幾種——有人不單用行動妝點著今日的花紅柳綠,也用理想呼喚著明天的絢爛未來;有人只知唐時杜工部的“君看隨陽雁,各有稻粱謀”,不知五代王定保的“雖限山川,常懷夢想”;有人雖有理想,但不過始終抱枕南柯一夢,遲遲不醒,不懂用現(xiàn)實檢閱這是理想,還是不切實際的空想。

    當然,理想缺失的現(xiàn)象也是存在的。承認自己沒有理想或者理想不清晰者正在從少數(shù)變?yōu)榇蠖鄶?shù)。因為缺失理想,所以無所適從、無痛、無趣,機械式地生存,直至終老。因為理想模糊,所以丟失痛覺,喪失感知,不知趣味,安于現(xiàn)狀,不思進取,朝九晚五。對一個人來說,如果他的理想或者夢想枯竭如干涸的河床,他勢必要相繼遭遇職業(yè)枯竭、才思枯竭、動力枯竭、價值枯竭,最終情感也枯竭。

    因此,在這個時代,我們需要與理想對話。問一問自己,如果有理想,那么我的理想在哪里,我該如何去實現(xiàn)理想?如果缺乏理想,更需要問自己,誰偷了我的理想?給一個什么樣的條件,能喚回我們潰不成軍的夢想,并讓夢想成真。

    《中國商人》:您現(xiàn)在所做的事,是遵循您當初給自己設定的理想在持續(xù)行走嗎?今天回頭再看,您是如何在理想和現(xiàn)實之間平衡的,有過糾結與妥協(xié)嗎?

    馮世翔:無論我個人還是上上集團,基本上是按照當初的理想在一步步行進的。因為有理想,所以我們戰(zhàn)略清晰,職能明確,剩下的就是靠行為去實現(xiàn)。當然,任何一個企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路都不可能是一帆風順的,上上集團之前遇到很多困難和障礙,我相信之后還會遇到很多的坎坷。比如,上上集團將發(fā)展重心移至中國中部,并以中部為據(jù)點向全國輻射的七年里,我們碰到了華爾街的金融海嘯,遭遇了美國次貸危機和歐債危機帶來的負面影響,但每一次逆境恰恰又成就了集團的發(fā)展。

    因此,在我看來,以成就而論,企業(yè)與企業(yè)家有因偶然機遇而成就者,也有因觸摸到成功基因而走向必然成就者。一個特定的時期,成就了一個特定企業(yè),成就了一個特定的企業(yè)家,雖可歸結于拜大環(huán)境所賜,但也是偶然因素。那些無論身處順境或逆境,總能堅定不移地追求理想,順勢而為或激流勇進,實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營和續(xù)發(fā)展者,才值得敬重。

    創(chuàng)業(yè)之前我就曾問自己,我內心最真實的聲音是什么,我想要什么?我想成為一個什么樣的人?問清楚自己后,再給自己一個追問,我能嗎?這是我想要的嗎?然后我再去決定創(chuàng)業(yè)和選擇走的方向。任何時候,理想和現(xiàn)實之間都有差距,但只能用行動、努力和智慧去縮短這種差距,讓它朝著更好方向發(fā)展。我們不怕遇到障礙,遇到問題,我們認為,企業(yè)發(fā)展的過程就是解決問題的過程,只要理想的光芒還在閃耀,就能指引我們一路向前,不妥協(xié)、不放棄。

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