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    中高職教育無縫銜接的實(shí)踐與研究

    2012-04-29 01:37:02趙天宇
    考試周刊 2012年80期
    關(guān)鍵詞:儀器儀表技能型課程體系

    趙天宇

    摘要: 高等職業(yè)教育是為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高端技能型人才的重要方式,為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。在實(shí)現(xiàn)中職教育與高職教育的無縫銜接方面,遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院做出了積極努力的探索,在與產(chǎn)業(yè)對(duì)接,統(tǒng)籌專業(yè)設(shè)置,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)模式的銜接,以及課程體系和教學(xué)內(nèi)容的銜接方面走出了一條適合自己的發(fā)展道路。

    關(guān)鍵詞: 中高職教育無縫銜接實(shí)踐

    高等職業(yè)教育是為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高端技能型人才的重要方式,為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。高職學(xué)生入學(xué)的途徑有幾種方式,其中有一種方式就是中職學(xué)生通過中高職學(xué)校的聯(lián)合辦學(xué),在完成中職教育后,升入高職學(xué)校進(jìn)一步深造。這種方式為初中畢業(yè)生能就讀高等職業(yè)院校提供了更多的機(jī)會(huì),有利于充分利用中高職的教育資源,改變了單一的人才培養(yǎng)模式,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)了更多的高質(zhì)量的高端技能型人才。在實(shí)現(xiàn)中職教育與高職教育的無縫銜接方面,遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院做出了積極努力的探索。

    一、與產(chǎn)業(yè)對(duì)接,統(tǒng)籌專業(yè)設(shè)置

    專業(yè)建設(shè)是職業(yè)院校的“生命工程”,是強(qiáng)化辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)的重要手段。專業(yè)銜接是中高職銜接的前提條件,高職的專業(yè)設(shè)置是中職專業(yè)設(shè)置的縱向延伸和橫向拓寬。依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)及遼寧(丹東)儀器儀表產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)與發(fā)展,學(xué)院堅(jiān)持“依托行業(yè),服務(wù)行業(yè),融入行業(yè),引領(lǐng)行業(yè)”的辦學(xué)方向,以就業(yè)為導(dǎo)向、以市場(chǎng)需求為目標(biāo),著力打造職教品牌,充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),不斷提升職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的功能。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)儀器儀表生產(chǎn)、檢驗(yàn)鑒定與應(yīng)用等崗位的需求,統(tǒng)籌了儀器儀表類專業(yè)設(shè)置,形成了十大專業(yè)群。指導(dǎo)合作辦學(xué)的中職學(xué)校對(duì)專業(yè)設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整,保證了其專業(yè)設(shè)置與學(xué)院的統(tǒng)一性。中高職專業(yè)的規(guī)范化,促進(jìn)了中高職課程的有效銜接,并建立了中高職專業(yè)的銜接機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)警機(jī)制。

    二、實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)模式的銜接

    中高職的培養(yǎng)目標(biāo)是反映其教育本質(zhì)特征的兩個(gè)不同方面,都具有職業(yè)性、實(shí)用性和技能性的特點(diǎn),都主要依據(jù)行業(yè)的職業(yè)崗位要求及相應(yīng)規(guī)范確定。中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)是技能型人才,高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)是高端技能型人才。以遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭成立了專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),由中高職學(xué)校的專業(yè)教師成員和來自行業(yè)企業(yè)的工程技術(shù)人員和組成,定期開展專業(yè)研究活動(dòng),研究企業(yè)需求與專業(yè)的銜接,詳細(xì)剖析儀器儀表行業(yè)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范規(guī)定的理論與實(shí)踐技能對(duì)專業(yè)的要求。在此基礎(chǔ)上,對(duì)各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行滾動(dòng)修訂調(diào)整,確保教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)能始終符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)行業(yè)和社會(huì)發(fā)展變化。

    無論是中等職業(yè)教育還是高等職業(yè)教育,在培養(yǎng)模式上都應(yīng)突出操作性、實(shí)踐性的職業(yè)教育特色。如突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)、“雙證書”畢業(yè)要求、與行業(yè)企業(yè)的密切聯(lián)系、雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),等等,都具有共性特點(diǎn),任何一個(gè)階段缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)出現(xiàn)銜接故障。

    三、課程體系和教學(xué)內(nèi)容的銜接

    根據(jù)中高職不同階段的培養(yǎng)目標(biāo)要求,系統(tǒng)構(gòu)建課程體系,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。引入儀器儀表行業(yè)職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),聘請(qǐng)中職學(xué)校的專業(yè)教師和行業(yè)企業(yè)技術(shù)人才全程參與中、高職銜接的專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂,共同探討企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求、就業(yè)崗位和在中高職兩個(gè)階段分別應(yīng)具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu),構(gòu)建課程體系,確定教學(xué)內(nèi)容。按照崗位統(tǒng)一、能力過渡、課程銜接的原則,建立中高職儀器儀表類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn),使中職教學(xué)鏈和高職教學(xué)鏈有效對(duì)接。依據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律和認(rèn)識(shí)規(guī)律,推行“212”(兩年中職,一年集團(tuán)企業(yè)頂崗,兩年高職)等中高職辦學(xué)銜接模式。緊緊圍繞“中職重技能,高職重技術(shù)”、“中職重職業(yè),高職重專業(yè)”、“中職做中學(xué),高職學(xué)中做”三大原則,課程設(shè)置由淺入深:中職課程重基礎(chǔ),強(qiáng)應(yīng)用,讓學(xué)生初步建立職業(yè)概念;高職課程重實(shí)踐,強(qiáng)創(chuàng)新,鼓勵(lì)學(xué)生在真實(shí)或模擬的工作場(chǎng)景中發(fā)揮主觀能動(dòng)性和實(shí)踐性。

    根據(jù)人才培養(yǎng)方案與中職學(xué)校專業(yè)教師和行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員共同探討就業(yè)崗位分別對(duì)中、高職學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和能力的要求。將職業(yè)技能培訓(xùn)納入教學(xué)計(jì)劃,分段完成職業(yè)技能培訓(xùn),中職階段達(dá)到初級(jí)專業(yè)技能的水平,高職階段進(jìn)行中級(jí)、高級(jí)技能培訓(xùn)。合作的中職學(xué)??衫脤W(xué)院實(shí)訓(xùn)條件的優(yōu)勢(shì),增加實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,做到教學(xué)資源共享。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許衛(wèi)紅.校企合作背景下我國中高職銜接問題、成因及對(duì)策[J].商品與質(zhì)量,2010,(7).

    [2]何玉蘭,林彩梅,彭益武.“三二分段中高職銜接”人才培養(yǎng)模式的探討[J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2011,(6).

    [3]吳勇.“三二分段”中高職銜接人才培養(yǎng)研究[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2011,(4).

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