讀者表達

“舌尖上的中國”到底是什么味?

貴刊第7期《這個五月,“舌尖”很忙》報道了《舌尖上的中國》這一紀錄片在中國播出后,社會上所引起的強烈反響。不同地域、不間年齡、不同文化生活習慣的人們,從微博表達、網(wǎng)購美食到邊咽口水邊等待電視節(jié)目,公眾期待的恐怕不僅僅是一道食者的盛宴,還在期待媽媽的味道、外婆的味道、家鄉(xiāng)的味道。

本來,這是一部商業(yè)紀錄片,制作者盯著的是國際市場。但不料,卻先是激起了國人的口腹之欲,進而激起了聞人精神思想上的“大波動”:大味必簡,每個人最想吃的,是小時候母親做出來的味道,是外婆從小手把手教母親做出來的那一口。其實,那是親情的盛宴、記憶的盛宴、文化歷史的盛宴,甚至,還有人從這盛宴中品出了“愛國的味道”。

再好的美味,也是人做出來的;對美好生活的向往,是中華兒女一輩輩承繼創(chuàng)造的動力。無論你從事什么職業(yè)、是有權(quán)有勢還是暫時拮據(jù),夜深人靜時體察我們內(nèi)心深處最期待的,不過只是那一口。請學會敬畏和尊蓖美食,尊重美食的創(chuàng)造者,保住我們的生活之根。

——北京 王浩清

醫(yī)保合并計算是遲到的公平

貴刊第6期報道了安徽農(nóng)村醫(yī)療改革的最新進展。在中國,醫(yī)療改革一直都是民眾所關(guān)注的焦點,也是中國政府著力推進的改革項目之一。近日,國務(wù)院下發(fā)《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要要求落實醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費年限在各地互認,累計合并計算,以異地安置退休人員為重點。社會保險統(tǒng)籌層次將進一步提高,信息管理將實現(xiàn)全國統(tǒng)一。

投保者繳納了醫(yī)保,自然有權(quán)利享受醫(yī)保政策給予的便利和保障。醫(yī)保力度的大小,投保者可享受的便利大小,部與繳納費用標準和年限有很大的關(guān)系。對同一個人,在不同地區(qū)和不同時間里繳納的醫(yī)療保險,理應(yīng)本著公平公正的原則,暢通關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),合井計算。

從各地之間各自為政,互不協(xié)調(diào),不能或者很難轉(zhuǎn)移接續(xù),到逐步實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng),再到醫(yī)療保險繳費年限在各地互認,累計合并計算;雖然這期間發(fā)展經(jīng)歷了太多的時間和波折,基本的公平與公正也來得有些遲,但我們顯然欣慰地看到了,醫(yī)保等社會保險政策改革的善意和決心,看到了醫(yī)保正在延著積極、健康的辦向提升與前進。

——新疆 劉鵬

讓久違的家訪從暑期開始

今年暑假,福建省中小學將廣泛開展教師暑期家訪活動。暑期家訪主要采取登門走訪的形式,家訪中,教師將了解學生家庭情況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學習習慣和生活習慣等,指導(dǎo)家長用科學的方法教育孩子。(7月3日《福州日報》)

對于許多人來說,家訪這個充滿溫情的教育各詞可能是記憶中的事了,離傳道、授業(yè)、解惑的教育職業(yè)漸行漸遠。隨著現(xiàn)代人居住環(huán)境的改變和通信方式的發(fā)達,家訪逐漸被家長“校訪”、電話聯(lián)系、QQ聊天以及發(fā)短信、發(fā)郵件等其他方式所取代。

我們應(yīng)當認識到,家訪的情感交流功能是其他現(xiàn)代通信方式所無法取代的。尤其是對數(shù)量相當?shù)某鞘泻娃r(nóng)村留守兒童而言,他們顯性、隱性存在的性格個性、生活習慣、思想動態(tài)等方面的問題,需要老師的關(guān)心,面對面的交流。從這個意義上講,現(xiàn)代通訊工具不應(yīng)成為傳統(tǒng)家訪的“攔路虎”和“替代品”,而應(yīng)當將兩者有機結(jié)合起來,對傳統(tǒng)家訪起著拾遺補缺的輔助作用。

家訪,是心的交換,是情的澆灌,是教育在新形勢下的回歸。讓久違的家訪回到我們的身邊吧,不僅今年暑期這樣做,在今后的口了里也要經(jīng)常這樣做。

——福建 徐娟

是否延長退休年齡應(yīng)有公共辯論

7月1日,積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會在北京召開。人社部社會保障研究所所長何平稱,建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示,提高退休年齡的目的是為了緩解勞動力總量減少的速度。(7月2日《京華時報》)

實際上,延長退休年齡的問題每次提出就引發(fā)焦慮,一個重要原因是現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度對大部分普通公眾來說并不公平。從這個角度上說,改革現(xiàn)行養(yǎng)老制度,首先是要解決公平問題。讓企業(yè)和企業(yè)職工的個人負擔減輕,逐步改革事業(yè)單位、機關(guān)單位的養(yǎng)老制度,實現(xiàn)全國基本統(tǒng)一的養(yǎng)老制度,而不是靠犧牲普通人的利益來緩解養(yǎng)老難題。另外,隨著生育率降低,人均壽命延長,中國人口老齡化問題已經(jīng)出現(xiàn),勞動力的結(jié)構(gòu)性短缺非常明顯。如果等到“人口紅利”消耗殆盡的時候再調(diào)整退休年齡,恐怕也為時已晚。

作為一項涉及所有人的公共政策,不能沒有充分的討論就出臺。因此,相關(guān)部門和官員、學者可以發(fā)表其意見,但絕非意味著政策走向就一定如此。只有經(jīng)過了充分的討論,解決了相關(guān)問題之后,才有談延長退休年齡的基本條件。

——四川 銀玉芝